Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кемеровский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, о восстановлении на работе, обязании внести корректировку в электронную трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "НоваТрансТерминал" о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, о восстановлении на работе, обязании внести корректировку в электронную трудовую
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> дополнительно пояснил, что его график работы должен был составлять 45 дней вахты и 45 дней отдыха; условия оплат труда он обсуждал с неким <ФИО>, и оплата должна была составить 12 000
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования <ФИО> о признании незаконным приказ ООО "НоваТрансТерминал" от 14.01.2025 и № 1 о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и о восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску <ФИО> ( к ООО "НоваТрансТерминал" о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, о восстановлении на работе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания
Вводная часть
28 августа 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Сахалинской области о признании приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Из материалов дела следует, что <ФИО> проходит службу на должности заместителя начальника учреждения федерального казенного учреждения «Исправительная
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки доводам ответчика, суд, оценив представленные в материалы дела доказательства, приходит к выводу об отсутствии доказательств совершения виновного действия сотрудником. Вместе с тем, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Сахалинской области (№) о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, удовлетворить
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Волгоградской области «Аварийно-спасательная служба Волгоградской области» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО>. с <дата> работал в должности в Среднеахтубинском поисково
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что примененная работодателем крайняя мера дисциплинарной ответственности в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного им проступка, а также об отсутствии оснований для увольнения, поскольку ранее , суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ Волгоградской области «Аварийно-спасательная служба Волгоградской области» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию незаконным, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
03 декабря 2024 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Сахалинской области о признании приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию незаконным, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования искового заявления поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> и представитель третьего лица <ФИО> возражали относительно удовлетворения
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца в части признания приказа от <дата> № незаконным, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для его удовлетворения, поскольку ненадлежащее исполнение <ФИО> служебных
Резолютивная часть
<ФИО> () в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Сахалинской области (№) о признании приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию незаконным, взыскании премии
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ООО «РусГазБурение» (далее по тексту - ответчик) с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, повторив доводы искового заявления и его уточнений к нему, письменных пояснений, просила суд иск
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
17 октября 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Спортивная школа самбо и дзюдо» о признании приказа от 12 сентября 2022 года № об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе в должности , взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала исковые требования. Из материалов дела следует, что приказом от 13 марта 2019 года №-к <ФИО> 14 марта 2019 года принята в ГБУ «Спортивная школа самбо и дзюдо»
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению «Спортивная школа самбо и дзюдо» (№) о признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>,. (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ) обратилась в суд с иском к <ФИО> указывая на то, что <дата> между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, она принята на должность с окла<адрес>рублей (приказ
Описательная часть
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г.Хабаровск» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги. Свои
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнила, что телеграмма адресована всем НВСБ (главным врачам дорожных, узловых больниц). В соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, обжалуемый приказ является незаконным и необоснованным. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г.Хабаровска» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, расходов
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Вилючинского городского округа ЗАТО г. Вилючинска Камчатского края (далее по тексту администрация ВГО), в котором просила признать незаконными действия работодателя по привлечению
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования уточнила, окончательно просила признать незаконным распоряжение главы Вилючинского городского округа от 15.04.2022 № 253-лс «О привлечении к дисциплинарной
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования уточнила, окончательно просила признать незаконным распоряжение главы Вилючинского городского округа от 15.04.2022 № 253-лс «О привлечении к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Вилючинского городского округа ЗАТО г. Вилючинска Камчатского края о признании распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, - отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АХУ филиал ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком 15 марта 2005 г. заключен трудовой договор № 37, согласно которому истец с 15 марта 2005 г. принят на работу в АХУ-филиал ОАО «РЖД» на должность
Мотивировочная часть
Суд, не находит оснований сомневаться в достоверности их показаний, оснований какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не усматривает и считает, что их показания соответствуют и не противоречат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АХУ филиал ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Газпромбанк» о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что
Описательная часть
Основываясь на изложенном, просит признать распоряжение АО «Газпромбанк» от 14.11.2022 г. № 14.11/6-ЛС о применении в отношении <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и отменить его, взыскать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах факт неисполнения <ФИО> возложенных на нее трудовых обязанностей следует считать подтвержденным. Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Газпромбанк» о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда – отказать
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Ноябрьскспецавтотранс» о признании приказа о дисциплинарном взыскании №557-24 от 02.12.2024г. незаконным, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов на оплату
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель-адвокат Яриков Д.Г. поддержали исковые требования по тем же основаниям. Представитель ответчика – адвокат <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из подлинников Правил внутреннего трудового распорядка от 14.07.2023г. и листов ознакомления, <ФИО> знакомилась с данным документов и последующим изменениями к нему поэтапно, исходя из времени
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Ноябрьскспецавтотранс» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, компенсации морального вреда, судебных расходов, - оставить без удовлетворения
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Администрации ГО «<адрес>», с требованиями которые приведены во вводной части решения суда, указывая, что она с <дата> работала в Администрации ГО «<адрес>» на должности заместителя
Описательная часть
Истец <ФИО> надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, направила своего представителя <ФИО>, который в судебном заседании исковое заявление поддержал и просил его
Мотивировочная часть
Исковое заявление и дополнения к иску поступили в суд <дата>, в связи с чем, суд приходит к в выводу, что <ФИО> месячный срок для обращения с иском в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, не пропущен и соответственно
