Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исправлении ошибок в трудовой книжке и внесении записи в трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом заявлений об уточнении исковых требований) к ПАО «Сбербанк» о восстановлении на работе, признании незаконным, недействующим приказа от 01.02.2023 г. № в части расторжения с ним (истцом)
Описательная часть
Судом установлено, что истец с 13.01.2017 г. по 01.02.2023 г. работал у ответчика: 13.01.2017 г. принят главным специалистом отдела контроля качества Управления нетранзакционных операций №1 регионального центра сопровождения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей требование о внесении исправления в трудовую книжку удовлетворить, в удовлетворении иска в остальной части отказать, изучив материалы дела
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время
Вводная часть
Истец <ФИО> в лице своего представителя <ФИО> обратился с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ГУ МЧС России по <адрес> (т.1 л.д.3-5), в котором просил отменить приказ о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
В ходе слушания дела истец <ФИО> в лице своего представителя <ФИО> уточнял и дополнял свои требования, и с учетом окончательно сформированной позиции (т.1 л.д.16-17, т.3 л.д.246, т.4 л.д.9, 124) просит признать
Мотивировочная часть
В обоснование исковых требований истец <ФИО> указал, что он согласно Контракта о службе от декабря 2019г. и дополнительного соглашения к Контракту о службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании
Ивдельский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №5» об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания №-ДВ от дд.мм.гггг в виде выговора, №-ДВ от дд.мм.гггг в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представители ответчика ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №5» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Государственному казенному пожарно-техническому учреждению «Отряд противопожарной службы Свердловской области №5» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, признании записей в трудовой книжке недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ЧОУ «Гимназия СТЕРХ» о признании незаконным и отмене приказа №30 от 19.10.2022, признании недействительными записей №26 и 28 в трудовой книжке, а также записи №31 во вкладыше в трудовую книжку
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истица <ФИО> была принята на работу в ЧОУ «Гимназия СТЕРХ» с 01.09.2022 на должность учителя начальных классов, что подтверждается приказом о приеме на работе №3 от 01.09.2022 (т.1 л.д.52)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, какие-либо ссылки на тот факт, что недостаточная квалификация истицы была подтверждена результатами аттестации, названный выше приказ не содержит. Оценивая юридически значимое поведение ответчика в ходе настоящего
Беловский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию и взыскании удержанной заработной платы
Вводная часть
АО «КТК» обратилось в суд с иском к <ФИО> о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. Заявленные исковые требования мотивирует тем, что 04.07.2016 на основании приказа № 1288-к 04.07.2016 <ФИО> был
Описательная часть
Представители истца-ответчика <ФИО> (по доверенности от 01.12.2021 № 28/2022, том 1 л.д. 64-66) и <ФИО> (по доверенности от 01.12.2022 № 18/2023, том 1 л.д. 178-183) в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Таким образом, судом достоверно установлено, что в период с ноября 2021 по май 2022 <ФИО> на участке Горнотранспортного управления разреза привлекался для выполнения работ, не предусмотренных рабочими инструкциями
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований акционерного общества «Кузбасская Топливная Компания», ИНН №, к <ФИО>, паспорт ****** №, о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, взыскании судебных расходов, отказать в полном
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о премировании и взысканиизадолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту- истец) обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «СтройТрансНефтеГаз» (далее по тексту – ответчикили работодатель)и просит судс учетом дополнений и увеличений исковых требований ( заявление
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители исковые требования поддержали в полном объеме. В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ), суд приходит
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика. Ответчик представил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «СтройТрансНефтеГаз» о признании незаконным приказа о премировании и взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе по прежнему месту исполнения должностных обязанностей в той же должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит признать приказ № л/с от <дата> об увольнении – незаконным, восстановить <ФИО> на работе по прежнему месту исполнения должностных обязанностей с <дата>
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом УМВД России по <адрес> от <дата> № л/с <ФИО> была уволена со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст.82 Федерального закона от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УМВД России по Белгородской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе по прежнему месту исполнения должностных обязанностей в той же должности отказать
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ городского округа город Воронеж «Управление по делам ГО ЧС администрации городского округа г. Воронеж» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
На основании приказа от 03.02.2022 г. №2-д к <ФИО> применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, а именно: за опоздание на работу 11.01.2022 г. на 15 минут, в нарушение пункта 4.2.1
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, прокурора Рябчукова О.Ю., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, опросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МКУ городского округа город Воронеж «Управление по делам ГО ЧС администрации городского округа г. Воронеж» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, обосновывая требования тем, что была незаконно уволена с должности педагога-психолога МДОАУ ЦРР - Д/С «Аленький Цветочек» по приказу от 23.08.2022 по основанию, предусмотренному пунктом 5
