Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Московский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИнтерРусТревел» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении иска. Представители ответчика - генеральный директор ООО «ИнтерРусТревел» <ФИО> и <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В рассматриваемом случае, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и был соблюден установленный законом порядок
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
Истец обратилась в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала (с учетом их уточнений) по изложенным в иске основаниям, просит их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, принимая во внимание заключение прокурора, исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования частично обоснованными и такими, что
Илимпийский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, взыскании компенсации
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился с иском к МКУ «Дирекция эксплуатации зданий» администрации поселка Тура о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме. Истец <ФИО> в судебном заседании, также поддержала уточненные исковые
Мотивировочная часть
Признание иска МКУ «Дирекция эксплуатации зданий» Администрации <адрес> не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд считает возможным его принять и вынести по делу решение
Резолютивная часть
Иск прокурора <адрес>, действующего в интересах <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Дирекция эксплуатации зданий» администрации поселка Тура о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и премии
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что в период с 25.02.2010 проходил службу в органах внутренних дел, с 01.03.2020 - в должности ... Таймырского ЛО МВД России. Приказом начальника Таймырского ЛО МВД России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. В судебном заседании 18.07.2022 дополнительно пояснил, что использованное им в фразе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно снимку с экрана мобильного телефона, приобщенному ответчиком к материалам служебной проверки, и содержащему спорное высказывание истца, действительно в верхней части экрана в ленте статусов имеются
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> Т.А. обратилась в Кировский районный суд г.Хабаровска с иском ООО «Дальсбыт» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленный иск своей доверительницы поддержала в полном объеме с учётом их уточнения по изложенным основаниям, просила удовлетворить. Дополнительно указала
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо их них не ссылались (ч.2 ст.56 ГПК РФ). Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Выгоничский районный суд (Брянская область) · О признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выгоничский районный суд Брянской области с иском к ООО «Брянскагрострой» о признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ ООО «Брянскагрострой» № от <дата> о прекращении с ним трудового договора недействительным и восстановить его на работе в ООО «Брянскагрострой» в должности слесаря-электрика
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «БрянскАгрострой» о признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Бугурусланский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Энерго» Уренгойский филиал (далее ООО «Газпром энерго» Уренгойский филиал) о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным
Описательная часть
Ссылаясь на ч. 6 ст. 81, ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, указывает на то, что его увольнение незаконно. С учетом уточненных исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его
Мотивировочная часть
Считает свое увольнение незаконным ввиду следующего: он не совершал дисциплинарного проступка, ставшего причиной увольнения, в связи с чем у ответчика не было оснований для увольнения по указанным основаниям. Согласно приказу №-к от 01
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» Уренгойский филиал о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с иском к ООО «Группа компаний Империя» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 12 декабря 2023 г. между ООО «Группа компаний Империя» и <ФИО> заключен трудовой договор № 89, в соответствии с п. 1.2. истец принят на работу на должности производителя работ
Мотивировочная часть
Согласно ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих надлежащее извещение сторон о дате, времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Группа компаний Империя» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Малмыжский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Малмыжского района Кировской области (далее - администрации Малмыжского района) о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Считает увольнение незаконным и необоснованным, поскольку в нарушение требований трудового законодательства в период с 21.11.2022г. (со дня получения уведомления о сокращении должности) по день увольнения работодатель ни одну
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Суд считает, что временно свободная ставка дежурного ЕДДС
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Малмыжского района Кировской области о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о прекращении контракта о службе, увольнении незаконными, о восстановлении на службе, признании контракта заключенным на неопределенный срок, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО>3 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор №1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>3, представитель истца <ФИО>7, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика ФКУ СИЗО
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства, применительно требованиям статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что ответчик ФКУ СИЗО №1 ГУФСИН России по Иркутской области, желая прекратить действие, заключенного с истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор №1 Главного управления федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области о признании приказа о прекращении контракта о службе
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа работодателя, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании незаконным и отмене приказа работодателя, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Просит суд признать приказ исполнительного директора-первого заместителя генерального директора АО "ХРТЗ" <ФИО> № от <дата> о признании утратившим силу приказа АО "ХРТЗ" № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся в судебное заседание лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, приказ исполнительного директора – первого заместителя генерального директора АО
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа работодателя, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании незаконным и отмене приказа работодателя, взыскании премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Просит суд признать приказ исполнительного директора-первого заместителя генерального директора АО "ХРТЗ" <ФИО> № от <дата> о признании утратившим силу приказа АО "ХРТЗ" № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся в судебное заседание лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, приказ исполнительного директора – первого заместителя генерального директора АО
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ОАО «Торговый дом ЦУМ» с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № Ц1203-65д от 03.12.2021, № Ц1210-67д от 10.12.2021, №Ц1220-68д
Описательная часть
Судом установлено, что 27.10.2020 между работником <ФИО> и работодателем ОАО «Торговый дом ЦУМ» заключен трудовой договор, по которому истец принята в подразделение Управление на должность помощник руководителя (п. 1.1)
Мотивировочная часть
Суд не усматривает основания для удовлетворения иска в данной части, поскольку порученная истцу работа соответствовала ее должностным обязанностям, изложенным в п.п.1.6, 2.13 должностной инструкции помощника руководителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Торговый дом «ЦУМ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, судебных
