Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате и внесения записи в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Региональному отделению «Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия) (далее – РО «ДОСААФ России
Описательная часть
В дальнейшем истец неоднократно уточнял и изменял, заявленные исковые требования и окончательно просит признать увольнение <ФИО> от 03 марта 2020 года незаконным; взыскать с ответчиков ПОУ Автошкола «Вираж» РО «ДОСААФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом при рассмотрении дела не установлено и со стороны лиц, участвующих в деле, не представлено достаточных доказательств, подтверждающих, что после вынесения оспариваемого приказа, истец <ФИО> осуществлял
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Региональному отделению Общероссийской общественно – государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Саха (Якутия), Профессиональному образовательному
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ООО "Лимониум" о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате в размере 150000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5250 за период
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Первые лица» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит признать свое увольнение незаконным, взыскать с <ФИО> в свою пользу средний заработок за период с <дата> по <дата> (учитывая срок исковой давности 1 год (п. 2
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что прекращение ответчиком трудового договора произошло <дата>, по инициативе работодателя и является незаконным. Таким образом, при указанных выше обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ООО «Группа Компаний Командир» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 08 октября 2018
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ ответчика N 1-Д от 27.08.2021 года об увольнении <ФИО> по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать ответчика изменить формулировку увольнения с п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и внести в трудовую
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о признании приказа об увольнении незаконным, суд приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств наступления
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Семенова Елен6а Юрьевна работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной антимонопольной службе о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 20.07.2022 года, просит суд признать незаконным приказ № 1017-к от 25.05.2021 г. об увольнении истца, восстановить истца на государственной гражданской службе в ранее
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной антимонопольной службе о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с <дата> он состоял на службе в должности начальника ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Ростовской области, расположенного по адресу: <адрес>
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, представил письменный отзыв на возражения ответчика. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г. Новочеркасска Селиманжук С.Н. полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истца, представителей ГУФСИН России по Ростовской области
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области, ФКУ СИЗО № 4 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО «ПурРечФлот» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что <ФИО> работал у ответчика, в ООО «ПурРечФлот» капитаном маломерного судна с <дата изъята>
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным и отменить приказ <номер изъят> от <дата изъята> о прекращении трудового договора с капитаном маломерного судна - <ФИО> по пункту 11 часть 1 статья 81
Мотивировочная часть
При таком положении суд считает, что вывод работодателя о предоставлении работником при трудоустройстве подложного документа является преждевременным. При таких обстоятельствах суд считает, что законных оснований
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПурРечФлот» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранение от работы, предоставлении работы, установленной трудовым договором и приказом, возложении обязанности установить прежние условия труда, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», Военному комиссариату г.Южно-Сахалинска о признании незаконным
Описательная часть
В предварительном судебном заседании ответчик Военный комиссариат города Южно-Сахалинска заменен на ответчика ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области». В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, когда местом работы истца определено ГБУЗ СО «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», какого-либо приказа об отстранении <ФИО> от работы указанным работодателем не издавалось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова» (№), Федеральному казенному учреждению «Военный
Лазаревский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, выплате денежных средств
Вводная часть
С учетом уточнений <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику с иском, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали требования искового заявления по указанным в нем основаниям с учетом уточнений. Просили удовлетворить в полном объеме. Представители Федерального
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, проверив материалы дела и заслушав заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям. Суд определяет, какие обстоятельства имеют
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к Федеральное государственное бюджетное учреждение «Оздоровительный комплекс Рублево-Звенигородский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании незаконным приказа
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, обязании аннулировать запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Уточнив исковые требования <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Скала», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Скала» № 2 от <ФИО> года о расторжении трудового договора с <ФИО> по ст. 71 ТК РФ в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили суд их удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
На основании совокупности приведенных фактов и обстоятельств, суд приходит к выводу о незаконности действий ответчика по увольнению истицы на основании ст. 71 ч. 1 ТК РФ, в связи с чем, приказ ООО «Скала» № 2 от <ФИО>..;
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что с октября 2006 года истец состоял в трудовых отношениях с АО «Карельский окатыш». Распоряжением работодателя от 14.11.2024 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении и дополнении к нему. <ФИО> не оспаривал нарушения им служебной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 4090-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности врача клинической лаборатории диагностики в структурное подразделение «Химико
Мотивировочная часть
В обоснование своих исковых требований указала, что 06.02.2024 г. она получила требование о предоставлении письменных объяснений по факту внесения 23.01.2024 г. в программе лабораторной информационной системы (ЛИС) «АЛИСА» изменений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными приказов и пунктов приказов, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд города Ставрополя с иском к ГБУЗ СК «Городская клиническая детская стоматологическая поликлиника» г.Ставрополя, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ГБУЗ СК «Городская клиническая детская стоматологическая поликлиника» г.Ставрополя по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работник выступает в суде истцом, заявителем, а в ходе расследования уголовного дела подозреваемым, он не исполняет государственные и общественные обязанности. При наличии судебной повестки, причина
