Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец БДВ обратилась в суд с иском к ответчику - индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала. Представила по делу письменные пояснения, которые приобщены к материалам дела. В обосновании своей
Мотивировочная часть
Рассмотрев материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца по следующим основаниям. Вместе с тем, положения статьи 180 ТК РФ, как прямо следует из ее
Резолютивная часть
Исковые требования БДВ к индивидуальному предпринимателю <ФИО> – удовлетворить частично
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты, взыскании заработной
Вводная часть
11.06.2024г. между Балтийской коллегией адвокатов имени Анатолия Собчака и <ФИО> был заключен трудовой договор со стажером сроком на 1 (один) год (л.д.12-13)
Описательная часть
В судебном заседании 12.02.2025г. представлено уточненное исковое заявление о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты (л.д.114-116). Истец – <ФИО> - в судебное заседание явился, заявленные исковые
Мотивировочная часть
При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ № от 05.07.2024г. о расторжении трудового договора с <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон), является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: - признать приказ № от 05.07.2024г. о расторжении трудового договора с <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон), - незаконным
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об исключении должности из штатного расписания, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Российскому союзу производителей одежды (РСПО), в котором согласно уточненным требованиям просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержала и пояснила, что в период с <дата> по <дата> истец осуществляла трудовую деятельность в Российском союзе производителей одежды (РСПО) в должности главного бухгалтера
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит увольнение истца <ФИО> в связи с сокращением штата работников организации незаконным. Суд считает не соответствующими действительности табели учета рабочего времени
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконными действий, признании незаконными приказа, уведомления и недействительным соглашения к трудовому договору
Вводная часть
Первичная профсоюзная организация Уралвагонзавод – Солидарность – 1 Мая (далее ППО УВЗ-Солидарность-1 Мая) в интересах <ФИО>, обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени
Описательная часть
Определением суда от 09.06.2023 к производству принято измененное исковое заявление ППО УВЗ-Солидарность-1 Мая, интересах <ФИО> к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», в котором просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из пояснений сторон и табелей учета рабочего времени (л.д. 87-95), в период с 2022 года и по настоящее время <ФИО> работает по графику № 13. Вместе с тем, в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Первичной профсоюзной организации Уралвагонзавод – Солидарность – 1 Мая, действующего в интересах <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э
Северский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об аннулировании трудового договора в части аннулирования трудового договора, отмены приказа о приеме на работу, внесения записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средней общеобразовательной школе «Интеграция» Томского района (МАОУ СОШ «Интеграция» Томского района), с учетом изменения исковых
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему, поддержал пояснения, данные в предыдущих судебных заседаниях. В настоящем судебном заседании и ранее
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт исполнения истцом должностных обязанностей в период с 24.02.2022 по 07.04.2022 нашел свое подтверждение в судебном
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 29.06.2022г. № 06/28-350, отмене приказа об увольнении №1922 л/с от 29.06.2022г., восстановлении на службе
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения иска, по следующим причинам. Руководствуясь вышеуказанными положениями Федеральных
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РВБ» (далее – ООО «РВБ») о признании действий по увольнению с последующим переводом на работу в ООО «РВБ» незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях с настаивала по основаниям, изложенным в иске с учетом частичного отказа от исковых требований. По запросу суда заявление о согласии истца на перевод к другому
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений перевод на работу к другому работодателю осуществляется на основе согласованного волеизъявления работника и работодателей, оформленного письменно. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «КУПИШУЗ», в котором просит суд признать незаконным приказ от 14.05.2025 № 13-21/УВ-ОД о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и соглашение о расторжении трудового
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что с 14.02.2015 истец принята на работу к ответчику на основании трудового договора от 13.03.2015 № 17-ОП на должность руководителя регионального подразделения в 1-е
Мотивировочная часть
Поскольку при разрешении спора установлено, что истцом совершены последовательные действия с намерением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с осознанием их сути и последствий, доказательств вынужденного характера подачи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КУПИШУЗ» - отказать
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за дни
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Трансстройсервис» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за дни
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, поступивших в суд **.**.** истец просит суд признать незаконным приказ руководителя ООО «Трансстройсервис» №... о прекращении с ним трудового договора незаконным, а запись в трудовой
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Трансстройсервис» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за дни
