Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О расторжении соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации...
Вводная часть
<ФИО> к ООО «Спар Миддл Волга» о восстановлении трудовых прав, указав, что <дата>, между истцом и ООО ««Спар Миддл Волга»» заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность повара
Описательная часть
Истец в судебном заседании проведенном с использованием видеоконференц-связи (ВКС) исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по указанным...
Мотивировочная часть
Аннализирую все представленные сторонами доказательства, обстоятельства дела, действия самого истца по заключению соглашения о расторжении трудового договора, получения денежных средств, дальнейшее трудоустройство, прекращение трудового...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Спар Миддл Волга» о расторжении соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации...
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной...
Вводная часть
08 июня 2009 года между Санкт-Петербургским унитарным предприятием «Петербургский метрополитен» и <ФИО> заключен трудовой договор № 36525, по условиям которого <ФИО> принимался на работу на должность инженера по ремонту 1...
Описательная часть
С данным приказом истец не согласен, обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать трудовой договор № 777272 от 19 декабря 2022 года заключенным на неопределенный срок, признать приказ...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Анализируя представленные заявления истца о приеме на работу...
Резолютивная часть
Признать трудовой договор № 77272 от 19 декабря 2022 года, заключенный между Санкт-Петербургским государственным унитарным предприятием «Петербургский метрополитен» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию г. Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" (далее ответчик, МУП «ПАТП №2») о признании приказа о прекращении трудового...
Описательная часть
Приказом от <дата изъята> <номер изъят> был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде замечания за нарушение п.2.4. должностной инструкции, выразившегося в нарушении правил дорожного движения - п.6.13 ПДД РФ. Впоследствии...
Мотивировочная часть
Суд считает, что у работодателя имелись правовые основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку факт нарушения должностной инструкции <ФИО> в виде использования <дата изъята> во...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию г. Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа о прекращении трудового договора незаконным...
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул...
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд с иском к ООО «Алмазный проект», указывая, что сначала без оформления трудовых отношений с 2020 года, затем по трудовому договору с 18 мая 2021 года работал в ООО «Алмазный проект»...
Описательная часть
<ФИО> полагает, что работодатель не имел законных оснований для заключения с ним срочного трудового договора, трудовые отношения по существу носили характер бессрочных. <ФИО> просит суд признать трудовой договор...
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом...
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от <дата> между ООО «Алмазный проект» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Вводная часть
16 января 2025 года <ФИО> обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремоут Проджект Сервисиз Групп Глобал» о признании трудового договора заключенным на неопределенный...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал. Как следует из материалов дела 29 августа 2016 года между ООО «Ремоут Проджект Сервисиз Групп...
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 24 апреля 2022 года, заключение срочного трудового договора по названному основанию...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремоут Проджект Сервисиз Групп Глобал» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене...
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора и увольнении, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежной компенсации, компенсации...
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г.Перми обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация» «Ультра» (далее – ООО «ЧОО «Ультра», Общество)...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что после обращения прокурора в суд ответчик приказом от 20.02.2024г...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленных стороной истца копий договоров, копий страниц журналов сдачи смен охраны на объектах, информации контрагентов ООО «ЧОО «Ультра» следует, что после 10.06.2024г. <ФИО> продолжал осуществлять...
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <Адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> удовлетворить, признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №...
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Министерству образования Республики Тыва о признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ министерства образования и науки Республики Тыва об увольнении от <дата> №-Л, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истца не могли уволить в связи с сокращением должности, так как ее должность в штате осталась. Само уведомление о сокращении должности от <дата> № было вручено истцу в день увольнения, то есть...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству образования Республики Тыва о признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании недействительным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо "Боготол-Сибирский" филиала "Красноярский" ООО «ЛОКОТЕХ-СЕРВИС», в котором просил восстановить его на прежнюю должность в организацию Боготол...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд признать недействительным соглашение от 24.11.2022 о расторжении трудового договора от 20.07.2014, заключенное между...
Мотивировочная часть
Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные...
Воткинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов о наложении на истца дисциплинарных взысканий и о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время...
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд, с учетом принятых изменений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «) (далее – ответчик) о признании приказов...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в иске, истец по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности №***-лс от <дата>..;.
Мотивировочная часть
Анализируя оспариваемые ответчиком приказы, суд приходит к выводу, что они вынесены работодателем в нарушение требований закона в силу следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о неправомерности...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «) о признании приказов о наложении на истца дисциплинарных взысканий и о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении...
