Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, об обязании допустить к работе, предусмотренной действующим трудовым договором, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Государственному бюджетному дошкольному учреждению детский сад № 5 Петроградского района Санкт-Петербурга (далее по тексту – ГБДОУ детский сад № 5 Петроградского
Описательная часть
Как следует из материалов дела, между истцом и ГБДОУ детский сад № 5 Петроградского района Санкт-Петербурга 25 января 2021 года заключен трудовой договор № 77, по условиям которого истец принят на работу, на должность инженера
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленный спор по существу, оценив представленные в материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному дошкольному учреждению детский сад № 5 Петроградского района Санкт-Петербурга о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, об обязании
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными и отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Фонду «Национальное Культурное Наследие» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от <дата> №-№, от <дата> №, от <дата> № о признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель в судебном заседании требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители ответчика Фонда «Национальное Культурное Наследие» в судебном заседании требования
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <дата> работником <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду «Национальное Культурное Наследие» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными и отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «НашТрейд» (далее – ООО «НашТрейд») о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ответчиком ООО «НашТрейд» заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому истец была принята на должность маркетолога ООО «НашТрейд» с должностным окладом в размере – 40
Мотивировочная часть
Из отзыва ответчика и представленных документов следует, что Общество заключало контракты и договоры на покупку (поставку) оборудования зарубежного производства, вместе с тем введённые санкции в отношении РФ и неэффективное
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «НашТрейд» о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Мытищинский городской суд с исковым заявлением к ООО «НАШТРЕЙД» в котором просила признать незаконным приказ от <дата>. № об объявлении простоя, признать незаконным приказ № от <дата>. о сокращении
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ответчиком ООО «НашТрейд» заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность заместителя исполнительного директора ООО «НашТрейд» с должностным окладом
Мотивировочная часть
Поскольку судом приняты необходимые меры по надлежащему отправлению судебной корреспонденции истцу, суд считает последнего извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Из пояснений в отзыве ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НАШТРЕЙД» о признании незаконным приказа от <дата>. № об объявлении простоя, признании незаконным приказа № от <дата>. о сокращении штата, обязании выплатить заработную плату за сентябрь
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ООО «АВРОРА» о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что он, истец, работал в ООО «АВРОРА» в должности сервисного инженера
Описательная часть
С учетом последнего уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконными приказы ООО «АВРОРА» № 1БС от 01.12.2021 года и № 1БС от 28.02.2022 года о предоставлении ему, <ФИО>, отпусков без сохранения
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что <ФИО> обращался с назваными заявлениями не представлено. Равно как и доказательств того, что работник был ознакомлен с изданными приказами
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ООО «АВРОРА» № 1БС от 01 декабря 2021 года и № 1БС от 28 февраля 2022 года о предоставлении <ФИО> отпуска без сохранения заработной платы на период с 01 декабря 2021 года по 28 февраля 2022 года и с 01
Переславский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Переславский межрайонный прокурор обратился в Переславский районный суд с исковым заявлением в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр». Просит признать незаконным приказ ответчика от <дата скрыта>
Описательная часть
В судебном заседании представитель прокуратуры поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что на момент увольнения <ФИО> ответчиком не доказано, что истцом могли быть созданы
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетеля, исследовав видео- и аудиозаписи, письменные материалы, суд приходит к следующим выводам. Суд считает установленным, что в смены 26.11.2024 в 21:38, 23:32, 27.11.2024 в 03:51, 6:20
Резолютивная часть
Исковые требования Переславского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> (дата рождения <дата скрыта>, паспорт ) к обществу ограниченной ответственностью «Спектр» удовлетворить частично
Родинский районный суд (Алтайский край) · Об отмене незаконно изданных приказов, результатов аттестации, восстановлении на работе взыскании морального вреда, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБПОУ «Родинский медицинский колледж» об отмене незаконно изданных приказов, результатов аттестации, восстановлении на работе взыскании морального вреда, взыскании оплаты за время вынужденного
Описательная часть
В связи с изложенным просит признать незаконными и отменить изданные КГБПОУ «Родинский медицинский колледж» приказ №91-Л от 9 декабря 2022 года о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказ №92-Л от 16 декабря 2022
Мотивировочная часть
Применяя указанные нормы права, суд определяет к оплате за время вынужденного прогула с 17 декабря 2022 г. по 6 февраля 2023 г. – руб., исходя из среднедневного заработка истца руб и 37 дней прогула. ( руб. : 12 =руб
Когалымский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к БУ «Когалымская городская больница», увеличенными в порядке ст. 39 ГПК РФ, и просит признать незаконным приказы БУ ХМАО - Югры «Когалымская городская больница» № от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, с <дата> года он работал заведующим травматологическим отделением больницы. <ФИО> работает главным врачом с <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, заключение помощника прокурора <адрес> <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению в части признания незаконным приказа о применении к истцу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты- Мансийского автономного округа- Югры «Когалымская городская больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО>2 (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИНК-СЕРВИС» (далее по тексту – ООО «ИНК-СЕРВИС», ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>11, действующий на основании нотариальной доверенности от <дата>, исковые требования в уточненной редакции поддержал. Суду объяснил, что медицинское заключение
