Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к БУ ХМАО-Югре «Сургутская городская клиническая стоматологическая поликлиника №» о признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом увеличения размера исковых требований от 26.04.20263 г., просит признать незаконными и необоснованными и необоснованными, обязать ответчика отменить: Истец <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на исковых требованиях, в судебном заседании <дата> пояснила, что ее не ознакомили видеозаписью, по которому выявлены нарушения ею трудовой дисциплины
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУ ХМАО-Югре «Сургутская городская клиническая стоматологическая поликлиника №» о признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «Альфа Ижевск», в соответствии с которым просила
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, <ФИО> с 26.11.2018 года являлась работником ООО «Альфа Ижевск», работала продавцом-кассиром в магазине «Красное & Белое», расположенном по адресу:
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, заслушав заключение прокурора, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альфа Ижевск» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству сельского хозяйства Челябинской области просил признать незаконным приказ изданный в отношении <ФИО> о лишении премии за 4 квартал 2023 года, обязать ответчика выплатить премию за 4
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> требования поддержали по основаниям указанным в иске. Судом установлено, что <ФИО> принят в Министерство сельского хозяйства
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Взыскать с Министерства сельского хозяйства Челябинской области в пользу <ФИО> премии за четвертый квартал 2023 года в размере 23243 рубля, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей, всего 31 243 рублей, в остальной части
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что состоят в трудовых отношениях с ответчиком. <дата> в отношении истцов ответчиком изданы приказы об отстранении
Описательная часть
В судебном заседании все истцы, совместно с представителями <ФИО>, <ФИО>, уточненные исковые требования поддержали, пояснили о вышеизложенном, дополнив, что новой коронавирусной инфекцией истцы не болели
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оснований для отстранения истцов с <дата> от работы не имелось. При таких обстоятельствах, исковые требования о признании приказов ответчика от <дата> об отстранении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа № <адрес>» о признании приказов
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, занимал должность техника
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель К. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что <дата> истец приходил на работу, ему показали приказ о восстановлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом ООО «Аквахом» № от <дата> (с учетом изменений, внесенных приказом № от <дата>) приказ №У2 от <дата> отменен, <ФИО> допущен к работе с <дата>. При таких
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к КГАУ СШОР «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал доводы искового заявления, дополнив, что все доводы ответчика считает несостоятельными, представленные документы не утверждены
Мотивировочная часть
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Ерофей» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> и, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ ответчика от 29.09.2022г. №б/н о наложении истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона, этот вывод должен быть мотивирован в решении со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены. (п.33) Как
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая разъяснения, данные в п. 53 вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, суд считает, что приказ ответчика от 29.09.2022г. №б/н о наложении на истца дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к ФГБУ «Российский государственный телерадиоцентр» (далее ответчик) о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается сторонами, 02.03.2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 8, в редакции дополнительного соглашения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Показания свидетелей истец не опроверг
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Российский государственный телерадиоцентр» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать незаконными приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> «О сокращении штата ООО «ЭкоАльянс»; приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> о сокращении штата работников организации по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В ходе судебного заседания представитель истца <ФИО> исковые требования неоднократно уточнял, в окончательной форме просит признать незаконными приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> «О сокращении штата ООО «ЭкоАльянс»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ об увольнении <ФИО> был издан без соблюдения порядка увольнения работника, в связи с чем суд признает приказ ООО «ЭкоАльянс» № от <дата> о прекращении трудового договора
Казачинско-Ленский районный суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Казачинско-Ленского района Иркутской области в интересах <ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Ямалтрансстрой» (далее - АО «Ямалтрансстрой») о признании незаконными приказов АО
Описательная часть
По мнению прокурора, указанные обстоятельства свидетельствует о заключении трудового договора на неопределенный срок, поэтому увольнение <ФИО> на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора
Мотивировочная часть
Поскольку между <ФИО> и АО «Ямалтрансстрой» трудовой договор № от 4 октября 2021 года заключен на неопределенный срок, суд приходит к выводу, что правовых оснований для прекращения (расторжения) трудового договора в связи
Резолютивная часть
Требования прокурора Казачинско-Ленского района Иркутской области в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит отменить приказы ГАУЗ «РПЦ МЗ РБ» № 847-л., 848-л. от 20.06.2025 г. и восстановить истца на работе в должности заместителя главного врача акушерско-гинекологической помощи, врача акушера-гинеколога ГАУЗ «РПЦ МЗ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> увеличили исковые требования, просят признать незаконными также приказы главного врача ГАУЗ «РПЦ МЗ РБ » от 26.03.2025 г., 05.05.2025 г., от 07.07.2025 г
Мотивировочная часть
20.06.2025 г. приказами главного врача ГАУЗ «РПЦ МЗ РБ» № 847-л, 848-л от 20.06.2025 г. истцу применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Применение данного дисциплинарного взыскания истцу является незаконным по следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (паспорт № удовлетворить частично
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконными приказов, компенсации морального вреда, указывая, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника цеха теплоэнергоцентрали. Приказом генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержали заявленные требования. Дополнительно пояснили, что истец уведомил руководство о пожаре, который находился
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, об обоснованности оспариваемого приказа, поскольку работодателем представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п.п
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан к ЗАО «Грязинский сахарный завод», ИНН о признании незаконными приказов от 16.10.2024 №-н, от 20.11.2024 №-н, от 20.11.2024 №, взыскании денежных средств
Пудожский районный суд (Республика Карелия) · О признании незаконными приказов, взыскании денежных средств
Вводная часть
Прокурор Пудожского района, действующий в интересах муниципального образования «Пудожский муниципальный район», обратился с заявлением к Ладыгиной Н.Н., в котором указал, что органами прокуратуры была проведена проверка исполнения
Описательная часть
Прокурор Сесюнина Л.М. в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам заявления. При этом сообщила, что неправомерных действий самой <ФИО> при выплате ей премий не допускалось. Согласилась с доводами
