Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
При рассмотрении настоящего дела судом установлено, что 29.05.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 230529, по условиям которого истец принят на работу на должность руководителя адрес «Москва Восток»
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что у ответчика имелись основания к прекращению с истцом трудовых отношений в соответствии с п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в материалах дела нашли свое подтверждение обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству (далее - Управление, работодатель), с учетом измененного иска (т. 3 л.д. 6-7), просил признать незаконным и отменить приказ №
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 05 августа 2025 года (т. 1 л.д. 36), в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, аудиозапись, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Девергент» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности № от <дата>г. в виде замечания и его отмене, о внесении изменений об этом в кадровую документацию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по вышеизложенным доводам, просили иск удовлетворить. Судом установлено, что истец в период с 14 по 18 апреля
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск не подлежит удовлетворению. По смыслу приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации трудовые
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Девергент» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности № от <дата>г. в виде замечания и его отмене, о внесении сведений об этом
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец ... А.С. обратился в суд с иском к ..., адрес ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд восстановить его на работе в ... в должности директора по маркетингу, восстановить его на работе в адрес ... в должности директора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования ...а <ФИО> к ..., адрес ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с вышеуказанным исковым заявлением к Федеральному государственному учреждению здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № Федерального медико-биологического агентства» (далее по тексту – ФГУЗ «ЦМСЧ №»
Описательная часть
В связи с обращением в суд истец понес судебные издержки, в связи с чем, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, уточнив заявленные требования искового заявления истец просит суд признать незаконным приказ ФГУЗ «ЦМСЧ №» от **
Мотивировочная часть
В частности, в соответствии с протоколом заседания подкомиссии по изучению летальных исходов (КИЛИ) Врачебной подкомиссии ФГУЗ «ЦМСЧ №» от ** заведующего отделением – врача-офтальмолога рекомендовано привлечь к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному учреждению здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № Федерального медико-биологического агентства» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда, взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Североуральский городской суд с вышеуказанным иском к АО «СУБР», указав в обоснование, что состоит в трудовых отношениях с АО «СУБР» в должности машиниста подъемной установки участка шахты, на предприятии
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец работает в АО «СУБР» в должности машиниста подъемной машины участка шахтного подъема шахты «Ново-Кальинская» трудовой договор от 01.11.2016 с дополнительными соглашениями). Указанные
Мотивировочная часть
В ходе проведенной сотрудниками службы безопасности ОАО «СУБР» проверки соблюдения трудовой дисциплины, истцу были предоставлены акты о выявленных сотрудниками ДЗР надуманных и несуществующих нарушений норм трудового законодательства РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Севуралбокситруда» о признании незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда, взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Североуральский городской суд с вышеуказанным иском к АО «СУБР», указав в обоснование, что состоит в трудовых отношениях с АО «СУБР» в должности машиниста подъемной установки участка шахты, на предприятии
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отказалась от исковых требований в части взыскания премиального вознаграждения в размере 40 000 руб., в остальной части исковые требования поддержала в полном объеме. Указала, ч то в связи
Мотивировочная часть
В ходе проведенной сотрудниками службы безопасности ОАО «СУБР» проверки соблюдения трудовой дисциплины, истцу были предоставлены акты о выявленных сотрудниками ДЗР надуманных и несуществующих нарушений норм трудового законодательства РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Севуралбокситруда» о признании незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, выплате компенсации по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Детский сад с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития воспитанников № 124 г. Челябинска» (далее – МБДОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, пояснила, что <дата> пришла к 8 часам на работу, собиралась идти к заведующей сообщить о плохом самочувствии
Мотивировочная часть
С иском в суд истец обратился <дата>. <ФИО> в судебном заседании поясняла, что обращалась в прокуратуру, трудовую инспекцию. Учитывая причины и незначительность пропущенного срока суд полагает возможным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> МБДОУ ДС № 124 г. Челябинска о признании приказа об отстранении незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> (далее – Истец) обратился в суд с требованием к ООО «Газпром трансгаз Махачкала» (далее – Ответчик, Общество) с требованиями признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО "Газпром трансгаз Махачкала"
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> работает в должности заместителя начальника юридического отдела ООО «Газпром трансгаз Махачкала». Таким образом, судом установлено, что истец прошел
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> не прошел проверку знаний и навыков в области
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возврате формы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НИИЭП» и просила признать незаконным приказ №-к от <дата> о расторжении трудового договора, восстановить на работе в прежней должности ведущего инженера ССМК, вернуть форму допуска, имеющуюся
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и дали соответствующие пояснения, в том числе согласно письменным. Представитель ответчика в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, приходит к следующим выводам. У суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт электронных приборов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Елецкому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте МВД РФ по Центральному федеральному округу о признании незаконным приказа о привлечении к материальной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении, дополнительно указав, что с приказом о создании
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, исходя из следующего. Однако, разрешая
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу о признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности
Промышленновский районный суд (Кемеровская область) · О признании распоряжения о дисциплинарном взыскании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленновский районный суд Кемеровской области с иском к администрации Промышленновского муниципального округа Кемеровской области о признании распоряжения о дисциплинарном взыскании незаконным. Свои
Описательная часть
Просит признать распоряжение главы Промышленновского муниципального округа от №........ о дисциплинарном взыскании незаконным и обязать ответчика возместить незаконно удержанную сумму в размере 2836,42 рублей. В судебном
Мотивировочная часть
Суд считает, что неверное указание в расшифровке размера арендной платы является технической опиской. Суд приходит к такому выводу в связи с тем, что извещение о проведении аукциона было размещено с правильной информацией, так
