Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов о лишении премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, возмещении судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «ЕСК-Инжиниринг» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде лишения премий, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации
Описательная часть
11 сентября 2024 года после написания заявления об увольнении, истцу стало известно, что она привлечена к дисциплинарной ответственности приказами работодателя от 31 августа 2024 года и 11 сентября 2024 года в виде лишения премии в 100%
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «ЕСК-Инжиниринг» о признании незаконными приказов о лишении премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, возмещении судебных
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов о лишении премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, возмещении судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к АО «Красноармейский хлеб» о признании незаконными приказов о лишении премий, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 01 июня 2017 года и по настоящее время работает в АО «Красноармейский
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенных
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании незаконными приказов о лишении премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Прокурор Свердловского района г. Перми, действующий в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к Жилищно-строительному кооперативу № 64 Свердловского района г. Перми (далее, ЖСК-64) о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения требований, просит признать приказ ЖСК-64 о прекращении трудового договора с <ФИО> от <дата> № незаконным; изменить формулировку основания его увольнения с должности «»
Мотивировочная часть
В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, каждый в случае спора о его гражданских
Резолютивная часть
Исковые требования П.С. <адрес> в интересах <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к Жилищно-строительному кооперативу № 64 Свердловского района г. Перми удовлетворить
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к ФГУП «Крыловский государственный научный центр» о признании незаконным увольнения с должности оператора котельной 6 разряда; отмене приказа о прекращении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по указанным в исковых заявлениях основаниям. Судом установлено, что <дата> на основании приказа №-П о приеме работника на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в заявлениями о незаконности увольнения <ФИО> в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге не обращался. Оценив представленным в материалах дела доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Истринский городской суд (Московская область) · Об оформлении увольнения, предоставлении сведений, о взыскании выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> об оформлении увольнения, предоставлении сведений, о взыскании выплаты
Описательная часть
В данном случае из материалов дела следует, что <ФИО> с 26.04.2022г. состоит в трудовых основаниях с <ФИО>
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд полагает возможным исковые требования удовлетворить частично: обязать ООО «СПЕКТР Также суд не усматривает правовых основания для взыскания с ответчика соответствующих пособий, поскольку
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · Об отмене дисциплинарного взыскания, о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Ш.Т.В. обратился в суд с иском к АО «Кольская ГМК» об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Описательная часть
Также указывает, что <дд.мм.гггг> к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за нарушение п.п. 5.1, 5.2, 5.6, 5.9 Положения №.... от <дд.мм.гггг>, что подтверждается выпиской из приказа от <дд.мм.гггг>
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с трудовым договором от <дд.мм.гггг> №.... Ш.Т.В. обязался лично выполнять определенную договором трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, добросовестно исполнять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ш.Т.В. к акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» об отмене дисциплинарного взыскания, о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, требования мотивированы тем, что он работал в АО «Карельский окатыш» с <дата>, на момент увольнения занимал должность машиниста электровоза Управления транспорта АО «Карельский окатыш»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, представленные видеозаписи, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Карельский окатыш» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия, пособия по уходу за детьми до 1,5 лет
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточнив его в порядке ст. 39 ГПК РФ, к учредителю ООО «Альфа Сервайсес» <ФИО>, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес>, в котором просит
Описательная часть
Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> в судебном заседании, против удовлетворения иска в части требований к Отделению просил отказать, по основаниям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения, взыскании оплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ММК») о признании незаконным и отмене распоряжения № № от Дата , взыскании заработной платы за смену Дата с 07 часов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика ПАО «ММК» <ФИО>, действующая на основании доверенности от Дата (л.д. 14-15), в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Судом установлено, что <ФИО> по результатам предсменного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» о признании незаконным и отмене распоряжения, взыскании оплаты, компенсации морального вреда отказать