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приведенные в заявлении прокурора доводы о недобросовестности получения денежных средств связывались с действиями главы Пудожского муниципального района - главы администрации Пудожского муниципального района
Резолютивная часть
Заявление прокурора Пудожского района удовлетворить частично
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Комбинат Агротехнологий АЗУР-Нива» о признании незаконным приказа Генерального директора № <номер> от <дата> о расторжении
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> <дата> был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат агротехнологий Азур – Нива» на должность Коммерческого
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, место рождения: <адрес> () к ООО «Комбинат Агротехнологий АЗУР-Нива» (<номер> – удовлетворить частично
Вязниковский городской суд (Владимирская область) · О признании приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «Конди» о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности инженера по качеству
Описательная часть
Ответчик ООО «Конди» в лице директора <ФИО> с иском <ФИО> не согласился, представил отзыв на иск ( том 1 л.д. 24-26, том 2 л.д. 13-14), которые в судебном заседании представитель <ФИО> поддержала. Пояснила
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для восстановления на работе <ФИО> в прежней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к КГАУК «<адрес>вая филармония» о защите трудовых прав, в котором просит признать увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить на работе в должности артиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнив тем, что
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в процессе, показания свидетелей, заключение прокурора <ФИО>, полагавшую возможным удовлетворить иск, суд приходит к следующим выводам. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГАУК "<адрес>вая филармония" о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
В производстве суда имеется гражданское дело по иску (с учетом уточнений) <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора №/ГВЦК от 20.10.2022 с начальником Воронежского информационно
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточненные требования истца поддержал. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> просила суд в иске отказать
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о том, что <ФИО> без уважительных причин пропущен месячный срок на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, предусмотренный ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ, что является самостоятельным основанием
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №/ГВЦК от 20.10.2022 с начальником Воронежского информационно-вычислительного центра структурного подразделения Главного вычислительного центра – филиала ОАО
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец, работник) обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КРКА ФАРМА» (далее также ответчик, ООО «КРКА ФАРМА», работодатель) о признании
Описательная часть
Из материалов дела следует и установлено судом, что <ФИО> (в настоящее время и далее по тексту <ФИО>) О.И. и ООО «КРКА ФАРМА» 15.11.2011 заключили трудовой договор №, согласно которому истец принята на должность
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд полагает изменённые исковые требования не подлежащими удовлетворению, при этом учитывает
Резолютивная часть
Изменённые исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КРКА ФАРМА» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что с ** работал в ОГАУЗ «Ангарский перинатальный центр» в должности заместителя главного врача по хозяйственным вопросам, с ** - начальником хозяйственного отдела
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители по доверенности <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске, дополнительно указав на предвзятое отношение к истцу
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах <ФИО> подлежит восстановлению на работе в должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа незаконным, обязании осуществить выплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ по НСО, с учетом уточнения требований - о признании приказа №594 от 31.07.2024 незаконным, обязании осуществить выплату, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 04.05.2022 №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, дал пояснения, настаивал, что полученная им травма является боевой. Судом установлено, и из материалов дела следует, что с 01.09.2002
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца, факт его направления в командировку для участия в специальной военной операции, никем не оспаривается. Вместе с тем, юридически значимым для рассмотрения настоящего спора является установление того
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> отказать в полном объеме
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН СНТ «Строитель», <ФИО> о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что
Описательная часть
С учетом уточненных требований, просит признать незаконными: приказ от "."..г. №... ТСН СНТ «Строитель» о прекращении (расторжении) с ней трудового договора; восстановить её на работу в должности оператора в ТСН СНТ
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец привлек к дисциплинарной ответственности работника, приостановившегося работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, не восстановленного на рабочем месте после
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №... от "."..г. об увольнении <ФИО>
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплате заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «УК «Преимущество», указав на то, что 11 января 2024 г. она была принята на работе в ООО «УК «Преимущество» в структурное подразделение Служба по работе с ЖК и коммерческой недвижимостью ЖК
Описательная часть
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> указала, что она с 2022 г. работает в должности заместителя управляющего ЖК «Зиларт», являлась одним из непосредственных руководителей администратора <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Возражая против удовлетворения заявленных требований ответчик указал, что за время работы с 11.01.2024 г. по 08.04.2024 г. <ФИО> не выполняли или не выполняла должным образом должностные обязанности в соответствии с должностной
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «УК «Преимущество» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплате заработной платы
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭнергоРостСтрой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что 20.04.2023 между
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ от 06.03.2025 об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить истца в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Таким образом, учитывая, что истец однозначно выразила свое
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоРостСтрой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Воткинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
К.А.А. (далее – истец) обратился в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Воткинская городская больница №*** Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее – ответчик, БУЗ УР «Воткинская ГБ№1
Описательная часть
Истец К.А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, и пояснил, что он не отрицает тот факт, что у него имеются судимости, но при трудоустройстве справку о наличии судимости у него
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что БУЗ УР «Воткинская ГБ№1 МЗ УР» оказывает медицинские услуги несовершеннолетним детям, суд приходит к выводу, что любая работа в данном учреждении является работой, осуществление которой при условии
Резолютивная часть
Исковые требования К.А.А. к бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Воткинская городская больница №1 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в лице филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по Красноярскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив также, что срок для обращения в суд с иском истцом
Мотивировочная часть
Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание следующее. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в незаконном увольнении в период нахождения на больничном, необходимость
