Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и отпускным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Айди Клиник» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности врач-терапевт, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. -Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Оценивая
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 12 от 31.03.2022г. об увольнении <ФИО>
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов, действий, решений незаконными и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к указанным ответчикам и после неоднократного уточнения исковых требований просила признать незаконным п.1 приказа главного врача КГБУЗ «Городская больница № г. Барнаул» от <дата> № «О комиссионном
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме по указанным в иске основаниям, дополнив их следующими
Мотивировочная часть
Вместе с тем Приказ Минздравсоцразвития России от <дата> N 502н (ред. от <дата>) "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации" не содержит в себе запрета
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержу выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что он с февраля 2021 г. является неработающим «предпенсионером», состоящим на учете в ГКУ СО ЦЗН г.о. Самара. В ноябре 2024 г. по направлению
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал с учетом уточнений по иску, требования просил удовлетворить, пояснения дал в соответствии с доводами, изложенными в иске. Представитель ответчика ГБПОУ
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, заключение помощника прокурора Емельяновой М.В., полагавшей исковые требования не основанными и удовлетворению не подлежащими, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБПОУ «Самарский техникум промышленных технологий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ детский сад № о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по заявленным основаниям с учетом уточнений. Как следует из материалов дела, согласно трудовой книжки АТ-VII № <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к МАДОУ детский сад №78 города Тюмени о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Служба эксплуатации и ремонта» МО «Город Глазов» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде удержания заработной платы
Описательная часть
Также истец обратился в суд с иском к МО «Город Глазов» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и уменьшения выплат стимулирующего характера. Данное исковое заявление мотивировано тем, что
Мотивировочная часть
Помощник Глазовского межрайонного прокурора Симаков А.Н. в заключении по делу полагал, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что юрисконсульт <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Служба эксплуатации и ремонта» МО «Город Глазов» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконными приказы об увольнении со службы, восстановлении в ранее занимаемой должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к МВД по <адрес>, ОМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказа МВД по РА № в части наложения на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, поддержали. Судом установлено, что с августа 2012 года <ФИО> проходила
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. С учетом того, что в судебном
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МВД по <адрес>, ОМВД РФ по <адрес> о признании незаконными приказы об увольнении со службы, восстановлении в ранее занимаемой должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Тамбовский бекон». В обоснование иска указано, что <ФИО> с 26.07.2018 работает в ООО «Тамбовский бекон», с 01.10.2024 временно переведен по соглашению сторон на должность
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 26.07.208 принят в ООО «Тамбовский бекон» на должность инженера по капитальному строительству отдела технического развития (ДПЖ)
Мотивировочная часть
В соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией (том 1 л.д. 167-169) <ФИО> обязан осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического развития департамента производства живка МБН, осуществлять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Тамбовский бекон» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к федеральному казенному предприятию «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» о признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от 01 июня
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящие исковые требования, суд принимает во внимание причины отсутствия <ФИО> на рабочем, которые послужили основанием для вынесения оспариваемого приказа от 13.01.2023г. Принимая во внимание
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, расходов по уплате государственной пошлины
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что с <дата> является работником областного государственного учреждения «Управление социальной защиты населения по <адрес>» (далее-Учреждение), с <дата> занимает
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Дополнительно пояснила, что специалист кадрово-правового отдела Свидетель №1 находилась
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Анализируя перечисленные документы, суд приходит к выводу, что до наложения дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Областному государственному казенному учреждению «Управление социальной защиты населения по <адрес>» о признании незаконным и отмене приказ директора Областного государственного казенного
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства. <дата> между ней и МУПВ «ВПЭС» был заключен трудовой договор №/б, которым <ФИО> была принята на работу на должность инженера Службы
Описательная часть
Согласно приказа №-к от <дата>, в связи с выявленным фактом ненадлежащего рассмотрения заявки, подготовки отделом технологического присоединения к сетям электроснабжения управления технологического присоединения и личном согласовании
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, изучив материалы дела, заключение <ФИО>, полагавшего исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Считая незаконным увольнение <ФИО> суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
З.Е.А. обратился в суд с иском, указывая, что занимал должность начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными Федерального казенного учреждения колонии поселения №8 Главного управления федеральной службы исполнения
Описательная часть
Ссылаясь на изложенное, истец в уточненной редакции иска, просит суд признать заключение по результатам проведения служебной проверки ГУФСИН России по РО от 20.04.2023 года в отношении З.Е.А. незаконным, признать приказ
Мотивировочная часть
Выслушав присутствующих изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагающего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. С учетом предоставленных
Резолютивная часть
Отказать З.Е.А. в удовлетворении требований в полном объеме
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Демьянченко <ФИО>. обратился в суд с иском, указывая, что проходил службу в должности дежурного помощника начальника учреждения дежурной части отдела безопасности ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по РО
Описательная часть
В уточненной редакции иска, принятой судом <дата> в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать заключение по результатам проведения служебной проверки в отношении ГУФСИН России по РО от <дата> в отношении
Мотивировочная часть
Выслушав присутствующих изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагающего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Доводы истца указанные в иске о сомнениях
Резолютивная часть
Отказать Демьянченко <ФИО> в удовлетворении требований об оспаривании материалов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении по месту работы взыскании заработка
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке незаконной и обязании внесения исправлений, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (в порядке ст.39 ГПК РФ) обратился в суд к АО «Машзавод «ШТАМП» о восстановлении на работе, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке незаконной и обязании внесения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. Представители ответчика АО «Машзавод «Штамп» по доверенностям
Мотивировочная часть
Выслушав мнение участников процесса, заслушав заключение старшего помощника прокурора Тульской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <ФИО>, полагавшего не подлежащими удовлетворению уточненных
