Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании сохранить среднюю заработную плату, за время незаконного увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО СК «Практикъ», в котором просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 06.11.2024 незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Кузьминского районного суда
Мотивировочная часть
Кроме того, суд приходит к выводу, что к моменту издания приказа от 06.11.2024 фактические трудовые отношения между истцом и ответчиком давно прекратились. Связь сторон носила исключительно характер судебного и исполнительного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО СК «Практикъ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании сохранить среднюю заработную плату, за время незаконного увольнения - отказать
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным перевода на другое рабочее место, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к Автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее АУ ЧР
Описательная часть
Таким образом, с <дата> <ФИО> в нарушение условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему от <дата> работодателем не допускается к своему рабочему месту
Мотивировочная часть
Вместе с тем истице стало известно, что преобразование отделения терапевтической стоматологии в отделение терапевтической стоматологии с кабинетами хирургической и детской стоматологии не изменяет ее рабочего места. В отзыве
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о признании незаконным и отмене приказа АУ ЧР
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к государственному автономному учреждению Архангельской области «Региональный центр патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе» (далее – ГАУ Архангельской области
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования в части оспаривания приказом о наложении дисциплинарных взысканий поддержал, настаивал на их незаконности, необоснованности, а также на допущенных работодателем
Мотивировочная часть
Также, приказом от 30 июня 2023 г. №ЛС-127 <ФИО> привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившееся в растрате и несохранении имущества работодателя, что выявлено
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному автономному учреждению Архангельской области «Региональный центр патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе» - удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании отказа в заключении трудового договора незаконным, взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным отказ ответчика в заключении с ним трудового договора по должности «монтажник», взыскать компенсацию за период с 09.04.2025 по дату вынесения решения суда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, ст. 64 ТК РФ вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Полати» о признании отказа в заключении трудового договора незаконным, взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа о наложении взыскания незаконным, признании заключения служебной проверки не соответствующим действительности и незаконным в части наличия вины в несоблюдении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области, в котором просит
Описательная часть
Согласно приказу руководителя Управления Роспотребнадзора по Ярославской области <ФИО> № от <дата> истец принят на федеральную государственную гражданскую службу на должность . В отношении истца проведена служебная проверка
Мотивировочная часть
Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что в нарушение ч. 3 ст. 58 Закона N 79-ФЗ ответчик также не доказал, что
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа о наложении взыскания незаконным, признании заключения служебной проверки не соответствующим действительности и незаконным в части наличия вины в несоблюдении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по изложенным в иске доводам и основаниям. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными отстранения от работы, обязании допустить к работе без условий, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее - ПАО «НЛМК») с требованиями о признании незаконными приказа об отстранении от работы, распоряжения, обязании допустить к работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители, действующие на основании устного ходатайства <ФИО> и <ФИО> поддержали исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просили
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд не могут быть приняты судом во внимание, поскольку истец, не обладая специальными
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» о признании незаконными отстранения от работы, обязании допустить к работе без условий, взыскании среднего заработка за все время вынужденного
Кумторкалинский районный суд (Республика Дагестан) · О расторжении трудового договора и увольнение незаконным, восстановление на работе, взыскание заработка за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А.А. обратился в суд с иском к ООО «Салаватстекло Каспий» о расторжении трудового договора и увольнение незаконным, восстановление на работе, взыскание заработка за время вынужденного прогула и морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> А.А. и его представитель <ФИО> просили исковые требования удовлетворить с учетом представленных уточнений. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности
Мотивировочная часть
Исходя из указанных обстоятельств, характера спора между сторонами ответчику следовало доказать законность и обоснованность действий, связанных с увольнением истца, в том числе наличие оснований для увольнения (неоднократное
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои исковые требования тем, что 11 октября 2013 года * была принята на работу на должность главного специалиста в отдел внутреннего аудита в ООО «Донской проект». 24 марта 2020 года
Описательная часть
Как установлено судом, и не оспаривалось сторонами, 11 октября 2013 года * была принята на работу на должность главного специалиста в отдел внутреннего аудита в ООО «Донской проект». При подготовке дела к судебному
