Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Аркадакский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Аркадакский» Саратовской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчиков - Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области <ФИО>, и межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Аркадакский» Саратовской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального
Вводная часть
братилась в суд с иском к ООО « ХЭХУА-РУС» о признании незаконным приказа №3 от 29.01.2025 года о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании недополученной заработной платы за январь 2025 года в размере сумма
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ХЭХУА-РУС» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в письменном отзыве. Судом установлено и следует
Мотивировочная часть
Так же, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании недополученной заработной платы за январь 2025 года в размере-36 сумма, определенной истцом как разницу между ежемесячным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ООО «ХЭХУА-РУС» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суда с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Магаданской области (далее по тексту – УФСИН России по Магаданской области) о признании
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании исковые требования не признала
Мотивировочная часть
Настаивает, что в случае совершения сотрудником учреждения уголовно-исполнительной системы проступка, порочащего честь сотрудника, он подлежит безусловному увольнению, применение других мер ответственности в данном случае невозможно. Так
Резолютивная часть
Признать незаконным <ФИО> Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Магаданской области № 22-лс от 31 января 2023 г. об увольнении <ФИО>
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа, восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержала по предмету и основаниям, просила удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, просил в иске отказать. По существу
Мотивировочная часть
Опрошенный <ФИО>1 сообщил, что в 2012 году приобрел автомобиль Киа. Для покупки автомобиля в ПАО «ВТБ» оформил кредит сроком на 5 лет. В дальнейшем сложилось трудное финансовое положение, в связи с чем, он не смог выплачивать кредит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД России по Свердловской области, УМВД России по г. Екатеринбургу о признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа, восстановлении на службе, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания, о признании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
БКФ обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью «Медэк Старз Интернешнл» (далее – ООО «Медэк Старз Интернешнл») о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания, о признании приказа
Описательная часть
Представители истца БКФ - ИАО, БФЗ в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Медэк Старз Интернешнл» ТСВ в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца. Даже при получении <дата> определения Останкинского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований БКФ к обществу с ограниченной ответственностью «Медэк Старз Интернешнл» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания, о признании приказа об увольнении, о восстановлении
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользуемый отпуск
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа Сибирского отряда структурного подразделения филиала на Свердловской железной дороге Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного
Описательная часть
До начала судебного заседания истец <ФИО> требования уточнил, просит признать незаконным приказ Сибирского отряда структурного подразделения филиала на Свердловской железной дороге Федерального государственного
Мотивировочная часть
Заслушав лиц участвующих в деле, изучив доводы иска и возражения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При совокупности изложенного, руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
В производстве Нижневартовского городского суда находится гражданское дело по иску <ФИО> к ООО «Коммунальник» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, о восстановлении
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ООО «Коммунальник» с <дата> в должности (по профессии) водитель автомобиля 6 разряда на основании приказа о приеме
Мотивировочная часть
На основании ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №-к от <дата> ООО «Коммунальник» об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с должности водителя автомобиля 6 разряда
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным заключения результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с вышеуказанным иском к УМВД России по г. Екатеринбургу, ГУ МВД РФ по Свердловской области, с учетом протокольно принятых уточнений исковых требований просил признать
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом не усматривается оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки и приказа об увольнении, а также восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Екатеринбургу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными заключение служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском (с учетом уточнений) к ответчикам. В обоснование иска указано на то, что истец проходил службу в органах внутренних дел с <дата>. Приказом МВД по Республике Тыва от <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> действующая по ордеру, исковые требования с учетом уточнений полностью поддержали по изложенным основаниям, пояснив, что увольнение полагают незаконным, начиная
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что позиция истца о том, что в случае оказания воспрепятствования истцом деятельности сотрудникам полиции те должны были составить протокол об административном правонарушении в отношении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел Республики Тыва, Управлению МВД России по г. Кызылу о признании незаконными заключение служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указывая, что с 10.01.2012 она работала по трудовому договору № 2-ТД от 10.01.2012 года в ООО «Алефъ» в должности главный бухгалтер. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. Согласно
