Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Арктик Катеринг Сервис» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ООО «Арктик Катеринг Сервис» от <дата> об увольнении - прекращении трудового договора с <ФИО> в связи истечением срока трудового договора, восстановить <ФИО> на работе в ООО
Мотивировочная часть
Также истец указывает на то, что ее увольнение имело место в период временной нетрудоспособности, при этом, суд полагает необходимым обратить внимание на следующее. Суд учитывает, что <ФИО> находилась
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Арктик Катеринг Сервис» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «РУСБУРМАШ», мотивируя тем, что с 20.06.2018 года осуществлял трудовую деятельность в АО «РУСБУРМАШ» в должности Советника Генерального директора на основании трудового договора
Описательная часть
Представитель ответчика АО «РУСБУРМАШ» по доверенности - <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Как установлено
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное и оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, принимая во внимание, что ответчиком не представлено бесспорных доказательств предложения истцу всех имеющихся у работодателя
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, что с 28 декабря 1998 года по 02 октября 2023 с перерывом он проходил службу в органах внутренних дел России на различных должностях
Описательная часть
В нарушение п.262 приказа МВД России от 01.02.2018 №50, ответчиком, при ознакомлении с приказом МВД по КБР от 08.12.2023№л/с о восстановлении на службе в органах внутренних дел с зачислением в распоряжение министерства
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе обоснованными, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МВД по КБР удовлетворить частично
Урмарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку об увольнении, взыскании расходов по оплате юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО « Кольцевые магистрали» о признании незаконным его увольнения, об обязании изменить формулировку основания увольнения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя п.п
Описательная часть
Представитель ООО « Кольцевые магистрали столицы» <ФИО> в судебное заседание не явилась. В письменном заявлении указала о рассмотрении дела без представителя ответчика, а также рассмотреть дело по существу и вынести судебный акт. Суду
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы истца о том, что он получил от ответчика информацию о том, что необходимо прибыть на работу на два дня позднее, чем предусмотрено договором ничем не подтверждены. Так же суду не представлено доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> Ю,А. к обществу с ограниченной ответственностью « Кольцевые магистрали столицы» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения и расторжения
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику ...... о признании незаконным увольнения и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, ссылаясь
Описательная часть
Истец ... ... в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ...... в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменные возражения и заявление о пропуске
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной
Резолютивная часть
В иске ...а ...а к ...... о признании незаконным увольнения и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что работал в должности врача-терапевта, заведующего взрослым поликлиническим отделением № 126, приказом СПБ ГБУ "Городская поликлиника № 106" № 562-осн от 23.12.2024 г. к нему
Описательная часть
Учитывая изложенное, истец, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать приказы незаконными, изменить основание его увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника, дату
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о недоказанности совершения истцом дисциплинарного проступка, нарушении работодаталем процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности и, следовательно, незаконности
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ средней общеобразовательной школы с.Гаровка-2 Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнила, что имеет среднее финансово-экономическое образование, а также дополнительное образование
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшую требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По указанным основаниям суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школы <адрес>-2 Хабаровского муниципального района <адрес> о признании приказов об увольнении незаконными
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконными приказы Управления Росреестра по Ленинградской области от 13 апреля 2023 года № 04-н, от 22 мая 2023 года № 05-н, от 31 мая 2023 года № 509л/с, изменить формулировку увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем определение Ломоносовского районного суда Ленинградской области от 03 февраля 2023 года о принятии мер по обеспечению иска по делу № 2-1584/2023 было направлено в филиал ППК «Роскадастр» по Ленинградской области
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ленинградской области о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Башкирскому научно-исследовательскому институту сельского хозяйства УФИЦ РАН о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
С учетом изложенного просит признать незаконным приказ №-к от <дата> о прекращении трудового договора с истцом, восстановить истца в Башкирском научно-исследовательском институте сельского хозяйства в должности инженера
Мотивировочная часть
Поскольку истец был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, суд считает необходимым проверить правомерность заключения с работником срочного трудового договора. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБНУ Уфимский федеральный исследовательский центр Российской Академии Наук о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработка за время вынужденного
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признания приказа об увольнении незаконным, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Электромобили Мануфекчуринг Рус" с требованиями о восстановлении на работе, признания приказа об увольнении незаконным, взыскании морального вреда. В обоснование своих
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец по трудовому договору от <дата> принят на работу к ответчику
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах исковые
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Электромобили Мануфекчуринг Рус" о восстановлении на работе, признания приказа об увольнении незаконным, взыскании морального вреда – удовлетворить частично
Новокузнецкий районный суд (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, обязании произвести страховые взносы, подать сведения, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рудопроходческое управление» (ООО «Рудопроходческое управление»), с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ №-№ от <дата>
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения <ФИО> в суд с данным исковым заявлением. Представитель истца <ФИО> – адвокат Койнова О.А., действующая на основании ордера, в судебном
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд полагает требование <ФИО> о признании незаконным приказа № от <дата> о его увольнении ООО «Рудопроходческое управление»по ст. ТК РФ, обоснованным и подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рудопроходческое управление» удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа№...-лс от ** ** ** незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по инициативе сотрудника. В обоснование требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, ходатайствовал о приостановлении производства по делу до рассмотрения кассационной жалобы истца на постановление мирового судьи Пушкинского судебного
Мотивировочная часть
Таким образом, <ФИО> совершены действия, нарушающие профессионально-этические принципы, нравственные правила поведения сотрудника органов уголовно-исполнительной системы, закрепленные положениями нормативных правовых актов, наносящие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** №...-лс незаконным, изменении формулировки увольнения отказать
