Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец Варенье Ю.А. обратилась в суд с указанным иском мотивируя исковые требования тем, что 23.03.2022 между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, сроком окончания которого значится срок на период действия договора выполнения
Описательная часть
В окончательной редакции Варенье Ю.А. просит: признать незаконным увольнение, изменить дату увольнения на день вынесения решения и основание увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцы были уведомлены о прекращении с ними трудовых договоров в связи с истечением срока их действия. Учитывая, что трудовые договоры с истцами был заключены на период действия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> Мирсаида, <ФИО> Джасарат оглы, <ФИО> к адрес Улысларарасы Йапы Тааххют Ве Тиджарет Аноним Ширкети» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконными приказа о расторжении трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной вахтовой надбавки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом привлечения к участию в деле в качестве соответчика в порядке статьи 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации т.1 л.д. 199) к Обособленному подразделению «Восточное»
Описательная часть
Так, истец просит признать незаконным приказ о расторжении трудового договора № от <дата>, указывает неверный номер, соглашение о расторжении трудового договора от 05.07., не указывает дату и номер трудового договора, год
Мотивировочная часть
Таким образом, <ФИО> правомерно ожидал разрешения данного вопроса прокуратурой во внесудебном порядке. Принимая во внимание формулировку статьи 394 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детский санаторий № 2 г. Челябинск» (далее – ГБУЗ «Детский санаторий № 2»), с учетом уточнений исковых требований (л.д. 7-9 т. 1) и просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснила, что в связи с введенными новыми условиями труда, у нее бы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанный акт не подтверждает наличие причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда в обоснование увольнения по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ПАО РОСБАНК о признании незаконным приказа об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись о недействительности записи
Описательная часть
Истец и представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что Ответчиком соблюдена процедура увольнения, установленная положениями ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Суд также учитывает показания свидетеля <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО РОСБАНК о признании незаконным приказа №-кл/18.01 от <дата> об увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ (в связи с неудовлетворительным результатом испытания), восстановлении на работе
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что проходил службу в учреждениях уголовно-исполнительной системы, занимал должность заместителя дежурного помощника начальника следственного изолятора дежурной службы
Описательная часть
Не оправдывая сам факт нарушения <ФИО> служебной дисциплины, работодатель не мог не учитывать указанные обстоятельства, применяя взыскание в виде увольнения, руководством не учитывались причины дисциплинарного проступка
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с основаниями увольнения истец не согласен, ввиду следующего. Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, его представителя, представителя ответчиков, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области , ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключения служебной проверки, оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, признании незаконными действий по не рассмотрению заявления, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании среднего
Вводная часть
23 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Управление ведомственной охраны» Министерства транспорта Российской Федерации (далее – ФГУП «УВО Минтранса России») о признании
Описательная часть
Из полученного в январе 2023 года ответа датированного 29 декабря 2022 года следовало, что истец на законных основаниях отстранён от работы в декабре 2022 года и не принят на работу с 01 января 2023 года, со ссылкой на не прохождение
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФГУП «УВО Минтранса России» является юридическим лицом с особыми уставными задачами, в обязанности работников которого входит применение оружия и (или)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Управление ведомственной охраны» Министерства транспорта Российской Федерации о признании отстранения от работы незаконным, признании незаконными
Северо-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным расторжение трудовых договоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Северо-Курильский районный суд Сахалинской области с данным иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Северо-Курильская центральная районная больница» (сокращенное
Описательная часть
Просит суд признать незаконным расторжение трудовых договоров № 10/18 от 09 июля 2018 года и № 86/19 «С» от 09 января 2019 года, восстановить его на работе в ГБУЗ «Северо-Курильская ЦРБ» в должностях врач-хирург и врач
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в своей совокупности и взаимосвязи, а также доводы сторон по правилам статьей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая изложенную в исковом заявлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Северо-Курильская центральная районная больница» удовлетворить частично
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, переводе на другую должность, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
14 июля 2023 года <ФИО>, впоследствии уточнив требования, обратился в суд с иском к МУП «Калугатеплосеть», просит отменить п. 7 приказа от 03.05.2023 № 195-К МУП "Калугатеплосеть" г. Калуги об отстранении от работы слесаря
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей истца, ответчиков, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Калугатеплосеть» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, переводе на другую должность, взыскании заработной платы, денежной компенсации оставить без удовлетворения
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад №16», в котором просила признать незаконным и отменить приказ заведующей МДОУ «Детский сад №16» №33-лс от 18 апреля 2022 года об отстранении от работы, взыскать средний заработок
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в иске. Размер компенсации за время вынужденного прогула оставила на усмотрение суда. Также пояснила, что старший
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, какого-либо уголовного преследования в отношении истца <ФИО> в настоящее время не осуществляется. Основанием для отстранения от должности послужил факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МДОУ «Детский сад №16» удовлетворить частично
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании увольнения за прогул незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НХЛ» о признании увольнения за прогул незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, ООО «НХЛ» является юридическим лицом, записи в ЕГРЮЛ внесены <дата> Основой вид деятельности – деятельность в области отдыха и развлечений (93.2 ОКВЭД ОК 029-2014). Согласно п. 11.1
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец не имел возможности исполнять свои служебные обязанности. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НХЛ» о признании увольнения за прогул незаконным, внесении изменении в трудовую книжку, взыскании компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации морального вреда
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, увольнения, восстановлении на работе, о возложении обязанности направить в пенсионный фонд сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Северная столица», указав в обоснование, что 1
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства работодатель без согласия истца удержал из заработной платы денежные средства в счет покрытия недостачи в кассе, в выданном листке расчета заработной платы данный факт вообще не отражен
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец считает результаты проведенной инвентаризации недействительными. Выслушав истца <ФИО> и её представителя Козлова В.В., представителя ответчика <ФИО>, изучив письменные материалы
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула по день восстановления
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Доставим точно о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула по день восстановления