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по ..., ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по ... о признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> поддержали исковые требования, при этом пояснили, что к процедуре проведения служебной проверки у них претензий нет. Вместе с тем в ходе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> поддержали исковые требования, при этом пояснили, что к процедуре проведения служебной проверки у них претензий нет. Вместе с тем
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по ..., ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по ... о признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод котельного и газового оборудования Антарес» (далее – ООО «ЗКГО Антарсе») о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнении к иску, просил их удовлетворить
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. Кроме того, суд учитывает, что письменным образом (в
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Завод котельного и газового оборудования Антарес» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании отстранения от работы не законным, отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (в порядке ст.39 ГПК РФ) обратился в суд с иском к АО «КБП» о признании отстранения от работы не законным, отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные исковые требования, подтвердил обстоятельства, указанные в исковом заявлении, в дополнение к ним пояснил, он использовал свое законное право и отказался от вакцинации
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к АО «КБП» о признании приказа АО «КБП» №/к от <дата> от отстранении от работы незаконным, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Адлерский районный суд города Сочи с исковым заявлением к МОБУ СОШ № 38 им. Страховой С.Л. о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный
Описательная часть
Истец – <ФИО> и ее представитель, действующий на основании ордера в судебном заседании на требованиях искового заявления, настаивали, присели иск удовлетворить в полном объеме по основаниям в нем указанным. Прокурор ФТ
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, прокурора ФТ Сириус, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат. Суд полагает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к МОБУ СОШ № 38 им
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, выплаты заработной платы за период незаконного отстранения от работы, выплаты денежной компенсации, компенсации морального
Вводная часть
Истцы обратились с иском к АО «<ФИО>» о признании незаконным приказа №-К от <дата> об отстранении <ФИО> и <ФИО> от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная с <дата> по день
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена, <ФИО> и их представитель по доверенности <ФИО> Мубин в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить по основаниям
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах процедура и основания отстранения истцов от работы ввиду отказа от прохождения вакцинации и отсутствием медицинских противопоказаний для ее проведения, работодателем были соблюдены. Правовых оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к АО «<ФИО>» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, выплаты заработной платы за период незаконного отстранения от работы, выплаты денежной компенсации, компенсации
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Судом установлено, что решением Емельяновского районного суда от 20.02.2020, с учетом изменений, внесенных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 22.06.2020, исковые
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав заключение ст. помощника прокурора Стонт Н.В., полагавшей исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению, суд полагает исковые требования <ФИО> не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа от <дата> прекращении трудового договора на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; исключении записи в трудовой книжке
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом посредством телефонограммы (Т. 2, л.д. 217). В удовлетворении ходатайства об отложении судебного заседания по причине
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ИП <ФИО> - <ФИО> в судебное заседание явилась, полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком соблюден порядок прекращения трудовых отношений в связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа о переводе работника на другую работу незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «РУС-Индустрия» (далее-Общество), в котором просил признать Приказ АО «РУС-Индустрия» № от 17.07.2023 «О переводе работника на другую работу» незаконным и отменить его, взыскать в его пользу
Описательная часть
В судебном заседании представителя истца поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, указали, что произошло изменение трудовой функции <ФИО>, поскольку он
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в уведомлении отсутствуют сведения о приказе, на основании которого производилось изменение организационных условий труда, информация о предлагаемом размере оплаты труда. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «РУС-Индустрия» о признании приказа о переводе работника на другую работу незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда, удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, признанием незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Вводная часть
Истец КАН обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Городская клиническая больница <номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее по тексту – БУЗ УР «ГКБ <номер>
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон от <дата> <номер>-л/с, признать незаконным увольнение, восстановитьего
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление КАН к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Городская клиническая больница <номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании незаконным приказа о прекращении трудового
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ООО «ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг» о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ об увольнении №-ЛС от <дата> незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Реализацией своих прав в установленный срок истец не воспользовался. Вместе с тем обращение в суд напрямую зависело от волеизъявления самого работника. Вместе с тем договор об оказании юридических услуг №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг» о признании приказа об увольнении от <дата> №-лс незаконным, о возложении обязанности на работодателя внести исправления в трудовую книжку, изменив
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки приказа, обязании передать информацию, взыскании заработной платы, денежных компенсаций
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным приказ ООО "АСН РУС" от 07.11.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> на основании пункта 5
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком суду не представлено надлежащих доказательств того, что истцу в рамках его трудовой деятельности ставились какие либо задачи, также что в указанный период <ФИО> направлялись требования
Западнодвинский районный суд (Тверская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении; признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила признать незаконным приказ №229л/с от 05 декабря 2024 г
Описательная часть
Судебное заседание по настоящему делу было назначено на 23 апреля 2025 г. в 10 час. 00 мин., затем в судебном заседании был объявлен перерыв до 09 час. 30 мин. 24 апреля 2025 г., когда дело рассмотрено судом. В судебном
Мотивировочная часть
Дополнительно <ФИО> пояснила, что во время её работы неоднократно проводились различные проверки казначейством и УМВД России по Тверской области, никаких претензий к ней не было. Во время отсутствия главного бухгалтера в бухгалтерии
