Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Опочецкий районный суд (Псковская область) · О признании не допуска к работе незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной, взыскании заработной платы за дни вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором с учетом его уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд признать не допуск ее к работе незаконным, обязать восстановить на работе с 22.08.2022, признать запись в трудовой
Описательная часть
В исковом заявлении указала, что на основании трудового договора от 03.07.2017, заключенного с ИП <ФИО>, работала продавцом-консультантом в магазине, расположенном в г. Опочка Псковской области. В мае 2022 года сменился собственник
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании не допуска к работе незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной, взыскании заработной платы за дни
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным и подлежащим отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Азовского района Ростовской области о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истица Новиков Л.В., действующий по ордеру, настаивал на удовлетворении требований по основаниям, указанным в иске, указал, что требования по расходам на представителя будут обозначены
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации Азовского района Ростовской области о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжении о привлечении к дисциплинарной ответственности, прекращении (расторжении) трудового договора
Десногорский городской суд (Смоленская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Федеральному медико-биологическому агентству, Межрегиональному управлению № 135 Федерального медико-биологического агентства (далее – Межрегиональное управление № 135 ФМБА России)
Описательная часть
Также в нарушение ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» перед применением дисциплинарного взыскания служебная проверка не проводилась, поскольку по ее
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Новиковой Т.И., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному медико-биологическому агентству, Межрегиональному управлению № 135 Федерального медико-биологического агентства о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Дзержинский районный суд г. Ярославля с иском к Товариществу собственников жилья «Виктория-103» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что с <дата> был принят на должность бухгалтера в ТСЖ с окладом рублей. Работодатель не подписал трудовой договор
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей бухгалтера, по поручению работодателя и с учетом представленного ему штатного расписания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Товариществу собственников жилья «Виктория-103» удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд г. Ярославля с иском к Товариществу собственников жилья «Виктория-103» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> по устному ходатайству в судебном заседании поддержали требования по основаниям, изложенным в иске, Кроме того, из материалов дела следует, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что <ФИО> была допущена работодателем к исполнению трудовых обязанностей по должности «бухгалтер, расчет квартплаты, платы за капремонт», <ФИО> по поручению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Товариществу собственников жилья «Виктория-103» удовлетворить частично
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании вознаграждения по итогам работы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> (с учетом уточнения исковых требований) о признании приказа <номер> от 29 марта 2023 года о её увольнении с должности менеджера по продажам основного подразделения
Описательная часть
Ответчик ИП <ФИО> в настоящем судебном заседании уточненные исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, ранее данные пояснения ее представителей поддержала
Мотивировочная часть
Из письменных возражениях представителя ответчика <ФИО> на иск следует, что ответчик с требованиями не согласен, считает их необоснованными, незаконными. С 21 декабря 2022г. по 29 марта 2023г. истец состояла в трудовых отношениях с ИП
Таштыпский районный суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной, обязании внести исправления в трудовую книжку, признании приказов о применении
Вводная часть
Знак О.И. обратился в суд с указанным иском к автономному учреждению Республики Хакасия «Леса Хакасии» (далее – АУ РХ «Леса Хакасии», Учреждение), с учетом уточнений просил восстановить его на работе в должности начальника участка; признать
Описательная часть
В судебном заседании истец Знак О.И. и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям с учетом уточнений. Пояснили, что 05.07.2023 Знак О.И. находился на рабочем месте – отгонял табун
Мотивировочная часть
Пояснили, что выращивание саженцев позволяет уменьшить расходы Учреждения на мероприятия по лесовосстановлению, потому содержание питомников входило в должностные обязанности <ФИО> Верхне-Таштыпский питомник поставлен
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БС-ТРАК», в котором просит отменить приказ № об объявлении работнику выговора от <дата>; отменить приказ № об объявлении работнику выговора от <дата>; отменить приказ № об объявлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель поддержали заявленные исковые требования, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Из материалов дела следует, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования подлежащими удовлетворению в части, учитывая следующее. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «БС-ТРАК» – удовлетворить частично
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГ. между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель принял работника на должность: юрисконсульт 1 категории по 10