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Промышленновского муниципального округа области о признании распоряжения о дисциплинарном взыскании незаконным - удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Нефтяная компания «Роснефть» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 13.12.2022 г. № 642-к, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Судом установлено, что истец принята на работу 06.03.2015 на должность заместителя директора департамента материально - технических ресурсов, с 01.04.2020 занимает должность руководителя проекта Управления планирования
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд учитывает следующее. Таким образом, оценив представленные доказательства в совокупности, проанализировав положения должностной инструкции, Кодекса корпоративной и деловой этики
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований - отказать в полном объеме
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 8», в котором просит признать незаконным приказ № 41/Д от 05.12.2024 года о наложении взыскания в виде выговора
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.10.2003 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 65, согласно которому <ФИО> принята на работу в должности фельдшера ОСМП. 25.11.2024 года главным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеприведенные нормы материального права, а также установленное обстоятельство того, что к <ФИО> применена мера дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей, возложенных на нее п. 1.4
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Уральские локомотивы» о восстановлении на работе в должности монтера пути 3 разряда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 16 722,92 рубля, о компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, с участием представителя <ФИО>, допущенного к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, свои исковые требования, с учетом
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного и непосредственного исследования, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Уральские локомотивы» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время
Харабалинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «ООШ с. Михайловка» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда указывая, что
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> п.2 ст.81 ТК РФ сокращение штатных единиц и численности работников организации, отменить приказ № от 31.08.2023года о прекращении трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
При одинаковой квалификации и производительности труда преимущественным правом для оставления на работе обладают <ФИО>, <ФИО>, так как имеют несовершеннолетних детей, <ФИО> подлежит сокращению
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Газпромтранс" с требованиями о признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился в лице представителя, который исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> г. между ООО «Газпромтранс»
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Привлекая истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Газпромтранс" о признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о защите трудовых прав указав, что
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Указала, что работодателем нарушены требования ст.179 Трудового кодекса РФ, т.к. анализ
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, заключение прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» о признании незаконными приказа об увольнении
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения по Смоленской области о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Министерством
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, в том
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в форме выговора, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания <номер> от <дата>, взыскании невыданной премии за февраль 2025 года в размере 5164,15 руб
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работала в ГУП РМЭ «ТТ» (ранее МП «ТТ») с 01.06.2020 в должности кладовщика. С учетом обстоятельств дела, свидетельствующих о нарушении трудовых прав истца; учитывая представленные
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт совершения дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковое заявление истца – <ФИО> к ответчику – ГУП РМЭ «ТТ» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в форме выговора, взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Калининский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с Новые Выселки Калининского района Саратовской области» (далее МБОУ «СОШ с. Новые Выселки
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле по заявлению истца, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить, пояснив, что каких
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченного вознаграждения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что между ООО «<ФИО> «<ФИО>» и <ФИО> был заключен трудовой договор № от <дата>. Приказом председателя ООО «<ФИО>
Описательная часть
С учетом неоднократно уточненных исковых требований просит признать незаконным приказ, изданный председателем ООО «<ФИО> «<ФИО>» № от <дата> о применении в отношении <ФИО> дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, свидетелей, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> «<ФИО>» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченного вознаграждения, компенсации морального
Мильковский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным и необоснованным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Камчатскому государственному унитарному предприятию «Камчатский водоканал» (далее КГУП «Камчатский водоканал»), требования мотивировала тем, что она работает делопроизводителем в КГУП
Описательная часть
Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившийся в обиде, возмущении, волнении от незаконных действий руководства, инициировавшего служебную проверку, требовавшего уволиться по собственному желанию, написать
Мотивировочная часть
Как усматривается из табеля учета рабочего времени за июль 2022 г., подписанного ответственным за составление табеля <ФИО> и руководителем структурного подразделения <ФИО>, работником <ФИО> 20 июля 2022 г. отработано 8
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Камчатскому государственному унитарному предприятию «Камчатский водоканал» о признании незаконным и необоснованным приказа о применении дисциплинарного взыскания №К от <дата>
Первомайский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работал
Описательная часть
В судебном заседании: - истец <ФИО>. заявленные требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. - представитель истца - <ФИО>, действовавший на основании доверенности
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись предусмотренные законом основания для увольнения истца со службы в органах исполнения наказания в связи с нарушением условий контракта сотрудником
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Удмуртской Республике, Федеральному казенному учреждению «Лечебное исправительное учреждение № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике»
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанностей, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к прокуратуре Пермского края, просит признать незаконным приказ и.о. прокурора Пермского края от <дата> № о привлечении работника к дисциплинарной ответственности со дня принятия
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, по доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д. 23-25). Из материалов дела следует, что приказом прокурора Пермского края от <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично, признать незаконным приказ и.о.прокурора Пермского края от <дата> № «О привлечении к ответственности» в части привлечения старшего помощника прокурора г.Березники младшего
