Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска к работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С <дата> по настоящее время она работает в муниципальном унитарном предприятии управляющая компания и управление «Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> уточнил исковые требования, и пояснил, что в связи с невозможностью осуществления дальнейшей трудовой деятельности <ФИО> <дата> уволилась с работы
Мотивировочная часть
Вместе с тем истицу не допустили до своего рабочего места в связи с тем, что МУП УК «УЖКХ» ГО <адрес> постановлением администрации муниципального образования «<адрес>» от <дата> № ликвидировано, а по адресу
Резолютивная часть
Исковые требования ДзангиевойМадины <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию управляющей компании и управления «Жилищно-коммунальное хозяйство» <адрес> о признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению города Набережные Челны «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития
Описательная часть
Истец просит признать незаконным Приказ ... к от 05.02.2025, признать незаконными Приказ ... о-д от 04.02.2025, восстановить <ФИО> в МАДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для признания незаконным приказа от 04.02.2025 ... о-д и полагает, что занятия 09.01.2025 истица не провела без уважительной причины. Суд полагает, что приказ об увольнении вынесен
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал. Указал на то, что ответчиком нарушена процедура сокращения истца, поскольку он был
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые правоотношения на неопределенный срок. Из изложенного следует, что условие о предупреждении о предстоящем увольнении не менее чем за два
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении в должности старшего бухгалтера-кассира, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РТ Лайн» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении в должности старшего бухгалтера-кассира, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненного иска, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить Приказ № от <дата> о прекращении трудового договора №
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон по делу, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, исследовав письменные документы дела, суд находит заявленные <ФИО> исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РТ Лайн» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении в должности старшего бухгалтера-кассира, взыскании заработной платы за время
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании приказа незаконным, признании права на получение выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Управлению здравоохранения Липецкой области о признании отношений трудовыми, приказа незаконным, признании права на получение выплаты. В обоснование иска истица указала, что 09.09.2019 между ней и филиалом
Описательная часть
Установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривалось ответчиком, что 24.10.2022 ГУЗ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Липецкой области» направило на имя начальника управления здравоохранения
Мотивировочная часть
Из указанных доказательств в их совокупности следует, что на дату заключения трудового договора 09.09.2019 истица <ФИО> <дата> года рождения, исходя из своего возраста и получения в этом же году профессионального медицинского
Резолютивная часть
Признать приказ Управления здравоохранения Липецкой области №410 от 07.11.2022 об отказе в выплате <ФИО> единовременной выплаты для улучшения бытовых условий, незаконным
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоЭнергия» (далее - ООО «ТеплоЭнергия») о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий: №__-д от __.__.__, №__-д от __.__.__, №__-д
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала, поддержала доводы искового заявления, пояснила, что __.__.__ на нее наложено взыскание в виде выговора в связи с отклонениями среднесуточной температуры
Мотивировочная часть
Оценивая представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности нарушения истцом должностной инструкции, Положения об участке водогрейных котельных ООО «ТеплоЭнергия», Приказа №__ от __.__.__ «Об
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд <адрес> с вышеуказанным иском
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против доводов искового заявления возражал. Как следует из материалов дела, <дата> <ФИО> был принят на работу в ПАО «Колымаэнерго» поваром в филиал «Колымкая
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Суд полагает вывод ответчика
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, допуске до работы, взыскании заработной платы, премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «СТД Петрович» о признании приказа от 23.12.2021 года № 276 Л об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы в должности бухгалтера по налоговому учету, с учетом
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между сторонами 25.04.2016 года заключен трудовой договор № 312/16 (л.д. 20), дополнительное соглашение от 01.03.2017 года, от 01.08.2020 года, от 30.03.2020 года (л.д. 117,121,123)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «СТД Петрович» – отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании соглашения о расторжении трудового договора от 18 января 2023 года и приказа об увольнении № 125-у от 31