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации городского округа «<адрес>» о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Усть-Илимский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска <ФИО> указала, что с 16 августа 2019 года работает в АО «Ката» в должности контролера лесозаготовительного производства ЛЗУ по трудовому договору № 8334 от 16.08.2019. Приказом № 69-П от 29.04.2022 истица была
Описательная часть
В судебном заседании истица, представитель исковые требования поддержали в полном объеме. Истица дополнительно пояснила, что на лесозаготовительном участке плохая связь, в связи с чем вносит данные или их изменять не всегда
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований считать, что истица ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности, у суда не имеется, поскольку достоверных доказательств того, что <ФИО> была ознакомлена с изменениями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Ката» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании единовременной выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБНУ «Полярный геофизический институт» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании единовременной выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнила заявленные требования, просила отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, поскольку распоряжение директора было исполнено истцом в установленный срок
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса. Вместе с тем, в соответствии с п. 6.1 трудового договора предусмотрена ответственность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному научному учреждению «Полярный геофизический институт» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании единовременной выплаты единовременной выплаты
Адамовский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском, в обоснование которого указали, что 1 декабря 2021 года они были приняты на работу к ИП <ФИО> на должности повара и продавцов. Местом их работы являлся магазин «»
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО> уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить по основаниям и обстоятельствам, изложенным в иске и уточнении к нему. Дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
Выслушав истцов, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>.Л.В., <ФИО>.Н.Н. и Белицких.Г.Н. удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании денежных средств заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец считает изданный в отношении него приказ об увольнении незаконным, просит суд признать приказ Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» №369/п-к
Мотивировочная часть
С учетом всего вышеизложенного суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено незаконно, с нарушением порядка привлечения к ответственности, поэтому требования истца о признании незаконным приказа об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным и необоснованным применения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Железнодорожный районный суд города Симферополя Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крым-Фармация» о признании незаконным и необоснованным применения дисциплинарного
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для направления заместителем директора по правовым вопросам ГУП РК «Крым-Фармация» <ФИО> в адрес истца служебной записки от <дата> о необходимости предоставления
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников судебного процесса, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, суд учитывает, что к истцу применено соразмерное наказание
Темрюкский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий и взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Темрюкского городского поселения Темрюкского муниципального района о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании невыплаченной премии, компенсации
Описательная часть
При этом, как было указано выше, в материалах дела о служебной проверке в отношении <ФИО>, с которыми он был ознакомлен: отсутствует письменное распоряжение (поручение) главы ТГП ТР о назначении служебной проверки; отсутствует
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что нарушений требований статей 192, 193 названного Кодекса со стороны администрации Темрюкского городского поселения Темрюкского района не допущено. Учитывая, что судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Темрюкского городского поселения Темрюкского муниципального района Краснодарского края о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарного взыскания №, от №
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ответчику, указав, что она находится в трудовых отношениях с АО «Тандер» в лице обособленного подразделения Гипермаркет «Магнит» Оренбург на должности старшего кассира сектора
Описательная часть
С учетом уточнений окончательно просит признать незаконным и отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания № от 21.11.2022 года. Признать незаконным и отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания №
Мотивировочная часть
Так 13.12.2022 года приказом работодателя № она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с нарушением должностной инструкции, а именно п.4.1.13, устанавливающей обязанность контролировать наличие и соответствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Тандер» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Советско-Гаванский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к Управлению образования администрации Советско-Гаванского муниципального района <адрес>, в обоснование указав, что между истцом и ответчиком <дата> заключен трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, указанным в исковом заявлении. В судебном заседании представители ответчика Управление образования администрации
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам. При этом, суд учитывает, что восполнение описания проступка и времени его совершения во время рассмотрения дела законодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению образования администрации Советско-Гаванского муниципального района <адрес> о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отмене дисциплинарного взыскания в виде
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному автотранспортному предприятию <номер> <адрес>, в котором просил признать незаконным приказ «Межмуниципального автотранспортного предприятия <номер> <адрес>»
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования о признании незаконным приказа «Межмуниципального автотранспортного предприятия <номер> <адрес>» филиала АО «Мострансавто» от <дата> <номер>/Л в отношении <ФИО>..;
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным, отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский Метрополитен» о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время отстранения от работы, мотивировав свои требования тем, что 25.01.2021 между истцом и ответчиком
Описательная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что приказ об увольнении истца работодателем не издавался, истец уточнил требования, согласно которым просит признать незаконным и отменить приказ № 2228/л от 05.09.2022
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истца о незаконности вынесенного приказа об отстранении от работы, суд не находит оснований к удовлетворению требований в силу следующего. Как видно из материалов дела, истец был уведомлен
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к ГУП «Московский Метрополитен» – отказать в полном объеме
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что работал у ответчика в должности охранника в ТРЦ «Фестиваль» (...) по трудовому договору согласно графику сменности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала на основании доводов, изложенных в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что неявка истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО АО «Цитадель» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненного в порядке ст. 39 ГПК РФ искового заявления) к государственному предприятию «Ярославский областной водоканал» (ранее ГП ЯО «Северный водоканал», 06.02.2025 г. внесены изменения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Стороной ответчика в судебном заседании высказана позиция
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении в ранее занимаемой должности подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному предприятию «Ярославский областной водоканал» удовлетворить частично
