Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа в части основания увольнения, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Амурской области обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным приказ министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области от 18.11.2024 № 2171-лс «Об увольнении <ФИО>» в части основания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Представитель ответчика Министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области в судебном
Мотивировочная часть
В письменном отзыве на иск представитель третьего лица Отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений указал, что на основании представления прокурора Амурской области от 09.09.2024 № 86-10-2024/5117-24-2010001 приказами отдела
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Амурской области удовлетворить частично
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа в части дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Белоярский районный суд Свердловской области с вышеуказанными исковым заявлением к АО «Консист-ОС» (филиал «Белоярский) о признании незаконным приказа в части дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать п.п. 1.1. Приказа <номер>/ДЗ директора филиала АО «КОНСИСТ-ОС» «Белоярский» <ФИО> о наложении на <ФИО> (таб. <номер>) , исполнявшей обязанности в период
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд не может согласиться с доводом ответчика об отсутствии нарушения сроков, предусмотренных ч. 3 ст. 193 ТК РФ. Исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «КОНСИСТ-ОС» (филиал Белоярский) о признании незаконным приказа в части дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, удовлетворить
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «ТИТАН» (далее по тексту ООО ПКП «ТИТАН», общество). В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Как установлено судом и это следует из материалов дела, с __.__.__ <ФИО> состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Верхнетоемский леспромхоз» по должности водитель автомобиля по вывозке
Мотивировочная часть
Анализируя исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в обжалуемом приказе о применении дисциплинарного взыскания не содержится описание дисциплинарного проступка и обстоятельств его совершения, а именно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «ТИТАН» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, денежной компенсации морального вреда
Заларинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заларинский районный суд Иркутской области с исковым заявлением к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту – МБОУ Второтыретская
Описательная часть
На основании изложенного истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ от 08 октября 2024 года № «О дисциплинарном взыскании»; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и расходы
Мотивировочная часть
Ответчик своими распорядительными документами возложил на истца обязанности по осуществлению обучения в первом и четвертом классах в составе класса комплекта ? в учебном году 2024/2025. Возложение на истца вышеуказанных обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа от 08 октября 2024 года № «О дисциплинарном взыскании», взыскании
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отмене дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что с 2010 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность машиниста электропоезда Новосибирского метрополитена, в дисциплинарной
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения, в том числе согласно письменным (л.д. 87-89). Представители ответчика в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений закона и разъяснений Верховного Суда РФ, дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок, в приказе о применении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (ИНН № к Муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Новосибирский метрополитен» (ИНН № о признании приказа незаконным удовлетворить частично
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа о невыплате премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «Коболдо» с требованием признать незаконным приказ генерального директора золотодобывающего предприятия «Кободо» -К от <Дата обезличена> о применении к <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал, по основаниям, изложенным в иске, считает, что причиной наложения на него дисциплинарного взыскания явилась неприязнь со стороны
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал, по основаниям, изложенным в иске, считает, что причиной наложения на него дисциплинарного взыскания явилась неприязнь со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к АО Золотодобывающее предприятие «Коболдо» о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа о невыплате премии, компенсации морального вреда
Оленегорский городской суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Мурманской области об обжаловании дисциплинарного взыскания и возмещении материального ущерба. В обоснование иска указывает, что проходит службу в МО МВД России
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от 18 ноября 2022 года № 2447 л/с о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, обязать УМВД России по Мурманской области выплатить ежемесячную премию
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению министерства внутренних дел по Мурманской области, Межмуниципальному отделу МВД России «Оленегорский» об отмене дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии и компенсации
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании процентов, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «» (далее - АО »), в котором с учетом уточнения исковых требований просит взыскать с работодателя АО «» в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что работник <ФИО> приказом № от 24.04.2025 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что работник <ФИО> приказом № от 24.04.2025 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Находкинский морской торговый порт» удовлетворить частично
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Донскому ЛПУ МГ филиал ООО «Газпром трансгаз Москва», с учетом уточнения требований просил признать незаконным приказ главного инженера от <дата> №/Л об отстранении от работы с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат Лучников В.С. исковые требования поддержали, ссылаясь на изложенные в иске доводы. Представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Агафонова Е.Ю., полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив в совокупности имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Донскому ЛПУМГ филиал ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа главного инженера Донского линейного производственного управления
Киселевский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и отмене дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Комитету по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа (далее – КУМИ города Киселевска) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
В связи с чем, просит суд признать приказ КУМИ города Киселевска «Об объявлении работнику замечания» от 18.07.2024 года № незаконным; приказ КУМИ города Киселевска «Об объявлении работнику замечания» от 18.07.2024 года №
Мотивировочная часть
Однако, суд не может согласиться с указанными доводами ввиду следующего. При таких обстоятельствах, а также учитывая то, что <ФИО> с оспариваемым приказом не была ознакомлена, о нарушении своего права она
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Комитету по управлению муниципальным имуществом Киселевского городского округа о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и отмене дисциплинарного взыскания удовлетворить в части
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ООО АК «Ямал» о признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что работает у ответчика в должности водителя автобуса, 08.12.2022
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности была нарушена ответчиком, истцу не было
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив исковое заявление, материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, что истцу были причинены моральные и нравственные страдания самим фактом нарушения работодателем трудового
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы заместителя генерального директора Салехардского филиала ООО АК «Ямал» от 08.12.2022 года №-Д, от 12.12.2022г. №/Д о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении <ФИО>