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не поддержал, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник имеет право защищать свои трудовые права всеми способами, не запрещенными законом, в частности, обращаясь к судебной защите, что предоставляет работнику право обратиться в суд только по требованию
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковое заявление <ФИО> к ООО Доставим точно о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула по день
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> 2 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 153 том 3) к ООО Клиника «Современных технологий Медицины» и просила признать незаконным приказ ... от 31.08.2021 о её увольнении по основанию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по ордеру и доверенности адвокат <ФИО> 1 (л.д. 58-60, 62 том 1), уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Как установлено судом, на основании
Мотивировочная часть
Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 ТК РФ. Одним из таких случаев является материальная ответственность работника за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей при наличии заключенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 2 о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными и отмене приказов работодателя
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что она работала в филиале ПАО «ФСК ЕЭС» - Центральное ПМЭС с <дата> по <дата> в должности ведущего инженера по релейной защите и автоматике Сургутского
Описательная часть
Просит признать незаконными и отменить пункт 12 приказа от <дата> № «О выплате премии по итогам месяца работникам филиала ПАО «ФСК ЕЭС» - Центральное ПМЭС за февраль 2022 года» и пункт 7 приказа от <дата> № «О
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из пункта 3.22 Должностной инструкции на работника возложена обязанность по исполнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «ФСК ЕЭС» в лице филиала Магистральные электрические сети Урала о признании незаконными и отмене приказов работодателя - оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания, возложении обязанности
Вводная часть
С обратился в суд с иском к О.Р. по (адрес) о признании незаконным и отмене приказа (№)л/с от 06.23.2024 врио начальника О.Р. по (адрес) о расторжении контракта и увольнении его из органов внутренних дел по основаниям п. 9 ч. 3 ст. 82
Описательная часть
В судебном заседании истец С настаивал на удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на службе и взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула. На удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителей истца и ответчика, заключение помощника прокурора Ф, полагавшей, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. Исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований С к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания, возложении обязанности – отказать
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным приказа, уведомления и взыскании заработной платы
Вводная часть
03.02.2025 <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ ДО «СШОР Уралец», в котором просит признать незаконным Приказ директора МБУ ДО «СШОР Уралец» от <дата> № об утверждении и введение в действие в соответствии с профессиональным
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала в полном объеме по доводам и основаниям, указанными в иске. Представители ответчика МБУ ДО «СШОР Уралец» Карманова В.В. и <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда по смыслу должностных обязанностей как основу возможно использовать квалификационные требования других должностей, родственных по содержанию работ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Уралец» о признании незаконным Приказа от <дата> №; признании незаконным уведомления об изменении условий
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и об отстранении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком ФГКВОУ ВО образования «ВУНЦ Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» 11.11.2015 г. заключен
Мотивировочная часть
Поскольку с настоящим иском истец обратился в суд 12.12.2024 г. суд приходит к выводу, что трехмесячный срок на обращение в суд с требованием о признании данного приказа незаконным <ФИО> пропущен, что является основанием
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А
Дудинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, расторжении трудового договора, возложении обязанности внести изменения в сведения о трудовой деятельности и взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, расторжении трудового договора, возложении обязанности внести изменения в сведения о трудовой деятельности и взыскании судебных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что, 06.12.2021 истец <ФИО> заключила трудовой договор с ИП <ФИО>, согласно которому была принята на работу по должности продавец-консультант. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что, исковые требования <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении с изменением формулировки обвинения – по собственному желанию, и возложении
Мелеузовский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменений записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, обосновывая тем, что 1 июля 2016 года между истцом <ФИО> и ООО «ОкоНикА» был заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым она была принята на работу в должности директора
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение на основании приказа о прекращении (расторжению) трудового договора от 1 августа 2022 года №00000000001. Изменить формулировку основания увольнения на ст. 78 ТК РФ «по соглашению сторон»
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ОкоНикА» о признании увольнения незаконным, изменений записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконными действий, приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, морального вреда и невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с 01.10.2021 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Морской порт «Суходол» в должности специалиста по персоналу отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, дополнительно пояснила, что вся служебная переписка с непосредственным начальником осуществлялась посредством электронных писем, поскольку руководство находится
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и её представителя, возражения представителей ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Морской порт «Суходол» удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сегмент Эксперт» о признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено, что 08 декабря 2021 года <ФИО> была принята на работу к ответчику на должность руководителя отдела подбора персонала с заработной платой в размере 8 206 рублей 90 копеек в месяц, о чем между сторонами
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Разрешая требования истца об отмене приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сегмент Эксперт» о признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа об увольнениинезаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», заявив требования о признании незаконным приказа ответчика об увольнении истца от <дата> <номер>-к, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что после восстановления его в должности решением суда от <дата>, его к работе не допускали, пока он
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Сушкова Г.А. в заключении указала, что согласно материалам дела, трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон. Вместе с тем, исходя из установленных обстоятельств дела
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 18.04.2022г., признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец, представитель истца адвокат Щербацевич Д.Н. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 18.04.2022г., признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец, представитель истца адвокат Щербацевич Д.Н. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконными действий, признании незаконными приказов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Независимый профессиональный союз работников производственной и непроизводственной сферы Уральского Федерального округа «Солидарность» (далее НПС «Солидарность») в интересах <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца НПС «Солидарность» <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что фактически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в табели учета рабочего времени за октябрь 2022 года внесены сведения о простое <ФИО> - 21, 24, 25, 28, 29 октября 2022 года, всего 57,5 часов, <ФИО> в октябре 2022 года находилась на листке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сферы Уральского Федерального округа «Солидарность», действующего в интересах <ФИО>, <ФИО> к акционерному
