Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, возложении обязанности ознакомить с документами
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ «ГП № 209 ДЗМ» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты вынужденного прогула и просит суд признать приказ (распоряжение) №158-365/лс от 14 апреля 2020 года
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец и ее представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривалось, что истцу установлен график работы 39 часов
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что письменное мнение первичной профсоюзной организации ответчика от 13.04.2020г. не содержит обоснования позиции профсоюза относительно увольнения истца по заявленному основанию; истец имеет значительный стаж
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ЖСК «Воронцово» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать отношения истца, работавшей в качестве консьержа (дежурного) 3-го подъезда жилого дома
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, протоколом № 1
Мотивировочная часть
Также в письменных возражениях на иск стороной ответчика указано, что с 01 января 2021г. было начато проведение заключения трудовых договоров с дежурными (консьержами), поскольку до этого договорные отношения с ними заключались на год
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Жилищно-строительному кооперативу «Воронцово» о признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным увольнения по собственному желанию, обязании изменения основания увольнения
Вводная часть
Прокурор г. Элисты Республики Калмыкия обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с указанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой города проведена проверка исполнения органами местного самоуправления федерального
Описательная часть
Кроме этого, установлено, что <ФИО> как муниципальным служащим, выполнявшим должностные обязанности в сфере земельных и имущественных отношений органа местного самоуправления, самой допускались нарушения требований земельного
Мотивировочная часть
Полагает, что приведенные обстоятельства свидетельствуют о грубом нарушении и игнорировании муниципальным служащим <ФИО> как норм федерального законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе, выраженном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора города Элисты Республики Калмыкия в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации о признании действия Управления по земельным и имущественным отношениям Администрации г. Элисты
Нижнегорский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности доплатить страховые взносы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гарант-СВ», ООО «Витапроф» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности доплатить страховые взносы
Описательная часть
В исковом заявлении истец просит суд признать незаконным медицинское заключение о непригодности истца к выполнению отдельных видов работ от 11.10.2021 года №247, выданное ООО «Витапроф», признать незаконным и отменить приказ
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Изучив вышеуказанные заключения судебно-медицинской экспертизы, суд приходит к выводу о том, что
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнения требований, просит признать увольнение незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 16 декабря 2024 года, изменить
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании представитель ответчика <ФИО> заявленные исковые требования не признала, ходатайствовала о применении срока исковой давности. Как следует из материалов дела, <ФИО> с 3
Мотивировочная часть
С учетом составления ответчиком актов об отсутствии на рабочем месте истца не по месту исполнения последним своих должностных обязанностей в г. Москва, а по месту работы, указанному в трудовом договоре: N..., суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №6 от 16 декабря 2024 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Формат 57» о признании увольнения незаконным, записи об увольнении, внесенную в трудовую книжку, недействительной, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Валиуллина А.А. иск поддержала. Истец <ФИО>, участвовавшая в судебном заседании посредством видео-конференцсвязи, иск поддержала, пояснила, что с <дата> работала уборщицей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным увольнения <ФИО>, признании недействительной записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении по собственному желанию, восстановлении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> частично
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Фармстандарт», в котором с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании доводы возражений поддержала. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Фармстандарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным его отстранение от работы с 29.09.2022 г. по 10.11.2022 г. на основании приказа №ОС-347 от 28.09.2022 г., взыскать
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора №ЕА021106 от 02.11.2021 г., дополнительного соглашения от 01.04.2022 г., истец с 01.04.2022 г. работал у ответчика в должности директора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕАПТЕКА» о признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период приостановления работы и времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Первый ювелирный ломбард», уточнив требования, просит признать незаконным увольнение 31 мая 2021г. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул), изменить формулировку основания
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. В судебном заседании установлено, что с 02 сентября 2021г. <ФИО> работала в ООО «Первый ювелирный
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Первый ювелирный ломбард» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период приостановления работы и времени вынужденного прогула, компенсации
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, единовременной выплаты, премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ФГБУ «Канал имени Москвы», заявив требования о признании незаконным увольнение по п.7 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, изменении формулировки причины увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель - адвокат Макарова Л.А. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика – ФГБУ «Канал имени Москвы» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Суд считает, что первоначально о неполноте отражения оплаты за проезд на паромной переправе № за 12.10.2021 г. ответчику стало известно 18.01.2022,что следует из акта проверки правильности реализации билетов и полноты отражения
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным отказа в увольнении, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи об увольнении, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к негосударственному образовательному частному учреждению высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» негосударственному образовательному частному учреждению высшего
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика – <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного, суд полагает факт изменения существенных условий трудового договора доказанным, истец правомерно обратилась за его расторжением именно по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ, работодателем не были
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным отказа в увольнении и возложении обязанности расторгнуть контракт
Вводная часть
<сведения исключены>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Б.И.В. к УМВД России по <адрес> о признании незаконным отказа в увольнении и возложении обязанности расторгнуть контракт, отказать
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненному в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО ПСК «СОЗИДАТЕЛЬ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 3 от 12.04.2023 г., взыскать с ответчика средний заработок
