Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, признание незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кстовский суд с указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. На основании трудового договора № 6 от 07.07.2022 и приказа о приеме на работу <ФИО> был принят на работу на должность
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора № 6 от 07.07.2022 и приказа о приеме на работу <ФИО> был принят на работу на должность производителя работ (прораба) в организацию ООО «Строймонтажизоляция»
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Более того, согласно пояснениям представителей ответчика истец отсутствовал на рабочем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (04(данные обезличены)) к ООО "Строймонтажизоляция" удовлетворить частично
Приозерский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, изменения основания и даты увольнения, взыскания заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в Приозерский городской суд с иском к ООО "Камнеобрабатывающий завод "Кузнечное", в первоначальном заявленном иске просил признать приказ ООО «КЗ «Кузнечное» от <дата> № «О прекращении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просила иск удовлетворить в полном объеме. Также представила заявление о восстановлении срока для обжалования приказа об увольнении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО "Камнеобрабатывающий завод "Кузнечное" о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, изменения основания и даты увольнения, взыскания заработной
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, с учетом уточнения иска указав, что осуществляла трудовую деятельность в Акционерном обществе «РН - РемСтройИнжиниринг» (далее по тексту: ответчик, работодатель, АО «РН-РСИ») в должности старшего кладовщика 4
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, настаивали на удовлетворении уточненных исковых требования от 31.07.2023, по доводам в нем изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и возражения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Кульгавой Д.А., полагавшей иск подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «РН - РемСтройИнжиниринг» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании премии, заработной платы за дни
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Южуралкондитер» (далее - ОАО «Южуралкондитер»), с учетом уточненного искового заявления (л.д. 68 т. 3) просит признать незаконным и отменить приказ № 110/1 кА от 11
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Южуралкондитер», третьего лица ООО «Объединенные кондитеры», привлеченного к участию в деле протокольным определением от 20 февраля 2023 года (л.д. 52-54 т. 3) <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд полагает, что формулировки приказов о применении дисциплинарных взысканий в отношении <ФИО> носят общий характер, не содержат конкретные обязанности истца, пределы её полномочий
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата работников, аннулировании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, заявленные требования мотивировал следующим: <дата> ООО «Жилищная компания» заключило с ним трудовой договор о приеме его на работу в качестве электрика, согласно п. 7.1
Описательная часть
Истец и его представитель – адвокат <ФИО> в судебном заседании на иске настаивали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, согласно действующего законодательства, в том числе Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальнереченская жилищная компания» - удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и основания увольнения, возложении обязанности по изменению записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению адрес «Администратор Парковочного пространства» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и основания увольнения
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела, истец являлась
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец была уволена не по соглашению сторон, на основании пп. б, п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ (появление на рабочем месте в состоянии опьянения), без согласия истца (приказ № 538-ув от 17.10.2024г.) Выслушав лиц
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному казенному учреждению адрес «Администратор Парковочного пространства» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и основания
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконными; приказа об увольнении, заключения служебной проверки от <дата>, восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в должности главного специалиста-эксперта информационного отдела Министерства образования и науки Республики Дагестан с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основании, пояснив суду, что действительно отсутствовал на работе <дата>2 года, ввиду повышенного артериального давления, он
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе проведения служебной проверки, ответчиком, обстоятельства и причины отсутствия его на работе <дата>г., на которые ссылался истец, в полной мере не проверены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству образования и науки РД о признании незаконными: приказа министра образования и науки Республики Дагестан от <дата> за №-к «О прекращении (расторжении) служебного контракта с работником
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении от ., отмене приказа, восстановлении на работе в <ФИО> в должности менеджер (в торговле) с <дата>, взыскании
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что №. <ФИО> принята на работу в <ФИО> на должность менеджер (в торговле) на основании
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку при увольнении истицы в связи с сокращением штата
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ <ФИО> от <дата>. об увольнении <ФИО>
