Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Полимагнит» о признании незаконными приказа «Полимагнит» №18 от 09.07.2024 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за невыполнение трудовых обязанностей, приказа ООО «Полимагнит» №19
Описательная часть
Сторона ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях. Из материалов дела следует, что приказом № 10 от 21.03.2023 <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Так же, суд учитывает, что поступление груза совпало с окончанием рабочего времени, работодатель каких-либо распоряжений о привлечения <ФИО> к сверхурочной работе не принимал и согласие <ФИО> на такую работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Полимагнит» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» и просит признать незаконным и отменить приказ ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» № 1 от 18.02.2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора по ст. 71
Описательная часть
Истец и ее представители в судебном заседании исковые требования поддержали. Как установлено судом, с 20.11.2024 истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «КМТ» на основании трудового договора №
Мотивировочная часть
Касательно требования о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующим выводам. Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» о признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконными приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Томский учебно-курсовой комбинат «Максимум» (далее ответчик, ЧОУ ДПО «Томский учебно-курсовой комбинат
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, пояснив, что в 2022 году его отправили в отпуск на 5 месяцев. Ушел в отпуск 06.06.2022 и вышел в октябре, в этот период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> выходил на работу 28.11.2022 и 29.11.2022. В день 28.11.2022 <ФИО> пришел на работу вовремя, но ушел в 16:00 час, при этом не сообщил, что он на больничном или плохо себя чувствует. Он зашел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Томский учебно-курсовой комбинат «Максимум» о признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконными приказов
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении изменений в запись об увольнении
Вводная часть
Аверин О.А. обратился в суд с иском к ООО «РАПИДУС ЛАБ», по которому, с учетом уточнений просит признать незаконным приказ ООО «РАПИДУС ЛАБ» от 27.10.2022 г. № 19-ОК о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, признать приказ ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, поддержал пояснения, ранее представленных его представителем (л.д. 56-60, 160-167), дополнительно пояснил, что 14.11.2022 года он отсутствовал
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд полагает установленным, что <ФИО> при исполнении трудовых обязанностей действительно совершил дисциплинарный проступок, который выразился в ненадлежащем исполнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РАПИДУС ЛАБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности директора департамента Управления логистики/Департамента
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов и увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
02 августа 2021 года <ФИО> обратился в суд с иском к ГБОУ города Москвы «Школа № 760 им. А.П. Маресьева» о признании незаконным и отмене приказа № 142/2 от 30 июня 2021 года о прекращении трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в исковых заявлениях и дополнениях к ним. Представители ответчика ГБОУ города Москвы «Школа № 760 им. А.П. Маресьева»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения дистанционного работника по инициативе работодателя (часть 1 статьи 312.5 ТК РФ). Так же суд полагает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа № 760 им. А.П. Маресьева о признании приказов и увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Веденский районный суд (Чеченская Республика) · О признании незаконным решения об увольнении, принятого на основании систематического нарушения трудовой дисциплины, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Веденского муниципального района Чеченской Республики, о признании незаконным решения об увольнении, принятого на основании систематического
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик по встречному иску) <ФИО> явилась, поддержала свои исковые требования, просила суд удовлетворить их в полном объеме. Пояснила суду, что на протяжении 20 лет она сменила не одного
Мотивировочная часть
Верховный Суд РФ указал, что «без согласия гражданина обнародование и использование его изображения допустимо в силу подп. 1 п. 1 ст. 152.1 ГК РФ, то есть когда имеет место публичный интерес, в частности если такой гражданин является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Веденского муниципального района Чеченской Республики, о признании незаконным решения об увольнении, принятого на основании
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО "Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменил заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным распоряжение № от <дата>, восстановить на работе по <дата> с дальнейшим увольнением
Мотивировочная часть
Закрепление распоряжением руководителя службы охраны труда № от <дата> за истцом цеха № для выполнения функций и задач, возложенных на бюро охраны труда, не свидетельствует о том, что на истца возложено исполнение дополнительных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "АПЗ им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее по тексту – Старицкое райпо), в котором с учет последующих уточнений просит суд
Описательная часть
Представитель ответчика - председатель Совета Старицкого райпо <ФИО>, представил письменные возражения, в которых выражает несогласие с исковыми требованиями, просит в их удовлетворении отказать (том 1 л.д.74-78). В