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить её на работе в прежней должности, аннулировать соответствующую запись в трудовой книжке, взыскать с ответчика компенсацию
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора Ушакова М.Р., полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленное представителем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда - отказать
Железнодорожный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании приказа «О привлечении к дисциплинарной ответственности» незаконным, взыскании заработной платы, премии, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что состоит в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности заместителя начальника финансового
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ от <дата> № № «О привлечении к дисциплинарной ответственности» по ч. 2 ст. 192 ТК РФ в виде замечания в отношении заместителя начальника финансового отдела службы
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, учитывая, что изменение должностной инструкции истца не повлекло существенных изменений и не сказалось на выполнении им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Куйбышевской железной дороге филиал ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» о признании приказа № № от <дата> «О привлечении к дисциплинарной ответственности» по ч. 2 п. 1, ст. 192 ТК РФ, признании факта дискриминации
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным недопуск к работе, возложении обязанности допустить к работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Г.Л.Д, обратился в суд с иском указывая в его обоснование, с учетом уточнения заявленных требований о том, что с <дата> он состоит в трудовых отношениях с ООО «<адрес> в должности монтажника, трудовые обязанности выполнял
Описательная часть
В судебном заседании истец Г.Л.Д, поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, по доводам приведенным в исковом заявлении, а также заявлении об уточнении иска. Дополнительно пояснил суду о том, что он полагает, что
Мотивировочная часть
Согласно письменным возражениям, а также дополнительным письменным возражениям, поступившим от представителя ООО «<адрес>» <ФИО>, действующему на основании доверенности, следует, что ООО «<адрес>» не признает заявленные
Резолютивная часть
Исковые требования Г.Л.Д, заявленные к ООО «<адрес>» о признании незаконным недопуск к работе (отстранение от работы) с <дата>, обязании ООО «<адрес>» восстановить нарушенное право Г.Л.Д, на труд, обеспечить допуск Г.Л.Д
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании внесения изменений в условия трудового договора незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование искового заявления указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный срок о принятии истца на должность «Вахтера»
Описательная часть
Истец просит суд признать внесение изменений в условия трудового договора № от Дата в части рабочего времени и времени отдыха незаконными, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Истец
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца в порядке ст. 167 ГПК РФ. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. С учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Адрес средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № о признании внесения изменений в одностороннем порядке
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
В нарушение нормам права, в приказе об увольнении (№)/К от (дата) в графе «основание» (документ, номер, дата) – поле не заполнено; не отражены последствия, которые могли бы последовать, в случае совершения истцом указанного
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» Общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис», Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» о признании увольнения
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, возложении обязанности по направлению письменного обращения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Газпром» в лице филиала «Южно-Уральское Межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» о признании незаконным приказа ....-в от г. об объявлении простоя по вине работника, взыскании среднего
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> с исковыми требованиями не согласился, представил возражения согласно отзыву на исковое заявление. В судебном заседании установлено, что <ФИО> в период с г
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Газпром» о признании незаконным приказа об объявлении простоя, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, возложении обязанности по направлению письменного обращения
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказов незаконными, обязании выплатить незаконно удержанную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Многовершинное» о признании приказов незаконными, обязании выплатить незаконно удержанную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что решением Сибайского городского суда РБ от <дата>, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда
Мотивировочная часть
Оснований для прекращения производства по настоящему делу суд не усматривает, поскольку в рамках рассматриваемого дела основным требованием истца заявлено о признании приказов незаконными, удовлетворение которого может повлечь
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> () к Акционерному обществу «Многовершинное» о признании приказов незаконными, обязании выплатить незаконно удержанную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании компенсации
Вводная часть
В соответствии с трудовым договором № от 12 августа 2024 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Фин Пэй» на должность: (т.1, л.д. 148-151)
Описательная часть
В судебном заседании 23.09-30.09-14.10-11.11-18.11.2025 года, а также в ходе судебных разбирательств по делу, истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, полагая их заявленными обоснованно, а потому
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Перевезенцевой Н.Д., полагавшего, что иск подлежит удовлетворению частично, изучив материалы дела, в том числе показания опрошенных свидетелей, просмотрев видеозаписи и прослушав
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании приказов недействительными, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП МО «» о признании незаконными действий директора филиала «» ГУП МО «» <ФИО> в части сокрытия от <ФИО> размера премии - руб., установленного штатным расписанием по филиалу «»
