Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБУ «Государственный океанографический институт им. Н.Н. Зубова» (ФГБУ «ГОИН») и просит признать незаконным увольнение из указанного учреждения, восстановить ее в прежней должности, взыскать
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «ГОИН» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, взыскании
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (уточненным иском) к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «<ФИО>», Управлению Министерства внутренних дел России по Калининградской области, в котором просит
Описательная часть
Судом установлено, что службу в органах внутренних дел <ФИО> начал 09 января 2004 года в качестве стажера взвода патрульно-постовой службы милиции ОВД Черняховского района. До 2014 года занимал должности милиционера
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Ставинов Г.М. исковые требования поддержали в полном объеме на основании доводов изложенных в письменных заявления. Вместе с тем отметили, что требование о зачете времени
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) в связи с сокращением численности штата, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к МУ «Администрация Нефтеюганского района», просит признать распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 09.08.2023 г. №-к не законным, обязать
Описательная часть
Полагает, что истец ошибочно считает, что распоряжение от 29.06.2023 № 287-ра в нарушение п. 4.1.1.2 постановления администрации Нефтеюганского района от 30.12.2022 № 2446- па «Об утверждении Инструкции по делопроизводству
Мотивировочная часть
Считает, что поскольку истец была уведомлена о предстоящем сокращении под роспись, а также ей были предложены все имеющиеся в администрации Нефтеюганского района, а также структурных подразделениях администрации Нефтеюганского района
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУ «Администрация Нефтеюганского района» о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) в связи с сокращением численности штата №
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Семья» о восстановлении на работе, признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным приказа о расторжении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме и пояснил, что в феврале 2022 года директор ООО «Семья» <ФИО> пригласила его на работу в должности специалиста
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные и иные доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении заявленных требований к обществу с ограниченной ответственностью «Семья» о признании незаконными приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, о возложении обязанности изменения записи об увольнении, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Премьер-Пласт», с учетом уточнения просил признать незаконным и отменить приказ от <дата> <номер> об увольнении его по основанию, предусмотренному подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в присутствии своего представителя по устному ходатайству <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, даны пояснения согласно иску. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа генерального директора ООО «Премьер-Пласт» от <дата> <номер>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Премьер-Пласт» удовлетворить частично
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, проведенной с грубым нарушением законодательства, признании приказа №2424 л/с от 22.08.2022г. об увольнении
Описательная часть
Истец, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований. Доводы и требования истца о нарушении порядка проведения служебной
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, проведенной с грубым нарушением законодательства, признании приказа №2424 л/с от 22.08.2022г. об увольнении
Описательная часть
Истец, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований. Доводы и требования истца о нарушении порядка проведения служебной
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании проведения служебной проверки незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на службе в ранее занимаемой должности и взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
01.03.2023г., приказом МВД по КБР №л/с, <ФИО>, проходивший службу в должности оперуполномоченного отдела по контролю за оборотом наркотиков Управления МВД России по г.о. Нальчик, уволен из органов внутренних дел по основаниям п. 9 ч
Описательная часть
Будучи несогласным с основаниями и причинами увольнения, 31.03.2023г. <ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по КБР в котором, уточнив свои требования, просит признать незаконными заключение служебной
Мотивировочная часть
Таким образом суд считает, что нарушение указанных требовании Закона, допущенные истцом и отраженные в материалах служебной проверки нашли свое подтверждение, действия его работодателем правильно расценены как совершение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к Министерству внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на службе в ранее занимаемой
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказов, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с уточнением иска) к ответчику о признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказов, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида города Кызыла Республики Тыва о признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказа о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Главного управления МЧС России по Кемеровской области-Кузбассу <ФИО>, действующая по доверенности, в
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, суд пришел к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению на основании следующего
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказа о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центрпромсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить. Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о признании незаконным приказ ООО «Центрпромсервис» от "."..г. о приеме на работу <ФИО> в качестве
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от "."..г. №... ООО «Центрпромсервис» о приеме <ФИО> на работу в должности технического директора
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взыскании, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> казенному учреждению «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» и Местной администрации г.о. Нальчик (далее по тексту – Департамент, Администрация) в котором, уточнив свои
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по изложенным в заявлении основаниям просил удовлетворить исковые требования и при этом утверждает, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, а затем и ее увольнение
Мотивировочная часть
Суд считает данные утверждения представителей ответчиков также несостоятельными, поскольку в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> казенному учреждению «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, судебной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Решение» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, судебной
Описательная часть
В судебном заседании истец по первоначальному иску <ФИО>, ее представитель <ФИО> на доводах искового заявления настаивали, просили его удовлетворить. Свидетель <ФИО>, допрошенная по ходатайству истца, в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. По смыслу приведенных нормативных положений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Решение» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что работал у ответчика с ** в должности водителя автомобиля 5 разряда на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал на основании доводов, изложенных в иске. Дополнительно пояснил, что его прогул является вынужденным, а его увольнение было обусловлено предвзятым отношением к нему его
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что АО «Ангарский завод
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Ангарский завод полимеров» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании права на получение среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указала, что с <дата> она состояла в трудовых отношениях с администрацией Белогорского муниципального округа в должности начальника МКУ Возжаевская