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>12, действующий на основании доверенности <номер>/д от <дата>, заявленные исковые требования не признал, поддержал доводы, указанные в представленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к обществу с ограниченной ответственностью «ИНК-СЕРВИС» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>-к незаконным, запись в трудовой книжке
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказов, взыскании недополученной заработной платы (премий), компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ОАО «Сыктывкарский Водоканал» с иском, в котором, с учетом дополнений, просил признать незаконными и отменить приказы Общества от ** ** ** №...-ПД и от ** ** ** №...-ПД о снижении истцу размера премии по итогам
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении заявленных требований настаивают. Как следует из материалов дела, в своей объяснительной от ** ** **, истец указывал, что является опекуном
Мотивировочная часть
Однако, суд не может согласиться с данными выводами Общества по нижеприведенным основаниям. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что со стороны работодателя допущено нарушение трудовых прав
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№...) к Открытому акционерному обществу «Сыктывкарский Водоканал» (...) о признании незаконными и отмене приказов, взыскании недополученной заработной платы (премий), компенсации за задержку выплат и компенсации морального
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным не предоставление работы, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Ачинский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах <ФИО> о признании незаконным не предоставление работы, взыскании среднего заработка, мотивируя свои требования тем, что Ачинской транспортной прокуратурой
Описательная часть
В судебном заседании истец Ачинский транспортный прокурор Тодинов А.А. исковые требования в интересах <ФИО> с учетом уточнения и дополнения поддержал по аналогичным основаниям, дополнительно указал, что в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав истцов, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ачинского транспортного прокурора, <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: При
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований Ачинского транспортного прокурора, <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным не предоставления работы, взыскании среднего заработка за май, июнь, июль 2024 г
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» (далее – ООО «Сеть Связной»), заявив требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе незаконным, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что (дата обезличена) между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Сеть Связной»
Мотивировочная часть
Оценивая условия трудового договора, заключенного между сторонами по делу, суд приходит к выводу, что его заключение не было обусловлено невозможностью заключения его на неопределенный срок в связи с особым характером трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ) к обществу с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» ) о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений от 17.01.2025) к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» (далее – ООО «Арсенал Плюс», Общество) о признании приказа от г. о расторжении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Иванова Я.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования. Суду пояснила, что увольнение истца было инициировано ответчиком. На территории предприятия
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких
Резолютивная часть
Признать приказ № .... от г. о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными
Бай-Тайгинский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным и об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Представитель по доверенности С.Ю.И. в интересах С-Ч.А.О. обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации муниципального района «Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва» о признании
Описательная часть
В нарушение п.4 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора истцу С-Ч.А.О. не были выданы расчетный листок, выписки из ЕФС – 1 и из раздела РСВ, а также из отчета Персонифицированные сведения. Просит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием
Резолютивная часть
Исковое заявление представителя по доверенности С.Ю.И. в интересах С-Ч.А.О. и уточненное исковое заявление С-Ч.А.О. к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования» администрации муниципального района «Бай- Тайгинский кожуун
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, взыскании заработной платы и премии, компенсаций морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным гражданским иском к Краевому государственному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва по волейболу «Енисей» имени Э.А. Носкова (далее – КГАУ ДО «СШОР
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и отменит приказ ответчика №9 от 26.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания; взыскать с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату
Мотивировочная часть
В качестве основания применения дисциплинарного взыскания ответчик указал на неисполнение истцом поручений директора № 11 и №12 от 15.12.2022. Вместе с тем, поручение № 11 истцом было выполнено в установленные сроки, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента вынесения решения
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, признании и аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Артель старателей Западная» о взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности. Требования мотивировал тем, что между ним и ООО «Артель
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> после уточнения требований окончательно просила взыскать с ответчика в пользу истца сумму недополученного заработка за время вынужденного прогула за период с 05.09.2024
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах оснований для признания приказа от 05.09.2024, а также взыскании заработной платы, не выплаченной в связи с отстранением <ФИО> от работы, не имеется. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей Западная» о признании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, изменении формулировки основания и даты увольнения, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, взыскании
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, изменении формулировки основания и даты увольнения, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, взыскании задолженности
