Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БПОУ «Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова» Минкультуры Чувашии о признании незаконными и отмене приказов от <дата> №, от <дата> № о привлечении ее к дисциплинарной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, указывая на то, что приказом от <дата> № она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, и возникновения
Данковский городской суд (Липецкая область) · О признании недействительными диплома о высшем образовании, решения экзаменационной комиссии, приказа о присвоении квалификации и возложении обязанности по исключению записи
Вводная часть
Прокурор Унечского района Брянской области обратился с иском к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им.Разумовского» и <ФИО> о признании недействительными диплома о высшем образовании, решения
Описательная часть
Полагая, что выдача указанного диплома образовательным учреждением (при отсутствии факта прохождения <ФИО> преддипломной практики и государственной итоговой аттестации) является незаконной, как и получение <ФИО> диплома
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из искового заявления и представленных материалов следует, что указанный порядок присвоения квалификации <ФИО> не только был нарушен, но и установлен факт совершения коррупционных преступлений, имеющих
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Унечского района Брянской области к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им.Разумовского» и <ФИО> о признании недействительными диплома о высшем образовании, решения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
09 июня 2025 года истец <ФИО> обратилась в суд с данным исковым заявлением к ответчику к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>), указав следующие обстоятельства. <дата> между сторонами заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивала по изложенным в заявлении основаниям, пояснила, что за весь период работы очередной отпуск предоставлялся в 2023 году на один месяц и в 2024 года на 10 дней, последний
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ИП <ФИО> в установленном порядке была извещена о месте и времени рассмотрения дела с учетом положений ст.165.1 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в пунктах 63, 68
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, Обществу с ограниченной ответственностью «Курыбкина и Ко» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности
Приморский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
*** обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к акционерному обществу «Рыбпроминвест» (далее – АО «Рыбпроминвест») о признании незаконным приказа
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконным приказ об увольнении *** с должности мастера добычи судна № АО «Рыбпроминвест» от <дата>; изменить дату и формулировку основания увольнения
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются, в связи с чем суд приходит к выводу о нарушении ответчиком порядка расторжения трудового договора по инициативе работника, а, следовательно
Резолютивная часть
Исковые требования *** к акционерному обществу «Рыбпроминвест» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> состояла в трудовых отношениях с ГУ РК «КРКОД», работая в должности .... Приказом №...-к от ** ** ** прекращено действие заключенного между сторонами трудового договора по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец настаивает по основаниям, приведенным в иске. Более того, как следует из материалов гражданского дела №... и установлено решением суда от ** ** **
Мотивировочная часть
В этой связи, исходя из анализа совокупности вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что намерений уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию истец
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (...) к Государственному учреждению «Коми республиканский клинический онкологический диспансер» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> № заключении служебной проверки от <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> №л/с, заключении служебной проверки от <дата>. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, требования истца
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку оспариваемая служебная проверка в отношении истца проведена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению Министерства внутренних дел России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> №с, заключении служебной
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения и приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском, в котором просит признать увольнение по приказу от 03 октября 2024 года № и приказ от 03 октября 2024 года № незаконными; признать приказ от 24 сентября 2024 года № незаконным и отменить; восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить. Пояснила, что работодателем нарушена процедура увольнения, кроме того, она не допускала нарушений должностной
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение ненадлежащее исполнение <ФИО> обязанностей, возложенных на неё должностной инструкцией. Кроме того, работодателем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Крона-Лайн» о признании увольнения и приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к ООО «Спецремстрой» с иском о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом уточнений, поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что при трудоустройстве с текстом трудового договора не знакомился, не помнит, знал ли о срочном
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключении полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку не установлен факт оказания работодателем давления на работника при расторжении трудового договора. Суд определяет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецремстрой» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, произвести перерасчет выслуги, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что занимал должность начальника уголовного отделения уголовного розыска ОМВД России по адресМосквы, согласно приказа УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №1780 л/с от 06.11.2020г. 25.07.2022г