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 22 октября 2020 года между истцом и АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» заключен трудовой договор № 48-ТД, по которому <ФИО> была принята на работу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратился в суд с заявленным (л.д. 5-6) и уточненным (л.д.81-82) иском к ответчику о признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца – адвокат Ефимовских Н.И. (ордер №1915 от 30.08.2023 - л.д.80) исковые требования поддержали. Суду пояснили, что истец проходил службу в органах внутренних дел с октября 1994
Мотивировочная часть
Допрошенный в судебном заседании свидетель Б.. пояснил суду, что он работает начальником штаба линейного отдела МВД России на станции Екатеринбург – Пассажирский, в обязанности которого входит обеспечение информационно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ЛО МВД России на станции Екатеринбург - Пассажирский о признании незаконным приказа в части размера премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации за нарушение сроков выплаты премии, возмещении морального вреда
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что он <дата> принят на работу в ПАО «Сбербанк» на должность регионального менеджера отдела досудебного погашения задолженности Управления по работе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что после вынесения судом решения о восстановления его на работе, ответчик фактически его не выполнил, на работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что после вынесения судом решения о восстановления его на работе, ответчик фактически его не выполнил, на работе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ПАО «Сбербанк» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов - удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> с иском к ПАО «Славнефть-ЯНОС») о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель истца по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании поддержали требования по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что в период трудовой деятельности с истцом заключался договор и на неопределенный срок, однако вдальнейшем данное условие трудового договора было изменено, также с истцом многократно заключались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) удовлетворить частично
Ногинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Вкусвилл» (далее – АО «Вкусвилл») о признании незаконным и подлежащим отмене приказа от <дата> о прекращении трудовых отношений; признании недействительной
Описательная часть
В судебном заседании истец предъявленные требования поддержала по доводам искового заявления, дала суду объяснения аналогичного содержания. Дополнительно пояснила, что в настоящее время трудоустроена, готова вернуться на работу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, проверив доводы сторон в обоснование предъявленных требований и возражений, исследовав материалы дела, заслушав показания свидетеля, заключение прокурора и оценив представленные
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Вкусвилл» об отмене приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, меры материального воздействия, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром добыча Уренгой» о признании незаконным приказа от <дата> в отношении <ФИО> работавшего в должности ООО «Газпром добыча Уренгой» о применении к нему
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от <дата> (т.1 л.д.33), на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой» о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, меры материального воздействия
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании заключения и приказа незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений, поданных в соответствии со ст. 39 ГПК РФ) к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Ответчик - представитель ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по ЧР-Чувашии» Л. в суде
Мотивировочная часть
Ответчик - представитель ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по ЧР-Чувашии» Л. в суде требования истца не признала и пояснила, что <ФИО> - начальник ОВО по г. Канашу - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии» удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании заключения и приказа незаконными, отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МВД по Республике Коми, УГИБДД МВД по Республике Коми о признании заключения от ** ** **, приказа от ** ** ** №... л/с незаконными, отмене указанного приказа. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам иска, а также представленных дополнительных письменных пояснений, указав в том числе, на пропуск срока привлечения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что до дисциплинарного проступка, являющегося предметом настоящего спора, истец дважды привлекался к дисциплинарной ответственности (приказ от ** ** **- выговор, не обжалован; приказ от ** ** ** №... – строгий выговор
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении требований к МВД по Республике Коми, УГИБДД МВД по Республике Коми о признании заключения от ** ** **, приказа от ** ** ** №... л/с незаконными, отмене приказа от ** ** ** №... л/с, - отказать
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Златоустовская объединенная техническая школа» Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по основаниям, изложенным в иске, письменных возражениях (т.1 л.д. 202-205, 207-216), в которых не отрицал факт невыхода на работу 5,6 и <дата>..;
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, проанализировав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что <ФИО> отсутствовал <дата> на работе по уважительной причине – полученной <дата> травме мягких тканей лица