Описательная часть
Мотивирует свои требования тем, что с <дата> он был принят на работу в филиал ГУП МО «» «» на должность машиниста экскаватора разряда, а с <дата> он переведен на должность на постоянный срок. В период с <дата>
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд считает, что сам по себе факт отсутствия подписи истца в листе ознакомления с Положением о порядке премирования и оказания материальной помощи работникам ГУП МО «», веденного в действие с <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> о признании незаконными действий директора филиала <ФИО> в части сокрытия от <ФИО> размера премии - руб., установленного штатным расписанием по филиалу «»
Полтавский районный суд (Омская область) · О признании незаконным отказа в допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
<ФИО> (далее - <ФИО>, истец) обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Тепловик» (далее – ООО «Тепловик», ответчик) о признании незаконным отказа в допуске к работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Просит признать незаконным не допуск его на рабочее место, путем устранения препятствий которые созданы ответчиком ООО «Тепловик», взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период времени
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно штатному расписанию ООО «Тепловик» с 01.09.2022 года штат организации состоит из директора, главного бухгалтера и главного экономиста. Вместе с тем, суду ответчиком не представлено
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Тепловик» о признании незаконным отказа в допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворить
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учётом уточнений) к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук о признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Как
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> (<дата> г.рождения, ИНН №) к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения
Дубровский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что на основании трудового договора № от <дата> он работал в ООО «ЦентрВторМет» в должности охранника в период с <дата>
Описательная часть
Полагая, что его сокращение связано с предвзятым отношением руководства к нему, просит суд признать его увольнение незаконным и отменить приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> с соблюдением трудового законодательства было направлено уведомление об отсутствии вакантных должностей, суд не усматривает нарушения работодателем при увольнении работника положений статьи 180 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦентрВторМет» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Алагирский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании заключения служебной проверки незаконным, о признании приказов незаконными, восстановлении на работе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Отделу МВД России по Алагирскому району РСО-Алания, в силу ст.39 ГПК РФ увеличивал требования и просил признать незаконным заключение служебной проверки от 10.01.2022 года в отношении
Описательная часть
Обосновав свои требования тем, что на основании приказа от 09.02.2022 года №31л/с он привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Основанием к вынесению вышеуказанного приказа послужило заключение по результатам служебной проверки
Мотивировочная часть
При таком положении, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не соблюден порядок организации проведения служебной проверки, поскольку резолюция без усиленной квалифицированной электронной подписи не является электронным
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Северное проектно-конструкторское бюро» о признании приказа №6/к от 18 января 2022 года об отстранении <ФИО> от работы незаконным, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в п. 6 Приложения к Разъяснениям указано о необходимости издания приказа об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Северное проектно-конструкторское бюро» о признании приказа незаконным, о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда – отказать
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, стимулирующей выплаты, судебных издержек
Вводная часть
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от <дата> №-к о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, невыплаченную
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд не находит в отданном истцу поручении какого-либо несоответствия трудовой функции истца. При наложении
Партизанский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания и приказа от 24.06.2022 № 49 об объявлении выговора, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование указав, что <Дата> между ним и Вагонное ремонтное депо Партизанск – филиал ООО «Новая вагоноремонтная компания» (далее – ООО «НВК») в лице директора филиала заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель по устному ходатайству – <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснив, что истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности
Мотивировочная часть
Вместе с тем достаточных доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за вменяемое ему ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Новая вагоноремонтная компания» в лице филиала Вагонное ремонтное депо Партизанск о признании незаконным дисциплинарного взыскания и приказа от <Дата> №___
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об установлении персональной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АэроГео», с учётом уточнения исковых требований, о признании незаконным приказа первого заместителя генерального директора ООО «АэроГео» № от <дата> об установлении <ФИО> персональной
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «АэроГео» <ФИО>, участвуя в судебном заседании, возражала против иска по доводам, изложенным в отзыве, и дополнительных пояснениях, согласно которым, истец работает в ООО «АэроГео» водителем
Мотивировочная часть
Поскольку персональная надбавка в данном случае не носит обязательного гарантированного характера, назначалась работнику на определенный период решением (приказом) работодателя в соответствии с п. 3.16 Положения об оплате труда, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АэроГео» о признании незаконным приказов об установлении персональной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального
