Золотухинский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации взысканных сумм, признании незаконным приказа об увольнении, записи
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛИТ-АГРО»» (далее - ООО «ЭЛИТ-АГРО») в котором просит признать незаконным приказ ООО «ЭЛИТ-АГРО» № от <дата> об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали, просили их удовлетворить, указав на незаконность увольнения истца за неоднократный прогул
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым принять решение об удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении за прогул, восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку основания увольнения и внести соответствующие изменения в трудовую книжку, изменении даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Армавирский завод резиновых изделий» (далее - АО «АЗРИ») о признании незаконным приказа об увольнении от 02.03.2023, обязании изменить формулировку основания увольнения и внести
Описательная часть
К своим должностным обязанностям относился добросовестно и выполнял их в полном объеме, дисциплинарных взысканий и замечаний со стороны руководства не имел, однако приказом -В от 28.02.2023 к нему применено дисциплинарное взыскание в виде
Мотивировочная часть
Рассматривая причину пропуска срока обращения <ФИО> в суд за разрешением индивидуального трудового спора и восстановлении срока суд учитывает, что обращение в прокуратуру г.Армавира <ФИО> подано 02.03.2023, то есть
Резолютивная часть
Признать причину пропуска срока обращения <ФИО> в суд за разрешением индивидуального трудового спора уважительной и восстановить данный срок
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании заключения служебной проверки, представления к увольнению, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с сентября 2005 года он проходил службу в органах внутренних дел РФ, с <дата> занимал должность старшего оперуполномоченного группы по противодействию
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в удовлетворении иска, ссылалась на законность проведенной служебной проверки и отсутствии
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по ХМАО-Югре о признании заключения служебной проверки, представления к увольнению, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании незаконной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов» города Балаково Саратовской области (далее – МАОУ «СОШ №»)
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования <ФИО> в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив также, что во время составления <ФИО> заявлений
Мотивировочная часть
Судом установлено, что <ФИО> получила после увольнения денежные средства в счет оплаты труда за весь период действия трудового договора, после даты увольнения на работу не выходила, то есть порока воли при подаче истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов» города Балаково Саратовской области о признании
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа от <дата> № и обязании восстановить <ФИО> в списке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству труда и социального развития Краснодарского края (далее - Министерство) о признании незаконным приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика – Министерства труда
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, оценив обстоятельства дела в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству труда и социального развития Краснодарского края - удовлетворить
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа от <дата> №, перерасчете выслуги лет, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД РФ в лице ГУ МВД России по <адрес>, Отделу МВД России по <адрес> о признании незаконным приказа от <дата> №, перерасчете выслуги лет, восстановлении на работе. В
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что представление об увольнении, равно как и сам приказ об увольнении были оформлены в установленном порядке. При таких обстоятельствах, при проведении процедуры
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД РФ в лице ГУ МВД России по <адрес>, Отделу МВД России по <адрес> о признании незаконным приказа от <дата> №, перерасчете выслуги лет, восстановлении на работе
Саянский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа работодателя незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, присуждении к исполнению
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТелеНет Саянск» о признании приказа работодателя от 03.03.2023 №ТСН00000001 об увольнении по п.7 ст.81 ТК РФ, в связи с утратой доверия, незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении, дополнительно пояснила, что о проведении служебного
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации. Одним из таких случаев является
Резолютивная часть
Требования <ФИО> ьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТелеНет Саянск» о признании приказа работодателя незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, обязании ответчика издать приказ о переводе истца на другую должность
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Кариатида», с учетом уточнений, просила
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, представитель истицы по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили суд их удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит приказ ООО «Кариатида» № 1 от <дата> о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> незаконным, нарушающим требования трудового законодательства и права истицы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кариатида» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, обязании ответчика издать приказ о переводе истца на другую должность, взыскании
Ермаковский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> Я.А. обратилась в Ермаковский районный суд <адрес> с исковыми требованиями к ООО «Сибмед» о признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В своем исковом заявлении, а также в судебном заседании лично и действуя через своего представителя, истец <ФИО> свои требования мотивировала следующим. <дата> между ней и ООО «Сибмед» в <адрес> по адресу: пр
Мотивировочная часть
<дата> между ней и ООО «Сибмед» в <адрес> по адресу: пр-кт им. Газеты «Красноярский рабочий», зд. 30А, стр. 44, был заключен трудовой договор, по которому она принималась на работу на должность медицинской сестры на 0,25 ставки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сибмед» о признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Ермаковский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ермаковский районный суд Красноярского края с исковыми требованиями к ООО «Сибмед» о признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
В своем исковом заявлении, а также в судебном заседании лично и действуя через своего представителя, истец <ФИО> свои требования мотивировала следующим. 13.12.2023 года между ней и ООО «Сибмед» в г. Красноярске по адресу:
Мотивировочная часть
13.12.2023 года между ней и ООО «Сибмед» в г. Красноярске по адресу: пр-кт им. Газеты «Красноярский рабочий», зд. 30А, стр. 44, был заключен трудовой договор, по которому она принималась на работу на должность медицинской сестры на 0,25
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сибмед» о признании незаконным и отмене приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. и расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «<ФИО>» о признании незаконным приказ от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. В обоснование
Описательная часть
В соответствии со служебной запиской заместителя генерального директора по корпоративному управлению <ФИО> №с от <дата> в которой указано, что в нарушение пункта 6.2 Приложения № к Регламенту по работе с дебиторской
Мотивировочная часть
Вместе с тем ряд ответственных должностных лиц не исполнили его поручения, в частности: юристы <ФИО>, <ФИО>, И.Ш. <ФИО> Карабудахкентского, Хасавюртовского, Левашинского энергосбытовых отделений соответственно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «<ФИО>», филиалу ПАО «<ФИО>» - «<ФИО>» о признании незаконным приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании компенсации морального вреда
