Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального
Вводная часть
А4 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату
Описательная часть
Пом.прокурора Октябрьского района г. Красноярска Стонт Н.В. в судебном заседании полагал иск подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено, что 6 июля 2021 года между сторонами был заключен трудовой
Мотивировочная часть
В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ об увольнении № ЦФЮ-13519л\с от 26 октября 2023 года в отношении А4 незаконным
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ; восстановлении на работе с даты незаконного увольнения; взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Требования в части уточнила, просила восстановить её на работе, с фактическим её допуском к работе по месту работы по адресу: <адрес>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, условия трудового договора, заключенного с истцом, положения должностной инструкции истца, суд приходит к выводу о незаконности привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального унитарного предприятия «Байкаловский комбинат коммунальных предприятий» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> по пункту 5 части 1
Тобольский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Байкаловский комбинат коммунальных предприятий» (далее - МУП «Байкаловский КПП») о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении в соответствии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала в полном объеме. Представители ответчика МУП «Байкаловский КПП» <ФИО>, <ФИО>, действующая на основании доверенности от <дата> (л.д.84) в
Мотивировочная часть
Из содержания Акта № не следует, какой именно пункт трудового договора или должностной инструкции нарушен работником, в чем конкретно выразилась фальсификация факта хозяйственной деятельности, если, согласно акта №, денежные средства
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального унитарного предприятия «Байкаловский комбинат коммунальных предприятий» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1к. по пункту 5 части 1 статьи
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ответчику ООО «Новатэк» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение истца в должности ведущего специалиста отдела контроля дебиторской задолженности и исполнения договоров Управления реализации и транспорта марка
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст. 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, ст. 21, 77, 78 ТК РФ, пунктом 20 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к ПАО «Новатэк» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, Компенсации морального вреда – отказать
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа незаконным в части, взыскании денежных средств. Свои требования мотивировал тем, что при увольнении со службы ему не начислили компенсационные выплаты за неиспользованные
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> исковые требования о взыскании денежных средств уточнили. Просили взыскать с ответчика компенсационные выплаты за нереализованные отпуска
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Еврейской автономной области о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств - удовлетворить
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о сокращении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>.Н. обратилась в суд с указанным иском к наименование. Заявленные требования мотивированы тем, что на основании приказа № 1077/к от 14.12.2015 г. <ФИО>.Н. была принята на работу в наименование на должность заместителя
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела и пояснений сторон в их неоспариваемой части, что на основании приказа № 1077/к от 14.12.2015 г. и трудового договора № 117 от 14.12.2015 г. <ФИО>.Н. была
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование ( о признании приказа о сокращении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к АНО ДО «СШОР «Академия биатлона» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 24 октября 2023 года, исковые требования поддержали. Помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Шибалкина Х.В
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец предпринимал последовательные действия, направленные на восстановление своего нарушенного права, суд приходит к выводу о том, что срок на обращение в суд с настоящим иском подлежит восстановлению, а иск
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к АНО ДО «СШОР «Академия биатлона» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЖДК - Энергоресурс», в обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «ЖДК Энергоресурс» с 2016 г. в должности начальника электроцеха района тепловых сетей. Приказом №-к
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала, в частности, указала на нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, истцу не была предоставлена возможность дать объяснения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вопреки доводам стороны истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ( – отказать в полном объеме
Ольский районный суд (Магаданская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> через своего представителя <ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа и возложении обязанности выплатить утраченную премию
Описательная часть
В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, судом определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из разъяснений, данных Пленумом Верховного Суда РФ в п.35 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», неисполнением работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Электрум Плюс» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда, –
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г.Воронежа с иском к ОАО «Российские железные дороги», в котором указал, что с 13.01.2000 по 07.03.2023 осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста тепловоза в ОАО «РЖД»
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать, ссылась на то, что <ФИО> был ознакомлен с приказами о привлечении его
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом его уточнения, просил признать незаконным приказ №294кд от 16.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения <ФИО>, обработчика поверхностных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали, дали пояснения, аналогичные доводам иска. Просили иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись правовые основания для расторжения с <ФИО> трудового договора по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Уральская Сталь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО «Фирма Медполимер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, доверил представление своих интересов представителю
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Фирма Медполимер» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Производственному кооперативу «Союз» (далее ответчик, ПК «Союз», кооператив), с учетом принятых протокольных уточнений просила признать приказа об увольнении №
Описательная часть
Представитель ответчика ПК «Союз» - <ФИО>, действующий по доверенности, доводы искового заявления и уточнений по нему не признал, поддержав представленные суду письменные возражения и указав на соблюдение ответчиком как процедуры
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая основания увольнения, указанные в приказе от , врученного истцу с приложениями к нему (два протокола от и от ), суд приходит к выводу, что была нарушена процедура увольнения истца, а именно решение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Производственному кооперативу «Союз» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец ...а В.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Первое решение» в котором просит признать Приказ (распоряжение) № 101 от 08.04.2022 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности руководителя
