Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ (л.д.163-166), к обществу с ограниченной ответственностью «Газтеплопроект Д» (далее ООО «Газтеплопроект Д», Общество), заявив следующие требования
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Истец указал, что не желает больше работать у ответчика, в связи с чем просил
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя процедуру привлечения к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газтеплопроект Д» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об оптимизации штатной численности работников, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику ГАУ ЯНАО «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского», просила восстановить на работе в должности заведующего отделом «Музей-квартира Л.В. Лапцуя»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, имеющий соответствующие полномочия на отказ от иска, в судебном заседании от исковых требований в части компенсации в порядке ст.236 ТК РФ отказался. Судом
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании дал заключение об обоснованности и законности увольнения истца, отсутствия нарушений трудового законодательства РФ при сокращении, поскольку истцу были предложены все имеющиеся на момент сокращения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» о признании незаконным приказа об оптимизации штатной численности работников, о признании незаконным
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, о возложении обязанности, о взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа № 3» о признании незаконными приказа № 43 от 04.10.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержали. Представители ответчика Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская
Мотивировочная часть
При рассмотрении спора установлено, что действительно в сообщении, отправленном <ФИО> в мессенджере WhatsApp содержится негативная информация о руководителе, выраженная в форме утверждения о факте, о неправильном, неэтичном поведении
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что <дата> принята на работу в ФКУ «Военный комиссариат Брянской области» (далее по тексту - военный комиссариат Брянской области) на должность начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> поддержали заявленые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом их уточнения. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
При проверке законности выплаты и назначения пенсии с применением районного коэффициента 1,4 <ФИО>, центром социального обеспечения получены архивные справки, подтверждающие срок службы пенсионера в районах Крайнего Севера
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Брянской области» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, об увольнении
Кудымкарский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной суммы годового вознаграждения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Пурнефтегаз» (далее – ООО «РН-Пурнефтегаз», работодатель) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В дополнении истец <ФИО> указывает, что процедура восстановления его на работе работодателем не была завершена, т.к. не был сформирован отдел хозяйственного и административного права правового управления, руководство которым он должен
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав доводы искового заявления, возражений, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора полагавшего иск удовлетворить, суд приходит к следующему выводу. При этом суд
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании расторжении контракта и увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула,-
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к МВД России (далее ответчик) о признании расторжении контракта и увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Описательная часть
В нарушение указанных норм приказ ГУОООП о возложении на истца служебных обязанностей по ранее замещаемой должности или определении перечня поручений, а также об определении его служебного места не издавался, беседа с истцом
Мотивировочная часть
Возражая против иска, ответчик, считая, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме, указал на непоследовательность действий истца, считает его доводы основанными на неправильном толковании норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД России о признании расторжении контракта и увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула - отказать
Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании незаконно удержанных денежных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Морвенна» (далее по тексту ООО «СК Морвенна»), указав, что <дата> между ней и ответчиком был заключен бессрочный трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме просила их удовлетворить, пояснив, что ответчик фактически увеличил штат сотрудников на две единицы, уволив при этом только ее, нарушив
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив обстоятельства и исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в части признания увольнения незаконным, восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Морвенна» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании решения, распоряжения и увольнения незаконными, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учётом изменения исковых требований) к администрации муниципального образования городского округа «Воркута» (далее администрация МО ГО «Воркута»), муниципальному унитарному предприятию «Оптика»
Описательная часть
Судом установлено и не оспаривается истцом, что компенсация в порядке ст. 279 ТК РФ ей начислена и выплачена, спора о её размере не имеется
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения ответчиком соблюдены, оснований для удовлетворения иска
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации муниципального образования городского округа «Воркута», муниципальному унитарному предприятию «Оптика» муниципального образования городского округа «Воркута» о признании решения
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Мидас», в обоснование исковых требований указано, что с <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Мидас» на должность оператора АЗС
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным приказ ООО «Мидас» об увольнении с должности оператора АЗС от <дата> по подп. 6 п. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул; обязать ООО «Мидас» внести изменение в формулировку увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что <дата> <ФИО> посредством почтового отправления обратилась в ООО «Мидас» с заявлением, в котором она просила уволить ее по собственному желанию с должности оператора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мидас» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов на оказание юридических услуг
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных требований об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов на оказание
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений полностью подлежали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам
Мотивировочная часть
Поверяя доводы истца о незаконности увольнения и нарушения ответчиком порядка расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд считает необходимым так же указать следующее. Буквальное толкование ст. ст. 179 и 180
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Тарнопольского ... к Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Московский центр Патриот «Спорт» об оспаривании приказа об увольнении
Вуктыльский городской суд (Республика Коми) · О признании отказа в увольнении незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации
Вводная часть
<ФИО> 28 сентября 2022 года обратился в Вуктыльский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто Транс» о признании отказа в увольнении незаконным; обязании выплаты денежных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в полном объеме поддержал заявленные исковые требования, дав суду подробные пояснения, аналогичные тем, что изложены в тексте искового заявления, дополнительно указав, что заявление
Мотивировочная часть
Исследовав представленные материалы, заслушав стороны, а также свидетеля Свидетель №1 и оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто Транс» о признании отказа в увольнении незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученного заработка в связи с незаконным
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконными наложения дисциплинарного взыскания, приказа о расторжении трудового договора и увольнении, о восстановлении на муниципальной службе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>, работавшая в АМС <адрес> РСО-Алания с <дата> на должности заместителя Главы АМС <адрес> РСО-Алания, начальника управления финансов АМС, обратилась в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование иска
Описательная часть
Из протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего и урегулированию конфликта интересов от <дата> следует, что в нарушение указанных требований законодательства
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> не обоснованы и удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (паспорт № к Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания (ИНН № Главе АМС <адрес> РСО-Алания, МКУ «Управление Финансов АМС <адрес>» (№ о признании незаконными