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований * в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к ООО «Донской проект» об отмене приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказать
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о признании записи в трудовой книжке недействительной, о включении в специальный стаж время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Асиновский» Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области (далее – МО МВД России «Асиновский»
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчиков <ФИО> исковые требования не признала, поддержала письменные возражения (л.д. 118-122). Дополнительно показала, что основания об увольнение из-за возбуждения уголовных дел
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд отказывает истцу и в удовлетворении производных о признании записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении недействительной; о зачете времени вынужденного прогула в период с /дата/ по /дата/
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении заявленных требований к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Асиновский» Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области, Управлению
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и не начислении премии за январь 2023, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Амурсталь» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и не начислении премии за январь 2023, взыскании денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что (дата) постоянный пропуск был изъят сотрудниками охраны, т.к пришел на работу
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, а также то, что в рассматриваемом случае, при условии изъятия у истца пропуска по причине его нахождению в предыдущую смену (дата) в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается актом работодателя от 01.0.12023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> а к Обществу с ограниченной ответственностью «Амурсталь» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и не начислении премии за январь 2023, взыскании денежной компенсации
Мурашинский районный суд (Кировская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец дополнила исковые требования, просила признать незаконным и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания № от 12.09.2022, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день
Мотивировочная часть
Вместе с тем по результатам обращения родителей Свидетель №2 и <ФИО> в ходе проведения служебного расследования комиссией не было установлено событие дисциплинарного проступка, т.е. время, место, обстоятельства его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МОКУ СОШ им. С.С.Ракитиной удовлетворить частично
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, проведении оценки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточненных требований к адресПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Как следует из материалов дела, приказом № 603-Л от 01.11.2023 года <ФИО> был уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Как усматривается
Мотивировочная часть
Суд считает, что увольнение истца произведено с нарушением трудового законодательства. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адресПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, проведении оценки
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа от 30.03.2022 года № о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учётом уточнения, принятого судом, к ООО «БИА «ВПЕРЁД» о признании приказа от 30.03.2022 года № о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истица – <ФИО> и её представитель - <ФИО>, выступающая в порядке п. 6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержали и просили суд удовлетворить их в полном объёме. Представители
Мотивировочная часть
Выслушав истицу, представителей сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования <ФИО> частично по следующим основаниям: Поскольку судом установлен факт
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от 30.03.2022 года № о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, установлении факта работы и факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
Рыбинский городской прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Легион», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании помощник Рыбинского городского прокурора Егоров Я.И. поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения. Поскольку ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено
Мотивировочная часть
Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассмотреть дело в порядке заочного
Резолютивная часть
Исковые требования Рыбинского городского прокурора в интересах <ФИО> к ООО «Легион» удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, установлении факта работы и факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
Рыбинский городской прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Легион», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании помощник Рыбинского городского прокурора Егоров Я.И. поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения. В судебном заседании истец <ФИО> дал пояснения о том, что задолженность
Мотивировочная часть
Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассмотреть дело в порядке заочного
Резолютивная часть
Исковые требования Рыбинского городского прокурора в интересах <ФИО> к ООО «Легион» удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, установлении факта работы и факта прекращения трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
Рыбинский городской прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Легион», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> ранее поддержал исковые требования. Помощник Рыбинского городского прокурора Муравьева А.М. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме
Мотивировочная часть
Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассмотреть дело в порядке заочного
Резолютивная часть
Исковые требования Рыбинского городского прокурора в интересах <ФИО> к ООО «Легион» удовлетворить
