Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Могочинский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит с учетом уточненных требований: признать приказы общества с ограниченной ответственностью «Желтугинская горнорудная компания» (далее – ООО «Желтугинская
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнила, указав, что истец не намерен продолжать работать в ООО «Желтугинская ГРК», в связи с чем восстановление его на работе
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Желтугинская горнорудная компания» по доверенности <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, представила возражение на исковое заявление, в котором просила отказать
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Желтугинская горнорудная компания» удовлетворить частично
Западнодвинский районный суд (Тверская область) · О признании незаконными приказов о выплате премии, взыскании полученных денежных средств и процентов за пользование чужими денежными средствами
Вводная часть
Прокурор Жарковского района Тверской области, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц, муниципального унитарного предприятия « Жарковские городские коммунальные системы» к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании
Описательная часть
По мнению истца, Глава Жарковского муниципального округа, лица, исполнявшие обязанности главы Жарковского муниципального округа, с которыми согласовывались обращения (письма, ходатайства) и.о. директора МУП «ЖГКС» <ФИО> о его
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в отсутствие распоряжений Администрации Жарковского муниципального округа о премировании и.о. директора МУП «ЖГКС» <ФИО>, фактических оснований и условий для этого, прямо предусмотренных
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Жарковского района Тверской области, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц, Муниципального унитарного предприятия «Жарковские городские коммунальные системы» к <ФИО> о признании
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказов и положений должностной инструкции незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>», указав, что п.п. 3.26 и 3.27 должностной инструкции кассира (билетного), утверждённой генеральным директором <ФИО> , в должностные обязанности кассира (билетного) входит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО>, исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали, просили удовлетворить. Как установлено в ходе судебного разбирательства, кассир (билетный)
Мотивировочная часть
Давая оценку доводам истца о незаконности данного приказа, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> осведомленная о привлечении к дисциплинарной ответственности, пропустила срок для разрешения индивидуального трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> об оспаривании приказов, восстановлении на работе и взыскании компенсации - удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · Об оспаривании приказов, признании действий незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к БУЗ ВО "Вологодская городской родильный дом" об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий. В обоснование требований указано, что истец работает в БУЗ ВО
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, полагая, что дисциплинарные взыскания наложены неправомерно, с учетом увеличения исковых требований в порядке просит признать незаконным и отменить приказ от 20.07.2023 №, от 04.08.2023 (в
Мотивировочная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, полагая, что дисциплинарные взыскания наложены неправомерно, с учетом увеличения исковых требований в порядке просит признать незаконным и отменить приказ от 20.07.2023 №, от 04.08.2023 (в
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к БУЗ ВО "Вологодский городской родильный дом" об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказать
Снежинский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания №/лс от 31.03.2022, №/лс от 27.05.2022, №/лс от 07.06.2022, №/лс от 20.06.2022, отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Снежинское лесничество» (далее по тексту - МКУ «Снежинское лесничество») о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №/лс
Описательная часть
С учетом изменения в порядке ч.1 ст.39 ГПК РФ исковых требований, <ФИО> просит признать приказы №/лс и №/лс от 31.03.2022 о применении дисциплинарного взыскания и депремировании незаконными и отменить их. Взыскать
Мотивировочная часть
Суд также соглашается с доводом истца о том, что у рабочих его бригады в марте 2022 года отсутствовал допуска на работу с автолюлькой, поскольку указанное обстоятельство подтверждаются протоколом №№ заседания комиссии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казённому учреждению «Снежинское лесничество» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания №/лс от 31.03.2022, №/лс от 27.05.2022, №/лс от 07.06.2022, №/лс
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации, удержанных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Точка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в ООО «Эко-Точка» водителем специального автомобиля, что подтверждается Приказом № от <дата> (л.д. 78). Как установлено судом, истец не являлся
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части незаконно удержанных денежных средств в размере 43000 руб., суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку истцом не представлено доказательств удержания данной суммы работодателем
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО РГСУ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что тестирование на основании поручения ректора, данного на оперативном совещании, о прохождении тестирования по вопросам порядка закрепления имущества за ответственными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО РГСУ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что тестирование на основании поручения ректора, данного на оперативном совещании, о прохождении тестирования по вопросам порядка закрепления имущества за ответственными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, возложении обязанности выдать извещение в письменной форме,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к государственному казенному учреждению Калининградской области «Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области» (ГКУ КО «Управление охотничьего и лесного хозяйства