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
01.06.2023 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконными заключение служебной проверки от 16.05.2023 года и приказ ОМВД России по Холмскому городскому округу № л/с от 17.05.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, представитель УМВД России по Сахалинской области Кребс Е.Э. возражала против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, допросив свидетелей, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОМВД России по Холмскому городскому округу, УМВД России по Сахалинской области о признании незаконными заключения служебной проверки от 16.05.2023 года, приказа об увольнении № л/с
Кущевский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконными приказов о приеме на работу и об увольнении незаконными и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Одиссея» о признании незаконными приказов о приеме на работу и об увольнении незаконными и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указывает, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> подтвердил заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Ответчик – представитель ООО «Одиссея» в судебном заседании не присутствовал, о времени
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело по заявленным требованиям в отсутствие сторон, не явившихся в судебное заседание, по правилам ст. 167 ГПК РФ. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, морального вреда, судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения « районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края (далее КГБУЗ « районная больница») о признании приказа №№
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовал, доверил свои интересы представлять представителю адвокату <ФИО> В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
В судебное заседание ответчик своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, под расписку, заявлений, ходатайств не представлено. Ранее в судебном заседании представитель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения « районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании действий незаконными, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике <ФИО>, Министру внутренних де по Республике <ФИО> Владимировичу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
Приказом МВД по Республике <ФИО> № л/с от <дата> в приказ МВД по Республике <ФИО> о <дата> № л/с внесены изменения в части основания истца для увольнения, которым указано представление заместителя Министра внутренних
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав представленные доказательства, материалы дела, в совокупности с пояснениями сторон, показаниями свидетелей и заключением прокурора, суд считает, что ответчиками соблюден порядок увольнения истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике <ФИО>, Министру внутренних де по Республике <ФИО> Владимировичу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным в части установления должностных окладов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и производить выплаты в ином размере
Вводная часть
В суд обратились с уточненным исковым заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, О.кая О.М., <ФИО>, Солодовая Е.В., <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования признал по доводам иска, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Представитель третьего лица Администрации Сергиево
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу. Разрешая заявленные требования с учетом установленных по делу обстоятельств, руководствуясь вышеуказанными нормами материального
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным отстранение от работы, возложить обязанность допустить к выполнению трудовой функции, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее по тексту – ООО «ГСП Ремонт»), ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит суд признать незаконным отстранение его от работы по медицинским показаниям с <дата> на основании приказа №/ЛС от 19.09.2024г.; обязать ответчика допустить его к выполнению трудовой функции; взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, изучив содержание представленных в материалы дела заключений ООО «МЦ «МаксиМед», суд приходит к выводу, что оба представленных медицинских заключению не соответствуют требованиям, предъявляемым к его составлению
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, заключения служебной проверки, о восстановлении на работе и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Керчи (далее – УМВД России по г. Керчи), Министерству внутренних дел по Республике Крым (далее – МВД по Республике Крым) о признании незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца адвокат Сербин А.В. поддержали заявленные исковые требования, настаивали на их удовлетворении по изложенным в исковом заявлении, также, в письменных пояснениях на иск
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям. Изучив собранные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Керчи, Министерству внутренних дел по Республике Крым о признании незаконными и отмене приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
26 декабря 2022 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалин-ской области (далее по тексту УМВД России по Сахалинской области) о признании незаконным приказа№
Описательная часть
Заслушав в судебном заседании пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав собранные в материалах дела доказательства, заслушав заключение участвующего в деле прокурора, полагавшей, что исковые требования <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства в совокупности с пояснениями сторон, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> совершил проступок, который нанес ущерб репутации органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании акта недействительным, отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, уточнив в ходе судебного разбирательства свои исковые требования к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа» города Алушты (далее - МБУ ДО «Детская музыкальная
