Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Балашовский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЖБК-8» (далее – ООО «ЖБК-8»), в котором с учетом уточнения исковых требований просит признать незаконными и отменить приказ № 19 от 26 июля 2022
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела, на основании приказа от 07 февраля 2020
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Установив, что работодателем нарушена процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЖБК-8» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РХ «Таштыпская районная больница», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ РХ «Таштыпская районная больница» «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения» №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Помощник прокурора Заводского района г.Кемерово Сухих А.О. в судебном заседании полагала исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указано выше, в соответствие со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ РХ «Таштыпская районная больница» удовлетворить частично
Катайский районный суд (Курганская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Уральскому акционерному обществу по производству строительных материалов (далее - УАО «Уралтранстром»), согласно которому просит восстановить его трудовые права, признать незаконным приказ № 116-у
Описательная часть
От ответчика УАО «Уралтранстром» поступил отзыв, согласно которому истец был ознакомлен с графиком рабочих смен, установленных на май 2023 г., и инструкцией водителя автомобиля 5 разряда автогаража, которой установлен режим работы, однако
Мотивировочная часть
Прокурор Моор А.С. в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению, а именно: восстановлении на работе, оплате за дни вынужденного прогула, а также взыскании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Уральскому акционерному обществу по производству строительных материалов о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» (далее по тексту – ГБУЗ РК «ВБСМП», больница), заявив следующие требования
Описательная часть
Иск обоснован тем, что с <дата>г. по <дата>г. работала у ответчика медицинской сестрой в фельдшерском здравпункте, здравпункта СП АО «Воркутауголь» «СП Воркутинский механический завод». <дата>г. работодателем издан приказ
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что отсутствие <ФИО> на работе в период с 8 час. 00 мин <дата>г. до 8 час. 00 мин. <дата>г. с учетом установленных обстоятельств дела не может считаться
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» удовлетворить частично
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Стойленский ГОК» о признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом заявления об уточнении исковых требований от 13 февраля 2022 года истец просит признать незаконным и отменить приказ №2959-к от 3 декабря 2021 года о расторжении трудового договора со <ФИО> в связи с сокращением
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым отметить, что на период проведения процедуры увольнения в отношении <ФИО> работодателю достоверно было известно о том, что 9 водителей, прошедших инструктаж впоследствии будут переведены
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Стойленский ГОК» о признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 208 г. Челябинска» (далее – МБДОУ «Детский сад № 208 г. Челябинска», Детский сад № 208), просит с учетом уточнений
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности (л.д. 27), в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения (л.д. 160-164), поддержал в полном объеме. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, послужившие основанием для увольнения истца, суд приходит к выводу о том, что действия <ФИО> (окрик, схватывание
Третьяковский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, взыскании не начисленной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Теплосервис» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что <дата> истец принята на работу в МУП «Теплосервис» на должность инженера
Описательная часть
Приказ № от <дата> не соответствует требованиям ст. 74 ТК РФ. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях условий трудового договора и причинах, послуживших основанием для изменений. Ни
Мотивировочная часть
Суд полагает, что издание ответчиком МУП «Теплосервис» приказа № <дата> совершено в пределах своей компетенции, а также в рамках предоставленных ему, как работодателю, трудовым законодательством полномочий, а потому
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Теплосервис» о признании приказа незаконным, взыскании не начисленной заработной платы, отказать в полном объеме
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с иском к ООО «Мултон Партнерс» (ответчик) о признании незаконным и отмене приказа директора завода <ФИО> от *** № ***, которым он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель указанные требования иска поддержали по приведенным доводам. Представитель ответчика представил письменные возражения, которые в судебном заседании поддержал, полагая
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежатудовлетворению по следующим основаниям. Суд приходит к выводу о том, что положениямич. 3
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к муниципальному унитарному предприятию «Воркутинский водоканал» муниципального округа «Воркута» Республики Коми (далее МУП «Воркутинский водоканал») о признании незаконными и отмене приказов
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 показал, что является директором МУП «Воркутинский водоканал», работа в котором организовывалась в экстренном режиме, поэтому ежедневно они собирались отделом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ от 12 ноября 2024 г. № 42 о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания нельзя признать законным, в связи с чем, он подлежит отмене. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Иски <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Воркутинский водоканал» муниципального округа «Воркута» Республики Коми удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в порядке ст. 39 ГПК РФ к ГКУ «Управление зданиями <адрес обезличен>», в котором просит: восстановить <ФИО> на работе в должности юрисконсульта отдела правового, кадрового и документационного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика ГКУ «Управление зданиями <адрес обезличен>» по доверенности <ФИО> и <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что нарушение трудовых обязанностей признается неоднократным, если, несмотря на дисциплинарное взыскание, которое не снято и не погашено, со стороны работника продолжается или вновь допускается виновное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ «Управление зданиями <адрес обезличен>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании материальной помощи
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБУЗ Астраханской области «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» о признании незаконными и отмене приказов, компенсации морального вреда, указав, что с 2017 года работал в Государственном
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой
Мотивировочная часть
Проверяя законность данных приказов, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что вышеуказанные нарушения, выразившиеся в отсутствии сформулированного конкретного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Астраханской области «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к комитету по образованию администрации Энгельсского муниципального района <адрес> о признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить распоряжение председателя комитета по образованию администрации Энгельсского муниципального района <адрес> №-л/с «О досрочном прекращении трудового договора с заведующим МАДОУ