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что у нее имелись уважительные причины не взаимодействовать с председателем Совета <ФИО>, поскольку она не согласна с избранием его на данную должность, решение Собрания уполномоченных Старицкого райпо
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указав, что проходил службу в органах внутренних дел Астраханской области и с 10 июня 2021г. занимал должность помощника оперативного дежурного дежурной части ОМВД России по Икрянинскому району
Описательная часть
Судом установлено и сторонами не оспаривается, что <ФИО> на основании приказа ОМВД России по Икрянинскому району от 10 марта 2021 года № 59л/с назначен стажером по должности помощника оперативного дежурного дежурной части
Мотивировочная часть
Доводы <ФИО> о том, что была нарушена процедура его увольнения, поскольку ему было представлено заключение служебной проверки и приказ об увольнении, но он отказался ознакомляться с ними, утверждая, что ему в руки данные документы
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Икрянинскому району о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежного
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсацию морального
Вводная часть
Прокурор Увинского района Удмуртской Республики, действующий в интересах ***1 обратился с вышеуказанным исковым заявлением к ***13, мотивируя свои требования тем, прокуратурой Увинского района на основании поступившего обращения с доводами
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, пояснила, что в исковом заявлении допущена описка указан период взыскания среднего заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Старшим помощником прокурора заявлено ходатайство о восстановлении срока на подачу искового заявления, которое мотивировано тем, что в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2018 № 15, указанно, что при уважительности причин
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Увинского района Удмуртской Республики, действующего в интересах ***1 к ***46 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, оплате
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» (далее – ответчик, общество) с требованием о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец неоднократно изменяла исковые требования, окончательно просит суд признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» № 0609 от 08.07.2024 г. «О снижении размера квартальной премии»
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушения трудового законодательства при снижении размера премии <ФИО> допущено не было. Оценив в совокупности
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О признании действий по понуждению к увольнению незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учётом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к АО Пансионат «Приморье» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав, отсутствия намерения расторгать трудовой договор по собственному желанию, просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности главного шеф-повара
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, предъявление подобного рода претензии со стороны руководства сами по себе не свидетельствуют о нарушении трудовых прав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО Пансионат «Приморье» о восстановлении его на работе, взыскании утраченного среднего заработка за весь период вынужденного прогула, взыскании морального вреда — отказать
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на службе, о переносе даты увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к У. Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерациио признании приказа № №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении требования истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об оставлении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации о признании
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении незаконными, восстановлении на работе, переводе на другую должность, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» (далее - ТГУ, ответчик) и иском (с учетом уточнения) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по изложенным в нем доводам. Таким образом, судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. В обоснование заявленных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения производных требований <ФИО> о переводе на другую должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении
Чаунский районный суд (Чукотский автономный округ) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа о расторжении контракта, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Чаунский районный суд с иском к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чукотскому АО», Чаунскому отделу вневедомственной охраны - филиалу федерального государственного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> дополнительно пояснила, что это был не первый случай
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чукотскому автономному округу», Чаунскому отделу вневедомственной охраны - филиалу федерального
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности, предоставлении отпуска, запрете производить увольнение без предоставления отпуска и компенсации
Вводная часть
02.07.2024 истец обратился с иском к ответчику, в котором просил
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнения, по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в части, исследовав письменные материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ПК «Электронмаш», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 180), о признании приказа № от 31.08.2022г. об увольнении незаконным, об изменении
