Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Мултон Партнерс» просит признать незаконным и отменить приказ *** от 27 декабря 2022 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора *** от 17 мая 2004 года (л.д. 42-44), дополнительного соглашения от 31 мая 2013 года (л.д. 26-29) <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ООО «Мултон
Мотивировочная часть
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что работодатель вправе предъявлять к работникам участвовать в обучающих и развивающихся мероприятиях в целях
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Мултон Партнерс» о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата обезличена> между ГУЗ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на начало действия Приказа Минздрава России от 28.10.2022 N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов" 1 января 2023 года, работодатель ГБУЗ АО «Областной клинический
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (далее – ФКУ ИК-4) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» о признании незаконным приказа об увольнении
Бессоновский районный суд (Пензенская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> увеличенные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме. В обоснование заявленных требований поддержала доводы, изложенные в исковых заявлениях
Мотивировочная часть
При этом суд считает необходимым отметить, что в ходе проведения служебного расследования не было установлено точное время отсутствия <ФИО> в отделении, а также факт наступления, либо не наступления каких-либо негативных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГАУСО ПО «Сосновский ПНИ» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отчислении незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБПОУ адрес «Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26» (ГБПОУ «26КАДР») о признании приказа об отчислении незаконным, восстановлении на 2-ом курсе архитектурного факультета, перезачете
Описательная часть
Судом установлено, что 13.10.2017 г. между ГБПОУ «26КАДР» и <ФИО> был заключен договор № 2791 на оказание образовательных услуг, в соответствии с условиями которого учебное учреждение обязалось предоставить истцу
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о признании приказа об отчислении <ФИО> незаконным, поскольку процедура отчисления в отношении <ФИО> была
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБПОУ «26КАДР» о признании приказа об отчислении незаконным, взыскании компенсации морального вреда-отказать
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированное протезно-ортопедическое предприятие «Протэкс-центр» о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца, адвокат Парфенов Р.М. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал. Просил суд об удовлетворении заявленных уточненных исковых требованиях в полном объеме, представил в материалы дела
Мотивировочная часть
С учетом указанных выше обстоятельств, суд не может доверять показаниям, допрошенных в судебных заседаниях свидетелей <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, оценивая показания указанных свидетелей по правилам ст. ст. 12, 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Протэкс-центр» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Джанкойский районный суд (Республика Крым) · О признании частично незаконным приказа об увольнении, включении периодов работы в стаж службы, возложении обязанности произвести выплату единовременно пособия при увольнении
Вводная часть
12 апреля 2022 года <ФИО> обратилась в Джанкойский районный суд Республики Крым с административным иском, в котором указывает, что приказом ФССП России от 30.07.2021 № 4273-лс (пункт № 45) она уволена со службы в органах
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования иска поддержали, обосновывают их тем, что в период государственности на территории Республики Крым Украины истец работала в государственной исполнительной службе, и ее
Мотивировочная часть
Довод о сохранении за истцом, как лицом, постоянно проживавшим на территории Республики Крым на 18.03.2014, приобретенного ранее стажа суд не принимает и тождество выполняемой истцом работы в период государственности на территории
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании частично незаконным приказа об увольнении, включении периодов работы в стаж службы, возложении обязанности произвести выплату единовременно пособия
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 87 о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме
Мотивировочная часть
Таким образом, в качестве основания привлечения к дисциплинарной ответственности указаны итоги проверки с 14.04.2025 по 19.04.2025, результаты которой признаны удовлетворительными, при этом на дату привлечения истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 87 о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО «Эльга-Транс», в обоснование указал, что с 9 ноября 2022 года работает в ООО «Эльга-Транс» в должности механика. Приказом № 112 о/д от 24 апреля 2023 года истец был привлечен
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях искового заявления с учетом его уточнения настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в иске, пояснили, что все возложенные на истца функции
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя и представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований
Резолютивная часть
Требования искового заявления <ФИО> удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лунсин» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать приказ № 891 от 05.08.2025 об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> в должности водителя административно-хозяйственного отделения канцелярии, взыскать с ООО «Лунсин» в пользу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исходя из совокупности собранных по делу доказательств, показаний свидетелей, показаний заместителя главного врача ГБУЗ РТ «Республиканский наркологический диспансер» <ФИО>, выступившей в деле в качестве специалиста, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лунсин» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В Свердловский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» (далее ФКУ ЦОКР), указав в основание иска, что приказом от <Дата
Описательная часть
В связи с чем истец с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит суд признать незаконным приказ ФКУ ЦОКР от <Дата обезличена> л/с об увольнении <ФИО> <Дата обезличена>, восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему выводу. Вместе
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, с учетом уточнения просила суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 36 л/с от ****год; восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что ее увольнение считает не законным, поскольку истцу не предложили все имеющиеся
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, факт злоупотребления ответчиком правом в ходе судебного разбирательства не нашел
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований (л.д. 191-192), обратился в суд с иском к Банк "Таатта" (АО) в лице Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" о признании приказа №-ку
