Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, в котором просила признать приказ заведующего поликлиникой №
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их дополнений поддержали, дали подробные пояснения по обстоятельствам привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Поскольку согласно позиции стороны ответчика, истец была уволена за отсутствие на рабочем месте 1час.45мин., суд учитывает схожие со спорными обстоятельствами разъяснения ВС РФ о порядке рассмотрения дел по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» в котором просят признать увольнение <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> на работе в, взыскать с ООО «Эксплуатационная Поволжская
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к ООО «Эксплуатационная Поволжская компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты
Смоленский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации в счет заработной платы за время вынужденного прогула, внесении в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в ходе рассмотрения дела уточнял заявленные требования и в окончательной редакции просил, признать незаконным приказ об увольнении, восстановить его на работе, взыскать компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, дополнительно суду пояснил что Администрацией Смоленского района нарушена процедура увольнения
Мотивировочная часть
То обстоятельство, что в тексте искового заявления истец указывает на тот факт, что со стороны ответчика имеет место злоупотребление правом, суд приходит к выводу о том, что данный довод не нашел своего подтверждения. Решение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Смоленского района Алтайского края, Коммунальному муниципальному предприятию «Баланс» Смоленского района Алтайского края о признании незаконным приказа об увольнении
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании заработной платы за незаконное отстранение от работы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному унитарному предприятию Архангельской области «Фармация» (далее – ГУП АО «Фармация») о признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по мотивам, подробно
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд полагает их установленными. Указанное обстоятельство подтверждается докладной запиской, направлением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному унитарному предприятию Архангельской области «Фармация» о признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании заработной платы
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов недействительным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПТБ «Барс» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что <дата> между ним и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, а также на многочисленные судебные споры с ответчиком в связи с нарушением его /<ФИО>/ трудовых прав
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах привлечение ответчиком <ФИО> к дисциплинарной ответственности является законным, оснований для удовлетворения исковых требований о признании приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «ПТБ «Барс» о признании приказов недействительным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Кетовский районный суд (Курганская область) · О признании приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С.Мальцева» (далее - ФГБОУ ВО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на требованиях настаивал по доводам изложенным в иске. Как видно из материалов дела истец <ФИО> является доцентом кафедры промышленного и гражданского строительства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец с приказом №657/3 от 23.11.2021 об отстранении от работы был ознакомлен, получен им 27.11.2021, не был лишен возможности пройти полное медицинское обследование, в том числе для выявления заболеваний
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С.Мальцева» о признании приказа об отстранении
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен» о признании незаконным и отмене приказа № 238/л от 01.12.2021 об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Судом установлено, что 03.12.2020 между ГУП «Московский метрополитен» и <ФИО> заключен трудовой договор № 188, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность Ведущего смотрителя зданий и сооружений в отдел
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истца о незаконности вынесенного приказа об отстранении от работы, суд не находит оснований к удовлетворению требований в силу следующего. Как видно из материалов дела, истец был уведомлен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию «Московский метрополитен» о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Партизанский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование указав, что была принята на службу в ОМВД России по в отдел дознания, что подтверждается приказом о приеме на работу №___ л/с от и записью №___ в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, ссылалась на незаконность увольнения, ввиду незаконности привлечения к административной ответственности, что подтверждается вступившим в законную силу постановлением
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОМВД России по г.Партизанску, УМВД России по Приморскому краю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказа и распоряжения об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее - ПАО «НЛМК») о признании незаконными приказа и распоряжения об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просил их удовлетворить, полагал, что его отстранили от работы незаконно, поскольку более 80%
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая приведенные выше обстоятельства и нормы права, суд приходит к выводу о том, что приказ ПАО «НЛМК» №1-827-П-ОД «Об
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом изменения и увеличения исковых требований просил признать незаконным увольнение <ФИО> 10.10.2022 с должности бригадира ИП <ФИО> на основании приказа №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> изменённые и увеличенные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Считал, что истцу должны быть оплачены все месяцы исходя из полного рабочего дня, учитывая что
