Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа от 10.02.2022г. № 164 «О наложении взыскания» и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в котором указала, что с 2015 года она проходит службу в ОМВД России по Спасскому району УМВД России по Пензенской области в должности заместителя начальника отделения МВД России - начальника
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат Волкова Л.В., действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд иск <ФИО> удовлетворить. Представитель ответчика УМВД России
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, что <ФИО> проходит службу в органах внутренних дел с октября 1997 года по август 2006 года в следственных подразделениях Пензенской области; 29 августа 2006 года была уволена из органов
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пензенской области о признании незаконным приказа от 10.02.2022г. № 164 «О наложении взыскания» и взыскании компенсации морального вреда оставить
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании недействительным, аннулировании диплома, возложении обязанности передать оригинал диплома с приложениями, возложении обязанности передать сведения
Вводная часть
Томский транспортный прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился с иском к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» в лице Томского техникума железнодорожного транспорта, <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - помощник Томского транспортного прокурора Молощук Я.Я. исковые требования поддержал в полном объёме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Сибирский
Мотивировочная часть
Учитывая, что в данном случае признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным принять признание ответчиками исковых требований, а требования транспортного
Резолютивная часть
Исковое заявление Томского транспортного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет путей
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков
Вводная часть
<ФИО>, окончательно определив заявленные требования, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СОНАТА ТРЕЙД» (далее – ООО «СОНАТА ТРЕЙД», Общество) о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с приказом ООО «СОНАТА ТРЕЙД» от 01.06.2024 № истец Плескач принят на работу в должности прораба, структурное подразделение «Строители и рабочие родственных
Мотивировочная часть
Несмотря на это, суд полагает, что приведенными выше доказательствами с надлежащей степенью достоверности подтверждается, что в заявленный спорный период (с июня 2024 года) истец действительно был задействован на строительных
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ноябрьский городской суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Авиа-1» о признании увольнения незаконным, изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Также пояснил, что не обращался к работодателю с заявлением об увольнении с <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, установив отсутствие заявления <ФИО> об увольнении, отсутствие доказательств надлежащего ознакомления истца с приказом об увольнении, суд приходит к выводу о незаконности его увольнения и наличии оснований
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> и, уточнив исковые требования в части даты увольнения и размера задолженности, просит признать увольнение с <дата> незаконным, изменить дату увольнения на <дата>
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Исследовав в соответствии с положениями ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> Валерию о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, ссылаясь на то, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу юрисконсультом. Договор
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, пояснив, что исполнял трудовые обязанности в ООО СК «ВСМ» по <дата> Судом установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> до истечения срока предупреждения об увольнении по основанию п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ является незаконным, а исковые требования об изменении даты увольнения с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Востокстроймеханизация» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, об обязании доступить до работы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Логистические технологии», в котором просит признать незаконным приказ ООО «Логистические технологии» от XX.XX.XXXX XXX-ОК «О временном отстранении
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> по указанным в иске
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «Современные интеллектуальные системы» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений. Дополнительно пояснила, что истец работал у ответчика вахтовым методом
Мотивировочная часть
В обосновании заявленных требований указал, что с 17.06.2022 он работал в ООО «Современные интеллектуальные системы» в должности монтажника-сварщика СМУ № на основании трудового договора № от 17.06.2022, который заключен на определенный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, заявленные к обществу с ограниченной ответственностью «Современные интеллектуальные системы» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, возложении
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · О признании действий по отстранению от работы, приказа об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей, взыскании заработной платы
Вводная часть
Г.Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Питание и сервис» о признании действий по отстранению от работы, приказа об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к исполнению трудовых обязанностей, взыскании компенсации морального
Описательная часть
С учетом уточнений (л.д. 107) просит суд признать действия по отстранению от работы, приказ об отстранении от работы № 37 от 02.12.2021 незаконными, обязать допустить к исполнению трудовых обязанностей, взыскать заработную
Мотивировочная часть
Оценивая законность действия ответчика и оспариваемого приказа, учитывая положения Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825 (в редакции от 24.12.2014) «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Г.Т.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Питание и сервис» о признании действий по отстранению от работы, приказа об отстранении от работы незаконными, обязании допустить к исполнению трудовых
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, об установлении факта трудовых отношений, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
24 апреля 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья "Челюскинцев 23" (далее – ТСЖ "Челюскинцев 23") о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
Требования мотивированы тем, что на основании заключенного с ответчиком трудового договора от 29 апреля 2016 года № с 01 мая 2016 года истец была принята на работу на должность главного бухгалтера. Трудовая деятельность истца осуществлялась
Мотивировочная часть
Таким образом, в силу содержания ч. 2 ст. 61 и ч. 2 ст. 209 ГПК РФ исключается возможность повторного обсуждения вышеуказанных вопросов в рамках настоящего гражданского дела. В связи с чем суд считает необходимым признать
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, уроженки <адрес> к Товариществу собственников жилья "Челюскинцев 23" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионстрой» (ООО «Регионстрой») с иском, с учетом неоднократных уточнений о признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец участия не принимал, ранее <ФИО> и его представитель, действующий на основании доверенности <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, акты приемки законченного строительством объекта либо выданное уполномоченным органом строительного надзора заключение о соответствии построенного объекта установленным требованиям, свидетельствующих о фактическом
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «Регионстрой» удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, обязании изменить дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Электро» (далее – общество, ответчик, ООО «Глобал Электро») о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора ЛС от <Дата>
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на добровольность волеизъявления истца при написании заявления об увольнении и соблюдении обществом процедуры увольнения. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 3 ст. 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Электро» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, обязании изменить дату увольнения, взыскании заработной платы за время
