Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец обратился к ответчику с иском о признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании записи №17 от 08 февраля 2023 года в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Также Истец заявляет требование о взыскании незаконно удержанной Ответчиком заработной платы за участие Истца в судебном заседании по уголовному делу №*, рассматриваемому в Рузском районном суде Московской области, в качестве
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, исходя из того, что работодателем был установлен факт несоблюдения работником п. 2.2.4, 2.2.5, 2.1.15, 2.20.4 Должностной инструкции при проверке деятельности начальника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к «Газпромбанк» (АО) о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании
Пролетарский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Тверскому Линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (далее – <ФИО> МВД России на транспорте), Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в иске и уточненном исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что 24.09.2024 он заступал на суточное
Мотивировочная часть
В обоснование уточненного иска дополнительно указано следующее. Служебная проверка проведена с грубым нарушением Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Тверскому Линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному
Надеждинский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным распоряжение о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к администрации Надеждинского сельского поселения Надеждинского муниципального района Приморского края, в обоснование которых указал, что с <дата>. он осуществлял трудовую
Описательная часть
Согласно пункта 8 Письма Минтруда России от 15.04.2022г. № 28-6/10/П-2479 ситуации, при которых установлена причинно-следственная связь между несоблюдением антикоррупционных стандартов служащим и его временной нетрудоспособностью, также
Мотивировочная часть
<ФИО> полагает, что работодателем был нарушен порядок увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ. Так в период «обнаружения» несоблюдения им антикоррупционного законодательства в виде непредставления им в срок до <дата>г
Резолютивная часть
Исковые требования Белан <ФИО> к администрации Надеждинского сельского поселения Надеждинского муниципального района Приморского края о признании незаконным распоряжение о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, представления к увольнению, приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее – ГУ МВД России по Челябинской области) о признании незаконными заключения служебной проверки
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении. Пояснил, что <дата> врио начальника ГУ МВД России по Челябинской области <ФИО> в отношении
Мотивировочная часть
Ссылка истца на несогласие с имеющимися в материалах служебной проверки объяснениями <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в связи с их необъективностью, суд полагает несостоятельной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, представления к увольнению, приказа о расторжении контракта
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия по нерассмотрению заявлений о предоставлении отпусков, возложении обязанностей
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что она с 24 ноября 2015 года работала в должности начальника юридического отдела в обществе
Описательная часть
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом дополнения и изменения требований просит суд признать свое увольнение с должности начальника юридического отдела незаконным; восстановить ее в должности начальника юридического
Мотивировочная часть
Оценивая оспариваемый приказ, суд не усматривает, какие документы послужили основанием для его принятия. Вместе с тем из его содержания следует, что приказом от 28 июля 2023 года <ФИО> была допущена
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Артель старателей «Кривбасс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия по нерассмотрению заявлений о предоставлении
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признала, просила в иске отказать. Как следует из пояснений
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает установленным, что истец была трудоустроена в должности бухгалтера. Суд полагает, что при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, работодатель не учел, что ранее
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Правильное питание +» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по городу Челябинску о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на службе в должности старшего оперуполномоченного ОП «Калининский» УМВД России по г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что не совершал проступка, указанного в заключении служебной проверки. В Спа-салонах он занимался
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконным заключения служебной проверки, приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении истца на службе в органах внутренних дел, взыскании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД по г.Челябинску о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным и отмене приказа от {Дата изъята} {Номер изъят}, взыскании доплаты
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, Истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Единая управляющая компания» (далее – ООО «ЕУК», Общество, Ответчик) о признании незаконным и отмене приказа от {Дата изъята}
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
На основании изложенного, применительно к обстоятельствам дела, суд приходит к выводу, что доплата <ФИО> осуществлялась за дополнительную работу ведущего специалиста отдела по работе с собственниками, порученную работнику
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Единая управляющая компания» о признании незаконным и отмене приказа от {Дата изъята} {Номер изъят}, взыскании доплаты отказать
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказов в части снижения доли премиального вознаграждения, наложения дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной доли премиального вознаграждения