Описательная часть
По изложенным основаниям истец просит признать незаконным приказ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №1378 л/с от 25.07.2022г. о его увольнении; изменить формулировку и дату увольнения 25.07.2022г. с п.9 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> в части признания увольнения незаконным, возложения на ответчика обязанности изменить формулировку и дату увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, произвести перерасчет выслуги, взыскании компенсации
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, компенсации за неиспользованный отпуск, недополученного выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственный Центр по сверхглубокому бурению и комплексному изучению недр Земли» с вышеназванными требованиями, мотивируя их тем, что в период с <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями иска не согласился, по основаниям, изложенным в письменных возражениях. (том 1 л.д. 56-60)
Мотивировочная часть
Проверив представленный стороной ответчика расчет истца при увольнении (том 2 л.д 183-187) оснований для взыскания компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в размере 54 741,58 рублей, недополученной суммы выходного пособия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Научно-производственный Центр по сверхглубокому бурению и комплексному изучению недр Земли» о признании приказа не законным, взыскании премии, компенсации
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда, к Отделу Министерства внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия (далее по тексту МВД по Республике Мордовия) о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по заявленным основаниям, просил удовлетворить их в полном объеме, с учетом заявления об уточнении исковых требований. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании части 5 статьи 167 ГПК Российской Федерации, согласно которой стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда, суд рассматривает дело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, обязании возвратить печать и освободить рабочее место, взыскании среднего заработка, иных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации ГО «г. Каспийск» о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, обязании возвратить печать и освободить рабочее место, взыскании среднего заработка, иных выплат
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования (с учетом уточнения требований) по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая деятельность истца как руководителя Управления имуществом г. Каспийск, администрация ГО «город Каспийск» пришла к выводу о необходимости замены истца ввиду необходимости достижения более высоких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации ГО «г. Каспийск» о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, обязании возвратить печать и освободить рабочее место, взыскании среднего заработка, иных выплат
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда, премии, компенсации за несвоевременную выплату
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБУ НМИЦ хирургии им. <ФИО> Минздрава России, в котором с учетом уточнения исковых требований, просила признать незаконным приказ № 217 от 19 сентября 2022г. о наложении
Описательная часть
При новом рассмотрении дела в судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала. Представитель ответчика ФГБУ НМИЦ хирургии им. <ФИО> Минздрава России по доверенности
Мотивировочная часть
Давая оценку указанным доводам истца, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, оценив представленные суду письменные доказательства и учитывая обстоятельства, изложенные в требовании ответчика
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, возложении обязанности внести
Вводная часть
Р. обратился в суд с иском к ООО "Региональный Центр Сервисных Услуг" (далее – ООО "РЦСУ") о признании незаконным приказа от __.__.__ №__-к об увольнении, восстановлении на работе в должности слесаря-сантехника 5 разряда
Описательная часть
Представители ответчика, участвующие в судебном заседании посредством использования систем видеоконференц-связи на базе Бузулукского районного суда ____, исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для отложения судебного заседания, позиция стороны истца доводилась до суда как в устных пояснениях при предыдущих судебных заседаниях, так и в письменных. Также суд не находит оснований для привлечения
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью " Региональный Центр Сервисных Услуг" от __.__.__ №__-к о прекращении __.__.__ трудового договора с Р
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене актов, приказов, восстановлении на работе, признании требований незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 06.12.2023 принят на работу в ООО «ЗЕВС» на должность главного инженера проекта в соответствии с трудовым договором
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 06.12.2023 <ФИО> принят на работу в ООО «ЗЕВС» на должность главного инженера проекта в соответствии с трудовым договором от 06.12.2023 № 111 (п. 1.4
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЗЕВС» о признании незаконными и отмене актов, приказов, восстановлении на работе, признании требований незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа о зачислении в распоряжение, внесении изменений в приказ в части установления даты увольнения, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о признании незаконным и отмене приказа о зачислении
Описательная часть
В предварительном судебном заседании <дата> к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Министерство внутренних дел Российской Федерации
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд считает исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о признании незаконным и отмене приказа о зачислении в распоряжение, внесении изменений в приказ
