Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности рассчитать и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Онеги» о признании приказа об увольнении истца от 31 августа 2023 года № 380 незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, дополнительно пояснил, что оспаривает порядок сокращения с должности только в части не предоставления ему вакансии заместителя директора по дошкольному
Мотивировочная часть
Вместе с тем право оценки трудовых качеств работника, в том числе производительности его труда принадлежит работодателю. Вместе с тем, положения части третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> ... к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Онеги» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов, убытков
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ПАО Сбербанк о признании увольнения <ФИО> с должности исполнительного директора по валидации в Центре валидации моделей розничного бизнеса Управления валидации ПАО Сбербанк
Описательная часть
Представители ответчика ПАО Сбербанк в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, указанным в письменных возражениях, просили в иске отказать. В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Поскольку действия ответчика обусловлены прямым волеизъявлением работника, направившего соответствующее заявление об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию, суд полагает, что на текущий момент предмет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к ПАО «Сбербанк» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, изменении основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО "Медпейс", уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просили признать незаконными
Описательная часть
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях N 19-П и N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от <дата> № ООО «Медпейс» трудового договора от <дата> с <ФИО> по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; Изменить формулировку основания увольнения
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Тандер» (далее – общество, ответчик, АО «Тандер») о признании незаконными приказов об увольнении ... -П от <Дата>, восстановлении на работе в ранее занимаемой
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <Дата> истец принят в Архангельский филиал АО «Тандер» на должность начальника юридического отдела, ему установлен оклад в размере 8000 рублей с начислением районного коэффициента 20 %
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что в действиях истца отсутствует виновное поведение, в связи с чем вменяемый дисциплинарный проступок отсутствует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АнатО.ча к акционерному обществу «Тандер» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения ЕГРЮЛ, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в суд с иском к СНТСН «Строитель-1» о признании незаконным приказа СНТСН «Строитель-1» о прекращении трудового договора, указав в обоснование иска, что приказом от 1 июля 2025 г. по СНТСН «Строитель-1» был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, пояснил, что был избран на должность ВРИО Председателя правления СНТСН «Строитель-1» и с ним был заключен трудовой договор от 11 октября 2024 г. 17
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Ленинского района г.Магнитогорска Синицыной К.С., полагавшей, что исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТСН «Строитель-1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в сведения ЕГРЮЛ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Юрьянский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кировпейпер» о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указала, что с ХХХ она работала в ООО «Кировпейпер» в должности ХХХ. В связи с получением <ФИО> ХХХ
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал. Пояснил, что увольнение работника незаконно. Предложив <ФИО> должность ХХХ, работодатель уволил <ФИО>, не получив от нее отказ
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела установлено, что <ФИО> после увольнения обращалась в целях восстановления своих трудовых прав в прокуратуру, Государственную инспекцию труда в Кировской области. При таких обстоятельствах, а также
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, восстановлении допуска, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
В производстве суда имеется гражданское дело по иску <ФИО> к АО «Концерн «Созвездие» с учетом уточнений о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Кув от 07.10.2022 г. и увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> просил суд в иске истцу отказать по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N З-П, положения статьи 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ АО «Концерн «Созвездие» № Кув от 07.10.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании оплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточненных требований, к ООО «Интернет Решения» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить. При этом, как следует из материалов дела, <ФИО> в период с 18.05.2022 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований <ФИО> и их обоснования, возражений ответчика ООО «Интернет Решения» относительно иска и регулирующих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Интернет Решения» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании оплаты по больничному
Саянский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> с <дата> работал водителем автомобиля в Краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения <адрес>». Приказом от <дата> № и.о. директора КГКУ «Центр занятости населения <адрес>»
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с <дата>г. по день вынесения
Мотивировочная часть
В судебном заседании свидетели - сотрудники КГКУ «ЦЗН <адрес>» <ФИО> и <ФИО> подтвердили, что ежедневно, с 08 по <дата>, включительно, как члены комиссии, созданной работодателем, направлялись по месту
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Центр занятости населения <адрес>» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов и увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании приказов
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить истца на работе в прежней должности; признать незаконным и отменить приказ от 21.11.2022; признать незаконным и отменить приказ от 29.11.2022; взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав представителей ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд считает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать. Анализируя представленные ответчиком
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании незаконным и отмене
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене в части приказа о прекращении трудового договора, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда, признании действий
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным и отменить последний абзац приказа от 26 апреля 2022 года №-лс, взыскать с ответчика 32 394 рубля 61 копейку, проценты в соответствии со ст. 395 ГК РФ, компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, основания для удовлетворения требования истца о признании незаконным и отмене последнего абзаца приказа от <дата обезличена> -лс и взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в размере
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению "Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции" о признании незаконным и отмене в части приказа
Иланский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально, Иланский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ответчику о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об отстранении от работы, взыскании неполученного заработка за период отстранения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по доводам изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что отстранение его от работы было незаконным, поскольку он не был направлен на вакцинацию
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая, что документы, подтверждающие факт самостоятельной вакцинации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Иланской дистанции пути - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции
Прионежский районный суд (Республика Карелия) · О признании распоряжений незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации Шелтозерского вепсского сельского поселения об оспаривании распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, об оспаривании распоряжений о признании дней отсутствия
Описательная часть
