Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными актов, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в работником (увольнении), аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «Фабрика Нетканных Материалов «Весь Мир», указав в обоснование, что с <дата> ИЗЪЯТАг. он был принят в указанную организацию на работу в подразделение «Дивизион
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснил указанные в иске обстоятельства, при этом указал, что с 24 по <дата> ИЗЪЯТАг. он находился на удаленном
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме, по основаниям, указанным в письменных возражениях. При этом также указал, что истец
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Фабрика Нетканных Материалов «Весь Мир» о признании незаконными актов, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в работником (увольнении), аннулировании записи
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении срока обращения в суд, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «<ФИО>»( далее по тексту – <ФИО>»). В обоснование требований указывает, что в целях трудоустройства
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ректора <ФИО>» <ФИО> от <дата>. №-л «Об увольнении» <ФИО> за неоднократные грубые нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в отсутствии на работе
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав доказательства по делу, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «<ФИО>» о восстановлении срока обращения в суд, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Пушкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за проезд
Вводная часть
Волосевич , уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ИП <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на работу в отдел рекламы в должности
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности исследованные доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что стороной истца не представлено надлежащих доказательств, свидетельствующих о незаконности приказа от <дата> №
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Волосевич к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за проезд в командировках
Таштагольский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным распоряжения об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы и взыскании компенсации морального вреда в связи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «ЕВРАЗ объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (далее - АО «Евраз ЗСМК»), в котором просит с учетом уточнений (том 2 л.д. 158-159) признать незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования в части допуска его к работе в прежней должности – слесаря дежурного и по ремонту оборудования, занятого полный рабочий день на подземных работах 5 разряда «Шерегешской
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, специалиста, заключение прокурора, считавшего исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным медицинского заключения, признании незаконным приказа об отстранении от работы и увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указав, что с октября 2017 работал в ТПП «Урайнефтегаз», с <дата> в должности оператора обезвоживающей и обессоливающей установки 4 разряда Цеха добычи нефти
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, не найдя оснований становиться на место одной из сторон и подменять ее в вопросе формирования и предоставления доказательств, обосновывающих доводы этой стороны, принимая во внимание защищаемое благо, и учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования» о признании незаконным медицинского заключения, компенсации морального вреда - отказать в полном объеме
Урмарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Е обратилась в суд исковым заявлением (с учетом уточнений) к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Урмарская средняя общеобразовательная школа имени Г.Е. Егорова» (далее МАОУ «Урмарская средняя общеобразовательная
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконными и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от (дата) №-лс, приказ об увольнении от (дата) №-лс; восстановить на работе в прежней занимаемой
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что установленный статьей 392 ТК РФ срок
Резолютивная часть
Исковые требования Е к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Урмарская средняя общеобразовательная школа им. Г.Е. Егорова» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 14 апреля 2021 года по 19 апреля 2023 года он проходил службу в органах внутренних дел в должности участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнения. При этом <ФИО> подтвердил, что уведомлял руководство об открытии ему листков нетрудоспособности. Также <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что МО МВД России «Брянский» соблюдены порядок и срок проведения служебной проверки, проверка проведена в соответствии с требованиями приказа Министерства внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Брянский» (реализующему задачи и функции органов внутренних дел на территории городского округа город Сельцо и Брянского
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Русфен» (далее ООО «Русфен»), просил признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ним №лс от 15.11.2021г. незаконным, изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не явился, извещен. В судебное заседание явился представитель истца <ФИО> исковые требования и доводы иска поддержал. Представители ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Учитывая все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что оснований для приостановления трудовой деятельности у истца не было. Также истец был оповещен о том, что работодатель оставляет за собой право, ввиду отсутствия истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Русфен» отказать в полном объеме
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании процентов за несвоевременную выплату премии по итогам работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к АО «СУБР» о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного распоряжением №СУБР-2023-46-ЛС/273 от 02.03.2023 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. Поскольку в судебном заседании подтверждено и фактически признано
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
1. Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Севуралбокситруда» удовлетворить частично
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом поданных увеличений исковых требований, к ООО «Спецтехмонтаж» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Капустина С.А. на исковых требованиях настаивали, пояснив, что не согласны с указанным в оспариваемом приказе основанием увольнения, полагая, что прогулов истец
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признание занятости по трудовому договору вахтовым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр Строительного Консультирования» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признание занятости по трудовому
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, дали пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 6 Постановления от 19.05.2020 N 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными служебной проверки, приказов об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
ОС обратился в суд с настоящим иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Амурской области, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Благовещенский», в обоснование которого указал, что на основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в иске, дополнительно пояснили, что с 2019 года произошел конфликт с сотрудником
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МО МВД России «Благовещенский» с исковыми требованиями ОС также не согласилась, письменные возражения приобщены к материалам дела, изложила позицию аналогичную ответчика УМВД России по Амурской области, дополнительно
Резолютивная часть
ОС в удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока на подачу искового заявления о признании незаконными служебной проверки, приказов об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО ТК «ЕвроПром» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, расторжении трудового договора. В обоснование исковых
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял предмет исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении с <дата> по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял предмет исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении с <дата> по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК
Псковский районный суд (Псковская область) · О признании незаконным приказа о приеме работника на работу, применении последствий недействительности сделки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к СПК (колхоз) «Передовик» о признании незаконным решения в виде приказа от 01.06.2022 № 46 о приеме <ФИО> на работу в качестве стажера бухгалтера, применении