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> <адрес> о признании незаконными и отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Санкт-Петербургскому филиалу Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец, его представитель, действующий также в интересах третьего лица, в судебном заседании иск поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что при заключении трудового договора между его сторонами соглашения о дистанционном режиме работы достигнуто не было, а фактическое осуществление трудовой функции <ФИО> по его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Санкт-Петербургскому филиалу Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ФАКРО-Р» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации и компенсации морального вреда, указав, что он работает в ООО "ФАКРО-Р" по трудовому договору
Описательная часть
Истец, представитель истца <ФИО>, в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить в полном объёме. Из материалов дела следует, что дата истцом
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат полному удовлетворению по требованиям о признании приказа о простое, приказа об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ФАКРО-Р» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с названным иском, указав, что работала с ... в должности секретаря хозяйственно-административного отдела ГБУЗ «Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (далее по тексту - ГБУЗ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> работала в ГБУЗ «Оренбургский областной
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Проверив доводы истца об отсутствии фактического сокращения штата, суд приходит к выводу о том, что доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (N) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил, с учетом уточнения (т. 2 л.д. 1-2) признать незаконным приказ от <дата> № о расторжении трудового договора, восстановить его на работе в ООО «Инфостарт» в должности продуктового
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования. Истец <ФИО> пояснил, что ему предоставили неполную, ограниченную версию доступа к CRM-системе, в которой он работал. В течение отработанного
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеприведенными нормами права и правовыми позициями Конституционного суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к ООО «Инфостарт» удовлетворить частично
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров», указав в обоснование заявленных требований, что истец с **/**/**** работал в АО «АЗП» ОГРН , ИНН , КПП 380101001 по трудовому
Описательная часть
Просит признать Приказ АО «Ангарский Завод Полимеров» № кд от **/**/**** «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» незаконным; В судебном заседании <ФИО>, представитель <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии надлежащих доказательств факта нахождения <ФИО> **/**/**** при прохождении КПП АО «АЗП» в состоянии алкогольного опьянения и наличии оснований для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров» – удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП ВО «Волгоградавтотранс» о возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ГУП ВО «Волгоградавтотранс». 10 июля 2023
Описательная часть
В связи с изложенным, с учетом заявления об уточнении исковых требований, <ФИО> просит суд признать приказ № 175 от 10 июля 2023 года и приказ № 175/1 от 10 июля 2023 года незаконными и взыскать с ответчика в качестве
Мотивировочная часть
Прокуратурой Тракторозаводского района г. Волгограда рассмотрено обращение <ФИО> по вопросам соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в рамках рассмотрения акта прокурорского реагирования
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГУП ВО «Волгоградавтотранс» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному предприятию «Горводоканал» (далее по тексту - МП «Горводоканал», работодатель, предприятие). В обоснование требований указал, что на основании трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом и это следует из материалов дела, на основании трудового договора от __.__.__ № <ФИО> работал в МП «Горводоканал» (л. д. 24-25). Между тем, в ходе рассмотрения настоящего дела судом
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что доказательств принятия на работу основного работника, как это закреплено в дополнительном соглашении к трудовому договору сторон от __.__.__ №, и уменьшения в связи с этим объёма дополнительных работ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№) к муниципальному предприятию «Горводоканал» (№) о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом его изменения) к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Елочка» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вред. В обоснование искового заявления указав, что 16
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности на требованиях настаивал по основаниям измененного искового заявления. Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно пунктам 2 и 3 трудового договора от 16 сентября 2013 г., заключенного между истцом и ответчиком, работник обязуется лично выполнять следующую работу: обеспечивать охрану жизни и здоровья ребенка, заботу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Елочка» о признании приказов незаконными и взыскании компенсации морального вреда отказать
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
С <дата> Пак Ю.С. принят на работу в ООО «Уренгойаэроинвест» на должность спасателя. Приказом № от <дата> переведен на должность начальника аварийно-спасательного отряда службы противопожарного и аварийно-спасательного
Описательная часть
В судебном заседании истец Пак Ю.С. заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам. Исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Уренгойаэроинвест» оставить без удовлетворения в полном объеме
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ЖВЮ обратился в Березниковский городской суд Пермского края с иском к ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что
Описательная часть
Представитель истца ЖВЮ - ЖСВ , действующий на основании доверенности от ....., в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. Представители ответчика ООО «ЕвроХим-УКК» - КМВ
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, пояснения сторон, показания допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в данной части. Поскольку допустимых
Резолютивная часть
Исковые требования ЖВЮ к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда, – удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (далее – ООО «Компания Полярное Сияние», Общество) о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что по трудовому договору от <Дата> истец была принята ответчиком на должность ведущего
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает оснований для признания приказа -ЛС от <Дата> незаконным, в связи с чем требования истца в данной части не подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда отказать
Арсеньевский городской суд (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились с вышеуказанным исковым заявлением, просят признать приказ начальника КГБУ «Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> № ПО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указав, что является главным бухгалтером, в её должностных обязанностях не указана
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика КГБУ «Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных»
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с требованием к ответчику о признании приказов МБУ «Молодежный ресурсный центр» (далее – МБУ «МРЦ») № от <дата> и №л/с от <дата> незаконными, взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении требований. Пояснила, что в <дата> она заключила трудовой договор с ответчиком (в должности менеджера), ранее работала с теми же функциональными обязанностями в МАУ
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа №л/с от <дата> суд приходит к выводу о наличии признака неоднократности неисполнения <ФИО> должностных обязанностей, учитывая выявленные <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