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене Приказа № от <дата>г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании Приказа № от <дата>г. об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГЛОНАСС МОБАЙЛ», в котором, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит: 1. Признать Приказ № от <дата>г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В нарушение установленной процедуры увольнения (ч. 1 ст 193 ТК РФ) Ответчик не затребовал от работника письменное объяснение по вменяемому ему проступку - прогулу, т.е. отсутствие работника без уважительных причин на работе
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «ГЛОНАСС МОБАЙЛ», уточненное в порядке ст. 39 ГПК РФ, удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании денежной компенсации за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУЗ РК «СГП № 3» с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа об отстранении её от работы ..., взыскании компенсации за время отстранения от работы с 16.01.2015 и компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Республике Коми в судебном заседании пояснил, что до 31.01.2025 работодателем права истицы нарушены не были, полагал возможным рассмотреть дело на усмотрение суда
Мотивировочная часть
Вместе с тем, показания свидетелей ... пояснивших, что встречали в январе 2025 года около КДЦ истицу, пытавшуюся пройти медосмотр, не могут опровергнуть доводы стороны ответчика о правомерности их действий по отстранению истицы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» (...) о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа №-к от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания» и по исковому заявлению <ФИО> к Управлению Федеральной антимонопольной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной антимонопольной службы по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа №-к от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания», в обоснование исковых
Описательная часть
На основании изложенного в иске просит суд признать незаконным и отменить Приказ №-к от <дата> Управления Федеральной антимонопольной службы по <адрес> «О наложении дисциплинарного взыскания». Как приводится
Мотивировочная часть
По указанным обстоятельствам, правовых оснований для признания незаконным приказа УФАС России по РД о наложении дисциплинарного взыскания № от <дата>, суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной антимонопольной службы по <адрес> (№) о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> Управления Федеральной антимонопольной службы по <адрес> «О
Заринский районный суд (Алтайский край) · О взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> АлексА. обратился с исковым заявлением к ООО «ЭКСПОКОМ» в котором просил признать увольнение от 06.03.2023 незаконным, и восстановить на работе
Описательная часть
Прокурор указал на то, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав работника на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает оснований для дополнительного начисления заработной платы истцу <ФИО> за фактически отработанное время, учитывая, что условия оплаты труда работником и работодателем не согласованы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а к ООО «ЭКСПОКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «Сургутмебель» <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, просил суд отказать в удовлетворении требований <ФИО> в полном объёме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о несоответствии положенных в основу обстоятельств фактическим обстоятельствам дела. При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «Сургутмебель» <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, просил суд отказать в удовлетворении требований <ФИО> в полном объёме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о несоответствии положенных в основу обстоятельств фактическим обстоятельствам дела. При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование
Починковский районный суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о понуждении внести изменения в трудовую книжку относительно увольнения, взыскании компенсации морального вреда, по иску ИП
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором после уточнения требований просил признать незаконным приказ о его увольнении, внесении изменений в трудовую книжку и взыскать 400000 руб
Описательная часть
В судебном заседании истец и ответчик <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил суд признать приказ о его увольнении незаконным, о понуждении внести изменения в трудовую книжку относительно увольнения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей от <дата> кода в магазине «Автозапчасти» ИП <ФИО> не могут иметь юридической силы. Вместе с тем, в инвентаризационных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о понуждении внести изменения в трудовую книжку относительно увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Мысковский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа № от 02.12.2022 о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании ежемесячной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по г. Мыски о признании незаконным приказа № от 02.12.2022 о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании ежемесячной премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным приказ № от 02.12.2022 о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в форме строгого выговора. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Из анализа представленных доказательств, а так же выше приведенных норм права суд приходит к выводу, что <ФИО> (ныне <ФИО>) обосновано была включена в список лиц, которым необходимо пройти обучение и 23.08.2022 была
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (ранее <ФИО>, <дата> года рождения, уроженке <адрес> (серия/номер паспорта №) к Отделению МВД России по г. Мыски № о признании незаконным приказа ОМВД России по г. Мыски №