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по тем же основаниям. Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования просил оставить без удовлетворения
Мотивировочная часть
Разрешая заявления представителя истца от <дата>, от <дата> о подложности доказательств, суд приходит к выводу о том, что они не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, поскольку суду
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, выплате недоплаченных сумм по заработной плате, выплате материальной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в подряде ст. 39 ГПК РФ (л.д. 186-187 т. 2), к войсковой части 11105, в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика войсковой части 11105 <ФИО> в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
В этой связи суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании её увольнения от 16.05.2023 г. незаконным, а также производных требований о восстановлении её на работе в прежней должности, взыскании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Войсковой части 11105 удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, расторжении трудового договора по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФБУ «Администрация Енисейского бассейна внутренних водных путей» о признании незаконным приказа об увольнении, расторжении трудового договора по инициативе работника, внесении записи в трудовую книжку
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (по доверенности от 17.11.2021 года) заявленные требования поддержали. По существу заявленных требований истец <ФИО> пояснила, что 06.08.2021 года находилась
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ФБУ «Администрация Енисейского бассейна внутренних водных путей» <ФИО> (по доверенности от 24.12.2021 года) против иска возражала, представила в материалы дела письменный отзыв. Пояснила, что никакого заявления
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки, об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании невыплаченного денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Белгородской области о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки, об отмене приказа, изменении формулировки увольнения, о взыскании
Описательная часть
С учетом заявления об изменении предмета исковых требований от 27 марта 2023 года истец просит признать незаконным, необоснованным и подлежащим отмене заключение по результатам проведения служебной проверки ФКУ СИЗО-2 УФСИН
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание наличие у истца положительных характеристик и отсутствие дисциплинарных взысканий, однако они не являются решающим фактором для признания приказа об увольнении истца по основанию, предусмотренному п. 6
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области» о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сдобс Фудс» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что на работу по совместительству переведен не был, дополнительные соглашения никакие не заключал с работодателем
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке на основании ст. 167 ГПК РФ. Оценив объяснения стороны, представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СДОБС ФУДС» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконными
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, о прекращении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам о признании незаконным о отмене приказа № от 07 ноября 2023 года об отстранении от работы без начисления заработной платы; приказа № от 13 ноября 2023 года о прекращении (расторжении)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель, допущенный к участию в деле по устному ходатайству <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в иске, при этом поскольку
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для направления <ФИО> на прохождение внеочередного медицинского осмотра, которое было организовано работодателем. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КНАУФ ГИПС Челябинск», обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Импульс» о признании незаконным приказа об отстранении от работы
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании заключения по результатам служебной проверки незаконным, признания приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным исковым заявлением (с учетом уточнения от <дата>) к ГБУ РТ «Аварийно-спасательная служба», указывая на то, что <дата> между сторонами был заключен трудовой договор № на неопределенный срок
Описательная часть
Просит суд признать незаконными заключение комиссии по результатам проведенной служебной проверки № от <дата>, приказ № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания ДМО, приказ № от <дата> о расторжении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлены доказательства наличия у ДМО ранее наложенных на него дисциплинарных взысканий, которые были не сняты и не погашены перед изданием
Резолютивная часть
Исковое заявление ДМО к государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Аварийно-спасательная служба» о признании заключения по результатам служебной проверки незаконным, признания приказов незаконными, восстановлении на работе
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконным акта от <дата>, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений, поданных в соответствии со ст. 39 ГПК РФ) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>) о признании незаконным акта от <дата> об отказе
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> обратился к ИП <ФИО> по поводу трудоустройства и был принят на работу в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах на основании трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом установлено, что приказ о приеме на работу, а также вышеназванные локальные акты объявлены <ФИО> <дата> - в течение трех рабочих дней со дня его издания, то есть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным акта от <дата>, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей отказать
