Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконными действий работодателя, возложении обязанности выдать документы и взыскании
Вводная часть
28 февраля 2023 г. от <ФИО> и <ФИО> в суд поступило исковое заявление к МКУ «ИЖКХ». В обоснование требований указано, что 6 февраля 2023 г. истцы обратились к работодателю с заявлением, в котором просили выдать документы
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО>, а также их представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали, указали, что работодатель нарушил процедуру увольнения, не предоставил все вакантные
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав истцов, их представителя и представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшего требование истцов о восстановлении на работе законным и обоснованным, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Излучинское жилищно-коммунальное хозяйство» (далее по тексту МКУ «ИЖКХ») о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя <ФИО>, уточняя заявленные требования, обратилась в суд с иском к Садовому некоммерческому товариществу «Горняк» (далее по тексту – СНТ «Горняк») о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО>,. действующая на основании доверенности (л.д.11-12 том 1) в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям и доводам изложенным в иске. Указывала на многочисленные нарушения
Мотивировочная часть
По требованиям о признании незаконными приказов от <дата обезличена> года в отношении <ФИО> об объявлении ей выговоров суд учитывает, что: Вместе с тем, суду не представлен акт об отсутствии работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Садовому некоммерческому товариществу «Горняк» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата недействительной, восстановлении на работе, переводе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» (далее ГАПОУ АО «Котласский электромеханический техникум») о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец увеличила требования, дополнительно заявив требование об обязании работодателя перевести ее на должность педагога-библиотекаря. Судом установлено и следует из материалов дела, что истец
Мотивировочная часть
На основе анализа имеющихся в деле документов, штатного расписания, действующего с 16 января 2023 года до 12 июля 2023 года, табелей учета рабочего времени, суд приходит к выводу о том, что в ГАПОУ АО «Котласский
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи
Усть-Донецкий районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, обязании внести исправления в трудовую книжку, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Ростовской области «Константиновский технологический техникум» (далее ГБПОУ РО «КТТ»), в окончательной редакции заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования в их окончательной редакции поддержал, обосновав доводами искового заявления. Представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал, полагал
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – оставить без удовлетворения
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» (далее в тексте ООО «Цифровые технологии») о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО «Цифровые технологии» с 08.02.2022г. в должности , работа была основной и постоянной (копия приказа №-лс от 08.02.2022г. (т.1 л.д. 117). Из
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о нарушении ответчиком процедуры наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания, а также обнаруживает факт злоупотребления Работодателем своими правами перед более слабой стороной в трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, представил письменные возражения
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что порядок сокращения должности «Советник генерального директора по общим вопросам» соблюден с предоставлением предусмотренных действующим законодательством гарантий работнику занимаемой должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Водоканал Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», указав, что с 17.09.2013 состояла в трудовых отношениях с ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», была принята на должность юрисконсульт, рабочее место г. Томска
Описательная часть
Просит признать приказ № 389/л от 29.11.2019 незаконным, изменить формулировку увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации; взыскать
Мотивировочная часть
Как следует из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовая книжка выдана <ФИО> 29.11.2019, о чем имеется ее подпись и истцом не оспаривалось. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, зачете периода вынужденного прогула в выслугу лет
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Иркутское», требуя признать приказ начальника МУ МВД России «Иркутское» №л/с от <дата> незаконным и восстановить его на службе в <обезличено>; зачесть период вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, содержащийся в <обезличено> по <адрес>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, о личном участии в судебном заседании не ходатайствовал, реализовал право
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, суд не находит законных оснований для их удовлетворения. К данным объяснениям <ФИО> суд относится критически, при этом суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к МУ МВД России «Иркутское» , ГУ МВД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, зачете периода вынужденного прогула в выслугу
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, приказом АО «Шахтинский завод Гидропривод» №121-к от 10.05.2017г. <ФИО> принят на должность начальника службы в структурное подразделение «Контрольная специальная служба» на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом генерального директора АО «Шахтинский завод Гидропривод» №18 от 27 января 2023г. <ФИО> был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора за несоблюдение Правил внутреннего трудового
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод», третье лицо Комиссия по трудовым спорам акционерного общества «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Верхнеуслонский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В связи с чем просит признать незаконным увольнение истца и признать незаконным приказ от <дата>.(о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> № № п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Ему вменяется совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, который выражается в том, что он, будучи обязанным заступить после 22 часов <дата> ответственным руководителем на основании графика ответственных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> позднее, <дата> снова дала пояснения, в котором указала по поводу написанного ею заявления от <дата> по факту прекращения производства в отношении <ФИО>, что она частично
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал свои исковые требования, пояснив, что у него не было возможности остановить <ФИО>, предотвратить совершение административного правонарушения. Когда он увидел, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что в силу п. 2 ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" истец <ФИО> как сотрудник полиции независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Барун-Хемчикский» о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «НЭПТ», в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования поддержали. Судом установлено, что <ФИО> совершила последовательные действия, свидетельствующие
Мотивировочная часть
