Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным и отмене приказа
Вводная часть
Первоначально истец обратился в суд к ответчику с иском о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019, истец
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен срочный трудовой договор от 24.01.2019 №3966-ТД, истец принят на должность инженера сектора «Прочностная надежность деталей и узлов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному автономному учреждению «Центральный институт авиационного моторостроения им. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения
Железнодорожный районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ ПО «Губернский кадетский корпус по делам ГОЧС им.70-летия Победы в ВОВ», указав, что на основании трудового договора № от 01 апреля 2025 года, приказа о приеме на работу № от 01 апреля 2025 года
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Не отрицала, что заявление о приеме на работу и трудовой договор подписывала
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Не отрицала, что заявление о приеме на работу и трудовой договор подписывала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБОУ ПО «Губернский кадетский корпус по делам ГОЧС им.70-летия Победы в ВОВ» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Михайловский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКДОУ «Михайловский детский сад № 6» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда, признании приказа об увольнении
Описательная часть
<дата> в суд поступило уточненное исковое заявление, согласно которого истец просит признать приказ заведующего МКДОУ «Михайловский детский сад №» от <дата> №-Л об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, причину пропуска истцом срока для обращения с исковыми требованиями о восстановлении на работе суд находит уважительной, в связи с чем, данный срок подлежит восстановлению. - так же установлено
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов по оплате услуг
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБ ПОУ «Моздокский механико-технологический техникум» в котором просила: признать незаконным и отменить приказ директора ГБ ПОУ «ММТТ» № 269 от 29.04.2022 г. об увольнении главного бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Петросян Ф.Р. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении и просили удовлетворить в полном объеме, полагали, что истец уволена незаконно
Мотивировочная часть
Анализируя установленные фактические обстоятельства, суд полагает, что на момент издания оспариваемого приказа работодателем не было определено само событие дисциплинарного проступка, что не позволяет установить место, время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБ ПОУ «Моздокский механико-технологический техникум» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «РСС-Балтика», в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении из ООО «РСС-Балтика» в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, по основаниям письменного отзыва на иск, просил отказать. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела
Мотивировочная часть
Иные участники процесса в судебное заседание не вились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомили, в связи с чем с учетом мнения сторон суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО РСС-Балтика о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил обратился с иском в интересах <ФИО> (ранее Фрейман) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>), в котором просил признать незаконным приказ от <дата>
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат Ильютик Д.А., уточнил требования, в части расчета заработка за время вынужденного прогула, просил взыскать с ИП <ФИО> в пользу <ФИО> за период с <дата> по <дата> в размере
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора Рукавишникову Е.В., представителя истца <ФИО> – адвоката Ильютик Д.А., исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Дзержинского района, действующего в интересах <ФИО>, к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец в обоснование требований указал, что между <ФИО> и Нижегородской территориальной фирмой «Мостоотряд-1» филиал ОАО «Мостотрест-1» был заключен трудовой договор - Приказ №-к от <дата>, должность мастер строительных
Описательная часть
Просит суд признать Приказ №-к от <дата> об увольнении недействительным, обязать Нижегородскую территориальную фирму «Мостоотряд-1» - филиал Публичного акционерного общества «Мостотрест» (НТФ «МО-1» - филиал ПАО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Дороги и Мосты» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об обязании изменить формулировку и основание увольнения, об обязании внести сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» (далее – ООО «Виктория», ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании установлено и из письменных материалов дела следует, что {Дата изъята} между ООО «Виктория» и <ФИО> заключен трудовой договор {Номер изъят}. Как установлено судом и не оспаривается
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, соглашение о расторжении трудового договора от {Дата изъята} {Номер изъят} <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» удовлетворить
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, возмещении морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Приказом врио руководителя Региональной службы по тарифам РСО-А от 25.04.2022 года <ФИО> <ФИО>. уволен с должности специалиста-эксперта отдела регулирования, контроля и аудита Региональной службы по тарифам РСО-А с 29.04.2022
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> <ФИО>. заявленные требования поддержал по изложенным выше доводам и просил удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил, что его увольнение было инициировано руководителем
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителей, свидетелей, исследовав письменные материалы дел, с учетом заключения прокурора, полагавшего заявленные <ФИО> <ФИО>. требования необоснованными, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Оставить без удовлетворения исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Региональной службе по тарифам РСО-А - о признании незаконным и отмене приказа врио руководителя Региональной службы по тарифам РСО-А № 1 от 25 апреля 2022 года
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на государственную службу Краснодарского края, признании приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарат о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на государственную службу Краснодарского
Описательная часть
В судебном заседании представитель Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарат по доверенности №01-13/2.24 от 24.01.2024 года – <ФИО> явился, предоставил письменный отзыв, просил
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что вынесенные судебные акты имеют преюдицию для настоящего дела, а именно обстоятельства по делу, которые уже рассматривались судами с теми же сторонами по делу. Оценив в совокупности доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Обдаловой Яны Е. к Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его аппарату о признании Приказа Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае и его
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ТАМП «Тагилархпроект», в обоснование которого указала, что с 06 июля 2020 года работала в должности архитектора в ООО ТАМП «Тагилархпроект». 26 октября 2022 года уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77
Описательная часть
С учетом уточнений требований истец просит признать незаконным приказ ООО ТАМП «Тагилархпроект» № 5 от 26 октября 2022 года об увольнении с должности архитектора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом указанных норм и их толкования, всех установленных по делу фактов, суд приходит к выводу, что написание и вручение работодателю заявления об увольнении не являлось добровольным волеизъявлением истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ТАМП «Тагилархпроект» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью артель старателей «Кривбасс» (далее также - ООО АС «Кривбасс») о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании против доводов искового заявления возражал. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Таким образом, суд считает