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к обществу ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Казань» (далее – ООО «Газпром трансгаз Казань», ответчик) о признании незаконными приказов в части снижения доли премиального
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ ООО «Газпром трансгаз Казань» от <дата изъята> <номер изъят> в части снижения <ФИО> вознаграждения по итогам работы за 2023 г., взыскать
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании незаконными приказов ответчика от <дата изъята> <номер изъят>-дв в части применения дисциплинарного взыскания в виде замечания и снижения доли премиального
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Брянскому областному отделению политической партии «КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (далее - Брянское отделение КПРФ) о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям иска, представила дополнение к иску. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> просила отказать в удовлетворении иска, представила возражения на иск, согласно которым <ФИО> принят на работу в должности первого секретаря
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Брянскому областному отделению политической партии «КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении срочного трудового договора, восстановлении
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, признании незаконными приказы о дисциплинарном взыскании, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
21 августа 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сахалин Мастер 2035» о признании незаконным увольнение на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе в должности , признании незаконными приказы
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 01 февраля 2021 года № <ФИО> принята в ООО «Сахалин Мастер 2035» на должность . Местом работы указан <адрес> Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца, в том числе требования статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюдены. <ФИО> была
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, установлении факта наличия
Вводная часть
В обоснование иска указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которого она принята на должность главного юрисконсульта с кругом обязанностей, согласно должностной инструкции, подчинением напрямую
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика просит в удовлетворении требований истца отказать. При этом указывает, что по результатам анализа испытательного срока, ответчик обобщил и изучил всю имеющуюся у него
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из п.1.3 должностной инструкции главного юрисконсульта ООО «Речной порт «Киренск» установлено, что главный юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору. Сведения о подчинении главного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Речной Порт «Киренск» - удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БН Эксперт» и после неоднократного уточнения исковых требований просит
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> принят на работу в ООО «БН Эксперт» на должность генерального директора с 23.08.2022 с испытательным сроком 6 месяцев, что подтверждается приказом о приеме на работу №4-к
Мотивировочная часть
Проверяя законность увольнения истца <ФИО> по названному выше основанию, суд учитывает, что в силу разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в п.23 постановления Пленума Верховного Суда Российской
Сергачский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении и защите трудовых прав, признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований обратился в Сергачский районный суд Нижегородской области с исковым заявлением к ПАО «Россети Центр и Приволжье», филиалу ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Нижновэнерго» о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, основываясь на обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчиков
Мотивировочная часть
18.07.2022 произошел несчастный случай с водителем – электромонтером ОВБ М. с участием электромонтёра и старшего смены Б. Вместе с тем каких-либо действий или бездействия, которые явились бы причиной несчастного случая, истец
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа № от <дата> незаконным и подлежащим отмене; восстановлении его на работе в должности специалиста по таможенному оформлению с <дата>; взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Указанные обстоятельства подтверждаются достоверными письменными
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Анапское взморье» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились поводом для обращения в суд. В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержала заявленные исковые требования с учетом уточнения
Мотивировочная часть
Кроме того, суд приходит к выводу, что непредоставление документов, подтверждающих временную нетрудоспособность работника, свидетельствует о злоупотреблении правом работником. Поскольку судом признано увольнение <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Анапское взморье» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда и обязании произвести перечисления в Фонд пенсионного
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании нарушения работодателем трудового законодательства, признании незаконным перевода истца на неполный рабочий день, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Управление «Омскмелиоводхоз», в котором просит признать нарушения работодателем трудового законодательства, трудового договора, признать незаконным перевод истца не неполный рабочий день, отменить
Описательная часть
Впоследствии от истца <ФИО> в суд поступило заявление об уточнении исковых требований, согласно которым истец просит признать что работодатель отказавшись разговаривать с ним по телефону, не организовав, не пояснив
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд полагает возможным признать приказ от 21.12.2021 г. № 230 о переводе <ФИО> на неполный рабочий день незаконным и подлежащим отмене. С учетом исследованных обстоятельств, суд полагает
