Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КЕРУИ МАТЕРИАЛЫ», в котором просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) ООО «КЕРУИ МАТЕРИАЛЫ» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.10.2024 между истцом (работник) и ответчиком (работодатель) заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель принимает работника на работу на должность главный бухгалтер. Настоящий
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, оценив собранные по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, с учетом требований закона, приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении заявленных требований, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕРУИ МАТЕРИАЛЫ» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об аннулировании записи об увольнении, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд приказ ПАО Сбербанк №-к от <дата> о расторжении трудового договора по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации отменить; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении требований, поддержала доводы, изложенные в иске. Также пояснила, что она не могла предъявить исполнительные документы в службу судебных приставов, так как у нее не было
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом по доверенности было получено постановление об отказе в возбуждении ИП, ассистентом ОСИП <ФИО> документ был подгружен в АС Банка Калита. <дата> в службу Адлерского РОСП истцу было сдано
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ПАО Сбербанк о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об аннулировании записи об увольнении, о взыскании заработной платы, оставить без удовлетворения
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> и адрес заключен трудовой договор №569-19 от 18.11.2019, которым <ФИО> принят на должность руководителя отдела привлечения
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконными и отменить приказы №09дв от 21.06.2024, №12дв от 31.07.2024 и №16дв от 13.09.2024 о привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>; признать увольнение <ФИО> с должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 ТК РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказов, заключения по результатам служебной проверки, восстановления на работе, взыскания денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>-Х.В. обратился в суд к Министерству внутренних дел по <адрес> (далее – МВД по РТ) с иском о признании незаконными приказов, заключения по результатам служебной проверки, восстановления на работе, взыскания денежного
Описательная часть
Просит суд признать незаконными приказ СУ МВД по РТ от <дата> № л/с о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, приказы МВД по РТ от <дата> № л/с и <дата> № л/с о применении дисциплинарного
Мотивировочная часть
Из представления к увольнению со службы в ОВД следует, что он отсутствовал на рабочем месте <дата> без уважительных причин более 4 часов подряд и не обеспечил руководство деятельностью СО МО МВД РФ «Улуг-Хемский», не приняв участие
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес>, Межмуниципальному отделу МВД России «Улуг-Хемский», о признании незаконными приказов, заключения по результатам служебной проверки, восстановления на работе
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, внесении изменений записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
***1 (далее по тексту истец) обратился в суд к ООО «Группа Компаний УЛК» (далее по тексту ответчик) с иском о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, внесении изменений записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика направила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что поддерживает письменный отзыв на исковое заявление и доводы, изложенные ранее в судебном заседании. Истец в
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что в представленной трудовой книжке ***1 не имеется записи о его трудоустройстве в ООО «Автотехцентр», в связи с чем представленная справка ООО «Автотехцентр», в которой указано о его трудоустройстве
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ***1 к ООО «Группа Компаний УЛК» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении ***-ПЛК от ***, внесении изменений записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГКУ «Приволжско-Уральское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФГКУ «Приволжско-Уральское ТУИО» Минобороны России
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ № ****** от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Признать незаконными приказы № ****** от <дата> и № ******-к от <дата> о наложении
Мотивировочная часть
Приказом № ****** от <дата> к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, с чем он не согласен. Основанием для издания приказа является то, что он не выполнил указание руководителя по предоставлению отчета о выполнении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Приволжско-Уральское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконными дисциплинарных взысканий
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОАО по строительству метрополитена в городе Санкт-Петербурге «Метрострой» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным приказа
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении)
Мотивировочная часть
Согласно выписки из ЕГРЮЛ ОАО по строительству метрополитена в городе Санкт-Петербурге «Метрострой» является действующим юридическим лицом. При таких обстоятельствах, истец считает, что доказательств, свидетельствующих
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ОАО по строительству метрополитена в городе Санкт-Петербурге «Метрострой» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Южно-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании приказов о расторжении трудовых договоров, о сокращении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» (далее МУП «ЖКХ «Универсал») о признании приказов
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика МУП «ЖКХ «Универсал» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности изданных МУП «ЖКХ «Универсал» приказов №№-К, 19-К от <дата> о расторжении трудовых договоров и увольнении <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» о признании приказов о расторжении трудовых договоров, приказа о сокращении