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что она работала в ООО «Алефъ» с января 2012, график работы был ненормированный. Офис
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям. Оценивая уважительность причин отсутствия истца
Резолютивная часть
Признать изданный Обществом с ограниченной ответственностью «Алефь» приказ № от 03.02.2023 в отношении <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным
Озерский городской суд (Московская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной надбавки к окладу, доплат за работу в сверхурочное время, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ответчику <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной надбавки к окладу, доплат
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, поддержали уточненные исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Оценив показания свидетеля <ФИО>, суд полагает, что показания данного свидетеля юридически значимых обстоятельств для дела не имеют
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной надбавки к окладу, доплат за работу в сверхурочное время, компенсации морального вреда– удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении, признании работы по трудовому договору основной, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО СК "Росгосстрах", с учетом уточненного искового заявления, просит
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать Приказ №... от 03.03.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №... от 06.04.2021 незаконным и восстановить <ФИО> в должности ведущего
Мотивировочная часть
Согласно положениям статей 3, 64, 195.1 ТК РФ и разъяснениям, изложенным в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО СК "Росгосстрах" о признании приказа об увольнении незаконным, воостановлении на работе, признании работы по трудовому договору основной, взыскании заработка за время
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лунсин» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит признать приказ от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, соглашение о расторжении трудового договора от <дата> №, составленное <дата> незаконным, приказа от <дата> №
Мотивировочная часть
В связи с тем, что работник не оформил надлежащим образом листок нетрудоспособности и не может подтвердить факт своей болезни в период с <дата> по <дата> документально, суд приходит к выводу, что работодатель был
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лунсин» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными приказа, уведомления, акта
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБПОУ «Волжский политехнический техникум» о признании незаконными приказа, уведомления, акта. Свои требования мотивирует тем, что "."..г. между ней и ГОУ «Профессиональное
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против исковых требований, просила в иске
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, что приказом от "."..г. она была переведена на другое место работы с новыми трудовыми функциями и условия трудового договора были
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Волжский политехнический техникум», <ФИО> о признании незаконными приказа, уведомления, акта – оставить без удовлетворения
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании стимулирующей выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к заведующей отделом культуры администрации Аяно-Майского муниципального района <ФИО> о возложении обязанности отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, взыскании невыплаченных
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит суд признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания №2-2/15 от 07.11.2024, взыскать с Отдела культуры администрации Аяно-Майского муниципального
Мотивировочная часть
Таким образом, по смыслу приведенных положений, приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен содержать указание на конкретное нарушение дисциплины труда, совершенное работником и явившееся основанием для его привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к отделу культуры администрации Аяно-Майского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании стимулирующей выплаты
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным заключения о служебной проверке, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с выше названным иском, в обоснование требований указав, что с 11.11.2011 по 01.08.2023 он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности полицейского (водителя) группы обслуживания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности Й. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнительно пояснили, что прямому руководителю <ФИО> стало
Мотивировочная часть
Представитель ответчика УМВД России по г. Череповцу У. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в возражениях и дополнительных письменных пояснениях по делу. Начальник УМВД России
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( ) удовлетворить частично
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, допуске к работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что на основании трудового договора от 28.11.2023 года работает сторожем в ДХО «Тацинская нефтебаза» ООО. До 30.06.2025 года со стороны руководителей ДХО «Тацинская нефтебаза»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме, пояснил, что отказался подписать должностную инструкцию, так как
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца, ответчика, оценив все представленные доказательства по делу по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в нарушение положений ч. 3
Резолютивная часть
Исковые требования Павловского БИ к дочернему хозяйственному обществу «Тацинская нефтебаза» обществу с ограниченной ответственностью удовлетворить частично