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что действиями работодателя трудовые права истца не нарушены, а потому требования истца о признании увольнения незаконным являются необоснованными. Увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Парабельский районный суд (Томская область) · О признании незаконным увольнения, изменений формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
С учетом уточнения исковых требований <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная кампания Спец-СП»» о признании незаконным его увольнения, изменении формулировки его увольнения на п. 3 ч. 1
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что согласно копии приказа № 43 от 23.05.2024 года <ФИО> 23.05.2024 года принят на работу в ООО «Строительная кампания Спец-СП» на должность водителя на основное место работы, полная
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная кампания Спец-СП» о признании незаконным увольнения, изменений формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании формулировки причины увольнения незаконной, изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Медицинский центр «Новая эра» указывая, что <дата> <ФИО> принята на работу на должность врача-стоматолога вООО «Медицинский центр «Новая Эра».С января 2024г. между
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в иске, пояснив, что <дата> истец направила ответчику заявление об увольнении. <дата> записи к ней как
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Новая эра» о признании формулировки причины увольнения незаконной, изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании единовременного пособия, премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с исковым заявлением к <ФИО> по ..., <ФИО> просил, с учетом уточнения
Описательная часть
В судебном заседании истецФИО13 требования, с учетом уточнений, поддержал, пояснил, что выслуга в календарном исчислении на дату увольнения составила 27 лет 10 месяцев, в льготном – 40 лет 07 месяцев 28 дней, 11.11.2024г
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФСИН <ФИО>, <ФИО> по ..., ФКУ ИК-1 <ФИО> по ... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании единовременного пособия, премии и компенсации
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменения основания увольнения, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска, с учетом уточнения, указано, что с 07.02.2022 <ФИО> была назначена на должность старшего специалиста группы по работе с личным составом ОМВД России по Чунскому району на период временно отсутствующего работника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 07.02.2022 <ФИО> проходила
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ОМВД России по Чунскому району <ФИО> в судебное заседание не явилась; о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представила
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
№ обратился в суд с иском, указывая, что 19.07.2017 г между <ФИО> и ОАО «РЖД» в лице Ростовской группы заказчика по строительству объектов железнодорожного транспорта - обособленного структурного подразделения Дирекции по комплексной
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. В судебном заседании помощник прокурора
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к ОАО «РЖД» в лице ДКРС-ЮГ ОАО "РЖД" о восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МП г.о. Самара «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель - адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и по ордеру, исковые требования поддержали по изложенным в иске и уточнениях к нему основаниям, просили
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Самары, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <ФИО> заявлены требования о признании
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «Мебельная компания «Модуль» (с учетом уточнения требований) о признании увольнения <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, обязании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что перед увольнением длительное время находилась на больничном, работодатель
Мотивировочная часть
Что касается довода о том, что в трудовой книжке истца указаны неверные основания увольнения, суд полагает, что истец не лишена права обратиться к ответчику с соответствующим заявлением, в результате которого ответчиком будут
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельная компания «Модуль» оставить без удовлетворения
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ обратился в суд с иском к АО «Волгоградгоргаз» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Считая увольнение необоснованным и незаконным, ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ просит суд признать незаконным и отменить приказ ответчика ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-К от <дата> ИЗЪЯТА о его увольнении с должности охранника 4 разряда, в связи
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, расторгнуть трудовой договор в указанную в уведомлении дату – <дата> ИЗЪЯТА не представилось
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ к АО «Волгоградгоргаз» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – отказать
Видновский городской суд (Московская область) · О признании увольнения по сокращению незаконным, восстановлении на работе, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым требованием к МУП «Видновское производственно-техническое объединение городского хозяйства» Ленинского городского округа <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено следующее
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего расторжении с истцом трудового договора и его увольнение незаконным, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в СФР
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим иском, указав, что с 05 октября 2021 года на основании трудового договора № 73-21/мск, работала в должности руководителя группы логистических операций в адрес (юридическое лицо с иностранным участием). В марте
Описательная часть
Требования истцом в судебном заседании поддержаны в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, по доводам письменных возражений указывал, что 17 декабря 2024 года адрес издан
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства в совокупности, тщательно проверив доводы истца, суд приходит к выводу, что ответчиком обязанность по доказыванию исполнена. Проверив доводы истца, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в СФР, отказать
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
К.В.В. обратился в суд с иском к ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж», в котором просит признать незаконными действия руководства ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж», выраженные в понуждении К.В.В. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец К.В.В. и его представитель Ш.И.М. исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Судом установлено, что <дата> между ответчиком
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что действия работодателя носят недобросовестный характер, представленные в материалы дела акты об отсутствии работника К.В.В. на рабочем месте являются недопустимыми доказательствами, поскольку
Резолютивная часть
Исковое заявление К.В.В. к ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании основания увольнения незаконным, признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском ссылаясь на следующее. <ФИО> является гражданским служащим, была принята на работу в Центральный районный суд г.Читы на должность помощника судьи в соответствии со служебным контрактом №30
Описательная часть
Как следует из материалов дела приказом Центрального районного суда г.Читы №1.135-лс от 17.08.2021 <ФИО> назначена на должность федеральной государственной гражданской службы помощника судьи. При изложенных
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что на момент издания приказа о расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении <ФИО> являлась судимой, что исключало
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центральному районному суду г.Читы Забайкальского края, Управлению Судебного департамента в Забайкальском крае о признании основания увольнения незаконным, признании увольнения незаконным