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения, взыскании оплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ММК»), с учетом уточненных требований просил признать незаконным и отменить распоряжение № от Дата , взыскать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика ПАО «ММК» <ФИО>, действующая на основании доверенности от Дата в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, просмотрев видеозапись, оценив показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» о признании незаконным и отмене распоряжения, взыскании оплаты, компенсации морального вреда отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным недопущения к работе, обязании допустить к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику ООО «Бутик-кафе» с иском о признании незаконным недопущения к работе либо отстранении от работы с 19 января 2023 года, обязании допустить его к работе с момента вынесения судом решения, обязании
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между истцом (работник) и ООО «Бутик-кафе» (работодатель) 16 ноября 2022 года заключен трудовой договор № 18-БК. Как объяснила в суде представитель истца, истец в нарушение п
Мотивировочная часть
Истец заявил требование о возмещении ему денежной компенсации морального вреда в размере сумма. Руководствуясь принципами разумности, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до сумма
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СК Профмонтаж» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, просит признать незаконным Приказ ООО «СК Профмонтаж» № МСК ПМ У-15 от 18.07.2025 об увольнении <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено, подтверждается материалами дела, что 02.05.2024 между <ФИО> и ООО «СК «Профмонтаж» заключен Трудовой договор N 11, в соответствии с которым <ФИО> принята принят на работу к Ответчику на должность
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, заключение прокурора полагавшего удовлетворить исковые требования истца, суд приходит к следующим выводам. Из анализа приведенных норм права
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ ООО «СК Профмонтаж» № МСК ПМ У-15 от 18.07.2025 об увольнении <ФИО> на основании пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул
Междуреченский городской суд (Кемеровская область) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, о взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Междуреченский городской суд Кемеровской области суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа по прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью» о взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
Полагая, что увольнение произведено работодателем в нарушение действующего законодательства, поскольку прогулов он не допускал, так как он приостановил работу с <дата>, о чем был уведомлен работодатель. Кроме того
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что уведомление о приостановлении трудовой деятельности ввиду невыплаты стоимости медицинского осмотра не может быть основанием доля невыхода на работу истца, поскольку согласно ст. 129 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований истца <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа по прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью» о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным, отмене приказа
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
28 августа 2023 года истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым требованием, ссылаясь на то, что с сентября 2018 года она была принята на должность муниципальной службы консультанта по правовым вопросам аппарата Думы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме с учетом представленных уточнений. Представитель ответчиков главы городского округа «Город Чита», Думы городского округа «Город Чита»
Мотивировочная часть
Вместе с тем после окончания рабочего времени 10 июля 2023 года истцу позвонил руководитель Аппарата Думы О.А.А., сообщив, что приказ о ее увольнении был отменен еще 7 июля 2023 года, и 10 июля 2023 года ее ждали на работе. 11
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда (третьи лица - Федеральная служба
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, указал, что приказом руководителя Межрегионального территориального управления по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Сибири и Дальнего Востока от <дата> № - к, и № – лс к нему
Описательная часть
Указанные обстоятельства, по мнению истца, не были учтены при решении вопроса о привлечении его к ответственности и увольнении. Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец полагает, что оспариваемые приказы изданы неправомерно, нарушают его права, поскольку у него имелась уважительная причина, в связи с наличием которой он не имел возможности подать соответствующие сведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межрегиональному территориальному управлению по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Сибири и Дальнего Востока об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Клинский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене актов о невыходе на работу, возложении обязанности выдачи дубликата трудовой книжки с переносом всех записей за исключением записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивировав свои требования тем, что на основании заключенного с ООО «ПСК-Рост» трудового договора /номер/ от 23 января 2025 года, она была принята
Описательная часть
В связи с изложенными обстоятельствами, истец просит суд признать незаконными и отменить акты о неявке на работу № /данные изъяты/ Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали
Мотивировочная часть
По выходу из отпуска, работодатель в лице генерального директора <ФИО> и операционного директора <ФИО> уведомили истца в устной форме посредством телефонного звонка от 20 августа 2025 года с /номер/ о том, что истца уволили
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПСК-Рост» – удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ о признании срочного трудового договора № 03238 о/24, заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении от 05 августа 2025
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 28 июля 2024 года между сторонами заключен срочный трудовой договор № 03238 о/24, по которому <ФИО> был принят на работу в ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ о признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о премировании незаконным, взыскания премии, денежной компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что с октября 2020 года проходит государственную гражданскую службу в МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области, в порядке перевода приказом представителя