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании трудового договора незаключенным, признании приказов о приеме и увольнении незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что при трудоустройстве на работу 22.12.2022 в ООО «Газпромдобыча Иркутск» истец по заявлению запросила сведения о своей трудовой деятельности из информационных ресурсов
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от 11.07.2022 между <ФИО>. и ООО «УК «Уралочка» незаключенным. Признать прием в ООО «УК «Уралочка» на должность диспетчер ЖКХ на основании приказа от 11.07.2022 недействительным
Мотивировочная часть
Поскольку трудовой договор с <ФИО> не заключался, ответчиком приказ от 28.07.2022 не издавался, суд приходит к выводу об отсутствии оснований у работодателя для увольнения <ФИО> с занимаемой должности в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Уралочка» о признании трудового договора незаключенным, признании приказов о приеме и увольнении незаконными, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа работодателя, возложении обязанности произвести перерасчет и выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от 01.12.2021
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным выше, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 16.10.2008 между <ФИО> и ГБПОУ «Ставропольский колледж
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, оплата труда истца не является повременной, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для уменьшения заработной платы по смыслу положений Трудового
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа работодателя, возложении обязанности произвести перерасчет и выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от <дата
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ГБПОУ «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции» заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым <ФИО> принят на должность
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, оплата труда истца не является повременной, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для уменьшения заработной платы по смыслу положений Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции» о признании незаконным и отмене приказа работодателя, возложении
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД»), в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему, суду пояснил, что моральный вред причинен законным увольнением, отсутствием возможности работать
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, представителей ответчика <ФИО>, <ФИО>, свидетелей, заключение помощника транспортного прокурора Патракеева И.П., исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст Южно-Уральской дирекции тяги-структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа об освобождении от должности незаконным, взыскании заработной платы, взыскании заработка за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа об освобождении от должности незаконным, взыскании заработной платы, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать увольнение незаконным и восстановить <ФИО> в должности заместителя директора ООО «Элвис-пром», признать приказ об освобождении от должности б/н от <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца, подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующим
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибавтотранс» о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с иском не согласилась
Мотивировочная часть
Анализируя оспариваемое уведомление от <дата> об изменении определенных сторонами условий трудового договора, суд приходит к выводу о том, что место работы истца <ФИО> по сравнению с условиями трудового договора
Дятьковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, заключения служебной проверки, о восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Калужской области о признании незаконными приказов об увольнении, заключения служебной проверки, о восстановлении на службе, компенсации морального вреда, В обоснование
Описательная часть
Представитель ответчика, участвующая в судебном заседании посредством ВКС просила в иске отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в должности
Мотивировочная часть
На основании выше изложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным заключения служебной проверки в отношении истца, приказа о его увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Калужской области о признании незаконными заключения служебной проверки от 27 января 2023 г., приказа № 64 от 01 февраля 2023 г., приказа № 72 от 02 февраля 2023 г
Доволенский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании и приказа о расторжении трудового договора с работником незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Доволенский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Доволенский аграрный колледж» о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать приказ директора ГБПОУ НСО «ДАК» № л/с о применении дисциплинарного взыскания незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточнили исковые требования, просили
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области «Доволенский аграрный колледж» от <дата> № л/с о наложении дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Новосибирской области «Доволенский аграрный колледж» о признании приказов о дисциплинарном взыскании и приказа о расторжении
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ПАО «ИНГРАД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 2 от 01 ноября 2022 года, № 3 от 03 ноября 2022 года, № 4 от 21 ноября 2022
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 23 января 2018 года между истцом и ООО «Сигма-хаус» заключен трудовой договор № 73/18, по которому <ФИО> была принята на работу в ООО «Сигма-хаус» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требование
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «ИНГРАД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