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что приказом (распоряжением) председателя СПК (колхоз) «Передовик» Псковского района от 01.06.2021 № 46 <ФИО> принята на работу в качестве стажера бухгалтера. До этого
Мотивировочная часть
Вместе с тем Трудовой кодекс РФ не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Из конституционных норм и принципов не вытекает
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к СПК (колхоз) «Передовик» о признании незаконным решения, выраженного в приказе от 01.06.2022 № 46 о приеме <ФИО> на работу, применении последствий недействительности сделки
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области (далее - ГУФСИН России по Челябинской области), Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика ГУФСИН России по Челябинской области - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. Вместе с тем, согласно
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 15 Главного управления Федеральной службы
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств в премиальной части заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором указала, что работала в ООО «Байкал-Сервис ТК» мс марта <дата>. в должности Ведущий специалист по кадрам на основании трудового договора. В период осуществления трудовой деятельности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал. Нарушений закона при принятии ответчиком оспариваемого приказа судом не установлено и соответственно оснований для удовлетворения иска
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО>() к ООО «Байкал-Сервис ТК»() о признании незаконным приказа от <дата> <номер> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании в счет премиальной части заработной платы
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
К.О.О.. обратилась в суд с исковым заявлением (с уточнением иска) к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Центр организации дорожного движения» (далее ГУП РТ - «Центр организации дорожного движения») о признании
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказа № от <дата> об увольнении К.О.О.., восстановить истца на должность начальника отдела –юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения, взыскать
Мотивировочная часть
Вопреки доводам представителя ответчика о том, что увольнение К.О.О.. по подп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул является законным, суд считает, что у работодателя не имелись основания
Резолютивная часть
Иск К.О.О. к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Центр организации дорожного движения» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения, признании соглашения недействительным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению
Описательная часть
В нарушение соглашения о расторжении трудового договора от 05.04.2024 ответчик фактически не прекратил с истцом трудовые отношения 05.04.2024. Увольнение истца произошло позже 05.04.2024, а, следовательно, должно считаться
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что оснований для признания увольнения незаконным, восстановлении истца на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула не имеется, также как и не имеется оснований
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФГАОУ ВО «СПбПУ» о признании незаконным увольнения, признании соглашения недействительным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРУБОСТАЛЬ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений, заработную плату просил взыскать за период с 1 по <дата> (с <дата> по <дата> находился на больничном), исходя
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку увольнение Сидор М.В. произведено с нарушением сроков и процедуры увольнения, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца на основании приказа № от <дата>, в связи с чем, формулировка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «ТРУБОСТАЛЬ» () о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнение по сокращению штатов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Салаватский химический завод», в котором просит признать приказ от 00.00.0000. ... об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным; восстановить истца в должности АО «Салаватский химический завод»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что начал работать в АО «Салаватский химический завод» с 00.00.0000., членом профсоюзной организации не является, уведомление о предстоящем
Мотивировочная часть
Кроме того доводы прокурора о том, что <ФИО> не могла быть сокращена в связи с чем имеются основания для удовлетворения иска суд считает не состоятельными, т.к. обоснованность сокращения <ФИО>. предметом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Акционерному обществу «Салаватский химический завод» о признании незаконным увольнение по сокращению штатов, восстановлении на работе, признании записи об увольнении недействительной, взыскании
Перевозский районный суд (Нижегородская область) · О компенсации морального вреда, штрафа, обязании предоставить заверенные копии судебных приказов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ПАО «Сбербанк» о компенсации морального вреда, штрафа, обязании предоставить заверенные копии судебных приказов. В обоснование исковых заявлений истом указано, что <дата> с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель дали объяснения аналогичные доводам искового заявления, просили исковые требование удовлетворить, просили отразить в решении суда несоответствие установленных сроков подачи
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон и третьих лиц. Рассматривая требования истца об обязании ответчика предоставить истцу копии судебных решений, на основании которых были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Сбербанк» о компенсации морального вреда, штрафа, обязании предоставить заверенные копии судебных приказов - отказать
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛПЗ «Сегал» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая по доверенности от 08.12.2022г., исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Суду пояснили, что с приказами
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку действия работодателя по увольнению <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛПЗ «Сегал» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка
Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка (Донецкая Народная Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении в части установления выслуги лет, признании незаконным расчета выслуги лет, зачисление в выслугу лет периодов службы, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральной службе судебных приставов (далее – <ФИО>) РФ, Главному управлению федеральной службы судебных приставов России по Донецкой Народной Республике (далее – ГУ ФССП России
Описательная часть
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> с <дата> по <дата> проходил службу в рядах Советской Армии. Таким образом, судом установлено, что <ФИО> уволен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом положений ч. 1 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тесту – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся сторон. Таким
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении в части установления выслуги лет, обязании установить стаж службы, обязании назначить пенсию, пересчитать пенсионные выплаты
Вводная часть
<ФИО> С.В. обратился в суд с иском, с учетом уточненных требований, к руководителю ГУ ФССП России по адрес, ФССП России о признании незаконным приказа об увольнении в части установления выслуги лет, обязании установить стаж службы
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к руководителю ГУ ФССП России по адрес, ФССП России о признании незаконным приказа об увольнении в части установления выслуги лет, обязании установить стаж службы, обязании назначить пенсию, пересчитать
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, отпускных
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Охранная организация «Секьюрити Тим» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и даты увольнения, обязании
Описательная часть
Представители истца <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении иска, в части требования о взыскании задолженности по заработной плате за <дата> указали, что у ответчика перед истцом
Мотивировочная часть
В обоснование измененных исковых требований истец указал, что полагает свое увольнение незаконным ввиду нарушения процедуры принятия решения о прекращении трудового договора, поскольку ответчиком был не соблюден порядок созыва и проведения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охранная организация «Секьюрити Тим» - удовлетворить частично
