Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, обязании работодателя изменить в электронной трудовой книжке дату и основание
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, указав, что 20 июля 2020 года она была принята на работу в адрес в качестве бухгалтера, должностной оклад по результатам собеседования установлен в размере сумма, который выплачивался ей двумя
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит суд признать незаконным ее увольнение. В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Ответчик - представитель адрес
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был совершен дисциплинарный проступок, а именно прогул с 15 июня 2021 г. по 17 декабря 2021 г. Факт отсутствия на рабочем месту в указанный период
Резолютивная часть
Признать приказ адрес № 1-у от 17 декабря 2021 года об увольнении <ФИО> Шукрии Шахризы-кызы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – незаконным
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Расчетно-кассовый центр «Салвент» (ООО «РКЦ «Салвент») в обоснование указала, что с ** по ** работала в ООО «РКЦ «Салвент» в должности юриста, факт приема
Описательная часть
Истец <ФИО>, участвуя в судебном заседании, настаивала на удовлетворении исковых требованиях, по основаниям в нем изложенным. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, участвуя в
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав нормы трудового законодательства, а также установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Расчётно-кассовый центр «Салвент»» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Теремок» (далее – ТСЖ «Теремок») о признании приказа №6 от 30.12.2022, вынесенного ТСЖ «Теремок» в отношении <ФИО> о сокращении численности штата незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, указывая на то, что ТСЖ «Теремок» в настоящее время не ликвидировано, однако деятельность не осуществляет
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явки. Вместе с тем, стороны в ходе разрешения спора не отрицали факт наличия
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, обязании выдачи документов, взыскании заработка
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к ООО «Хорошие деньги» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, обязании выдачи
Описательная часть
После прекращения трудовых отношений, ответчик в нарушение требований закона издал приказ №-у от 00.00.0000 об увольнении истца 00.00.0000 по подпункту «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТУ РФ (прогул). Представитель истца <ФИО> –
Мотивировочная часть
Суд полагает, что соглашение о расторжении трудового договора от 00.00.0000 , заключенное между ООО МКК «Хорошие деньги», в лице генерального директора <ФИО> и <ФИО>, в части условий о расторжения трудового договора
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, встречному иску государственного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» (ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец по первоначальному иску и ответчик по встречному иску <ФИО> на удовлетворении требований иска настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что она
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу, что процедура увольнения Рассолвоой по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ была соблюдена. Согласно доводов <ФИО> о нарушенном праве она также узнала из материалов проверки, проводимой прокуратурой г
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения и просит признать незаконным и отменить приказ №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Выслушав обьяснения представителей сторон и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкие мясные продукты» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат трудовой книжки
Вводная часть
НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" действуя в интересах <ФИО>, к ЕМУП "Водоканал" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании
Описательная часть
В судебном заседании представительНПС "СОЛИДАРНОСТЬ", истец <ФИО> требования и доводы уточненного иска поддержали. Судом установлено, что 14.04.2011 истец принят на работу по трудовому договору №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ об отмене приказа об увольнении истцу не вручен. При этом, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду отсутствия мнения профсоюзной
Резолютивная часть
Исковые требования НПС "СОЛИДАРНОСТЬ" в интересах <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, обязании оформить дубликат
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» и просила признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении, приказ № лс\дк от <дата> об увольнении, признать незаконной формулировку
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон, именно стороны определяют возможность денежной компенсации. Оценивая доводы сторон, обосновывающих свои требования и возражения, относимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, изменении даты и формулировки увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности по выдачи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ответчику ООО «Мегаспорт» о признании незаконным увольнения истца от 05 августа 2022 года по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, об отмене приказа от 22 сентября 2022 года № 464
Описательная часть
Материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами дела, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения на основании трудового договора от 29 апреля 2022 года № ТФ0253/КР
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании незаконным увольнения от 05 августа 2022 года по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, суд исходит из следующего. Принимая во внимание данные нормы трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Мегаспорт» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, изменении даты и формулировки увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным и отмене приказа
Вводная часть
Первоначально истец обратился в суд к ответчику с иском о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019, истец
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019 №3966-ТД, истец принят на должность инженера сектора «Прочностная надежность деталей и узлов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному автономному учреждению «Центральный институт авиационного моторостроения им. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным и отмене приказа
Вводная часть
Первоначально истец обратился в суд к ответчику с иском о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019, истец
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019 №3966-ТД, истец принят на должность инженера сектора «Прочностная надежность деталей и узлов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному автономному учреждению «Центральный институт авиационного моторостроения им. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ТАМП «Тагилархпроект», в обоснование которого указала, что с 06 июля 2020 года работала в должности архитектора в ООО ТАМП «Тагилархпроект». 26 октября 2022 года уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77
Описательная часть
С учетом уточнений требований истец просит признать незаконным приказ ООО ТАМП «Тагилархпроект» № 5 от 26 октября 2022 года об увольнении с должности архитектора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом указанных норм и их толкования, всех установленных по делу фактов, суд приходит к выводу, что написание и вручение работодателю заявления об увольнении не являлось добровольным волеизъявлением истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ТАМП «Тагилархпроект» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконными приказы Управления Росреестра по Ленинградской области от 13 апреля 2023 года № 04-н, от 22 мая 2023 года № 05-н, от 31 мая 2023 года № 509л/с, изменить формулировку увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем определение Ломоносовского районного суда Ленинградской области от 03 февраля 2023 года о принятии мер по обеспечению иска по делу № 2-1584/2023 было направлено в филиал ППК «Роскадастр» по Ленинградской области