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, оплате времени вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), просил признать незаконным приказ генерального директора ПАО «Автодизель» №169/025-Д от 02.11.2022 г. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель на основании ордера адвокат Новиков А.В. исковые требования поддержали в полном объеме, дали пояснения в соответствии с изложенным в исковом заявлении. Ссылались
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении от <дата>., №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Новоросцемент» о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении от <дата>., №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его увольнение, признать незаконным приказ от <дата>. № об увольнении, восстановить на работе в ОАО «Новоросцемент» в должности составителя поездов, взыскать с работодателя заработную
Мотивировочная часть
При принятии в отношении истца решения о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения, ответчиком учитывалось: что приказом от <дата>. №, истец привлекался к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ОАО «Новоросцемент» о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении от <дата>. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении и наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и замечаний, восстановлении на работе, взыскании заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФАУЛЗ», просила (л.д.97-103) признать незаконными приказы № 01-К от 03.06.2022 г. о ее увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, № 2 от 13.04.2022 г. о применении к ней дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, представитель ООО «ФАУЛЗ» по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, прокурор полагал заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела и приобщенные в ходе судебного заседания доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований, исходя
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>», в котором, с учетом уточнений, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежаще, ранее в судебном заседании требования иска поддержала, обеспечила явку своего представителя. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из доводов иска и пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что <дата> истец была уволена по ее
Шкотовский районный суд (Приморский край) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании премий и процентов за задержку их выплаты, взыскании индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с 26.05.2021 года он принят на работу в обособленное подразделение «Большой Камень» ООО «СиАрСиСи Рус» на должность ведущего юрисконсульта. По условиям договора работодатель обязался
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что 15.12.2022 года ООО «СиАрСиСи Рус» к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Истец не согласен с указанным приказом, считает, что он не содержит конкретный дисциплинарный
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, возражения представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, изучив доводы искового заявления и возражений ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СиАрСиСи Рус» удовлетворить частично
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · Об изменении оснований прекращения трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу по совместительству
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов, распоряжений и взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, <дата> <ФИО> подано заявление на увольнение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> об изменении оснований прекращения трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу по совместительству отказать
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №8» г. Лабытнанги (далее по тексту МАОУ СОШ №8) о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Ответчик МАОУ СОШ № 8 представил письменные возражения, в которых указал, что с иском не согласен. <ФИО> неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности на основании приказов МАОУ СОШ №8 от ДД/ММ/ГГ № л/с
Мотивировочная часть
На основании оценки совокупности собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> допущено ненадлежащее исполнение возложенных на неё трудовых обязанностей (п.2.1, п.3.1, п.3.3, п. 5.1, п. 5.2, п
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ДД/ММ/ГГ г.р., уроженки ... к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №8» г. Лабытнанги о признании незаконным и отмене приказа от ДД/ММ/ГГ № л/с
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Терминал Емельяново» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление нарушенных трудовых прав, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Автозаводский районный суд <адрес> с иском к АО "АВТОВАЗ" о признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление
Описательная часть
Истец был не согласен работать по-новому (измененному) режиму рабочего времени, поэтому на работу по новому режиму не выходил, а в дни работы по ранее действующему режиму рабочего времени (графику работы 053-01) работодателем к работе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что нарушений требований трудового законодательства и условий заключенного с истцом трудового договора со стороны ответчика допущено не было, распоряжение издано в пределах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "АВТОВАЗ" о признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление нарушенных трудовых прав, взыскании
Ейский районный суд (Краснодарский край) · Об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд 23 сентября 2025 года с исковым заявлением об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде выговора. В обосновании заявленных требований указала, что с <дата> она занимает должность фельдшера кабинета
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> истец <ФИО> заключила трудовой договор № и с <дата> принята на работу, на должность фельдшера кабинета неотложной помощи участковой больницы <адрес>..;
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, помощника Ейского межрайонного прокурора Терещенко Н.В., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании за время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ейская центральная районная больница» Министерства здравоохранения Краснодарского края , лицо, участвующее в деле в порядке ст.45 ГПК РФ - Ейский
Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область) · Об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЦАД 63», с учетом уточнений исковых требований просила признать незаконным и отменить приказ директора ООО «ЦАД 63» №/ОД о применении в отношении <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что отсутствовали основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Заявление ответчика
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Белгородский районный суд (Белгородская область) · Об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Доступный дом ЖБК-1» (с учетом уточнения требований) о незаконными дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 30.11.2022 №185, и последующего увольнения, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель поддержали заявленные требования по изложенном в иске основаниям, представители ответчика возражали против удовлетворения иска. Исследовав в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного суд приходит к выводу о недоказанности ответчиком совершения
Резолютивная часть
Удовлетворить частично иск <ФИО> ) к ООО «Доступный дом ЖБК-1» об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной
Вводная часть
<дата> Лисьих М.В. обратился в суд с иском к ООО «ЦЖКР» и с учетом уточнений просил
Описательная часть
В обоснование требований указал на то, что в период с 2018 года работал в ООО «ЦЖКР» в должности дворника с должностным окладом 15 000 руб. с графиком работы 5\2. Трудовую деятельность осуществлял в режиме полного 8-часового рабочего дня
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтверждается факт наличия волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦЖКР» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате