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>., отмене приказа, восстановлении на работе в <ФИО> в должности диспонент с <дата>., взыскании
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что <дата>. <ФИО> принята на работу в <ФИО> на должность менеджер по пресоналу
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку при увольнении истицы в связи с сокращением штата
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ <ФИО> от <дата>. об увольнении <ФИО>
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО КБ «Ренессанс Кредит», филиалу Регион «<ФИО>» Сектора «Поволжский» ООО КБ «Ренессанс Кредит» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> на иске настаивали, пояснили, что о предстоящем сокращении должностей территориального менеджера было объявлено в {Дата} года, на тот момент в Кирове имелось
Мотивировочная часть
В определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N 1087-О-О разъяснено, что прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Вымпел-коммуникации» Ростовский-на-Дону филиал о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика ПАО «Вымпел-коммуникации» Ростовский-на-Дону филиал <ФИО> в судебном заседании иск не признала
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что принятие решений об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации и их расстановки относится к исключительной компетенции работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Вымпел-коммуникации» Ростовский-на-Дону филиал о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконными приказа об объявлении простоя, увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вредна, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Аграрная Группа – Управляющая компания» (сокращенное наименование – ООО «АГ-УК»), в котором с учетом дополнения требований просил
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что фактически никакого сокращения штата не было, все сотрудники из ООО «АГ-УК» переведены в АО «Сибирская
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом представленных доказательств суд приходит к выводу, что с указанной в протоколе общего собрания даты ответчик не осуществлял фактическую деятельность. Из совокупности исследованных судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аграрная Группа – Управляющая компания» о признании незаконными приказа об объявлении простоя от <дата> №, увольнения на основании приказа от <дата> №, восстановлении
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Сбербанк России» (далее по тексту также - ПАО Сбербанк) о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение с должности главного юрисконсульта Сектора №2 Отдела защиты интересов Банка в сфере корпоративного бизнеса и взаимодействия с государственными органами Юридического управления Среднерусского
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула – оставить без удовлетворения
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Сбербанк России» (далее по тексту также - ПАО Сбербанк) о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение с должности главного юрисконсульта Сектора №2 Отдела защиты интересов Банка в сфере корпоративного бизнеса и взаимодействия с государственными органами Юридического управления Среднерусского
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула – оставить без удовлетворения
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным пункта трудового договора, обязании составить договор о компенсационной выплате и направить в Министерство здравоохранение Московской области
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ГБУЗ "Одинцовская областная больница" с требованиями о признании незаконным пункта трудового договора, обязании составить договор о компенсационной выплате и направить в Министерство
Описательная часть
Представитель по доверенности <ФИО> явился, поддержал доводы искового заявления, указал, что областная больница действует незаконно, лишая компенсационной выплате положенной по государственной программе <ФИО> Также
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах требования
Резолютивная часть
Исковое заявление REF <ФИО> Наириевны к ГБУЗ "Одинцовская областная больница" о признании незаконным пункта трудового договора, обязании составить договор – удовлетворить частично
Туруханский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным пункта трудового договора
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в Туруханский районный суд с исковым заявлением к ООО «ТуруханскЭнергоком» о признании незаконным пункта 2.3.9 Трудового договора <ФИО> от <дата> №, который был
Описательная часть
Требования мотивированны тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка обращения <ФИО> о неправомерном удержании из заработной платы задолженности за коммунальные услуги, предоставленные в жилом помещении. <адрес>
Мотивировочная часть
Требования мотивированны тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка обращения <ФИО> о неправомерном удержании из заработной платы задолженности за коммунальные услуги, предоставленные в жилом помещении. <адрес>
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах <ФИО>, к Обществу с ограниченной ответственностью «ТуруханскЭнергоком» о признании незаконным пункта трудового договора, удовлетворить
Брюховецкий районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным пункта трудового договора
Вводная часть
Истец предъявил иск к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Брюховецкая центральная районная больница» о признании незаконным пункта трудового договора, указывая, что г. он заключил трудовой договор с Государственным
Описательная часть
На основании чего, просит суд признать пункт 5.1 его трудового договора незаконным; Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения» «Брюховецкая центральная районная больница» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие доказательства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их представлять, дает оценку всем установленным обстоятельствам, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Брюховецкая центральная районная больница» о признании незаконным пункта трудового договора - отказать полностью
Красносулинский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконном приказа об увольнении, заключения служебной проверки и восстановлении на работе, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в к ГУ МВД России по Ростовской области, третье лицо: Отдел МВД России по Белокалитвенскому району Ростовской области, о признании незаконном приказа об увольнении, заключения служебной проверки и восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании представитель ГУ МВД России по РО по доверенности <ФИО> иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, указывая на то, что в представленной суду копии материалов проведенной служебной
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Ростовской области оставить без удовлетворения
Вытегорский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконными действий об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным в части приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СУ СК России по Вологодской области (с учетом уточнения) о признании незаконными действий работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В дополнительных пояснениях по делу от 12.11.2025 истец <ФИО> указал, что работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения подлежит восстановлению на работе. Прекращение трудового договора
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о восстановлении истца на работе суд учитывает, что, несмотря на не издание ответчиком отдельного приказа о прекращении с истцом трудового договора на основании силу п.11 ч.1 ст. 83 ТК РФ (отмена решения суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Вологодской области удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО ПКФ «ЭФА» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов
Описательная часть
Со ссылкой на нормы права, с учетом уточненных требований от 14 декабря 2023 года, истец просит признать приказ № от 16 ноября 2023 года о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с принятием Общим собранием
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческой фирме «ЭФА» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «РН-СтройКонтроль», в котором с учетом уточнения просит признать приказ №-к-кя от <дата> незаконным и отменить его, признать трудовой договор расторгнутым по инициативе работника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала с учетом уточнений, повторив доводы, изложенные в заявлении. Представитель ответчика ООО «РН-СтройКонтроль» <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Вместе с тем, согласно ответу на запрос с АНО ВО СиБУП диплом серии 102424 0041141 на имя <ФИО> институтом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-СтройКонтроль» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, признании недействительной записи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, уточненным в ходе судебного заседания, по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях с Федеральным государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, направила в суд представителя. Ранее в судебном заседании поддержала исковые требования. В судебном заседании представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку с оспариваемыми приказами истец не была ознакомлена своевременно и надлежащим образом, суд полагает, что срок для обращения в суд по оспариванию приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности не пропущен
Березовский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения, компенсации морального вреда, оплате больничного листа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ ДО «Березовская ДЮСШ» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения, взыскании компенсации морального вреда, оплате больничного листа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что вакцинацию от новой коронавирусной инфекции не проходила, медицинский отвод по противопоказаниям к вакцинации у нее отсутствовал
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям. Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУ ДО «Березовская ДЮСШ» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период отстранения, компенсации морального вреда, оплате больничного листа
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, в котором в порядке дополнения исковых требований просил признать незаконным и отменить заключение служебной проверки МВД по РИ № от <дата> с восстановлением срока на его обжалование, признать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные уточненные требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель МВД по РИ <ФИО> и представитель ОМВД России по <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для признания заключения и приказа о об увольнении незаконными не имеется, равно как и для восстановления истца на службе, а так как требования о взыскании денежного довольствия, компенсации
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> и о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнение незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился в суд с иском к ООО «ЖЛПК» /с учетом уточнений от ** ** **/ о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении №... от ** ** **, восстановлении на работе в должности , признании трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал в полном объеме. Судом установлено, что ** ** ** на основании письменного заявления истца <ФИО> <ФИО>. о временном приеме на работу (с ** ** ** по **
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что правовых оснований для заключения ** ** ** с <ФИО> <ФИО> трудового договора на определенный срок у ответчика ООО «ЖЛПК» не имелось. Резюмируя изложенное, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