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа от Дата о применении дисциплинарного взыскания (выговор) незаконным, о признании приказа от Дата о применении дисциплинарного взыскания (выговор) незаконным
Вводная часть
В Октябрьский районный суд г. Иркутска обратилась истец <ФИО> к Областному Государственному Бюджетному Учреждению Культуры «Государственный ансамбль песни и танца «Степные напевы» (далее - ответчик, ОГБУК Ансамбль «Степные напевы»
Описательная часть
С учетом увеличения исковых требований истец просит суд признать приказ Областного Государственного Бюджетного Учреждения Культуры «Государственный ансамбль песни и танца «Степные напевы» от Дата № «о применении дисциплинарного
Мотивировочная часть
Свидетель <ФИО> суду показала, что у нее действительно произошел конфликт Дата с руководителем учреждения <ФИО>, но <ФИО> в нем не участвовала, заявлений против <ФИО> не подписывала, вместе с тем на нее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному Государственному Бюджетному Учреждению Культуры «Государственный ансамбль песни и танца «Степные напевы» - удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным приказ <ФИО> МВД России на транспорте от <дата>. № л/с о наложении на майора полиции старшего оперуполномоченного группы уголовного розыска Ейского ЛОП
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме по доводам иска. Представитель ответчика в судебном заседании против требований иска
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы стороны истца проверены судом, вместе с тем, приняты несостоятельными, поскольку опровергнуты доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> МВД России на транспорте УТ МВД России по ЮФО о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении и восстановлении на работе отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт», в котором просил признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить на работе в должности ___, взыскать денежные средства
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил свои требования, просил: признать незаконными приказы генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт» №-кс от ____ «О прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств дела суд приходит к выводу, что работодателем нарушен порядок оформления с истцом трудовых отношений, а именно не заключен трудовой договор, не вручена его копия, испытательный срок
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт» об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе – удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Полярный Фонд о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой
Описательная часть
Представитель ответчика Полярный Фонд по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Судом
Мотивировочная часть
Разрешая спор об увольнении на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу письменных доказательств, объяснений сторон, руководствуясь положениями ст. ст. 81, 192, 193 Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Некоммерческой организации «Фонд полярных исследований «Полярный Фонд» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора, отмене приказа об увольнении
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПР-Сервис» указав, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера в офисе по адресу <адрес>. <дата> она написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной
Описательная часть
На основании изложенного, в уточненном исковом заявлении (л.д.216-222 т.2) истец просит признать незаконным и отменить приказ директора ООО «ПР-Сервис» от <дата> №-д «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ директора ООО «ПР-Сервис» от <дата> №-д «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО>» является незаконным. Требования истца в данной части подлежат удовлетворению. Исходя
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора Общества с ограниченной ответственностью «ПР-Сервис» от <дата> № «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО> Признать незаконным увольнение <ФИО> от <дата> с должности
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал следующее
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным приказ Управления Росгвардии по НСО __ л/с от xx.xx.xxxx «По личному составу» в части указания даты увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему
Железногорский городской суд (Курская область) · О признании приказа незаконным в части и взыскании недополученной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МОУ «Лицей №12», Управлению образования администрации города Железногорска Курской области о признании приказа незаконным в части и взыскании недополученной премии, указывая, что 24.10.2022 года
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и её представитель адвокат Ирхина Ж.А. подержали уточненные исковые требования и просили их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Судом установлено, что 24.10.2022 года
Мотивировочная часть
Исходя из приведенных положений «Положения об оплате труда работников МОУ «Лицей №12» города Железногорска Курской области», несмотря на суд приходит к выводу о том, что годовая премия представляет собой денежное вознаграждение
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МОУ «Лицей №12», Управлению образования администрации г. Железногорска Курской области о признании приказа незаконным в части и взыскании недополученной премии, оставить без удовлетворения
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании денежных средств, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Министерству здравоохранения <адрес>, третье лицо Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных
Описательная часть
Представитель истца по доверенности- <ФИО> в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, дала пояснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении, уточненных исковых требованиях, просила