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к АО «Машзавод «ШТАМП» о восстановлении на работе, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке незаконной и обязании внесения исправлений
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании действий дискриминационными, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Почта России» с требованиями о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, мотивируя своё обращение тем, что работает в организации ответчика в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между ...ой Е.В. и Данные обстоятельства подтверждаются копией дополнительного соглашения, в судебном заседании сторонами не оспаривались. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ой ...ы ...ы к АО «Почта России» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании действий дискриминационными, компенсации морального вреда, отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании действий дискриминационными, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Почта России» с требованиями о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, мотивируя своё обращение тем, что работает в организации ответчика в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между ...ой Е.В. и Данные обстоятельства подтверждаются копией дополнительного соглашения, в судебном заседании сторонами не оспаривались. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ой ...ы ...ы к АО «Почта России» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании действий дискриминационными, компенсации морального вреда, отказать
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора и освобождении от занимаемой должности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к Правительству Республики И. (далее по тексту Правительство РИ) и Министерству образования и науки Республики И. (далее по тексту – Минобрнауки РИ), в котором в порядке уточнения исковых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные уточненные требования и просил удовлетворить их в полном объеме. Как далее указано в том же пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, спустя всего лишь неделю после нахождения на службе истец вновь была уволена с занимаемой должности со ссылкой на пункт 2 части первой статьи 278 ТК РФ, в связи с изложенным полагает свое увольнение незаконным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Правительству Республики И. и Министерству образования и науки Республики И. о признании распоряжения о прекращении трудового договора и освобождении от занимаемой должности незаконным, восстановлении
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Сателлит Инновация», в котором просила признать незаконным приказ ООО «Сателлит Инновация» от <дата> № о расторжении трудового договора, восстановить <ФИО> в должности менеджера по продуктам
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме, представила письменный отзыв, в котором указано, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сателлит Инновация» оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Прогресс» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке. В обоснование заявленных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Дополнительно пояснил, что о своем увольнении узнал в конце августа 2024 года. Объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины с него
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание незначительный пропуск срока обращения в суд по спору об увольнении, причины его
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии и компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (далее ОСФР по г. Москве и МО), в котором с учетом уточнения просил признать приказы №
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, дополнительно пояснили, что выявленные в ходе проверок
Мотивировочная часть
В связи с чем суд считает возможным в части признания приказа от ...********* незаконным и его отмене отказать, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Оценивая собранные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Гулиды ...Д.В. о признании приказов от ...********* и от ...********** о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, взыскании невыплаченной премии, компенсации за задержку выплаты премии
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ева Дент» просил признать незаконным приказ директора ООО «Ева Дент» <номер> от 2 июня 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении <ФИО>, восстановлении
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело без не явившихся лиц. Выслушав пояснения представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ <номер> от 2 июня 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании индексации, признании незаконным действий ответчика по применению мер дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением, с учётом уточнений в редакции от <дата>, (в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ОАО «РЖД» о взыскании индексации, признании незаконным действий ответчика по применению мер дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования, с учётом уточнений, поддержала в полном объёме, по изложенным в нём основаниям, просила удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
С учетом мнения сторон, суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц. Выслушав пояснение сторон, исследовав письменные материалы дела в своей совокупности, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании индексации, признании незаконным действий ответчика по применению мер дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебной неустойки
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику Управлению на транспорте МВД России по ЦФО, в котором в просительной части искового заявления просила о признании незаконным приказа № 1915л/с от 04 октября 2024г
Описательная часть
Представитель ответчика УТ МВД России по ЦФО по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные <ФИО> исковые требования не признала, представила письменные возражения ответчика по иску (л.д. 55-60 т.1). Из
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, дав оценку представленным доказательствам, суд приходит к следующему выводу. Также суд также учитывает, что 03
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Дельгейская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Республики Саха (Якутия) (далее - «Дельгейская СОШ»)
Описательная часть
<дата> представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> увеличил исковые требования. Просит признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для правильного разрешения настоящего спора о законности прекращения с истцом трудового договора на основании п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ имеет значение установление следующих обстоятельств: факта нарушения
Яйский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о невыплате премии
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Кузбасская энергосетевая компания» о признании незаконным приказа о невыплате премии. Заявленные требования мотивирует тем, что с <дата> он по трудовому договору № работает в ООО «КЭНК»
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ директора филиала «Энергосеть пгт.Яя» ООО «Кузбасская энергосетевая компания» № от 08.06.2022 «О премировании сотрудников по итогам работы за май месяц» в части пункта 2. В судебном
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о признании незаконным приказ директора филиала «Энергосеть пгт.Яя» ООО «Кузбасская энергосетевая компания» № от 08.06.2022 «О премировании сотрудников по итогам работы за май
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кузбасская энергосетевая компания» о признании незаконным приказа о невыплате премии, удовлетворить
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, отмене уведомления о сокращении численности и штата работников, восстановление на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Совкомбанк» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, отмене уведомления о сокращении численности и штата работников, восстановление на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из заявления на перевод в марте 2022 года и искового заявления следует, что истец не отрицает нахождения его в должности главного специалиста управления Департамента по работе с проблемной задолженностью
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании незаконным приказа №1004/ОД от 30 августа 2024 года о сокращении численности и штата сотрудников Банка и введении нового штатного расписания, отмене