Мотивировочная часть
На основании изложенного, поскольку стороны признают ведение <ФИО> фактической хозяйственной деятельностью по освоению гранта, контроль им всего сельскохозяйственного процесса по выращиванию облепихи, контроль работы иных работников
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к главе крестьянского (фермерского) хозяйства о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной и невыплаченной заработной
Вводная часть
Николаевский-на-Амуре городской прокурор, действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений, просила удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что 01.05.2018 она была принята на работу
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования Николаевского-на-Амуре городского прокурора, действующего в интересах <ФИО>, к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки, о взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском к АО «ПП Флагман», в котором просит признать привлечение истца приказом от <дата> №/Д-2024/К и приказом от <дата> №/Д-2024К к дисциплинарной ответственности и применение дисциплинарного
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и АО «ПП Флагман» был заключен трудовой договор №. Таким образом, приказ от <дата> №/Д-2024К также подлежит признанию незаконным, поскольку ответчиком пропущен срок
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «ПП Флагман» о признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки, о взыскании компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об отчислении, восстановлении в должности курсанта и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному образовательному учреждению высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» (далее Академии ФСИН России) о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителей истца <ФИО> (отца истца) и адвоката Хреновой Ю.В., представителя ответчика <ФИО>, полагавших возможным рассмотреть дело в отсутствие истца <ФИО>, ранее в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, являясь сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, курсантом Академии ФСИН России, достоверно зная о возложенных на него
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Федеральному казенному образовательному учреждению высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» о признании незаконным приказа об отчислении
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась с иском, сославшись на то, что 29.11.2021г. между истцом и ООО «ДТК Ямал» заключён трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность начальника юридического отдела
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что 29.11.2021г. между истцом и ООО «ДТК Ямал» заключён трудовой договор №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах нельзя признать, что ответчиком действительно производились мероприятия по оптимизации штата предприятия. С учётом того, что сокращена только должность начальника юридического отдела обособленного
Резолютивная часть
В иске БМЕ к ООО «Дорожно-транспортная компания ЯМАЛ» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда за дискриминацию, взыскании расходов на лечение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> в лице начальника <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда, компенсации морального вреда за дискриминацию, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика на основании доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заслушав прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, а именно в части признании приказа незаконным и взыскании частично компенсации морального вреда, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда за незаконное применение дисциплинарного взыскания, компенсации
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным отстранения от работы, обязании допустить к работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, признании незаконными результатов проверки знаний
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному предприятию «Горводоканал» (далее МП «Горводоканал», Предприятие) о признании незаконным отстранения от работы, обязании допустить к работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Болтушкина И.А. требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснили, что работодателем не было обеспечено прохождение обучения истца
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство подтверждается также показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, допрошенных в судебном заседании. При рассмотрении требования истца о признании
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному предприятию «Горводоканал» (основной государственный регистрационный номер 1022901027225) о признании незаконным отстранение от работы, обязании допустить к работе, взыскании заработной платы за дни
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Представители ответчика ФГБУ «Новосибирский научно-исследовательский институт туберкулеза» Министерства здравоохранения РФ в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по обстоятельствам, изложенным в оспариваемом приказе № 6-до от 21.10.2022 г., с истца объяснение не запрашивалось, тем самым работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Выслушав лиц
Гурьевский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным отказов в трудоустройстве, возложении обязанности принять на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными действий
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гурьевский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» (далее по тексту – ООО «Гурьевск-Сталь», ответчик) о признании незаконным отказа в трудоустройстве, возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая по соглашению, на основании ордера № от <дата>, исковые требования поддержали в полном объеме по указанным в иске и уточненном иске
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что нарушение трудовых прав и прав по обработке персональных данных истца, не нашло своего подтверждения при рассмотрении дела, его заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» о признании незаконным отказов в трудоустройстве, возложении обязанности принять на работу, взыскании заработной платы за время