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Центрпроект" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, заявленные требования поддержали в полном объеме с учетом их уточнений, просили иск удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2014 г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность "Центрпроект" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Лангепасский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания и снижении выплат стимулирующего характера, взыскании стимулирующей премии, годовой премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Лангепасскому городскому муниципальному автономному учреждению «Центр по работе с детьми и молодежью «Фортуна» (далее по тексту - Учреждение) (с учетом уточненных исковых требований) о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Хамитова Ю.М. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении, ссылаясь на доводы, изложенные в письменных возражениях. Представитель
Мотивировочная часть
Учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истцом установленный статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд с настоящим исковым заявлением пропущен по уважительной причине, поскольку
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ПРАЙД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа
Описательная часть
Судом установлено, что 13 ноября 2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор о дистанционной работе № в соответствии с условиями которого <ФИО> был принят на работу в ООО «Торговый дом ПРАЙД»
Мотивировочная часть
Исследовав текст приказа об увольнении <ФИО> от 30 января 2023 года, суд приходит к выводу о том, что в нем отсутствует указание на конкретный дисциплинарный проступок, явившийся поводом для применения такой меры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ПРАЙД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержала, суду пояснила о вышеизложенном, дополнив, что ответчик ее вынудил написать заявление об увольнении по собственному
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Поскольку из содержания заявления <ФИО> следует, что причиной ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, взыскании
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учётом уточнённых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпромконструкция-Магистраль» (далее – ООО
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> не входит в число лиц, перечисленных в ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми возможно заключение срочного трудового договора по соглашению сторон. Как
Мотивировочная часть
Исследовав все материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего не доказанным незаконность увольнения истца, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпромконструкция-Магистраль» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, - отказать
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате и внесения записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Региональному отделению «Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) (далее – РО «ДОСААФ России
Описательная часть
В дальнейшем истец неоднократно уточнял и изменял, заявленные исковые требования и окончательно просит признать увольнение <ФИО> от 03 марта 2020 года незаконным; взыскать с ответчиков ПОУ Автошкола «Вираж» РО «ДОСААФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом при рассмотрении дела не установлено и со стороны лиц, участвующих в деле, не представлено достаточных доказательств, подтверждающих, что после вынесения оспариваемого приказа, истец <ФИО> осуществлял
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Региональному отделению Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия), Профессиональному образовательному
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Семенова Елен6а Юрьевна работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с <дата> он состоял на службе в должности начальника ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Ростовской области, расположенного по адресу: <адрес>
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, представил письменный отзыв на возражения ответчика. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г. Новочеркасска Селиманжук С.Н. полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истца, представителей ГУФСИН России по Ростовской области
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области, ФКУ СИЗО № 4 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО «ПурРечФлот» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что <ФИО> работал у ответчика, в ООО «ПурРечФлот» капитаном маломерного судна с <дата изъята>
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным и отменить приказ <номер изъят> от <дата изъята> о прекращении трудового договора с капитаном маломерного судна - <ФИО> по пункту 11 часть 1 статья 81
Мотивировочная часть
При таком положении суд считает, что вывод работодателя о предоставлении работником при трудоустройстве подложного документа является преждевременным. При таких обстоятельствах суд считает, что законных оснований
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПурРечФлот» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранение от работы, предоставлении работы, установленной трудовым договором и приказом, возложении обязанности установить прежние условия труда, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», Военному комиссариату г.Южно-Сахалинска о признании незаконным
Описательная часть
В предварительном судебном заседании ответчик Военный комиссариат города Южно-Сахалинска заменен на ответчика ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области». В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, когда местом работы истца определено ГБУЗ СО «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», какого-либо приказа об отстранении <ФИО> от работы указанным работодателем не издавалось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова» (№), Федеральному казенному учреждению «Военный
Лазаревский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, выплате денежных средств
Вводная часть
С учетом уточнений <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику с иском, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали требования искового заявления по указанным в нем основаниям с учетом уточнений. Просили удовлетворить в полном объеме. Представители Федерального
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, проверив материалы дела и заслушав заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. Суд определяет, какие обстоятельства имеют
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к Федеральное государственное бюджетное учреждение «Оздоровительный комплекс Рублево-Звенигородский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании незаконным приказа
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, обязании аннулировать запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Уточнив исковые требования <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Скала», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Скала» № 2 от <ФИО> года о расторжении трудового договора с <ФИО> по ст. 71 ТК РФ в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили суд их удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
На основании совокупности приведенных фактов и обстоятельств, суд приходит к выводу о незаконности действий ответчика по увольнению истицы на основании ст. 71 ч. 1 ТК РФ, в связи с чем, приказ ООО «Скала» № 2 от <ФИО>..;
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что с октября 2006 года истец состоял в трудовых отношениях с АО «Карельский окатыш». Распоряжением работодателя от 14.11.2024 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении и дополнении к нему. <ФИО> не оспаривал нарушения им служебной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 4090-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности врача клинической лаборатории диагностики в структурное подразделение «Химико
Мотивировочная часть
В обоснование своих исковых требований указала, что 06.02.2024 г. она получила требование о предоставлении письменных объяснений по факту внесения 23.01.2024 г. в программе лабораторной информационной системы (ЛИС) «АЛИСА» изменений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной