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что оспариваемое распоряжение подписано и.о. главы Белогорского
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Белогорского муниципального округа о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании права на получение среднего заработка за время
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании бездействия по невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении незаконным, обязании выплатить заработную плату, окончательный расчет и компенсацию
Вводная часть
Никулинский межрайонный прокурор города Москвы, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Структура» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 443 771 рублей, компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Процессуальный истец судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 26.06.2023 между <ФИО> и ООО «Структура» заключен трудовой договор № ***
Мотивировочная часть
Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы за май 2024 года, за июнь 2024 года, за июль 2024, за август 2024 года, окончательного расчета при увольнении, суд приходит
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнений) в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему, в дополнительных пояснениях
Мотивировочная часть
Данная публичная обязанность установлена в целях обеспечения контроля действий работодателя и защиты интересов увольняемых работников, то есть создания для них дополнительных гарантий. Ее несоблюдение может повлечь за собой восстановление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината» о признании незаконным приказа об увольнении №-лс от <дата>
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки, отмене незаконного приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению МВД России по городу Краснодару о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки, отмене незаконного приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В связи с вышеизложенным, истец просит суд признать незаконным и необоснованным заключение служебной проверки Управления МВД России по городу Краснодару от <дата>, послужившее основанием для издания приказа №
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Центрального административного округа <адрес> в судебном заседании дала свое заключение, согласно которому полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Истец
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к Управлению МВД России по городу Краснодару о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки, отмене незаконного приказа об увольнении, восстановлении
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании действий, связанных с отказом в выдаче трудовой книжки и невыплатой денежных средств при увольнении незаконными, обязании внести изменения в приказ об увольнении
Вводная часть
Истица обратилась в Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) с названным иском в обоснование своих требований указывая, что на основании трудового договора исполняла трудовые обязанности в организации ответчика на должности
Описательная часть
Просит признать действия директора МАУ ДО «ЦДО» связанные с отказом в выдаче трудовой книжки и невыплатой компенсаций при увольнении-незаконными, обязать ответчика внести изменения в пункт 1 приказа об увольнении, изменив дату
Мотивировочная часть
Исследовав доводы истца, изложенные в иске, пояснения представителя ответчика, материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к нижеследующему выводу. При указанных выше обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Ирбитский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить к выполнению работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Ирбитская центральная городская больница» (далее – ГАУЗ СО «Ирбитская ЦГБ») о признании незаконным приказа об отстранении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по изложенным основаниям, пояснив, что она не работает с инфекционными больными и на своем рабочем месте принимает все профилактические меры
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, вопреки доводам истца, ответчик обоснованно требовал от <ФИО> как медицинского сотрудника, работа которого связана с высоким риском инфекционного заболевания, подтверждения обязательной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Ирбитская центральная городская больница» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О возложении обязанностей, признании приказа о переводе на другую работу незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Интерэксперт» защите нарушенных трудовых прав. В обоснование иска, с учетом уточнений, указано, что трудовые отношения между истцом и ответчиком начаты 10.03.2021, после успешного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях с учетом уточнения настаивала по всем доводам, изложенным в исковом заявлении и уточненных исковых заявлениях. Представители ответчика ООО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений в их взаимосвязи и исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 02 марта 2006 г. № 60-О, юридически значимым для решения вопроса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ИнтерЭксперт» о возложении обязанностей, признании приказа о переводе на другую работу незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что между ним и УМВД России по Забайкальскому краю был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. До 07.03.2023 года он проходил службу в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Суду истец дополнил, что работодателем была нарушена процедура его увольнения в части сроков проведения служебной проверки
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи недействительной, восстановлении на работе, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику <ФИО> об отмене приказа от 03.10.2022 г. об увольнении, признании записи в трудовой книжке от 03.10,2022 г. недействительной, восстановлении на работе в должности бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Представитель ответчика <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Давая оценку заявленным исковым требованиям, суд учитывает следующие обстоятельства. Отказывая истцу в иске в полном объеме, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Отказывая истцу в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи недействительной, восстановлении на работе, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Фурмановский городской суд Ивановской области с указанным иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Фурмановскому району (далее ОМВД России по Фурмановскому району, Отдел)
Описательная часть
В связи с изложенным, <ФИО> была вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением, в котором с учетом изменения исковых требований просит признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Фурмановскому району
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с данными выводами, так как возбуждение в отношении истицы уголовного дела без уведомления о принятом решении, а также вынесение постановления о прекращении уголовного преследования за истечением срока
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, об установлении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время
Вводная часть
Л.А. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительная компания «Тейп» (далее по тексту ООО «ТСК «Тейп») с исковыми требованиями о признании приказа ООО «ТСК «Тейп» ... от дата
Описательная часть
В судебном заседании Л.А. настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в исковом заявлении доводам. Настаивал на ранее данных в предварительном судебном заседании пояснениях. В период трудоустройства в ООО «ТСК
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела суд приходит к следующим выводам. Ответчиком не представлено доказательств прекращения в установленном порядке трудовых отношений с Л.А. в иной период
Резолютивная часть
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Торгово- строительная компания «Тейп» ... от дата об увольнении Л.А. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным