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О взыскании невыплаченной заработной платы, признании незаконными и отмене приказов, обязании выдать приказ об увольнении, признании незаконными действий об отказе предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РТСком» (далее – общество, ООО «РТСком») о взыскании невыплаченной заработной платы за <Дата> <Дата> в размере , признании незаконными
Описательная часть
В ходе заседания истец, его представитель поддержали требования по изложенным в заявлении основаниям, сославшись на отсутствие в действиях истца вменяемых дисциплинарных проступков и нарушений трудовой дисциплины, и указав, что общество так
Мотивировочная часть
Более того, суд полагает, что нарушена и сама процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку в установленном законом порядке (ст.ст.192-193 ТК РФ) от него не были запрошены объяснения по данным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РТСком» о взыскании невыплаченной заработной платы, признании незаконными и отмене приказов, обязании выдать приказ об увольнении, признании незаконными действий
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании аннулировать запись об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска», мотивируя требования тем, что с <дата> находился в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что до подачи заявления <дата> он не согласовал свой отпуск с ответчиком на <дата>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска»- <ФИО> в судебном заседании возражал относительно исковых требований, суду пояснил, что является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, уроженца <адрес> паспорт гражданина Россий Федерации №) к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска»
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании постановления о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании действий (бездействий) незаконными, взыскании компенсации за ненадлежащие условия содержания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области» (далее - ФКУ ИК-25 ГУФСИН России
Описательная часть
- признать незаконными действия (бездействия) фельдшера ФКУЗ МСЧ-74 <ФИО>, выраженные в неоказании и ненадлежащим образом оказанной истцу медицинской помощи, составлении медицинского заключения о водворении в ШИЗО в
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области», Федеральному казённому учреждению
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным недопущения к работе, о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с < Дата > на основании срочного трудового договора работал в ООО «Кливер» в должности газоэлектросварщика в дневную смену
Описательная часть
Не согласившись с действиями ответчика, полагая свои трудовые права нарушенными, истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом поданных уточнений просит признать недопущение его к работе в ночную смену путем
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения искового требования о признании недопущения <ФИО> к работе в ночную смену путем блокировки электронного пропуска < Дата > и отстранения от работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кливер» о признании незаконным недопущения к работе, о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда оставить
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконными действий и нарушенным порядок введения в действие должностной инструкции и признании действующей инструкции врача инфекциониста отделения для взрослого
Вводная часть
<ФИО>, действуя через представителя по доверенности <ФИО>, обратился в суд с иском к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Курская городская клиническая больница скорой медицинской помощи» Комитета здравоохранения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> воспользовавшись правом ведения дела через представителя, в лице представителя по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить, одновременно
Мотивировочная часть
Согласно табеля рабочего времени, суд учитывает, что в день ознакомления <ФИО> находился на рабочем месте. Исследуя доводы стороны истца о том, что решением Ленинского районного суда г.Курска от 24.03.2022 года (Дело
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОБУЗ «Курская городская клиническая больница скорой медицинской помощи» о признании незаконными действий и нарушенным порядок введения в действие должностной инструкции врача-инфекциониста
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа № от <дата> о расторжении трудового договора по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ; изменении формулировки увольнения с п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ –
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера № от <дата> (том 1 л.д.11), в судебном заседании требования
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты доверия. При таких обстоятельствах, увольнение
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Акционерного общества «Тобольское ПАТП» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконными действий и бездействий, признании незаконной процедуры издания приказа, признании незаконным приказа, установлении факта трудовых отношений, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ответчикам о признании незаконными действий и бездействий, признании незаконной процедуры издания приказа, признании незаконным приказа, установлении факта трудовых отношений
Описательная часть
Ранее в судебном заседании представитель Университете <ФИО>, действующий на основании доверенности от 16 декабря 2020 года, исковые требования не признал. Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии по защите выпускной квалификационной работы от 25 июня 2021 года, на заседании ГЭК 25 июня 2021 года под председательством <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к ФГАОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени А12», ректору СибГУ А3, первому проректору СибГУ А6, проректору по образовательной деятельности СибГУ А7, директору института