Оценивая показания допрошенного свидетеля, суд полагает, что они являются допустимыми доказательствами. Разрешая исковые требования, суд руководствуются указанными нормами Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении и их отмене, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 17.06.2016 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что руководство учреждения каждый раз необоснованно прибегало к жестким мерам дисциплинарной
Мотивировочная часть
На основании докладной записки от старшего пожарного Ш.В.Г. от 07.11.2022 директор предприятия потребовала он него <ФИО> предоставить письменное объяснение по поводу отказа подчиниться указанию старшего пожарного провести влажную
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении и их отмене, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 30.12.2015 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что первоначально он <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, в соответствии с которым требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные по делу
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
В суд поступило указанное исковое заявление <ФИО>, из содержания которого, с учетом уточнений требований, произведенных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), следует, что
Описательная часть
в 08:25 бухгалтер ООО «Инсан Групп» обнаружила, что истец халатно использует кадровую документацию, ненадлежащим образом хранит печать, о чем была составлена докладная записка. Указанные ответчиком обстоятельства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оспариваемым <ФИО> приказом генерального директора ООО «Инсан Групп» от .............. № № ГД-001, на работника дисциплинарное взыскание не накладывалось, поскольку было применено не запрещенное трудовым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инсан Групп» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании
Пугачевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными распоряжений о дисциплинарном взыскании, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
Истец ЛАГ обратился в суд с иском к ответчику администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской <Адрес> (далее Администрация) о признании незаконными распоряжений о дисциплинарном взыскании, об увольнении
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнений, ЛАГ просит признать незаконным распоряжение администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской <Адрес> <Номер>-к от <дата> об увольнении ЛАГ по п
Мотивировочная часть
Доводы стороны ответчика о том, что ЛАГ <дата> и <дата> привлекался к дисциплинарной ответственности, суд не принимает во внимание, поскольку в силу ст. 194 ТК РФ ЛАГ на момент привлечения его к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования ЛАГ к администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской <Адрес> о признании незаконными распоряжений о дисциплинарном взыскании, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа от <дата> №-л/с об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению муниципальным имуществом и экономике муниципального образования городской округ «Охинский» (далее - КУМИ и Э МО ГО «Охинский», Комитет, ответчик), указав, что состояла
Описательная часть
Кроме этого, в нарушение установленного законом порядка ответчик уволил ее до истечения предусмотренного частью первой статьи 193 Трудового кодекса РФ срока предоставления ею письменных объяснений по вмененному проступку
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, третьего лица, участвующего в деле прокурора, исследовав представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных положений
Резолютивная часть
<ФИО> () в удовлетворении исковых требований к Комитету по управлению муниципальным имуществом и экономике муниципального образования городской округ «Охинский» о признании незаконным приказа от <дата> №-л/с об освобождении
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУЛ «ВУВК им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что она не отказывалась и выполняла все свои должностные обязанности, убирала территорию
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание показания данных свидетелей, поскольку допрошенные свидетели данные подробные пояснения, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда нет оснований не доверять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению лицею «Воронежский учебно-воспитательный комплекс им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, выдачи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г. на основании
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора №... от ... <ФИО> был принят на работу в ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» «Институт археологии имени А.Х. Халикова» на должность вахтера производственно
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по день фактического допуска к работе, взыскать компенсацию за задержку
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан»попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, к ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В связи изложенным, истец считает, что он незаконно уволен из органов внутренних дел, ему не выплачена заработная плата, ежегодная премия, социальные и иные гарантии, причинен вред деловой репутации. Просит суд признать
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района г.Ставрополя Лаптевой Е.В., исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ставропольскому краю: о признании незаконным и отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю по личному составу от 09.12.2021 об увольнении <ФИО> со службы
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦМАШИНЕРИ» с иском о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что их организация занимается реализацией спецтехники. Он занимался поиском покупателей. Он осуществлял свою деятельность на территории Западной
Мотивировочная часть
16.10.2023г. в отношении <ФИО> был издан приказ №... ДИ «О применении дисциплинарного взыскания», которым в отношении <ФИО> было применено дисциплинарное взыскание в виде объявления замечания. Анализируя в совокупности материалы
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на службе в занимаемой должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным выше исковым заявлением к УМВД России по Тверской области, УМВД России по городу Твери (сокращенные наименования ответчиков согласно сведениям ЕГРЮЛ). Свои требования мотивировал
Описательная часть
Основу решения об увольнении. Кроме того, истец был уволен до завершения доследственной проверки по факту совершенных им действий, что нарушило его право на судебную защиту. В связи с изложенным истец просит признать незаконным
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Заволжского района города Твери Пайзулаева С.В. в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку имелись предусмотренные законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Твери , Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным приказа
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконными приказа о расторжении контракта, увольнении со службы, восстановлении в должности и выплате компенсации среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Главный центр инженерно-технического обеспечения и связи Федеральной службы исполнения наказаний» (далее – ФКУ ГЦИТОиС ФСИН России) с требованиями, неоднократно
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против заявленных требований, по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд полагает несостоятельным довод истца о том, что он не был ознакомлен с приказами о предоставлении отпусков. На основании изложенного суд полагает, что требования истца о признании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Главный центр инженерно-технического обеспечения и связи Федеральной службы исполнения наказаний» о признании приказа о расторжении контракта о службе №... от ... г