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконными приказов ГБУЗ СК «ГКДСП» г. Ставрополя от 30.10.2024г. № 275-Л «Об отсутствии работника на рабочем месте», от 29.11.2024г. № 290-Л «Об отсутствии работника на рабочем
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа от 09.11.2021 года № 358-П об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Приобский газоперерабатывающий завод» о признании незаконным приказа от 09.11.2021 года № 358-П об отстранении от работы, взыскании заработной
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и видно из материалов дела, с 30.06.2015 года истец <ФИО> работает в Обществе с ограниченной ответственностью « Южно-Приобский газоперерабатывающий завод» в подразделении – цех
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Приобский газоперерабатывающий завод» о признании незаконным приказа от 09.11.2021 года № 358-П об отстранении от работы, взыскании заработной платы
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании материальной помощи, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику МБУ «Комбинат благоустройства» и с учетом уточнений просит признать её увольнение по сокращению штата из МБУ «Комбинат благоустройства» незаконным, признать приказ от 06.06.2023 №
Описательная часть
29.05.2023 г. в штатное расписание была введена еще одна ставка по должности «заместитель директора», а 31.05.2023 г. от заместителя директора О. ей поступило указание принять с 31.05.2023 г. на эту ставку определенного человека. Ей
Мотивировочная часть
Вместе с тем судом установлено, что в период проведения организационно-штатных мероприятий с 07.04.2023 по 09.06.2023 в МБУ «Комбинат благоустройства» 23.04.2023 с должности «мастер участка» подразделения – участок
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным в части и отмене приказа об утверждении штатного расписания, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании назначить
Вводная часть
В обоснование иска с учетом уточнений указано, что <ФИО> на основании трудового договора от 30.08.2019 № работал в ГКУ Иркутской области «Безопасный регион» в должности заместителя начальника учреждения – начальника Центра обработки
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. <ФИО> просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. Оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе, восстановлении на службе, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Волгоградской области (далее по тексту - ответчик) о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы
Описательная часть
Полагая, что приказ об увольнении со службы является незаконным в связи с тем, что проступка в толковании трудового законодательства, неслужебной связи, тому же порочащей честь сотрудника УИС РФ, истец не совершал, <ФИО> обратился
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника уголовно-исполнительной системы, выразившегося в недобросовестном исполнении должностных обязанностей, совершении проступка, порочащего его честь
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Волгоградской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе, восстановлении на службе
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными распоряжений о применении дисциплинарного взыскания и меры материального воздействия, приказа об увольнении, приказа о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учётом уточнённых требований) к акционерному обществу «Автомобильный завод «УРАЛ» (далее – АО «АЗ «УРАЛ»), в котором просил признать незаконными распоряжения: <номер> от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности (л.д.6), заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнения. Суду пояснила, что
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц, допросив свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доказательства наличия уважительных причин пропуска <ФИО> срока
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Автомобильный завод «УРАЛ» о признании незаконными распоряжений: <номер> от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания и меры материального
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными, отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконными и отменить: В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, по изложенным в иске доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая, что указанный Акт составлен на второй день после обращения <дата> <ФИО>, <ФИО> к работодателю со служебными записками по факту неисполнения истцом поручений, связанных с его
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными, отмене приказов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконными и отменить: В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, по изложенным в иске доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая, что указанный Акт составлен на второй день после обращения <дата> <ФИО>, <ФИО> к работодателю со служебными записками по факту неисполнения истцом поручений, связанных с его
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Центр финансовой отчетности» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Тулунский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового договора и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» филиал Разрез «Тулунуголь», о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа
Описательная часть
Ссылается на п.23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», абзц. 1 ч. 1 ст. 81, ч.1 ст. 84.1 ТК РФ и указывает, что
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, заслушав заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» филиал «Разрез «Тулунуголь», о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
ЛИЦО_1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Описательная часть
Истец и его представитель ЛИЦО_24, действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований с учётом их уточнения. В дополнение просили суд восстановить срок
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, разовом изменении графика выхода на рабочую смену, о расторжении трудового договора и увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Потребительскому Гаражно-строительному кооперативу «Атом-1 Плюс» указав, что согласно трудового договора от 30.01.2024 истец работал в ПГСК «Атом-1 Плюс» в должности сторожа. Согласно п. 4 трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель, адвокат Лаврешина М.А. уточнили требования иска, пояснив, что ранее заявленные требования поддерживают и уточняют в части периоды вынужденного прогула, за который
Мотивировочная часть
Председатель Потребительского Гаражно-строительного кооператива «Атом-1 Плюс» Мансеров А.В. и представитель ответчика <ФИО> по доверенности в судебном заседании доводы, изложенные в отзыве поддержали, в целом пояснили
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Потребительскому Гаражно-строительному кооперативу «ГСК Атом-1 Плюс» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, разовом изменении графика выхода на рабочую смену
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении пропущенного срока, признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «КАМАЗ» о восстановлении пропущенного срока, признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить. <ФИО> суду пояснил, что он объяснялся по поводу допущения им брака в работе, также по поводу
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что решение о снижении истцу размера переменной части заработной платы по итогам работы за ноябрь 2024 года на 100% принято распоряжением работодателя дважды (... от ... и ...-ко/1 от ...). Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о восстановлении пропущенного срока, признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе