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 05 октября 2009 года <ФИО> на основании Трудового договора № был трудоустроен в ООО «ПК «Электронмаш» в должности «», с установлением 5-ти дневной рабочей недели, 8-часового рабочего дня
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения заявленных требований ввиду следующего. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к АО "АРМО-Групп" о признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный
Описательная часть
В процессе нахождения истца в АО «АРМО-ГРУПП» вскрылся неприятный факт в виде несоблюдения сотрудниками АО «АРМО-ГРУПП» договоренностей по оплате оказанных им платных услуг другими организациями или физлицами. Так после перевода истца
Мотивировочная часть
Представители ответчика АО "АРМО-Групп" - <ФИО> и <ФИО> действующие на основании доверенности, возражали против удовлетворения исковых требований, представил возражения в письменном виде, согласно которым
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконными приказов об увольнении, отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ханма» в вышеуказанной формулировке, указав в обоснование, что работает на предприятии ООО «Ханма» с 22.07.2024 в должности менеджера по закупкам. С момента начала исполнения трудовых обязанностей
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Ханма» ... от ... об увольнении <ФИО>. Истица <ФИО>, ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали... Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
Суд полагает не подлежащим удовлетворению требование истицы о признании незаконными приказов об увольнении и восстановлении ее на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Суд не находит
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел с ... по ... в различных должностях
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в этот период у <ФИО> имелась объективная возможность составить и направить в суд исковое заявление, однако этого сделано не было. По этим мотивам суд полагает
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогулаоставить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении на службе в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за дни вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что в период с <дата> по <дата> он являлся сотрудником органов внутренних дел УМВД РФ по ХМАО-Югре, в последнее время занимал должность старшего
Описательная часть
Просит признать незаконными результаты и заключение служебной проверки в отношении него, признать незаконным приказ УМВД РФ по <адрес> № л/с от <дата>, восстановить его на службе в органах внутренних дел УМВД РФ
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих при рассмотрении дела лиц, показания свидетелей, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по г. Сургуту о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении на службе в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за дни вынужденного
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении срока на обращение в суд, о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО Концерн «Титан-2» о восстановлении срока на обращение в суд, о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, по основаниям изложенным в иске, пояснив, что работал у ответчика в цехе по изготовлению арматурных изделий. Его обязанности входила переноска и рубка
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ). Учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО Концерн «Титан-2» о восстановлении срока на обращение в суд, о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «РЖД», в котором с учетом уточнений (том 2 л.д. 80-82) заявленных требований и в связи с этим определения суда от <дата> (том 2 л.д. 197) об отказе от части требований о взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика ОАО «РЖД» - <ФИО> (доверенность по <дата> (том 2 л.д. 67-68) в судебном заседании иск не признала, представила возражения на иск, в которых просила в удовлетворении заявленных исковых
Мотивировочная часть
Кроме того, разрешая спор, суд приходит к выводу о соблюдении работодателем порядка проведения мероприятий по сокращению истца, учитывая, что <ФИО> <дата> был уведомлен о предстоящем сокращении его должности
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Канский», ГУ МВД России по Красноярскому краю о признании незаконным и отмене приказа МО МВД России «Канский» от 07.05.2025 №374 л/с об увольнении его со службы в органах внутренних дел
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Рим И.В. (на основании ордера) свои исковые требования поддержали в полном объеме с учетом уточнения, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно
Мотивировочная часть
Суд, заслушав явившихся участников процесса, изучив письменные материалы дела, показания свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования, неподлежащими удовлетворению, находит, что исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Канский», ГУ МВД России по Красноярскому краю, МВД России о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на службе в органах внутренних
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения требований) к ООО «Красритейл» о признании незаконным приказа ... от 30.06.2025 об увольнении, восстановлении на работе в ООО «Красритейл» в прежней должности товароведа Гипермаркета
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 29.07.2025 (сроком на 2 года), в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о не добровольности написания заявления об увольнении, суд приходит к выводу об их несостоятельности, поскольку объективных доказательств данному факту истцом в нарушение положений ст.56 ГПК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Красритейл» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