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Ответчик – Банк "Таатта" (АО) в лице Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов"..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании
Резолютивная часть
Признать приказ №-ку от <дата> о прекращении трудового договора от <дата> № с работником и увольнении <ФИО> незаконным
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** № ... об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные нормативные положения, обстоятельства увольнения истца, в том числе, то, что, возбужденное в отношении него уголовное дело являлось делом публичного обвинения, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Республике Коми о признании приказа от ** ** ** № ... об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что приказом от <Дата обезличена> л/с <ФИО> принят на должность начальника отдела Межрегионального филиала Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности
Описательная часть
При повторном рассмотрении дела истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от <Дата обезличена>, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, повторив
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности казначейства России» о признании незаконным приказа от <Дата обезличена> л/с об увольнении <Дата обезличена>, восстановлении
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику акционерному обществу «Апатит» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и просил признать
Описательная часть
В нарушение требований трудового законодательства ответчик возложил на <ФИО> выполнение работ, не обусловленных трудовым договором, в виде покоса травы, и зная о его несогласии выполнить это распоряжение, приняло решение
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что работодателем он был привлечен к дисциплинарной ответственности за то, что он отказался осуществлять покос
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании приказа №.12.1 к/у от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сретенский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением ссылаясь на то, что она с 01.12.2022 работала у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности кассира. 11.04.2023 она была уволена на основании ст. 71 Трудового кодекс
Описательная часть
Ссылаясь на ст. 21, 22, 234, 394 ТК РФ <ФИО> просит признать приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от 11.04.2023 об ее увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать с <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик <ФИО>, возражая против удовлетворения исковых требований, указала, что <ФИО> была уведомлена о неудовлетворительном результате испытания и предупреждена о предстоящем расторжении трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Улыбка» (далее - МАДОУ «Детский сад «Улыбка») о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержала
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Улыбка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленный районный суд г. Ставрополя с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к АО «Ставэлектросеть» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Описательная часть
Просит суд признать приказ АО «Ставэлектросеть» №-лс от дата о наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО> в виде увольнения незаконным. В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования
Мотивировочная часть
В судебное заседание представитель третьего лица <адрес>вой организации общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела не явился, причины неявки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к АО «Ставэлектросеть» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и морального вреда - удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ХОТ-АВТО» в котором просит признать незаконным и отменить приказ № о его увольнении, восстановить на работе у ответчика на должность кладовщика, взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату
Описательная часть
Представитель ответчика адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать, ссылаясь на доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. Кроме
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ХОТ-АВТО» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Линейному отделу Министерства внутренних дел РФ на адрес МВД России по ЦФО, в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 283-ЛС от 05.12.2024, восстановить <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Проанализировав установленные фактические обстоятельства по делу, а также оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Миррико Менеджмент», просила с учетом уточненных требований, признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 30.09.2024 № ММ3К-ув0162, вынесенный ООО «Миррико Менеджмент»; восстановить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом и заблаговременно о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании, воспользовалась своим правом на ведение дела в суде
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Миррико Менеджмент» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Топкинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и их отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному профессиональному образовательному учреждению «Топкинский технический техникум» (далее по тексту ГПОУ «ТТТ») о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Также, служебная проверки проведена в нарушение требований Положения «О порядке проведения служебных проверок в ГПОУ ТТТ», а именно п.п.2.5, 2.6, нарушены сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности. С учетом
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Государственной инспекции труда в Кемеровской области <ФИО>, действующий на основании доверенности (т. 2 л.д. 62), полагает что исковые требования
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Ч.А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Лукойл-Астраханьэнерго» о признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, указав, что с 19.08.2014г. он состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец Ч.А.Н., его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, подержали исковые требования в полном объеме, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Лукойл
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь нормами материального права, суд приходит к выводу, что работодателем
Резолютивная часть
Иск Ч.А.Н. к ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» о признании незаконным решения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к АО «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
На основании изложенного, истец (с учетом дополнений) просит признать незаконным, отменить приказ об увольнении № от <дата>, восстановить <ФИО> на работе в АО «РЖД Медицина» . В судебном заседании
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, как следует из обстоятельств дела, и подтверждается
Резолютивная часть
<ФИО> Наилевны к Акционерному обществу «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