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участия не принимал, несмотря на надлежащее извещение, доверил представление интересов <ФИО>, который поддержал заявленные требования просил их удовлетворить по изложенным в иске
Мотивировочная часть
Между тем, учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает указанные выше доводы истца необоснованными и не влекущими удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям. Суд не находит оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению Калининградской области «Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, возложении обязанности выдать трудовую книжку и встречному иску Общества с ограниченной ответственностью
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АрмСтрой ДВ» мотивируя свои требования тем, что между ним и ответчиком заключен трудовой договор от ***, по которому на него возлагались трудовые функции . В соответствии с условиями трудового
Описательная часть
На основании изложенного, положений ст., ст. 391, 393 ТК РФ, истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ ООО «АрмСтрой ДВ» от об увольнении <ФИО> с должности ООО ««АрмСтрой ДВ»; обязать ООО «АрмСтрой ДВ»
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АрмСтрой ДВ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, возложении обязанности выдать трудовую книжку, удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «ВГТРК» о признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказы от 06.08.2024 г. № 364, № 367, от 03.09.2024 г. № 417 о прекращении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «ВГТРК» о признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании недействительным приказа в части и выдаче диплома
Вводная часть
Прокурор <адрес обезличен>, действующий в защиту прав неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий
Описательная часть
Представитель истца старший помощник прокурора <адрес обезличен> <ФИО> в судебном заседании поддержала исковое заявление просила суд удовлетворить требования в полом объеме. Представитель ответчика Государственного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из фактических обстоятельств дела и приведенных норм закона, суд полагает, что исковые требования прокурора <адрес обезличен> к Государственному бюджетному профессиональному
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес обезличен>, - удовлетворить
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании отказа в заключении трудового договора на неопределенный срок незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
ЛАВ обратилась в суд с иском к МБУ ДО «Спортивная школа олимпийского резерва Физкультурно-спортивное объединение «Трудовые резервы» ... о признании отказа в заключении трудового договора на неопределенный срок незаконным, признании
Описательная часть
В судебном заседании истец ЛАВ и ее представитель МДА исковые требования поддержали, дополнив иск требованием о восстановлении на работе в должности тренера-преподавателя МБУ ДО «СШОР «ФСО «Трудовые резервы», увеличив сумму
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего
Резолютивная часть
Исковые требования ЛАВ к муниципальному бюджетному учреждению Дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва Физкультурно-спортивное объединение «Трудовые резервы» города Казани о признании отказа в заключении трудового
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа о прекращении
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд г. Воронежа с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «Воронежский центр светотехники» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене приказов
Описательная часть
04.10.2022 в адрес истца поступило требование исх. №154-ВЦС о предоставлении работником письменного объяснения по факту ненадлежащего исполнения поручения №1 от 26.09.2022 по распоряжению №06-вцс от 26.09.2022. 05.10.2022 истец предоставил
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что <дата> ответчик издал приказ № об объявлении выговора истцу за несуществующий дисциплинарный проступок. <дата> ответчик издал приказ № об объявлении выговора истцу
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к ООО «Научно-производственное предприятие «Воронежский центр светотехники» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании дисциплинарного наказания незаконным, восстановлении на прежней работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Горьковского филиала в вышеприведенной формулировке, мотивируя тем, что между АО «Федеральная пассажирская Компания» в лице Горьковского филиала
Описательная часть
Истица полагает, что указанные обстоятельства не являются тяжким дисциплинарным проступком на рабочем месте и наступившие последствия не соответствуют тяжести примененного наказания в виде выговора, при наличии предусмотренного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из Приказа от ...г. ... о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора, истцом допущены вышеуказанные нарушения Инструкций, Стандарта обслуживания. Разрешая заявленные требования
Ишимский районный суд (Тюменская область) · О взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, признании дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Вводная часть
Ишимский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО> обратился в Ишимский районный суд Тюменской области с иском к ООО «Исток», просит взыскать с ответчика в пользу <ФИО> недоначисленную заработную плату за январь 2023 года
Описательная часть
В судебном заседании помощник Ишимского межрайонного прокурора представил письменное заявление и.о. Ишимского межрайонного прокурора об отказе от исковых требований в интересах <ФИО>, пояснив, что заявленные требования
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения помощника Ишимского межрайонного прокурора, истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ишимского межрайонного прокурора Ишимского межрайонного прокурора, выступающего в интересах <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Исток» о взыскании заработной платы и компенсации