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, увольнение с работы, восстановлении в должности начальника пассажирского поезда, взыскании среднего заработка...
Вводная часть
Истец обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к АО "Федеральная пассажирская компания", Махачкалинскому транспортному прокурору о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, увольнение с работы...
Описательная часть
Кроме того, в нарушение ст.373 ТК РФ работодателем при принятии решения об увольнении истца по п.5 части первой ст.81 ТК РФ не запрошено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации. Судом установлено...
Мотивировочная часть
При изложенных основаниях суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, и увольнения с работы, восстановлении в должности...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО "Федеральная пассажирская компания" о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнении с работы, восстановлении в должности начальника пассажирского поезда, взыскании...
Дудинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, признании формулировки, основания и причины увольнения не соответствующей закону, изменении формулировки...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТБС-Логистика» (далее ООО «ТБС-Логистика») о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора по основанию...
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ТБС-Логистика», <ФИО>, действующая по доверенности № 62/23 от 15.05.2023, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать в полном объёме...
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенные обстоятельства, суд, руководствуясь приведенными положениями Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации по их применению, исходя из установленных по делу...
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, возложении обязанности допустить к работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточнив его в ходе рассмотрения дела, к муниципальному автономному учреждению «Спортивно-оздоровительный комплекс «Зенит» имени заслуженного тренера <ФИО> <ФИО>» (далее – СОК «Зенит»)...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> (нотариальная доверенность от 15.10.2021г., л.д....), поддержали исковые требования по тем же основаниям. Пояснили, что в Постановлении Правительства №...
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения исковых требования <ФИО> не имеется
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению «Спортивно-оздоровительный комплекс «Зенит» имени заслуженного тренера СССР <ФИО>» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, возложении...
Гусевский городской суд (Калининградская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении не соответствующим нормам трудового права и его отмене, восстановлении на работе...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к командиру войсковой части 90151, Министерству обороны РФ о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении не соответствующим нормам...
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований истец просит признать трудовой договор от 17 апреля 2023 года заключенным на неопределенный срок, приказ командира войсковой части 90151 гвардии полковника <ФИО> от 05.07.2024 г...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах у суда не имеется оснований полагать, что истец не знал о том, что трудовой договор заключен на определенный срок. С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к командиру войсковой части 90151, Министерству обороны РФ о признании трудового договора от 17 апреля 2023 года заключенным на неопределенный срок, признании приказа командира войсковой части...
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому договору незаконным, восстановлении на работе...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Системный оператор Единой энергетической системы» (АО «СО ЕЭС») о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания...
Описательная часть
В связи с чем истец просит суд признать свое увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, признать Соглашение от 22 декабря 2021 года незаконным, а Трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить его...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах заключенный с истцом срочный трудовой договор подлежал прекращению 28 ноября 2022 года, что и было оформлено Приказом от 28 ноября 2022 года № 1526-ЛС. С приказом об увольнении истец ознакомлен...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ** к АО «Системный оператор Единой энергетической системы» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому...
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому договору незаконным, восстановлении на работе...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Системный оператор Единой энергетической системы» (АО «СО ЕЭС») о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания...
Описательная часть
В связи с чем истец просит суд признать свое увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, признать Соглашение от 22 декабря 2021 года незаконным, а Трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить его...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах заключенный с истцом срочный трудовой договор подлежал прекращению 28 ноября 2022 года, что и было оформлено Приказом от 28 ноября 2022 года № 1526-ЛС. С приказом об увольнении истец ознакомлен...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ** к АО «Системный оператор Единой энергетической системы» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признания соглашения к трудовому...
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора; о признании незаконным приказа об увольнении; о восстановлении на работе; о взыскании заработной платы...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Мособлгаз» о признании недействительным соглашения от <дата> о расторжении трудового договора № от <дата>; о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подтвердил обстоятельства и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал исковые требования и просил их удовлетворить, пояснив о том, что <дата> он отсутствовал на рабочем...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения и доводы сторон, допросив свидетелей, проверив и исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не находит правовых...
Резолютивная часть
Исковое заявление Твердохлеба <ФИО> к АО «Мособлгаз» о признании недействительным соглашения от <дата> о расторжении трудового договора № от <дата>; о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>...
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Норд Пилигримм» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период временной нетрудоспособности, утраченного заработка...