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточнила исковые требования, просила признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГ. ООО «Грузовая» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исключение из штатного расписания должности юрисконсульта 1 категории, с одновременным включением в штатное расписание иной должности (юрисконсульт), свидетельствует о сокращении штата, а не об изменении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Грузовая» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании записи об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменение
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском, указав, что 27.09.2019 г. заключила с ответчиком трудовой договор №, в соответствии с которым принята на должность социального работника
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, допущенная судом к участию в деле в соответствии с ч.6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточненного иска. Представители ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п.1 ст. 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к СПбГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Московского района» о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, его отмене, обязать произвести перерасчет заработной платы с выплатой удержанной денежной суммы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МУП «ЦАП» МО г. Братска о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании №307-лс от 16.06.2022 в части объявления замечания, в части лишения стимулирующей надбавки при расчете
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Суду дал пояснения по доводам, изложенным в иске. Просит признать незаконным и отменить приказ о дисциплинарном взыскании №307-лс от 16.06.2022 в части
Мотивировочная часть
Кроме этого, из обжалуемого Приказа не представляется возможным установить, нарушение каких положений локальных нормативных актов мне вменяется (должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и пр.). Само по себе
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, признании незаконной и исключении записи из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> о признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, признании незаконной и исключении записи из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, обеспечила явку представителя в судебное заседание, представила письменные пояснения (л.д. 118-119), согласно которым
Мотивировочная часть
Суд считает, что наложенное ответчиком дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести проступка, отвечает характеру проступка с учетом того, что последствием совершенного истцом проступка может стать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов о проведении сокращения, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> принята на работу к ответчику на должность бухгалтера. Ранее истец уже работала у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Лысенко К.А. исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, дополнив, что процедура увольнения нарушена, представленный ответчиком протокол № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Ссылку ответчика на наличие кредиторской задолженности в 2024
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к жилищно-строительному кооперативу № о признании незаконными и отмене приказов о проведении сокращения, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась. Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал. Указал на то, что ответчиком нарушена процедура сокращения истца, поскольку она
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые правоотношения на неопределенный срок. Довод ответчика о том, что истец уклонилась от получения направленного ранее в ее адрес по почте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным увольнения и приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» (далее – ВОИР) о признании незаконным увольнения и приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой
Описательная часть
Представители истца по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата>..;
Мотивировочная часть
С учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело без участия истца, представителя ответчика и третьих лиц. При таких обстоятельствах, увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» () о признании незаконным увольнения и приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой книжке
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НЭРО КРИСТАЛЛ» (далее – ООО «НЭРО КРИСТАЛЛ») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки
Описательная часть
В уточненном исковом заявлении истцом указано, что представленные стороной ответчика приказы о дисциплинарном взыскании от 28.12.2022 №40, от 14.03.2023 №49, акты об отказе писать объяснительные от 29.12.2022, от 14.03.2022, были составлены
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Проверяя законность и обоснованность применения данного взыскания, анализируя представленные доказательства
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» о признании приказа № от 29 апреля 2022 года об увольнении по п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса незаконным, изменении формулировки основания
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что с июня 2017 года она работала в ООО «Прогресс» директором. С 03 января 2020 года она
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании не установлено доказательств о том, что работодатель предлагал истцу предоставить письменное объяснение по факту выявленных нарушений. При указанных обстоятельствах
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по адрес, МО МВД России «Чусовской» о признании заключения по результатам служебной проверки, утвержденной начальником ГУ МВД России по адрес генерал-лейтенанта ... дата незаконным, отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, просил удовлетворить требования в полном объеме. Оспаривает заключение служебной проверки, считая, что нарушена процедура, сроки ее проведения. Также указал, что факт совершения им