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным акта, отмене приказа об удержании премии, взыскании недоплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Курскхлеб», в котором указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности загрузчика-выгрузчика пищевой продукции. <дата> в отношении него составлен акт о том, что в этот день
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала по основаниям, указанным в письменном отзыве. Указала, что коллективным договором предусмотрено право работников на получение бесплатно 1
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что нарушений трудовых прав истца при составлении акта от <дата>, издании приказа № от <дата> работодателем не допущено, оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ОАО «Курскхлеб» о признании незаконным акта от <дата>, отмене приказа об удержании премии № от <дата>, взыскании недоплаченной премии, компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком, возложении обязанности предоставить отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 139», Главному управлению образования администрации г. Красноярска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела видно, что на основании приказа № № от 04.10.2021г. <ФИО> принята на должность педагога-психолога в МАОУ «Средняя школа № 139» на полную ставку, временно
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку порядок прекращения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 139» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, признании дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралстройсевер» с учетом заявлений об уточнении исковых требований о признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, признании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и заявлениях об уточнении исковых требований. Представитель ответчика ООО «Уралстройсевер»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с декабря 2018 года по апрель 2019 года истцом <ФИО> заявлены <дата> (заявление об уточнении исковых требований)
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралстройсевер» о признании приказа №/лс от <дата> об аннулировании трудового договора № от <дата> незаконным, признании дополнительного
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 23 августа 2024 года по 25 октября 2024 года (включительно) в размере сумма, компенсацию среднего заработка
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор № 6/11-2023 от 03.11.2023, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу на должность заместителя директора по снабжению. В силу
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МСК 1» о признании незаконным приказа, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Копейское пассажирское автопредприятие» (далее МУП «КПА») просил признать незаконным и отменить Приказ <номер> от 10 марта 2025 года о применении в отношении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что согласен работать водителем, но не кондуктором. Представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Довод представителя ответчика, что приказы о наложении дисциплинарных взысканий изданы неправомерно, так как неверно был определен ущерб, не проведена инвентаризация, как это предусмотрено Приказом о бухгалтерском учете, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Копейское пассажирское автопредприятие» о признании незаконным приказа <номер> от 10 марта 2025 года, взыскании премии за февраль 2025 года в размере
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СиАрСиСи Рус» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> свои требования уточнил и просил взыскать средний заработок в соответствии с представленным ответчиком расчетом среднедневного заработка по дату восстановления на работе, поскольку сам он делал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ввод объекта в эксплуатацию не означает, что работы по договору № от <дата> завершены, из дополнительного соглашения № от <дата> следует, что работы не завершены, срок окончания работ установлен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт ***, к ООО «СиАрСиСи Рус», ИНН ***, о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СиАрСиСи Рус» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> свои требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил взыскать средний заработок в соответствии с представленным ответчиком расчетом среднедневного заработка, поскольку
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ввод объекта в эксплуатацию не означает, что работы по договору № от <дата> завершены, из дополнительного соглашения № от <дата> следует, что работы не завершены, срок окончания работ установлен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт ***, к ООО «СиАрСиСи Рус», ИНН ***, о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО НПО «Тяжпромарматура» -АЗТПА о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании: Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ЗАО «Тяжпромарматура» заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, она была принята
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение помощника Алексинского межрайонного прокурора Тульской области Новикова А.В., полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО НПО «Тяжпромарматура» - АЗТПА удовлетворить частично
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «Свердловэлектроремонт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> требования по иску поддержали частично, уточнили исковые требования, отказались от требования о восстановлении на работе, остальные требования просили удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, все доводы истца противоречат представленным стороной ответчика доказательствам. Вместе с тем, стороной истца не представлено доказательств, опровергающих отчеты отработанного времени из электронной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Свердловэлектроремонт» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда оставить