Ответчик в судебном заседании возражала против удовлетворения требований. Пояснила, что истец не выполняла поручения, в связи с чем, ею было принято решение о наложении дисциплинарных взысканий, которые она считает законными
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, два рабочих дня, в течение которых <ФИО> могли быть представлены объяснения, истекали хх.хх.хх г.. Акт о непредоставлении <ФИО> объяснений по вменяемым ей нарушениям трудовых обязанностей
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учётом увеличений – л.д.99, 206) к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом
Мотивировочная часть
Таким образом, требование работодателя о соблюдении <ФИО> должностной инструкции, предусматривающей обязанность ведущего специалиста по подготовке ежемесячного отчёта о выполненной работе по утверждённой форме не может быть отнесено
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ИП <ФИО> с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с октября 2020 года по <дата> работал у ответчика в IT-клубах «Роботрек» в качестве тренера по физике
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном. Просит восстановить срок для обращения в суд, который им пропущен по уважительной причине
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по причине пропуска истцом срока на обращение в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить договор, взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации морального
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена, направила для участия в судебном заседании своего представителя <ФИО>, который на иске настаивал. В судебном заседании представители ответчика ИП
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители ответчика ИП <ФИО> <ФИО>, <ФИО> с иском были не согласны, настаивали на доводах ранее предоставленного отзыва, в котором указано, что в период работы 19.10.2022 от истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат
Муйский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным распоряжение и изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Муйского района в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации, МО СП «Муйская сельская администрация» обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным распоряжение администрации МО СП Муйская
Описательная часть
Судом установлено, что распоряжением администрации МО СП «Муйская сельская администрация» от 30.08.2023 № <ФИО> восстановлена в должности МКУ СКК «Муйские зори». Распоряжением администрации МО СП «Муйская сельская
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Таким образом, суд полагает, обязанность руководителей муниципальных казенных учреждений принимать меры к урегулированию
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Муйского района Республики Бурятия удовлетворить
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной в связи с дисциплинарным взысканием премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Ч.А.А., обратился в суд с иском, к ответчику филиалу ПАО «ОАК»- ЛАЗ им. П.А. Воронина о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченной в связи с дисциплинарным взысканием, морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.А.А. и его представители действующие на основании нотариальной доверенности А.А.С., Ж.В.М. (том.2 л.д. 103), поддержали исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить. Из приведенных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, каких-либо данных, зафиксировавших бы отсутствие на рабочем месте истца в указанные даты не представлено, материалы служебного расследования не содержат, в акте и приказе также отсутствуют. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования Ч.А.А. к филиалу ПАО ОАК – ЛАЗ им
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, мотивировав свои требования тем, что между истцом и АО «Тандер» Стерлитамакский РЦ заключен трудовой договор № № <дата> Согласно приказа она принята на работу на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> просит признать приказ № К0СN от 03.10.2024 АО «Тандер» Распределительный центр г.Стерлитамак о привлечении к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания –выговора не законными его
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Тандер», Стерлитамакский региональный распределительный центр АО «Тандер» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, компенсации морального вреда, взыскании
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа в части наложения дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора незаконным, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (ГУ МВД России по Челябинской области), в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснял, что согласно п.1 ст.12 ФЗ, сотрудник обязан знать и исполнять свой должностной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ начальника ГУ МВД России по Челябинской области генерал-майора полиции <ФИО> от <дата> №л/с в части наложения дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора на майора полиции
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Челябинской области, Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Златоустовского городского округа Челябинской области о признании приказа №л/с
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, об обязании изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» о (с учётом уточнения): признании незаконным приказа <номер>к от 17 февраля 2023 года «Об утверждении штатного расписания ГБУ Социальный дом «Данки»»
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела и в настоящем судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» <ФИО> в настоящее судебное заседание не явилась, представила письменные возражения на иск, из которых следует, что прекращение трудового договора с истцом было произведено
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнение и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Г. обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «К. (далее – АО «К. Общество) о признании незаконным увольнение и отмене приказа от г. № .... о прекращении трудового договора с работником; восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, суду сообщил, что ему предлагались две вакансии г.. В уведомлении не было указано даты, когда он должен дать ответ и ответчик просто принял
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Оценивая имеющиеся в деле доказательства
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение Г. и отменить приказ Акционерного общества «К.» от г. № .... о прекращении трудового договора с работником
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Казанскому ПАО «Органический синтез» о признании незаконным приказа, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. Судом установлено, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ПАО «Казаньогсинтез» на должность – кровельщик по рулонным кровлям
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Казанскому публичному акционерному обществу «Органический синтез» о признании незаконным приказа, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Муромцевский районный суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> к ответчику Комитету образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области (далее – Комитет образования) с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что она с 16.12.2011
Описательная часть
Представитель ответчика Комитета образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области <ФИО>, действующая на основании доверенности (том 1 л.д. 231), исковые требования не признала, привела доводы, аналогичные
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица Администрации Муромцевского муниципального района Омской области по доверенности (том 2 л.д. 85) <ФИО> в судебном заседании пояснил, что исковые требования <ФИО> не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> к Комитету образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области требований о признании незаконным и отмене приказа № ... от 31.01.2023 о прекращении трудового договора
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ № от <дата>, восстановлении
Описательная часть
Выводы экспертов ООО «КЭТРО» основаны на материалах гражданского дела, также проведен сравнительный анализ образцов почерка и подписи ответчика в копиях документов, предоставленных истцом, и образцами почерка и подписи ответчика, отобранных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно части 3 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ № от <дата>, восстановлении на работе в ИП <ФИО> в должности менеджера