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ №*** от ***, восстановить его на работе, взыскать средний заработок за период временной нетрудоспособности в размере 2 318 484,08 рублей, утраченный заработок в связи с установлением...
Мотивировочная часть
Представители ответчика – ООО «Норд Пилигрим» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Полагали, что трудовой договор, заключенный с истцом, прекратил...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Норд Пилигрим» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными дополнительного соглашения к трудовому договору о его расторжении и приказа об увольнении, приказа об изменении штатного расписания, восстановлении...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лукойл-Энергосети» о признании незаконными дополнительного соглашения к трудовому договору о его расторжении и приказа об увольнении, приказа об изменении штатного расписания, восстановлении...
Описательная часть
Истец, представители истца <ФИО>, адвокат Шоч И.А. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании просил...
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> из ООО «Лукойл-Энергосети» и приказ об увольнении являются законными, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лукойл-Энергосети» о признании незаконными дополнительного соглашения к трудовому договору о его расторжении и приказа об увольнении, приказа об изменении штатного расписания...
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора бессрочным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к адрес о признании трудового договора бессрочным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании 05.07.2021г. между <ФИО> и адрес заключен трудовой договор № 20, в соответствии с которым истец принята в организацию ответчика на должность помощника генерального директора на срок...
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что заключение срочного трудового договора в связи с занятием руководящей должности в силу ст.59 ТК РФ является правомерным, оснований для признания трудового договора, заключенным на неопределённый срок...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании трудового договора бессрочным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального...
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа, признании фактически сложившимися изменения в трудовой договор, о взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении, денежной компенсации...
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства, обратилась в суд с иском к филиалу частной компании с ограниченной ответственностью «Шоллер-Блэкманн Даррон Лимитед» о признании незаконным приказа от <дата> №...
Описательная часть
Истец <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> в судебном заседании просили уточненные исковые требования удовлетворить, поддержали доводы, изложенные в иске и дополнениях к нему, указав, что при увольнении...
Мотивировочная часть
Вместе с тем в части 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации содержится положение о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> удовлетворить частично
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · Об изменении оснований прекращения трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу по совместительству
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов, распоряжений и взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, <дата> <ФИО> подано заявление на увольнение...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> об изменении оснований прекращения трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу по совместительству отказать
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление нарушенных трудовых прав, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратился в Автозаводский районный суд <адрес> с иском к АО "АВТОВАЗ" о признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление...
Описательная часть
Истец был не согласен работать по-новому (измененному) режиму рабочего времени, поэтому на работу по новому режиму не выходил, а в дни работы по ранее действующему режиму рабочего времени (графику работы 053-01) работодателем к работе...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что нарушений требований трудового законодательства и условий заключенного с истцом трудового договора со стороны ответчика допущено не было, распоряжение издано в пределах...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "АВТОВАЗ" о признании незаконными распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, распоряжения об изменении режима рабочего времени, восстановление нарушенных трудовых прав, взыскании...
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о сокращении штатной численности, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ к ГКПО МО «Сергиево-Посадский социально-экономический техникум» о признании незаконным приказа директора ГКПОУ МО «Сергиево-Посадский социально -экономический...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ГКПОУ МО «Сергиево-Посадский социально...
Мотивировочная часть
Исходя из того, что руководителем Сергиево-Посадского социально-экономического колледжа произведены мероприятия по оптимизации штатной численности колледжа, что в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации является правом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКПО МО «Сергиево-Посадский социально-экономический техникум» (№) о признании незаконными приказов о сокращении штатной численности, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе...
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании прекращения трудового договора незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКБУК «Пермский театр оперы и балеты им. <ФИО>» (далее также Учреждение) о признании прекращения трудового договора и отказа в последующем заключении трудового договора незаконным, признании...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии оснований для восстановления истца на работе, удовлетворении производных от данного требования исковых...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить в части, признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №л от 16.08.2024г.; признать...
Саровский городской суд (Нижегородская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АЙТИ БАЗИС» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 394 Трудового кодекса РФ, истец просит суд признать его увольнение незаконным и восстановить его в ООО «АЙТИБ» в должности оператора поддержки клиентов 3 категории с ****...
Мотивировочная часть
Обсудив доводы и требования искового заявления и возражений на него, выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, всесторонне и полно выяснив все фактические обстоятельства и оценив...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АЙТИ БАЗИС» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы...
