Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании распоряжения о снятии с учета незаконным, восстановлении на жилищном учете
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Департаменту городского имущества адрес, указав следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца просил суд иск удовлетворить. Представитель ответчика ДГИ адрес в судебном заседании исковых требований не признал, просил суд в иске отказать. Судом
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что оспариваемое распоряжение Департамента от 16.07.2024 № 110512 принято
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании распоряжения о снятии с учета незаконным, восстановлении на жилищном учете, постановке на учет
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Пресненский районный суд адрес с исковым заявлением к Департаменту городского имущества адрес о признании распоряжения о снятии с учета незаконным, восстановлении на жилищном учете, постановке на учет. Свои
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> является нанимателем квартиры № 39 в доме 29, корпус 2 по адрес в адрес по договору социального найма в соответствии с Договором социального
Мотивировочная часть
При этом, суд полагает, что вынесенное распоряжение является незаконным поскольку, семья истца, поставленная на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, 02.08.2001 года, т.е. до 1 марта 2005 г., могла быть снята
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Департаменту городского имущества адрес о признании распоряжения о снятии с учета незаконным, восстановлении на жилищном учете, постановке на учет – удовлетворить частично
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Альбострой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом № 1 от 01.06.2020 истец был принят
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и ст. 67 ГПК РФ, заключение прокурора, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству экономического развития Республики Алтай о признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа от 18 сентября 2023 года об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
<ФИО>, участвующий в судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи с ФКУ СИЗО-1 ОФСИН России по Республике Алтай, и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, прокурора, давшего заключение об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, исследовав материалы дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Министерству экономического развития Республики Алтай о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении от 18.09.2023 г., восстановлении на работе
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному Управлению Следственного Комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе, указав
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика СУ СК России по Челябинской области в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, полагал, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению. На основании вышеизложенного, с учетом того, что <ФИО> уволен <дата> по инициативе работника (по собственному
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному Управлению Следственного Комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула
Вводная часть
06 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Транспортная компания» (далее – АО «Транспортная компания»), указав следующие обстоятельства. 05 декабря 2022 года истец
Описательная часть
10 мая 2023 года истцом уточнены и дополнены ранее заявленные требования, в которых истец просит признать незаконным и отменить приказ от 29 ноября 2022 года № об увольнении, отменить записи об увольнении в трудовой книжке
Мотивировочная часть
Довод относительно необоснованности признания <ФИО> матерью-одиночкой суд находит заслуживающим внимание, поскольку согласно свидетельству о рождении <ФИО>, <дата>, родителями ребенка являются <ФИО> и <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Ленинск-Кузнецкий городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, его отмене, о признании дисциплинарного наказания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Управлению на транспорте МВД России по Сибирскому Федеральному округу о признании незаконным приказа от 19.04.2022 о наложении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО>, о его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, согласно доводам и обстоятельствам, изложенным в иске, настаивал на том, что 16.12.2021 он подписал подготовленный ответ по исполнению
Мотивировочная часть
В порядке, предусмотренном ч.3 ст.72, ч.4 ст.72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению на транспорте МВД России по Сибирскому Федеральному округу о признании незаконным приказа от 19.04.2022 о наложении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО>, о его
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда
Вводная часть
Мустафа <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБОУ города Москвы «Школа № 1018», просит признать незаконным дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенного на истца приказом от 01.03.2022 года № 08-02/03В, взыскать
Описательная часть
Истец Мустафа <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержала. Представители ответчика ГБОУ города Москвы Школа № 1018 в судебном заседании возражали против удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании действий, приказа незаконными, постановке на учет в качестве нуждающейся
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, государственному казенному учреждению Свердловской области «Фонд жилищного строительства» (далее – ГКУ СО «Фонд жилищного
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать действие (бездействие) ответчиков по не предоставлению <ФИО> жилого помещения государственного специализированного жилищного фонда, а также приказ от 26.12.2012№2147/оп
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Управления социальной политики № 26 – <ФИО>, действующий на основании доверенности от 17.01.2025, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам представленного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО1 к Министерству строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, государственному казенному учреждению Свердловской области «Фонд жилищного строительства», Территориальному отраслевому
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о привлечении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании невыплаченной заработной платы (премии), компенсации за нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с вышеназванным иском к адрес (далее ответчик) о признании незаконным приказа о привлечении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании невыплаченной заработной платы (премии)
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что в соответствии с трудовым договором от 18.09.2022 № 100/18, заключенным между ответчиком и истцом, истец был принят на работу в должности Директора
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в части 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации содержится положение о том, что трудовым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Вертолеты России» о признании незаконным приказа о привлечении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании невыплаченной заработной платы (премии), компенсации за нарушение
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании служебной проверки и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к Отделу МВД России по <адрес> о признании служебной проверки и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что Приказом № л/с
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, пояснил, увольнение это слишком суровая мера, можно было ограничиться другим видом дисциплинарного взыскания. Представитель истца по доверенности
Мотивировочная часть
При разрешении спора по существу суд принимает во внимание указанное экспертное заключение, полагая его достоверным и обоснованным, подробным и мотивированным, в связи с чем, принимается судом во внимание при принятии решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России по <адрес> о признании заключения служебной проверки № от <дата> незаконным и его отмене, признании приказа об увольнении № л/с от <дата> незаконным и его отмене
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
обратился в суд с иском к <обезличено> о признании незаконным увольнение, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ о прекращении (сокращении) трудового договора с работником от 28.06.2024 недействительным, обязать ответчика восстановить его в должности инженера 1 категории