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании бездействия незаконным, возложении обязанности выдать заверенную копию приказа об увольнении и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая больница № 71 Федерального медико-биологического агентства» (далее - ФБГУЗ КБ № 71 ФМБА Росси) о признании
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> 03 июня 2024 года была принята на работу в ФГБУЗ КБ №71 ФМБА России на должность (л.д.39), с истцом заключен трудовой договор (л.д. 11-12). Судом установлено, что в одном
Мотивировочная часть
В связи с чем, оснований для удовлетворения иска в данной части, суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУЗ КБ № 71 ФМБА России о признании бездействия незаконным, возложении обязанности выдать заверенную копию приказа об увольнении и взыскании компенсации морального вреда отказать
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании распоряжения об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Полевской Технический Сервис» (в настоящее время – ООО «ТМК Технический сервис») признании распоряжения незаконным, взыскании заработной платы. Требование мотивирует тем, что состоит в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования и доводы искового заявления поддержал в полном объеме. Суду показал, что . . . ему исполнилось 60 лет. . . . его ознакомили с распоряжением об отстранении от работы, как он понял
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТМК Технический сервис» о признании распоряжения об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы, - отказать
Александровский городской суд (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании права на получение стимулирующих выплат, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Владимирской области «Александровская районная больница» (далее по тексту – ГБУЗ ВО «АРБ»), в котором с учетом уточнений и дополнений просила:
Описательная часть
С увольнением по сокращению штата она не согласна, так как увольнение проведено с многочисленными нарушениями требований трудового законодательства. ГБУЗ ВО «АРБ» в нарушение действующего законодательства не направило в органы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, за вклад в развитие инфекционного госпиталя, за самоотверженный труд, весомые результаты работы по лечению больных короновирусной инфекцией Указом Президента Российской Федерации в 2020 году она была награждена
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании произвести отчисления, внести запись в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Товариществу собственников недвижимости территории гаражного назначения № (ТСН ТГН №) о признании незаконным отстранения от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, не смог пояснить суду, какие записи следует произвести в его трудовой книжке. Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает положения п. 4.2.2 Устава, которым установлено, что общее собрание (собрание уполномоченных) является высшим органом управления кооператива; к исключительной компетенции общего собрания (собрания
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Товариществу собственников недвижимости территории гаражного назначения № (ТСН ТГН №) о признании незаконным отстранения от работы, взыскании среднего заработка за время
Ртищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Заместитель Ртищевского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> обратился в суд, с учетом неоднократных уточнений и изменений исковых требований, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ИП <ФИО> от 11 марта 2023 года № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с <ФИО> на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что факт отсутствия истца на работе подтвержден исследованными материалами дела, суд приходит к выводу, что работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности: Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Ртищевского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязании выплатить стимулирующую надбавку
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в ОГАУЗ «Ангарская городская больница №» в должности заведующего отделением и врачом-рентгенологом
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> работает в ОГАУЗ «Ангарская городская больница №» заведующим отделением-врачом-рентгенологом отделения лучевой диагностики по основному месту работы на основании Трудового договора №
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем, суд приходит к выводу о нарушении работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГАУЗ «Ангарская городская больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязании выплатить стимулирующую надбавку удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО <ФИО> о признании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 01 апреля 2021г. истец <ФИО> был принят на работу к ответчику (до изменения
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования о призвании незаконным увольнения на основании названного приказа, суд учитывает следующие обстоятельства. Давая оценку доводам истца о том, что он намерения на увольнение
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Завод «Прибор», с учетом уточненных исковых требований, просил о признании незаконными приказ № № от 10 февраля 2023 года о прекращении трудового договора между ним и ответчиком об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании после перерыва участия не принимал, предоставил суду письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие (т. 2, л.д. 121), до перерыва в судебном заседании
Мотивировочная часть
Оценивая обоснованность увольнения истца, суд приходит к выводу, что формально, на основании перечисленных выше правовых норм, законом предусмотрено право работодателя самостоятельно принимать необходимые кадровые решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Завод «Прибор» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы