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Приказом (распоряжением) № 13 от 11.03.2013 г. и на основании трудового договора № 138 истец была принята на работу в ООО «Первое решение» на должность
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования ...ой Виктории Вячеславовны к ООО «Первое решение» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что работала в котельной № Тайшетской дистанции гражданских сооружений ВСЖД филиала ОАО «РЖД». С <дата> уволена с должности бункеровщика 3 разряда в сокращением численности штата
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, по основаниям указанным в иске, дополнительно пояснила, что более 20 лет она отработал в ОАО «РЖД», младшая дочь обучается в школе-интернат ОАО «РЖД», обучение
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Таким
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Дальневосточная энергетическая компания» об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работает у ответчика с *** года. В должности с февраля 2020 года
Описательная часть
В ходе судебного заседания истец уточнил исковые требования: просит суд признать приказ №... от *** о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО> в виде выговора и снижении размера премии за июль 2024 на 50% незаконным
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства как в обоснование заявленных требований, так и в обоснование возражений, суд приходит к выводу, что, стороной ответчика доказан факт ненадлежащего исполнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Дальневосточная энергетическая компания» об отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НИИ Мортеплотехники» и, уточнив исковые требования просит признать незаконными и отменить приказы от 30.06.2021 №, от 12.08.2021 № №, от 13.09.2021 № о дисциплинарных взысканиях, приказ №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика АО «НИИ Мортеплотехники» в судебном заседании по существу заявленных требований
Мотивировочная часть
Таким образом, вышеуказанный приказ генерального директора АО «НИИ Мортеплотехники» принят в пределах компетенции работодателя, в соответствии с вышеуказанными нормами права, нарушений прав работников, в том числе <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «НИИ Мортеплотехники» о признании незаконными приказа об увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Емельяновского района Красноярского края о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> (по доверенности- 136) против удовлетворения исковых требований возражала. Судом установлено, что 1.09.2017
Мотивировочная часть
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что с 27.01.2018 по 31.03.2022 истец по установленным законом основаниям не исполняла обязанности руководителя МКУ «УправЗем» администрации Емельяновского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Емельяновского района Красноярского края о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время в0ынужденного прогула и компенсации морального вреда
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ГБУ ДО МКСШОР «Восток», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования. Поддержал доводы, указанные в письменных пояснениях, из которых следует, что с заключением комиссии по проведению служебной проверки истец ознакомлен не был
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд принимает во внимание следующие обстоятельства
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Торговый лом «Перекресток» (далее - АО «ТД «Перекресток») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит признать приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> в АО «ТД «Перекресток» в должности кассира супермаркета; взыскать с АО «ТД «Перекресток» в пользу <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Признать приказ АО «Торговый дом «Перекресток» от <дата> № Л/С о прекращении трудового договора от <дата> и об увольнении <ФИО> по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Представителем истца подан в суд иск, в соответствии с которым <ФИО> на основании трудового договора от 01.06.2022 г принят на работу в ТСЖ «Светлый» на должность Председателя П. ТСЖ «Светлый». В соответствии с условиями трудового
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании просили в иске отказать, представили письменные возражения. В судебном заседании установлено, что решением общего собрания членов ТСЖ «Светлый», оформленным протоколом
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что в действующем законодательстве категорично не определена природа и правовая форма отношений, которые складываются между Т. собственников жилья и председателем П. этого Т., но при этом не исключена возможность сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ТСЖ «Светлый» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав в его обоснование следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, при этом пояснил, что приказ об увольнении датирован 30.11.2022, однако в декабре 2022 года он продолжил работать в прежней должности, получил заработную плату
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по приказу председателя СНТ «Энергетик» от 30.11.2022 ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
1, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к Московскому филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», Пассажирскому вагонному депо Смоленск – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Истец при расчете полагающейся ему выплаты просил учесть, выплаченные ему ранее
Мотивировочная часть
Суд полагает, что с учётом указанных выше правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, исследуя всю совокупность обстоятельств, ходатайства истца о восстановлении срока подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования 1 ) к АО «Федеральная пассажирская компания» , Московскому филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», Пассажирскому вагонному депо Смоленск – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратился в Ленинский районный суд города <ФИО> с исковым заявлением к Главному управлению государственного жилищного надзора города <ФИО> (далее – <ФИО>, ответчик), в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении. Судом установлено, что 12.11.2021 истец был принят на государственную гражданскую службу
Мотивировочная часть
Таким образом суд полагает, что фактически комиссия, проводившая служебную проверку в соответствии с приказом № от <дата>, составила заключение от <дата> по результатам служебной проверки, не предложив <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному управлению государственного жилищного надзора города <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить
Мильковский районный суд (Камчатский край) · О признании распоряжений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> в лице своего представителя по доверенности <ФИО> подала в суд исковое заявление к ответчику - администрации Быстринского муниципального района о признании распоряжений от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании с учётом уточнения исковых требований просил признать распоряжения от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года № 444/К незаконными, восстановить
Мотивировочная часть
Действительно, как следует из представленной справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера поданной истцом об имуществе, принадлежащем супругу <ФИО> за 2022 год, в справке отражены не все сведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в лице представителя <ФИО> к администрации Быстринского муниципального района о признании распоряжений от 27 июля 2023 года № 441/К, 28 июля 2023 года № 444/К незаконными, восстановлении