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором с учётом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит отменить и признать незаконным приказ об увольнении № 2-У от 09 апреля 2025 г.; восстановить истца на работе в должности
Описательная часть
Судом установлено, что 11 ноября 2024 истец <ФИО> была принята на работу в ООО «Макрон Цифровые Системы» на должность руководителя отдела продаж на основании трудового договора № 43 от 11 ноября 2024 г. При этом, согласно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца о признании заключённого с истцом трудового договора дистанционным и возложении на ответчика обязанности заключить соответствующее дополнительное соглашение с истцом удовлетворению
Тбилисский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа № 15-Д от 18.12.2024 г. о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, через своего представителя <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ Краснодарского края «Специализированная психиатрическая больница № 7» Министерства здравоохранения Краснодарского края, в котором просил
Описательная часть
Судом установлено, что 08.11.2024 между <ФИО> (далее работник) и ГБУЗ КК «Специализированная психиатрическая больница № 7» М3 КК (далее Работодатель) заключен срочный трудовой договор с целью прохождения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о соразмерности наложенного руководителем дисциплинарного наказания в отношении истца совершенного им дисциплинарного проступка в виде прогула, и как следствие этого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Краснодарского края «Специализированная психиатрическая больница № 7» Министерства здравоохранения Краснодарского края о признании незаконным приказа № 15-Д от 18.12.2024 г. о наложении
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Томска с иском к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея», в котором с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ об увеличении исковых
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что со слов <ФИО> ему известно, что 28.01.2025 <ФИО> был приглашен в кабинет
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с установленными обстоятельствами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании
Сорочинский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что с 17 июня 2010 года она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. На основании дополнительного соглашения от 14.10.2015 к трудовому договору № от 17.06.2010 она
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ главного врача ГБУЗ «Сорочинская МБ» от 16 января 2023 года о переводе <ФИО> на 0,25 ставки В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что при переводе <ФИО> на 0,25 ставки (фактически изменяя с нею условия трудового договора) ГБУЗ «Сорочинская межрайонная больница» не выполнила требования
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Сорочинская межрайонная больница» №17 от 16 января 2023 года о переводе <ФИО> на должность уборщика служебных и производственных
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении незаконным, выплате денежной компенсации, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ « средняя общеобразовательная школа», указав, что состоит в трудовых отношениях с МАОУ « средняя общеобразовательная школа» в должности учителя истории и обществознания, что подтверждается
Описательная часть
Кроме этого, в наименовании Постановления №1-109/2014 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан Свердловской в 2021 году по эпидемическим показаниям» прямо
Мотивировочная часть
Предписанное Постановлением главного санитарного врача по Свердловской области № 05-24/2 от 14.10.2021 года «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МАОУ « средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об отстранении незаконным, выплате денежной компенсации, морального вреда, отказать в полном объеме
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, за задержку трудовой книжки, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта нарушения трудовых прав, факта дискриминации, выразившийся в ограничениях трудовых прав и свобод в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принял, извещён надлежащим образом. Представитель ответчика ООО «ЧОО «ОМЕГА» - <ФИО>, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований
Мотивировочная часть
С учётом изложенного суд приходит к выводу, что со стороны ответчика не допущено нарушений прав истца при исполнении решения суда о восстановлении на работе, а потому не имеется оснований для взыскания заработной платы за время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью « Частная охранная организация «Омега» о признании увольнения незаконным, расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа, взыскании незаконно удержанной суммы премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к МВД по РК об отмене приказа №... л/с от ** ** ** о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании незаконно удержанной суммы премии в размере 10 597, 12 руб
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска и дополнительным пояснениям к ним. Из материалов дела также следует, что ** ** ** по факту возможной компрометации учетной
Мотивировочная часть
Свидетель <ФИО> ( МВД по РК) в судебном заседании от ** ** ** подтвердив фактические обстоятельства по делу и указанное в материалах проверки, дополнительно пояснил, что вход в ИСОД действительно был совершен с двух
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к МВД по РК об отмене приказа, взыскании незаконно удержанной суммы премии, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Ессентукский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в запись в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг <адрес>» о восстановлении на работе, признании приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по основаниям, указанным в иске. Просила их удовлетворить. Она пояснила, что не вышла на работу по уважительной причине, поскольку ей необходимо
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг <адрес>» о восстановлении на работе, признании приказа