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СПЕКТР» и просит суд: признать приказ от 11.01.2022 № 2-к об увольнении <ФИО> за прогул незаконным и отменить его; изменить статью увольнения о прогуле, указанной в приказе
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что доводы Истца о незаконности действий со стороны Работодателя по отказу Работнику в увольнении по собственному желанию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СПЕКТР» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула - отказать
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Магистраль» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации
Описательная часть
Судом установлено, что 03.11.2020 приказом директора от 03.11.2020 № 03112020/1 о приеме работника на работу <ФИО> принят на работу водителем-экспедитором в Общество с ограниченной ответственностью «Магистраль» (л.д.6)
Мотивировочная часть
Следовательно, доводы ответчика о том, что водитель-экспедитор <ФИО> отсутствовал на рабочем месте в офисе по юридическому адресу ООО «Магистраль»: <адрес>, суд не принимает во внимание по вышеуказанным
Резолютивная часть
Признать приказ директора ООО «МАГИСТРАЛЬ» <ФИО> от 30.05.2022 № 30052022/1 об увольнении <ФИО> в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Представитель истца - адвокат Нигматуллин И.Ф. в ходе судебного заседания исковые требования поддержал, по изложенным в нем доводам, указал, что решением Альметьевского городского суда РТ с ответчика ИП <ФИО> взысканы
Мотивировочная часть
Поскольку работодателем не было доказано совершение виновных действий, подтверждающих причастность истца к образованию недостачи товарно-материальных ценностей и, соответственно, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, изменении основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО "Медпейс", уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просили признать незаконными
Описательная часть
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях N 19-П и N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от <дата> № ООО «Медпейс» трудового договора от <дата> с <ФИО> по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; Изменить формулировку основания увольнения
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Тандер» (далее – общество, ответчик, АО «Тандер») о признании незаконными приказов об увольнении ... -П от <Дата>, восстановлении на работе в ранее занимаемой
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <Дата> истец принят в Архангельский филиал АО «Тандер» на должность начальника юридического отдела, ему установлен оклад в размере 8000 рублей с начислением районного коэффициента 20 %
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что в действиях истца отсутствует виновное поведение, в связи с чем вменяемый дисциплинарный проступок отсутствует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АнатО.ча к акционерному обществу «Тандер» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения ЕГРЮЛ, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в суд с иском к СНТСН «Строитель-1» о признании незаконным приказа СНТСН «Строитель-1» о прекращении трудового договора, указав в обоснование иска, что приказом от 1 июля 2025 г. по СНТСН «Строитель-1» был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, пояснил, что был избран на должность ВРИО Председателя правления СНТСН «Строитель-1» и с ним был заключен трудовой договор от 11 октября 2024 г. 17
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Ленинского района г.Магнитогорска Синицыной К.С., полагавшей, что исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТСН «Строитель-1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения ЕГРЮЛ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Саянский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> с <дата> работал водителем автомобиля в Краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения <адрес>». Приказом от <дата> № и.о. директора КГКУ «Центр занятости населения <адрес>»
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с <дата>г. по день вынесения
Мотивировочная часть
В судебном заседании свидетели - сотрудники КГКУ «ЦЗН <адрес>» <ФИО> и <ФИО> подтвердили, что ежедневно, с 08 по <дата>, включительно, как члены комиссии, созданной работодателем, направлялись по месту
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Центр занятости населения <адрес>» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании приказов
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить истца на работе в прежней должности; признать незаконным и отменить приказ от 21.11.2022; признать незаконным и отменить приказ от 29.11.2022; взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав представителей ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд считает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать. Анализируя представленные ответчиком
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании незаконным и отмене
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации морального
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена, направила для участия в судебном заседании своего представителя <ФИО>, который на иске настаивал. В судебном заседании представители ответчика ИП
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители ответчика ИП <ФИО> <ФИО>, <ФИО> с иском были не согласны, настаивали на доводах ранее предоставленного отзыва, в котором указано, что в период работы 19.10.2022 от истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат
Муйский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным распоряжение и изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Муйского района в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации, МО СП «Муйская сельская администрация» обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным распоряжение администрации МО СП Муйская
Описательная часть
Судом установлено, что распоряжением администрации МО СП «Муйская сельская администрация» от 30.08.2023 № <ФИО> восстановлена в должности МКУ СКК «Муйские зори». Распоряжением администрации МО СП «Муйская сельская
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Таким образом, суд полагает, обязанность руководителей муниципальных казенных учреждений принимать меры к урегулированию
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Муйского района Республики Бурятия удовлетворить
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, об обязании изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» о (с учётом уточнения): признании незаконным приказа <номер>к от 17 февраля 2023 года «Об утверждении штатного расписания ГБУ Социальный дом «Данки»»
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела и в настоящем судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» <ФИО> в настоящее судебное заседание не явилась, представила письменные возражения на иск, из которых следует, что прекращение трудового договора с истцом было произведено
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнение и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Г. обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «К. (далее – АО «К. Общество) о признании незаконным увольнение и отмене приказа от г. № .... о прекращении трудового договора с работником; восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, суду сообщил, что ему предлагались две вакансии г.. В уведомлении не было указано даты, когда он должен дать ответ и ответчик просто принял
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Оценивая имеющиеся в деле доказательства
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение Г. и отменить приказ Акционерного общества «К.» от г. № .... о прекращении трудового договора с работником
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику к ООО «ТАКТ», в котором просил признать увольнение истца из ООО «ТАКТ» на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - незаконным; отменить Приказ №5 от 12.05.2025 об увольнении; обязать ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования искового заявления поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ТАКТ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Суд считает приказ № 5 от 12.05.2025 о расторжении трудового договор №2 от 22.01.2024 незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям. Вместе с тем, доказательств указанным доводам стороной ответчика
