Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Екатеринбургу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела исковые требования изменены в связи с трудоустройствомФИО1 к иному работодателю. С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным приказ Управления Министерства внутренних дел
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт прекращения в отношении <ФИО> уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием подтвержден материалами дела, положения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Екатеринбургу о признании приказа об увольнении незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежного
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, аннулировании записи в трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. С 3.04.2017 он состоял в трудовых отношениях с 1711 ПК ОСК ВВО в должности водителя автомобиля. Приказом №11 от 21.04.2023 был уволен с работы в соответствии с п.п. а п.6 ч.1
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении №11 от 21.04.2023, аннулировать записи в трудовой книжке, восстановить на работе в должности водителя с 28.04.2023, взыскать оплату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Исследовав представленные суду доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что ответчиком доказана законность и обоснованность увольнения истца. Суд принимает во внимание, что при таких обстоятельствах
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным отстранения от работы, обязании устранить допущенное нарушение, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению культуры «Кукольный театр сказки» (далее – Кукольный театр сказки) об оспаривании отстранения от работы, обязании устранить допущенные
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Мартынов А.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> с 16.04.2022 был принят на работу в Кукольный театр
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной
Шатровский районный суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (л.д.2-5) о признании незаконным приказа врио начальника МО МВД России «Каргапольский» от <дата> № ЛС об увольнении <ФИО> со службы, восстановлении на службе в МО МВД России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Ергин И.А., действующий по ордеру (л.д.47), исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Доводы <ФИО> о том, что фактически к уголовной ответственности он не привлекался, полагает, что его паспортом воспользовалось иное лицо, в отношении которого и осуществлялось производство по уголовному делу в <адрес>
Резолютивная часть
Отказать полностью в удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Каргапольский» о признании приказа от <дата> № об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что осуществляла трудовую деятельность в ФБУ КЛСЭ Минюста России по трудовому договору с < Дата >, с < Дата > была переведена на должность главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, ранее в судебных заседаниях поддержала исковые требования. Относительно привлечения ее к дисциплинарной ответственности приказом №-к от < Дата >
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы истца о том, что банковская гарантия списана не по сроку исполнения обязательств, а по сроку ее действия суд исходит из того, что в соответствии с частью 3 статьи 96 Федерального закона от < Дата > N 44-ФЗ "О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУ Калининградская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, считать период отстранения от работы вынужденным прогулом, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» (далее МБДОУ д/с №) о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании произвести
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы аналогичные тем, что указаны в исковом заявлении. Дополнительно указала, что с <дата> <ФИО> вышла на работу
Мотивировочная часть
Представителем ответчика МБДОУ д/с № заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, разрешая заявленное требование, суд учитывает следующее. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №», Управлению образования Администрации г.Глазова о признании приказов об отстранении от работы незаконными
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об отстранении от работы, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223» об отстранении его от работы № 03-ЛС от 09.01.2024 г., указывая на то, что
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель, действующий на основании ордера, адвокат Шкред В.П. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223», действующая
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение ст.помощника Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы, указавшей на наличие законных оснований для признания приказа об увольнении <ФИО> незаконным, его отмене и его
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223» о признании приказов об отстранении от работы, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда удовлетворить частично
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО НПО «Тяжпромарматура» о признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании: Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ЗАО «Тяжпромарматура» заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, она была принята
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, заслушав заключение старшего помощника Алексинского межрайонного прокурора Тульской области Кадникова А.Е., полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в полном объеме, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО НПО «Тяжпромарматура» удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив требования иска в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 04/10-4 ЛС от 04.10.2022
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком нарушен. Таким образом, оценивая тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, с учетом
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
З-ны обратились в суд с названным иском указав, что решением суда от 17 мая 2022 года установлен факт их трудовых отношений у ООО «Рэмарт» и они восстановлены на работе. После решения суда на основании актов об отсутствии на рабочем месте
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, дополнительно пояснил, что они не получали исполнительный лист по требованиям о восстановлении на работе, в службу судебных приставов не обращались. 23
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2014 г., при рассмотрении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> , <ФИО> к ООО «Рэмарт» о признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), указав, что 04.10.2022 она заключила с ответчиком трудовой договор №14, в соответствии с которым
Описательная часть
Изложенные обстоятельства, а также новое увольнение по части 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, по мнению истца, свидетельствуют о том, что она является для Старицкого райпо неугодным работником, и основной целью его
Мотивировочная часть
Суд считает, что указанные истцом обстоятельства уважительной причиной невзаимодействия с работодателем и неисполнения своих должностных обязанностей, признаны быть не могут. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.115-116), обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности водителя с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> <дата> принят на работу в ИП <ФИО>, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 108)
Мотивировочная часть
Установив, что в период с <дата> по <дата> <ФИО> выполнял трудовые обязанности в интересах ИП <ФИО>, однако заработная плата за указанныей период ответчиком ему не выплачена, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании заключения незаконным, недействительным, признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
А.А.А. обратился в суд с указанным иском к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть /________/» (далее - ОГБУЗ «Медико-санитарная часть /________/»), в котором просит восстановить срок
Описательная часть
Определением от /________/ принято увеличение исковых требований, согласно которому истец просит признать незаконным и недействительным медицинское заключение о пригодности к выполнению отдельных видов работ от /________/
Мотивировочная часть
На основании исследованных доказательств, принимая во внимание, что в акте служебного расследования от /________/ указано на отсутствие сведений о проведении дополнительных исследований, подтверждающих установленные истцу диагнозы