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству здравоохранения <адрес>, третье лицо: Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · Об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе, отмене <ФИО> о применении дисциплинарных взысканий, признании <ФИО> об увольнении незаконным, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений», Южному филиалу <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений» об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Работник в нарушение требований ст. 193 ТК РФ уволен еще раз Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений», Южному филиалу <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений» о признании незаконными и отмене <ФИО>
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, признании права, возложении обязанности повторно рассмотреть вопрос о постановке на учет, включении в список
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г. Барнаула в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к комитету жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаула о признании приказа незаконным, признании права, возложении обязанности повторно рассмотреть
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ заместителя председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаула от 15.01.2025 «Об отказе в принятии на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении <ФИО>»
Мотивировочная часть
<ФИО> имеет право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со ст.17 ФЗ «О ветеранах», что подтверждается отметкой в удостоверении. В соответствии с ч.4 ст.17 указанного закона, лица, указанные в п.п. «з» п.1 ч.1
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о снижении премии незаконным, возложении обязанности выплатить премию, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточнив его входе рассмотрения дела, к АО «Россети Тюмень», филиалу Ноябрьские электрические сети о признании незаконным приказа от .... № в части снижения ему премии за ...., возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные исковые требования по тем же основаниям. Представители ответчика – <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с иском не согласились, пояснили, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд находит недоказанным ответчиком наличие оснований для снижения премии истцу по итогам
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашений о расторжении трудового договора незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» (далее ГБПОУ «1-й МОК») о признании соглашений о расторжении
Описательная часть
Судом установлено, что 02.09.2019 года <ФИО> был принят на работу в ГБПОУ «1-й МОК» на должность учителя физики, что подтверждается трудовым договором № 157/2019 от 02.09.2019 года и приказом № 242 л/с1 о приеме
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» о признании соглашений о расторжении трудового договора
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашений о расторжении трудового договора незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» (далее ГБПОУ «1-й МОК») о признании соглашений о расторжении
Описательная часть
Судом установлено, что 02.09.2019 года <ФИО> был принят на работу в ГБПОУ «1-й МОК» на должность учителя физики, что подтверждается трудовым договором № 157/2019 от 02.09.2019 года и приказом № 242 л/с1 о приеме
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» о признании соглашений о расторжении трудового договора
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными действий по освобождению от работы, возмещении материального ущерба, компенсации за лишение права на ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми о признании незаконными действий по освобождению от работы, взыскании материального ущерба в размере 32 000 руб., компенсации за лишение права на ежегодный
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, участвующий посредством видеоконференцсвязи, исковые требования поддержал, уточнил, что не требует восстановить его на работе, а считает действия ответчиков незаконными, что повлекло
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми, ФСИН России о признании незаконными действий по освобождению от работы, взыскании материального ущерба в размере 32 000 руб., компенсации
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора в части формулировки основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» (далее – ТвГТУ, сокращенное наименование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Ч.Е.С. исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в тексте иска, просила суд их удовлетворить. Не отрицала факта невыхода истца
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, а также свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» №) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора в части формулировки основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» (далее – ТвГТУ, сокращенное наименование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Ч.Е.С. исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в тексте иска, просила суд их удовлетворить. Не отрицала факта невыхода истца
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, а также свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» № о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора №
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконными и отмене приказов, компенсации морального вреда, выплате заработной платы, компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трак Логистик» (далее – ООО «Трак Логистик») о признании незаконными и отмене приказов, компенсации морального вреда, выплате заработной платы, компенсаций
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал доводы и требования искового заявления с учетом уточнения (т.1 л.д.169-172). Пояснил, что истец получил карту водителя. Трудовые отношения прекращены с <дата>..;
Мотивировочная часть
Ответчик не выдает средства индивидуальной защиты (СИЗ) на протяжении длительного времени. До момента увольнения не была выдана специальная обувь и моющие средства. Он отказался от получения обуви, поскольку его размер специальной обуви
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трак Логистик» о признании незаконными и отмене приказов, компенсации морального вреда, выплате заработной платы, компенсаций - удовлетворить частично