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ленинградской области о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, изменении основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО "Медпейс", уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просили признать незаконными
Описательная часть
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях N 19-П и N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от <дата> № ООО «Медпейс» трудового договора от <дата> с <ФИО> по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; Изменить формулировку основания увольнения
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, об обязании изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» о (с учётом уточнения): признании незаконным приказа <номер>к от 17 февраля 2023 года «Об утверждении штатного расписания ГБУ Социальный дом «Данки»»
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела и в настоящем судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» <ФИО> в настоящее судебное заседание не явилась, представила письменные возражения на иск, из которых следует, что прекращение трудового договора с истцом было произведено
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании задолженности по среднему заработку за время вынужденной приостановки трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «МИП ГРОУП» и просит признать приказ о ее увольнении от 19.09.2022 № 4 незаконным, восстановить ее в прежней должности, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме с учетом уточнения, просила их удовлетворить, пояснила, что ее уволили 19.09.2022 за прогул с 29.03.2022 года, однако 29.03.2022 года после вынесения
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, главы 34 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении требовании истца взыскать с ответчика за период с 29.03.2022
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МИП ГРОУП» удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Автоматическая заправка тока" с иском о защите трудовых прав указав, что с 19.12.2022 по 24.05.2023 года являлся работником Акционерного общества "Автоматическая заправка тока"
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать увольнение гр. <ФИО> (д.р.: <дата>, м.р.: <адрес>, Россия, адрес: <адрес>; ИНН № незаконным и отменить Приказ о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
Принимая во внимание согласие истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин. Суд полагает обоснованным
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, изменении даты и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия, признании уведомления ненадлежащим
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГУП "Горэлектротранс" о признании увольнения по п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, незаконным, признании
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> между <ФИО> и СПб ГУП "Горэлектротранс" заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность в ОСП Троллейбусный парк №
Мотивировочная часть
Из пояснений ответчика следует, что на видеозаписи содержится информация о выходе в адрес истца сотрудников ответчика. Вместе с тем из исследованных видеозаписей продолжительностью 1 минута 32 секунды и 2 минуты 58 секунд
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменения даты и основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ответчику с вышеназванным иском. В обоснование пояснила, что с 21.10.2019 состоит в трудовых отношениях с ООО «АСК-Трейд» в должности специалиста тендерного отдела. С 03.11.2021 была отстранена от работы. Согласно
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> доводы иска поддержала, размер исковых требований уменьшила, в связи с чем оснований для отложения судебного разбирательства и совершения определенных процессуальных действия
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения наложено работодателем на <ФИО> неправомерно. Вместе с тем, в соответствии
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» (далее – ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Карпов Н.О., действующий на основании ордера, поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске и тексте выступления в судебных прениях. Представитель ответчика ГУ МВД
Мотивировочная часть
Истец при этом в ходе обыска и в ходе служебной проверки заявляла о том, что все электронные устройства принадлежат ей, так как не хотела испортить отношения со своим руководством, ведь если бы ей пришлось рассказать о том, каким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» о признании приказа № от 15.09.2023 незаконным, изменении
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ о Алтайскому краю о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В связи с чем истец просит признать незаконным приказ ГСУ ГУ МВД России по <адрес> от <дата> №л\с в части основания его увольнения по п.3 ч.3 ст.82 Федерального закона от <дата> №342-ФЗ «О службе в органах
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у истца отсутствовало право выбора основания увольнения по пункту 8 части 2 статьи 82 либо пункту 3 части 3 статьи 82 Закона о службе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД РФ о Алтайскому краю о признании незаконным приказа об увольнении в части, изменении основания и даты увольнения, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации, удержанных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Точка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в ООО «Эко-Точка» водителем специального автомобиля, что подтверждается Приказом № от <дата> (л.д. 78). Как установлено судом, истец не являлся
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части незаконно удержанных денежных средств в размере 43000 руб., суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку истцом не представлено доказательств удержания данной суммы работодателем
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, произвести перерасчет выслуги, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что занимал должность начальника уголовного отделения уголовного розыска ОМВД России по адресМосквы, согласно приказа УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №1780 л/с от 06.11.2020г. 25.07.2022г
Описательная часть
По изложенным основаниям истец просит признать незаконным приказ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №1378 л/с от 25.07.2022г. о его увольнении; изменить формулировку и дату увольнения 25.07.2022г. с п.9 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> в части признания увольнения незаконным, возложения на ответчика обязанности изменить формулировку и дату увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, произвести перерасчет выслуги, взыскании компенсации
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа о зачислении в распоряжение, внесении изменений в приказ в части установления даты увольнения, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о признании незаконным и отмене приказа о зачислении
Описательная часть
В предварительном судебном заседании <дата> к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Министерство внутренних дел Российской Федерации
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд считает исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о признании незаконным и отмене приказа о зачислении в распоряжение, внесении изменений в приказ
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Прокурор Свердловского района г. Перми, действующий в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к Жилищно-строительному кооперативу № 64 Свердловского района г. Перми (далее, ЖСК-64) о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения требований, просит признать приказ ЖСК-64 о прекращении трудового договора с <ФИО> от <дата> № незаконным; изменить формулировку основания его увольнения с должности «»
Мотивировочная часть
В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, каждый в случае спора о его гражданских
Резолютивная часть
Исковые требования П.С. <адрес> в интересах <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к Жилищно-строительному кооперативу № 64 Свердловского района г. Перми удовлетворить