Неманский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работала в МБУК «» в должности руководителя кружка
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, истец просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении, восстановить в ранее занимаемой должности руководителя кружка МБУК «» с <дата>, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Однако учитывая, что работодателем в период с <дата> по <дата> контроль за расписанием <ФИО> не осуществлялся, корректировке не подвергался, дополнительное соглашение в части места работы и исключения периодов выезда
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа расторжения контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя следующим. Приказом начальника МО МВД России «Городовиковский» №187 л/с от 14 сентября 2021 года он принят на службу на должность участкового уполномоченного Отделения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковое заявление и просил его удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <ФИО> назначен на должность участкового уполномоченного полиции и по делам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МВД по РК полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению. <ФИО> уволен за совершение поступка, порочащего честь и достоинство сотрудника полиции. На основании изложенного, принимая во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Городовиковский», Министерству внутренних дел по Республике Калмыкия о признании незаконным заключения служебной
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании действий работодателя незаконными, увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> ХХХ обратилась в суд с иском к ООО «ТБ Тойо Транс» и, увеличив размер исковых требований, просила признать незаконным и подлежащим отмене приказ №1 ООО «ТБ Тойо Транс» от 23.01.2023 «Об увольнении <ФИО> ХХХ.»; восстановить
Описательная часть
Как установлено судом, 10 января 2018 года между ООО «ТБ Тойо Транс» и <ФИО> ХХХ был заключен трудовой договор № 01/2018, по условиям которого истец была принята на работу на должность специалиста по таможенному
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, не подлежавшими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценивая доказательства в их относимости
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ХХХ к Обществу с ограниченной ответственностью «ТБ Тойо Транс» о признании действий работодателя незаконными, увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа о применении
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании произвести перерасчет за выслугу лет
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором просил признать незаконным и отменить пункт 39 Приказа ФССП России от <Дата> -лс «Об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения» в части касающейся
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по изложенным выше основаниям. Представители УФССП России
Мотивировочная часть
Доказательств того, что внесенная запись в трудовую книжку каким-либо образом нарушает права истца, в том числе на трудоустройство, на пенсионное обеспечение и др., в материалы дела истцом не представлены, при таких
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании служебной проверки незаконной, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с вышеназванными исковыми требованиями к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Воронежу (далее У МВД России по г.Воронежу) указав с учетом уточнений, что он с 14.06.2007г
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержал, по основаниям, изложенным в иске и дополнительных пояснениях. Представитель ответчика У МВД России по <адрес> по доверенности
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требованиях <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Воронежу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании
Золотухинский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации взысканных сумм, признании незаконным приказа об увольнении, записи
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛИТ-АГРО»» (далее - ООО «ЭЛИТ-АГРО») в котором просит признать незаконным приказ ООО «ЭЛИТ-АГРО» № от <дата> об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали, просили их удовлетворить, указав на незаконность увольнения истца за неоднократный прогул
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым принять решение об удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении за прогул, восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, взыскании денежного довольствия и о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указывая в обоснование заявленных требований на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в соответствии с контрактом, заключенным в 2019 году
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель – <ФИО>, заявленные исковые требования по существу поддержали по основаниям, изложенным в иске, уточнении и письменных пояснениях. Однако в нарушение
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании ответчика внести корректировки по дате приема на работу, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Комплексные системы снабжения», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 30-31), признать незаконным приказ № 9 ООО «Комплексные системы снабжения» от 22.07.2025 года об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненный иск поддержал, представил справочную информацию Мосстата о размере среднемесячной начисленной заработной платы по виду экономической деятельности торговля оптовая, кроме оптовой
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство подтверждается представленной в материалы дела перепиской с контрагентами 21 и 23 апреля 2025 года27 мая 2025 года, 19 июня 2025 (л.д. 15, 16). При таких обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, к ООО «Комплексные системы снабжения», ОГРН , о признании незаконным приказа об увольнении, обязании ответчика внести корректировки по дате приема на работу, о восстановлении на работе