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании требования истца не признал, ссылаясь на доводы письменного отзыва. Судом установлено, что истец <ФИО> осуществлял свою трудовую деятельность в МТУ
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МТУ Росимущества в Хабаровском крае и Еврейской автономной области о признании приказа о премировании незаконным, взыскания премии, денежной компенсации за задержку выплаты премии
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании распоряжения незаконным, признании права, обязании включить в список
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику Управлению опеки и попечительства Министерства образования Московской области по Городскому округу Балашиха иск, уточнив который, просит суд признать распоряжение от 02 ноября 2021 года № 1844
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности (л.д. 70-71) - <ФИО> уточненный иск поддержали, просили суд удовлетворить уточненный иск в полном объеме по изложенным в заявлении доводам
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает рассматриваемый в данном гражданском деле уточненный иск обоснованным в следующей части. Таким образом, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Окружному управлению социального развития № 1 Министерства социального развития Московской области и к Министерству социального развития Московской области о признании распоряжения незаконным, признании права, обязании
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Зауральский продукт", в котором просила признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа от <дата> № по пункту 7 части 1 статьи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком не представлено надлежащих доказательств, совокупность которых являлась бы достаточной для выводов о причинении истцу материального ущерба, размере такого ущерба
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Зауральский продукт" удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав свои требования тем, что он с 2018 года работал в АО «Хиагда» в должности начальника участка подготовки производства цеха. <дата> приказом №-К истец был привлечен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования с учетом уточнений поддержали, дополнительно представили дополнения к иску. В судебном заседании представители ответчика АО «Хиагда»
Мотивировочная часть
Согласно ст. 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным действий по отстранению от работы, приказа об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ОГАУ ЦМСР «Чайка», в обоснование которого указала следующее
Описательная часть
В судебном заседании представители истца не отрицали, что на момент <ФИО> отстранения от работы у нее отсутствовала вакцинация, а также медицинские документы, подтверждающие противопоказания для ее прохождения
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание, что еще в июле 2021г. истцу <ФИО> вручено уведомление о необходимости пройти вакцинацию до 20.07.2021г., разъяснены последствия ее непрохождения в виде отстранения. Вместе
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Областному государственному автономному учреждению «Центр медико-социальной реабилитации «Чайка» о признании незаконным действий по отстранению от работы, приказа об отстранении
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании невыданной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Газпром» филиала ПАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в <адрес> о признании незаконным и отмене приказа, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск, с учетом его уточнений, поддержал в полном объеме и просил суд его удовлетворить. Представитель ответчика публичного акционерного общества «Газпром» филиала ПАО «Газпром» «Приволжское
Мотивировочная часть
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> пояснил, что работает начальником ПАО «Газпром». <дата> начальник отделения <ФИО> по окончании принятия смены охраны, осуществляющей дежурство
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к публичному акционерному обществу «Газпром», филиалу ПАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в <адрес> удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным отстранение от работы, возложении на ответчика обязанности по допуску к работе, оплате времени отстранения от работы, взыскании расходов на проезд, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ПАО «Сургутнефтегаз». Приказом ответчика от <дата> № отстранен от работы, что является незаконным. В дополнение
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивал частично, требования о взыскании заработка за 273 часа не поддерживал, поскольку работодателем в ходе рассмотрения за указанные часы оплата произведена
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что <ФИО> выполняющий работы вахтовым методом, в срок не позднее <дата> и до <дата> работодателю
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к ПАО «Сургутнефтегаз» о признании незаконным отстранение от работы, возложении на ответчика обязанности по допуску к работе, оплате времени отстранения от работы, взыскании расходов на проезд, судебных
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов, о восстановлении на работе, выплате денежных сумм
Вводная часть
Истец обратилась в суд с требованиями, с учетом уточнения, о признании незаконным приказа об увольнении от 19.04.2024 № 19, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера ГАУЗ РК «Воркутинская стоматологическая поликлиника»
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержала, пояснила, что с применением к ней дисциплинарного взыскания и увольнением не согласна. Полагает, что дисциплинарного проступка не совершала
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, проанализировав приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, суд приходит к выводу о том, что содержание приказа не соответствует требованиям трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГАУЗ РК «Воркутинская стоматологическая поликлиника» о признании незаконными приказов, о восстановлении на работе, выплате денежных сумм удовлетворить частично