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ответчику ООО "Комфорт Сервис" с вышеуказанными требованиями, указав в обоснование иска следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Пояснили, что <ФИО> сообщила об отзыве своего заявления об увольнении финансовому
Мотивировочная часть
Суд полагает, что названные обстоятельства между ООО «Комфорт Сервис» и <ФИО> были согласованы и достигнуты. Учитывая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Комфорт Сервис» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, в трудовую книжку
Вводная часть
С учетом уточненных исковых требований <ФИО> обратился с иском к ООО «Ремпуть» признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание
Описательная часть
С учетом уточнения просит суд признать увольнение <ФИО>1 по собственному желанию незаконным, признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 26 июня 2022 года, обязать истца внести изменение в штатное расписание
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ремпуть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, в трудовую книжку, о выплате разницы
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными приказов об отстранении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарева» о признании незаконным приказа об отстранении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного и положений Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом заявлений об увеличении исковый требований от 9 августа 2022 г., 19 августа 2022 г., 30 августа 2022 г., 26 сентября 2022 г., просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из сообщения ГБУЗ Республики Мордовия «Поликлиники №2» от 25 августа 2022 г. № 2164 следует, что 15 июля 2022 г. врачом общей практики <ФИО> <ФИО> выдана справка №89-800602265 о наличии временных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» о признании незаконными
Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении от 01.06.2023г. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к войсковой части 30839 о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель Биценко К.К. в судебном заседании доводы изложенные в исковом заявлении поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении, дополнительно пояснили, что просят восстановить истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, законодательство об увольнении лиц предпенсионного возраста в 2023г. предусматривает ряд особенностей и гарантий для данной категории работников. В настоящее время возраст истца составляет 61 год. Вопреки доводам
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к войсковой части 30839 о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>. №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о применении взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании исключить
Вводная часть
Обращаясь с исковым заявлением, А.М.Н. с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным приказ начальника таможни - полковника таможенной <ФИО> №-КС от <дата> «Об увольнении А.М.Н.»; восстановить на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> просил удовлетворить исковые требования. Пояснил суду, что ответчик не приводит какие именно нормы действующего законодательства РФ либо должностной
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Проверив собранные доказательства по делу, суд приходит к выводу о доказанности совершения истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бурятской Таможне Федеральной таможенной службы Дальневосточного таможенного управления о признании незаконными приказов о применении взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказов, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области, в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их уточнения. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, заслушав показания свидетеля, заслушав заключение прокурора Советского района г.Томска, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки от <дата> № в части установления
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа от <дата> о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к главному врачу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский родильный дом» (далее – ОГБУЗ «Магаданский родильный дом») <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа от <дата> и заключенного с работодателем трудового договора от <дата> принята на работу инженером по охране труда и технике безопасности. Проверяя
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика действительно имело место сокращение численности (штата) работников, а соответственно, наличие оснований
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к главному врачу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский родильный дом» <ФИО>, областному государственному бюджетному учреждению
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования адрес музыкальная школа имени <ФИО>» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении
Описательная часть
Истец ...<ФИО>... и ее представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали. Представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования адрес музыкальная школа имени
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства
Резолютивная часть
Признать приказы о применении дисциплинарных взысканий от ... и об увольнении №39 лс от 06.06.2022 г. ...ой ... незаконными
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный
Вводная часть
Истец ...а И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконными и отменить: приказ №57 от 30.08.2022 г. об увольнении, восстановить истца на работе в прежней должности по основной работе
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав истца его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования ...ой ... к ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок, признании соглашения
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ требованиями к ГУ МВД России по СК, УМВД России по г.Ставрополю, в которых просил: признать незаконными результаты служебной проверки от <дата обезличена>, признать
Описательная часть
В нарушение п.11 ст.51 Федерального закона №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» он не был ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания непосредственно уполномоченным руководителем, тогда как документы
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по СК, УМВД России по СК о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата обезличена>, признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении от <дата
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился в суд с вышеуказанным иском
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> <ФИО>. поддержал исковое заявление, а также дополнительные основания незаконного увольнения, представленные в письменном виде, и принятые судом определением от 02.05.2023г., в которых
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд считает требования <ФИО> <ФИО>. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Анализируя нормативные
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к УМВД России по г.Владикавказу РСО-Алания о признании незаконным приказа №1495 от 12.09.2022г. о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел с должности
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МВД России, ГУ МВД России по адрес, УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконными заключения служебной проверки от 22 мая 2024 года, приказа
Описательная часть
Представитель ответчиков МВД России, ГУ МВД России по адрес по доверенностям <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска. Представитель ответчика УВД по адрес ГУ МВД России по адрес по доверенности
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, в том числе материалы служебной проверки, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения <ФИО> служебной дисциплины, установленный
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МВД России, ГУ МВД России по адрес, УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на службе
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными и отмене приказа об освобождении от занимаемой должности и восстановлении в должности
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании которого указал, что <дата> приказом ГУ МВД России по <адрес> №л/с <ФИО> назначен на должность специалиста-эксперта ОВМ ОП № «Железнодорожный»
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ГУ МВД России по <адрес> №л/с от <дата> о прекращении служебного контракта, восстановить истца на службе в органах МВД России в должности специалиста-эксперта ОВМ ОП №
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в ходе проведения служебной проверки был достоверно установлен факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а проверка была проведена с соблюдением требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к Главному управлению Министерства внутренних дел России по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об освобождении от занимаемой должности и восстановлении в должности оставить