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, оценив представленные доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к <обезличено> о признании незаконным увольнения, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке. В обоснование иска указано, что с <дата> истец работает в ООО «Футбольный клуб «Рубин» на должности специалиста поохране труда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным с момента подписания приказ б/н от <дата> о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора; признать истца не привлекавшимся
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Футбольный клуб «Рубин» о признании незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, возмещении морального вреда отказать в полном объеме
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «УТТ» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель истца Бахтин Н.П. в судебном заседании уточненные исковые требования <ФИО> поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО «УТТ» заключен трудовой
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, докладные записки главного инженера <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "УТТ" о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Джанкойский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, об изменении даты расторжения трудового договора, о взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
28 июля 2025 года <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором указывает, что 03.02.2025 между нею и ответчиком заключен трудовой договор № 19, по условиям которого она принята на работу кассиром торгового зала на 0,5 ставки. 02.06.2025
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании, с учетом добровольного удовлетворения ответчиком части исковых требований истца, устно уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика только компенсацию морального вреда 10
Мотивировочная часть
Представитель истца в судебном заседании, с учетом добровольного удовлетворения ответчиком части исковых требований истца, устно уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика только компенсацию
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> 25.09.2024г. обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «Деметра», в котором просила отменить приказ о ее увольнении № от 14.05.2024г., восстановить на работе в должности фармацевт
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Дала пояснения соответствующие письменной позиции, указала, что о нарушении своих прав
Мотивировочная часть
Наличие оснований для увольнения истца, соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. И таковые доказательства в полной мере были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Деметра», Обществу с ограниченной ответственностью «Афина» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности поставить на учет, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что *** обратился к ответчику с заявлением о принятии на учет в качестве гражданина, имеющего право на предоставление в собственность бесплатно земельного
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконными, необоснованными Приказ *** от ***, Приказ *** от ***; возложить на ответчика обязанность принять (поставить) истца на учет в качестве гражданина, имеющего право
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что Министерство в рамках административной процедуры по проверке обстоятельств наличия/отсутствия оснований для постановки на учет граждан в качестве лиц, имеющих право на предоставление
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству по управлению государственным имуществом Свердловской области о признании незаконным приказа, возложении обязанности поставить на учет, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный простой, задолженности по выплате годовой премии, процентов за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым явлением к Автономному учреждению ХМАО-Югры «ЮграМегаСпорт» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за простой
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление ответчик Автономное учреждение ХМАО-Югры «ЮграМегаСпорт» указывает, что с иском не согласен, считает его неподлежащим удовлетворению в полном объеме. Указывает, что 18.03.2014 между
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономному учреждению ХМАО-Югры «ЮграМегаСпорт» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации за вынужденный простой, задолженности по выплате годовой
Зарайский городской суд (Московская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании судебных расходов
Вводная часть
2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Московской области «Луховицкий аграрно-промышленный техникум», в котором просил признать незаконным приказ директора Государственного
Описательная часть
В судебном заседании истец 2 и его представитель адвокат Колосов А.А. заявленные требования поддержали, просили удовлетворить. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 2 работал с в Государственном
Мотивировочная часть
Суд считает, что 2 действительно допустил грубое нарушение трудовых обязанностей и аморальный поступок. Основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с должности имелись. Вместе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего о наличии оснований для признания увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НоваБев Маркет Восток» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности, -
Вводная часть
А1 обратился в суд с иском к КГБ ПОУ «Красноярский автотранспортный техникум» (далее «Техникум») о признании приказа незаконным, возложении обязанности, мотивируя свои требования тем, что он обучался в Техникуме по специальности
Описательная часть
Представитель ответчика А5, действующая на основании доверенности от 00.00.0000 года, исковые требования в судебном заседании не признала. В судебном заседании установлено, что приказом ответчика от 00.00.0000 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем в судебном заседании установлено, что 00.00.0000 года СО У СУ МВД России «Красноярское» в отношении истца возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30, п. г ч. 4
Резолютивная часть
Признать приказ КГБ ПОУ «Красноярский автотранспортный техникум» от 00.00.0000 года У-с об отчислении А1 незаконным
Поронайский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в нем. Из материалов дела следует, на основании приказа * л/с от 15 августа 2022 года <ФИО> была назначена
Мотивировочная часть
Оснований для признания оспариваемого заключения служебной проверки незаконным суд не усматривает в силу следующего. При таких обстоятельствах, на основании заключения служебной проверки в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, просит признать незаконным приказ № от 22.08.2022 г. о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать с ответчика в его пользу моральный вред в сумме 100000 рублей
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы заявления поддержал, просил признать незаконным применение к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом №/лс от <дата>, отменить данный приказ
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетеля Б., изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что доказательств несоблюдения общепринятых правил врачебной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании морального вреда – удовлетворить частично
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденно прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУ «Валдгеймский дом-интернат» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденно прогула с 27.09.2023, выходного
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> просила прекратить производство по делу в части требования о взыскании выходного пособия, так как оно исполнено ответчиком добровольно. Последствия отказа от иска в части понятны
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Вместе с тем, суд не может признать данный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Корткеросский районный суд (Республика Коми) · О признании недействительным (незаконным) приказа, согласия Главы МО МР «Корткеросский» на прекращение трудового договора, приказа начальника Управления образования АМО МР
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением о признании недействительным (незаконным) приказа начальника Управления образования АМО МР «Корткеросский» от согласия Главы МО МР «Корткеросский» от <дата> на прекращение трудового договора
Описательная часть
Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом и (или)
Мотивировочная часть
В связи с чем, доводы об отсутствии у начальника Управления образования права принимать решение о прекращении трудового договора с , суд считает не состоятельными. Доводы стороны истца об отсутствии согласования с руководителем
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> о признании недействительными (незаконными) приказа начальника Управления образования АМО МР «Корткеросский» от «О принятии решения о прекращении трудового договора с работником», согласия Главы МО МР