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ от <дата> об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и внести соответствующие
Мотивировочная часть
С учетом указанных обстоятельств, суд полагает, что <ФИО> о нарушенном праве стало известно с <дата>. Также следует отметить, что <ФИО> в качестве приложения к исковому заявлению представлена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Товариществу собственников недвижимости Садового некоммерческого Товарищества «Тополь» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, изменении формулировки основания и даты увольнения
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к МБУ «Кировский ДЭУ» с требованием о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании 30.08.2022 истец уточнил исковые требования в части восстановления на работе в должности водителя 8 разряда с 22.07.2022 (т. 1 л.д. 250). Свидетель ***24, являющийся механиком, допрошенный в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что факт дисциплинарного проступка в ходе рассмотрения дела подтвердился, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, то оснований для признания приказа № 101 от 15.12.2021 незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (),- удовлетворить частично
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Цветопром», в котором с учетом неоднократных уточнений, просила
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представила, о рассмотрении делав в свое отсутствие не просила, в связи с чем суд, счел возможным
Мотивировочная часть
Вместе с этим, суд не усматривает оснований для отмены вышеуказанных приказов о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку указанные приказы были отменены самостоятельно ответчиком путем издания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Цветопром» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным и его отмене, -
Вводная часть
<ФИО>, 27.07.2022 года обратился в суд с указанным иском, в котором просил
Описательная часть
Истец и его представитель – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. При этом пояснили, что в ходе проведения служебной проверки менялся состав проверяющих, о чем
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение п.п.7.1.2. Инструкции, о выявленных 07.02.2022г. у <ФИО> признаков, свидетельствующих о криминальном характере наступления смерти по результатам проведенного внутреннего исследования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Крымское республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», третье лицо начальник Государственного бюджетного
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» РБ с указанным иском. В обоснование заявленных требований истец указал и пояснил, что он, <ФИО>, являлся сотрудником ГУП «Башавтотранс» РБ с <дата>..;
Описательная часть
Представитель ответчика ГУП «Башавтотранс» РБ, в судебном заседании исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать полностью. В судебном заседании представитель ответчика также не смог пояснить
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> считала, что исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 20 ФЗ -196 "О Безопасности Дорожного Движения", от 10.12.1995 г. (ред. 02.07.2021), юридические лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Башавтотранс» РБ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Баунтовский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным и отмене приказа об отмене приказа о приеме на работу, о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
Прокурор Баунтовского района РБ обратился в суд с указанным иском в интересах <ФИО>, в котором, с учетом заявленных уточнений, просит признать незаконным и отменить приказ от 23.09.2025 № 389 об отмене приказа от 23.09.2025 г. №386
Описательная часть
Помощник прокурора Шемелин Ф.В. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Судом установлено и из материалов дела следует, что приказом и.о. директора МБОУ «Уакитская СОШ» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности искового заявления по следующим основаниям. С учетом представленных по делу доказательств, в том числе, приказом о приеме
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Баунтовского района РБ в интересах <ФИО> к МБОУ «Уакитская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа об отмене приказа о приеме на работу, о признании отношений трудовыми
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании постановлений, приказа незаконными, возложении обязанности по отмене постановлений, приказа, признании действий по не перечислению членских профсоюзных взносов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Смоленской областной организации Общероссийского профессионального союза работников культуры, МБУДО «ДМШ № 1 им. М.И. Глинки» г. Смоленска о признании постановлений президиума Смоленской областной
Описательная часть
<ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования по вышеуказанным доводам, просили их удовлетворить. Представитель Смоленской областной организации Общероссийского профессионального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п.п. Общероссийского профессионального союза работников культуры определяют общие положения Общероссийского профессионального союза работников культуры, п. – право члена Профсоюза состоять на учете в первичной
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЛОНМАДИ», которым просит признать незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания №№ от 24.11.2022 года, 1553 от <дата>, 1624 от <дата>, приказ об увольнении от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании истец пояснил суду, что у него не было технической возможности работать по причине отсутствия
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виду увольнения по основаниям
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «ЛОНМАДИ» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о закреплении рабочего места, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Центр развития территории» о признании незаконным и отмене приказа о закреплении рабочего места. В обоснование требований ссылалась на то, что работает в МКУ «Центр развития
Описательная часть
В последующем истец <ФИО> дополнила свои исковые требования. Указала, что ответчик в нарушение ее должностной инструкции, трудового договора, коллективного договора, норм и правил охраны труда и других локальных
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С данной позицией истца суд не может согласиться
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр развития территории» о признании незаконными и отмене приказа № 58 от 11.08.2023 г. «О закреплении рабочего места», № 82 от 15.11.2023 г. «О