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» (далее по тексту – ООО «Торгсервис 36») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец, с учетом измененных (увеличенных) исковых требований, ссылаясь на положения п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного нормативного обоснования, а также позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от дд.мм.гггг №-О-О, процедура восстановления на работе заключается в устранении правовых последствий увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения , к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» о признании приказа Общества с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» о прекращении (расторжении)
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он <дата> был принят на работу в АН ПОО «ХКТЭиП» на должность преподавателя истории, обществознания, ОБЖ, основ философии и английского языка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности адвокат Киняшов М.Е., в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает увольнение <ФИО> с работы незаконным и необходимости его восстановления с <дата>. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее ООО «ГСП Ремонт», Общество) о признании незаконным и отменен приказа № .... от г. об увольнении истца, восстановлении на работе в ООО «ГСП
Описательная часть
Истец в суд не прибыл, извещен надлежаще. Ранее в судебном заседании суду пояснял, что специализированное управление находится в Ухте. У остальных работников место работы прописано в г. Ухте, но работают они в другой местности
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработка
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
З.. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее ООО «ГСП Ремонт», Общество) о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении истца, восстановлении на работе в ООО «ГСП Ремонт»
Описательная часть
Истица в суд не прибыла, извещена надлежаще. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, по доводам изложенным в иске и дополнениям к нему. Расчет ответчика о среднем заработке, представленный в материалы дела
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований З. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработка за время
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Ш. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» (далее ООО «ГСП Ремонт», Общество) о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении истицы, восстановлении на работе в ООО «ГСП Ремонт»
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, по доводам изложенным в иске и дополнениям к нему. Расчет ответчика о среднем заработке, представленный в материалы дела не оспаривала. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ш. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГСП Ремонт» о признании незаконным и отмене приказа № .... от г. об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработка за время
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работал в ГБУЗ Ленинградской области «Всеволожская клиническая межрайонная больница» в должности врача—эндоскописта в соответствии с трудовым договором от 01 ноября 2020 года.12 июля 2022 года он был уволен с занимаемой
Описательная часть
Мотивировочная часть
С учетом признания ответчиком исковых требований, суд считает, что приказ № 3/1277-лс от 12 июля 2022 года «О расторжении трудового договора» с <ФИО> по основаниям п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ подлежит отмене, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с данным иском
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Дымовское колбасное производство» о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Дымовское колбасное производство» о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании
Кочубеевский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки записи в трудовой книжке, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Невинномысский хлебокомбинат» о признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки записи в трудовой книжке, аннулировании записи
Описательная часть
Просит признать увольнение по пп. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул незаконным, обязать ответчика отменить приказ об увольнении по пп. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, обязать ответчика вынести приказ об увольнении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 30.12.2022 между теми же сторонами заключен трудовой договор № 1/19, согласно которого <ФИО> принята на должность кассиром (с обязанностями бухгалтера). Согласно условиям договора работа работника является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Невинномысский хлебокомбинат» о признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки записи в трудовой книжке, аннулировании записи
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании приказа, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений (л.д. 167), <ФИО> обратился в суд с иском к Детскому саду № 89 ОАО «РЖД» о признании незаконными и отмене приказа от 12.05.2022 № 289, приказа от 29.06.2022 № 43, восстановлении на работе в должности инструктора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Представитель ответчика Детского сада № 89 ОАО «РЖД» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, поддержал
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Детского сада № 89 ОАО «РЖД» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, поддержал позицию, изложенную в письменных возражениях на иск. Пояснил, что решение Фрунзенского районного суда г. Ярославля
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 89 Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ Частного дошкольного
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец АлексА.а А.В. обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая
Описательная часть
Представитель истца по доверенности – <ФИО> в судебном заседании поддержала доводы иска, просила удовлетворить требования. Уточнила расчет среднего заработка за время вынужденного прогула, исходя из суммы в размере 30
Мотивировочная часть
Кроме того, при вынесении приказов № от <дата> об объявлении предупреждения и № № от <дата> об объявлении выговора от менеджера по продажам АлексА.ой А.В. объяснения в письменной форме ответчиком не затребованы. Из текста
Резолютивная часть
Исковые требования АлексА.ой А.В. удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что в соответствии
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать свое увольнение в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановить ее в должности советника генерального директора ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета», взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком суду не представлено доказательств, что истцу были предложены все вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа. Следовательно, суд приходит к выводу, что истцу не были
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Севастопольстройпроект», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражала, просила применить последствия пропуска срока
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан был представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для прекращения с ним трудовых отношений. При таких
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании распоряжения незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации п. Кедровый Красноярского края о признании распоряжения незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что ею 18
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> (по доверенности- л.д. 50) против удовлетворения исковых требований возражал. Судом установлено, что приказом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Перезаключить договор комнайма с <ФИО> на жилое помещение по адресу: <адрес> на срок до 11 месяцев (л.д. 168-172)