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме. Судом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что на основании трудового договора ... от 18.05.2015 и дополнительных соглашений к нему, истец работал в ООО «Автокорея» в должности менеджера по продажам услуг сервиса
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом их увеличений и уточнений, пояснения дал аналогичные содержанию иска. Кроме этого, указал, что ввиду произошедшей конфликтной ситуации, связанной
Мотивировочная часть
Уведомлением от 10.02.2023 <ФИО> работодатель уведомил о необходимости предоставления письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 06.02.2023 весь рабочий день, 07.02.2023 весь рабочий день, 09.02.2023 весь рабочий день
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «АвтоКорея» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к АО «МОСТРАНСАВТО», уточнив исковые требования, в которых просит признать незаконным и отменить приказ №/Д от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>, выплате незаконно
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, допущенная к участию в деле, в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и уточнении в иске. Представитель
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «МОСТРАНСАВТО» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Мысковский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда, взыскании расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств №» (далее по тексту – МБУ ДО «ДШИ №», учреждение, школа искусств) о признании приказа о применении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме. Суду пояснила, что у нее из-за приказа о наказании было , в связи с этим она была на больничном
Мотивировочная часть
Установив фактические обстоятельства, оценивая требования истца о признании недействительным наложенного на нее приказом от 13.01.2025 года дисциплинарного взыскания в виде выговора, на основании указанных выше норм трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, – удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
30 июня 2022 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлениемк ответчику, указав о том, что в настоящее время является главой администрации муниципального образования сельского поселения «Село Дворцы» муниципального района
Описательная часть
Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вреда, который она оценивает в 50 000 рублей. С учетом изложенного истец просит признать незаконными, необоснованными и отменить распоряжения главы
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что стороной истца не представлено допустимых доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обжалования распоряжений и соответственно оснований
Междуреченский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании суммы премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "ОШПУ" о признании незаконным приказа № от <дата> «О наложении дисциплинарного взыскания», взыскании суммы премии за <дата>, компенсации морального вреда в размере 50 000
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующая на основании ордера № от <дата> (л.д. 145), на доводах, изложенных в исковом заявлении, настаивала, полагая требования истца законными, обоснованными
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ольжерасское шахтопроходческое управление» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании суммы премии, компенсации
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации материального и морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГК РФ, к ответчику ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 64 ДЗМ о признании приказа № 612 К от 04.09.2024 г. об увольнении незаконным, просит
Описательная часть
01 сентября 2024 года <ФИО> устроилась на новую работу, где проработала по 1 ноября 2024 года, о судьбе своего заявления об увольнении ей не было известно, возможности получения трудовой книжки она не имела, поскольку в течение 2
Мотивировочная часть
Старший помощник Останкинского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагала, что заявленные <ФИО> исковые требования не подлежат удовлетворению. На основании изложенного, суд считает возможным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 64 ДЗМ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд <адрес> с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <дата> между ГУП РК «Крымэнерго» и <ФИО> заключен трудовой договор № (л.д. 83-84, т.1), согласно п. 1.1 которого работник принимается на должность
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 2.1 ст. 113, ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о нарушении процедуры увольнения истца и, как
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымэнерго», третьи лица Совет Министров Республики Крым, Министерство топлива и энергетики Республики Крым, Инспекция по труду Республики Крым
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
3 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Производственное автотранспортное предприятие-1» (ООО «ПАТП-1»), мотивируя требования тем, что <дата> была принята на работу в ООО "Производственное автотранспортное
Описательная часть
Истец 3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала по доводам, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «ПАТП-1» по доверенности А. в судебном заседании
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от <дата>, суд приходит к выводу, что месячный
Резолютивная часть
Исковые требования 3 к обществу с ограниченной ответственностью «Производственное автотранспортное предприятие-1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом дополнений к адрес ТРИНИТИ» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец
Описательная часть
При рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлено, что истец в соответствии с трудовым договором от 17.08.2018 года № 33 работает у ответчика с 22.08.2018 года по настоящее время в должности заместителя
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что в действиях истца имеет место недостаточный контроль и ненадлежащая и неэффективная организация работ подчиненных подразделений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес ТРИНИТИ» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда – отказать
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» (далее- ГКУ «ЦОК ЖК и ДК Кузбасса») о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить его на работе водителем 8 разряда; внести изменения в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Исходя из того, что основанием для установления факта нахождения истца <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения явилось наличие у него <дата> клинических признаков опьянения (запах алкоголя изо рта, изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации <адрес> о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. Исковые требования
Описательная часть
Ответчиком представлены письменные возражения на исковые требования, в которых представитель ответчика указывает на то, что в рамках гражданского дела № А75-527/2021 интересы истца представляла <ФИО> по доверенности от <дата>
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, ввиду недоказанности совершения истцом дисциплинарного проступка, распоряжение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации <адрес> о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МСК-НТ» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. Заявленные исковые
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «МСК-НТ» заключен трудовой договор от 15.01.2024 № 530, согласно которому работник принят в организацию ООО «МСК-НТ» на должность ведущего специалиста по управлению в обособленное
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. Исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МСК-НТ» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МСК-НТ» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. Заявленные исковые
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «МСК-НТ» заключен трудовой договор от 15.01.2024 № 530, согласно которому работник принят в организацию ООО «МСК-НТ» на должность ведущего специалиста по управлению в обособленное
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат отклонению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МСК-НТ» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