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным сокращения должности, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области, Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности, восстановлении
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, в окончательной редакции искового заявления просит признать незаконным сокращение должности , обязав ответчиков восстановить
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в следственном управлении СК России по Рязанской области имело место, ответчиком процедура увольнения истца не нарушена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области , Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, установлении факта понуждения к увольнению, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая в обоснование своих требований, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности представителя по работе с ключевыми клиентами в подразделении ПП 63-15
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 14 декабря 2021 года между ООО «АНКОР Кадровые решения» и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор № 14.09.2021-5/msk, в соответствии
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об установлении факта понуждения истца к увольнению, признании приказа от 11 мая 2022 года о расторжении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Анкор Кадровые решения» о восстановлении на работе, установлении факта понуждения к увольнению, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, аннулировании записи
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
Истец указывает, что как указано в информации по результатам проверки соблюдения требований к служебному поведению, в соответствии с требованиями законодательства <ФИО> обязан был уведомить представителя нанимателя о возможности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, комиссия приняла обоснованное решение о том, что <ФИО>, являясь стороной конфликта интересов, не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Кроме того, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконными приказов, признании незаконным увольнения, возложении обязанности восстановить на работе, включить период в трудовой стаж, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Колледж государственной и муниципальной службы» в лице филиала в г.Йошкар-Оле (далее – АНПОО «Колледж государственной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учётом уточнения поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что из содержания приказа №8 от 17 апреля 2023 года следует, что она опоздала
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Смирнов С.Л. также поддержал заявленные требования в полном объёме. Дополнил, что в соответствии с Уставом АНПОО «Колледж государственной и муниципальной службы» учредитель может решать вопросы в пределах своих
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (№)-у от (дата) об увольнении <ФИО> на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ; В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» (далее по тексту МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик») о признании незаконным
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и отменить приказ МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик» от <дата>г. №-к «О прекращении трудового договора с работником и увольнении»
Мотивировочная часть
Изучив требования иска, выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования истца <ФИО>, оценивая представленные письменные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании незаконной служебной проверки об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по г. Москве» (далее Учреждение), в обосновании указав, что в период с 07.03.2024 по 05.06.2024 проходила службу по контракту в ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по г. Москве»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что при разрешении настоящего спора доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для увольнения истца в связи с нарушением условий контракта сотрудником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Д.В. удовлетворить частично
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) первоначально обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-инжиниринг» (далее – ответчик) с исковыми требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в качестве
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, в удовлетворении иска просил отказать Ходатайство о назначении
Мотивировочная часть
В связи с чем суд полагает, что не предоставление доказательств, без которых проведение экспертизы невозможно, влечет последствия, предусмотренные частью 3 статьи 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-инжиниринг» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Труновский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по увольнению работника, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Газпром», просит признать незаконным и отменить приказ Южного межрегионального управления охраны ПАО «Газпром» от <дата> №-к об отстранении от работы по медицинским показаниям, уволить его
Описательная часть
При этом ему в нарушение части первой статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации не был предложен перевод на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. В письменных возражениях
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из указанного выше медицинского заключения следует, что даже после окончания лечения, срок которого в заключении не определен, может быть решен вопрос о допуске <ФИО> к труду только в иных условиях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Газпром» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по увольнению работника, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, причитающихся
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании заключения, приказа об увольнении незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с исковым заявлением к УМВД России по г.Сыктывкару о признании заключения по результатам служебной проверки, приказа №... от ** ** ** об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам иска, указав на два основания незаконности увольнения: отсутствие вступившего в законную силу решения по ст. 12.26 КоАП РФ и нахождение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> являясь сотрудником полиции, достоверно зная, что своими действиями нарушает охраняемые законом интересы государства в области безопасности дорожного движения и общественного порядка, пренебрег данными
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к УМВД России по г.Сыктывкару о признании заключения, приказа об увольнении незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, премии – оставить без удовлетворения
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов от невыплаченных в срок сумм заработной
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом внесенных в порядке ст. 39 ГПК РФ изменений просит признать незаконным приказ №-у от <дата> о его увольнении, изменить дату увольнения – по день вынесения судом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> иск поддержал, суду пояснил, что представленными стороной ответчика доказательствами объективно подтверждено, что <ФИО> по истечении декретного отпуска к работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> иск поддержал, суду пояснил, что представленными стороной ответчика доказательствами объективно подтверждено, что <ФИО> по истечении декретного отпуска к работе
Резолютивная часть
Антонову <ФИО> в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению «Горэколес» о признании приказа №-у от <дата> об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, компенсацию
Вводная часть
20 января 2023 г. <ФИО> обратился в Невельский городской суд с указанными исковыми требованиями к ГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по следующим основаниям
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уменьшил исковые требования в части взыскания с ответчика заработной платы за период незаконного отстранения (не допуска) от работы: просит суд взыскать денежные средства в сумме рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает уважительной причину пропуска истцом срока по требованию о признании приказа об отстранении от работы незаконным и восстанавливает его. Вместе с тем, при разрешении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении