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по адрес, межмуниципальному отделу МВД России «Чусовской» о признании заключения по результатам служебной проверки, утвержденной
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
16 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Топливно-обеспечивающая компания» (далее по тексту АО «ТОК») о признании приказа от 09 января 2023 года № об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании 31 марта 2023 года истец изменил исковые требования, по тем основаниям, что поскольку вступил в трудовые отношения с другим работодателем, просил признать приказ от 09 января 2023 года № об увольнении
Мотивировочная часть
С учетом пояснений истца, свидетеля, а также того, что уведомление истца об изменении должностных обязанностей от 19 октября 2022 года не содержит ссылку на изменения в технологии производства АО «ТОК», суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к акционерному обществу «Топливно-обеспечивающая компания» (№) о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «Дмитровский металлургический комбинат», заявив следующие требования
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что ответчиком указано о трех днях прогула, но прогулов не было, она работала, кроме <дата>г. –
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает необходимым исковые требованияФИО1 удовлетворить по следующим основаниям. Проверяя законность приказа№
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дмитровский металлургический комбинат» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, внесении
Иглинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании заработка, премии за время
Вводная часть
А.Ф.Г. обратился в суд с вышеназванным иском (с последующим уточнением), указывая в обоснование требований, что с января 2006 истец начал службу в органах МВД РФ по РБ. Согласно приказу от <дата> № л/с, с истцом расторгнут контракт
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ № л/с от <дата> о расторжении контракта с увольнением со службы в органах внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего не подлежащими удовлетворению заявленные требования истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Исследовав и оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А.Ф.Г. к ОМВД России по <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении в должности, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании заработка, премии
Усольский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что с <дата> <ФИО> являлся сотрудником полиции межмуниципального отдела министерства внутренних дел России «<адрес>» в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в полном объёме настаивал на уточнённых исковых требованиях, и настаивал на доводах, указанных в исковом заявлении и уточнённом исковом заявлении. Представитель МО МВД России
Мотивировочная часть
Суд считает, что представленные истцом видеозаписи не являются надлежащими доказательствами по делу, поскольку не относятся к рассматриваемому судом спору, что подтверждено истцом и представителем истца в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Усольский», ГУ МВД России по Иркутской области о признании незаконным заключения служебной проверки, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании незаконным пунктов
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд к ответчику в обоснование указав, что <дата> ею с АО «Интертек Рус» заключен трудовой договор по должности инспектора по общестроительным работам, трудовой договор заключен без указания срока действия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 исковые требования с учетом уточнения поддержала, просили иск удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ОА «Интертек Рус» <ФИО>6
Мотивировочная часть
Как установлено в судебном заседании <ФИО>2 заключен срочный трудовой договор от <дата> <номер> в соответствии с потребностью в специалистах соответствующей квалификации, указанной в заявках, направляемых АО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к АО «Интертек Рус» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании незаконным пунктов трудового
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении в прежней должности, признании незаконными действий работодателя по изменению штатной
Вводная часть
Истец Я. обратился в суд с иском к ответчику рыболовецкому колхозу им. В.И. Ленина (далее по тексту - РК им. В.И. Ленина) о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении в прежней должности
Описательная часть
В судебном заседании истец Я. заявил отказ в части исковых требований к ответчику о признании незаконными действий работодателя в незаконном и необоснованном применении уменьшенного размера КТУ при начислении заработной платы
Мотивировочная часть
Установив вышеприведенные обстоятельства, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в период проведения организационно-штатных мероприятий
Буденновский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Р.Е.И. обратилась в Буденновский городской суд с иском, в котором указала, что она имеет высшее образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит) окончила Белгородский университет потребительской кооперации. Р.Е.И. по трудовому договору №
Описательная часть
В нарушение ст. 180 Трудового Кодекса РФ, работодатель не предложил истцу все имеющиеся вакантные должности, соответствующие ее квалификации, в том числе и в других филиалах и обособленных структурных подразделениях, приказ №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при определении размера оплаты времени вынужденного прогула, необходимо учитывать разъяснения, указанные в п. 62 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 (ред. от 24.11.2015) "О применении
Резолютивная часть
Исковые требования Р.Е.И. к публичному акционерному обществу «Сбербанк России» - удовлетворить
