Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее ООО «ЧОП «Мечел») о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы № от 03 июня 2024
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "МегаСпецСтрой" (далее - ООО "МегаСпецСтрой"), просит признать незаконным и отменить приказ от 13.11.2024 № 15 о прекращении трудового
Описательная часть
Представители ответчика ООО "МегаСпецСтрой" <ФИО>, удостоверение №, рег. №, действующий на основании ордера № и доверенности №б/н от 20 мая 2025 года сроком на 1 год и <ФИО>, генеральный директор ООО
Мотивировочная часть
Из взаимосвязанных положений частей 1, 4, 5 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при разрешении индивидуального трудового спора суд, признав увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "МегаСпецСтрой" о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просила признать незаконным приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> о перемещении директора по развитию региона <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 12-19, 51-58). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Впоследствии исковые требования уточнены, в связи с тем, что истец 13.03.2023г. трудоустроен, просит признать увольнение <ФИО>. Незаконным, обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения на основание
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов должностной инструкции
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «ВГКП №7» с учетом уточненных требований о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, адвокат Белолипецкий А.А., в судебном заседании после перерыва исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Пояснил, что в данном случае отсутствует
Мотивировочная часть
Вместе с тем предвзятое отношение со стороны работодателя было продолжено. В конце 2023 года главным врачом было предложено возложить на <ФИО> материальную ответственность, поскольку после увольнения материально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУЗ ВО "ВГКП № 7" о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными распоряжения о расторжении трудового договора, о признании незаконными действий по увольнению, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к департаменту Гагаринского административного района муниципального образования «Город Саратов», администрации муниципального образования «Город Саратов», мотивируя свои
Описательная часть
В судебном заседании от 21 августа 2025 года истец уточнила свои требования, просила суд признать незаконным распоряжение департамента Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов" №
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, в связи с чем, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к департаменту Гагаринского административного района муниципального образования «Город Саратов», администрации муниципального образования «Город Саратов» о признании незаконным распоряжения об увольнении
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Октан-к» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск, задолженности
Описательная часть
Истец полагает, что данное основание увольнения указано ответчиком в нарушение норм действующего законодательства. Заявление об увольнении <ФИО> не подавалось, основанием его увольнения являлось решение учредителей ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. В связи с чем суд полагает необходимым в данной части требование удовлетворить, изменить формулировку увольнения
Мартыновский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛДР-Строй», указав, что <дата> принят на работу в ООО «ЛДР-Строй» на должность начальника отдела охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. <дата> трудовой
Описательная часть
Из возражений ответчика, поддержанных представителем при рассмотрении дела и письменных материалов дела установлено, что дисциплинарный проступок – прогул, который являлся длящимся обнаружен работодателем, в том числе <дата>
Мотивировочная часть
Оценивая соблюдение ответчиком порядка применения дисциплинарного взыскания, суд учитывает следующее. Также следует отметить, что в период с <дата> до <дата> составлялись акты об отсутствии <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ЛДР-Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Тевризский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, взыскании
Вводная часть
В Тевризский районный суд Омской области с указанным иском к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области (далее по тексту – ДОСААФ Тевризского района) обратилась <ФИО> В обоснование требований истец указала, что с 15.06.2010
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, суду пояснила, что считает своё увольнение незаконным, так как находилась в отпуске и на больничном. В 2024 году первый отпуск был предоставлен ей с 1 по 28
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление и материалы дела, выслушав стороны и заключение помощника прокурора, суд приходит к следующим выводам. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области – удовлетворить частично
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к <адрес>ному обществу охотников и рыболовов (далее – НРООиР), в котором уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным увольнение истца, произведённое приказом НРООиР №/К
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что истец <ФИО> работал в должности егеря в НРООиР с <дата> по <дата>. Таким образом, оценив собранные по делу доказательства, с точки зрения относимости
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что стороной ответчика суду не представлено бесспорных доказательств отсутствия вакантных должностей, соответствующих квалификации истца. Вместе
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к <адрес>ному обществу охотников и рыболовов о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об обязании
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, о взыскании денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению федеральной налоговой службы по Курской области, в котором просит признать Приказ № о применении взыскания за коррупционные правонарушения к <ФИО> от <дата> к специалисту
Описательная часть
Как следует из приказа, контролем за расходами специалиста- эксперта отдела регистрации и учета налогоплательщиков № УФНС России по Курской области <ФИО>, а также расходами ее супруга и несовершеннолетнего ребенка в 2018 -2021 годах
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе осуществления контроля, <ФИО> не предоставила доказательств, подтверждающих факт дарения денежных средств родственниками и ее родителями, которые она и ее супруг откладывали с 2007 года
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению федеральной налоговой службы по Курской области о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
29 марта 2022 г. в Анадырский городской суд поступило исковое заявление <ФИО> к прокуратуре Чукотского автономного округа о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскания содержания за время
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ исполняющего обязанности прокурора Чукотского автономного округа Серегиной Е.В. от 22 февраля 2022 г. №56/6 об освобождении <ФИО> от должности старшего помощника прокурора
Мотивировочная часть
В своих объяснениях <ФИО> факт непредоставления документов, явившихся основанием для приобретения жилых помещений, приобретенных в 2020 г. в кадровое подразделение отрицала, вместе с тем, какое-либо приложение в Справке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к прокуратуре Чукотского автономного округа, Генеральной прокуратуре Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании содержания за время
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконым приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, из которого следует, что с <дата> он проходил службу в Сахалинском линейном отделе Министерства внутренних дел России на транспорте (далее – Сахалинский ЛО МВД России
Описательная часть
Изложив в заявлении указанные обстоятельства, истец <ФИО> просит признать незаконным приказ Сахалинского ЛО МВД России на транспорте № л/с от <дата> о расторжении контракта и увольнении со службы в органах
Мотивировочная часть
Судом установлено, что наличие оснований для увольнения истца за утрату доверия в связи с непринятием мер по предотвращению и урегулированию возникшего конфликта интересов, стороной которого он является, нашло свое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сахалинскому линейному отделу Министерства внутренних дел России на транспорте о признании незаконным приказа № л/с от <дата> о расторжении контракта и увольнении, восстановлении
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоял с ООО «Газпром трансгаз Сургут» в трудовых отношениях, последняя занимаемая должность – начальник службы промышленной и пожарной безопасности
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель настаивали на удовлетворении заявленных требований по доводам искового заявления. Представители ответчика в судебном заседании выразила несогласие с заявленными
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Суд не может
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром трансгаз Сургут» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными приказов о наложении взыскания и об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, что служил в органах внутренних дел на различных должностях с сентября 2005 года. Последнее место службы - в должности начальника ОУУП и ПДН Отдела МВД России
Описательная часть
В нарушение требований пункта 30.6 Порядка, ответчик документально не подтвердил ни дату, ни время совершения истцом дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности, как отягчающие, так
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего исковые требования не обоснованными, исследовав материалы настоящего гражданского дела, заключение служебной проверки в отношении истцов, суд приходит к выводу о необходимости
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней или равнозначной должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному Управлению УМВД России по городу Петропавловску-Камчатскому) от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участие не принимала. Представитель истца <ФИО>, действующий на сновании доверенности, в судебном заседании требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд полагает необходимым восстановить <ФИО> срок исковой давности для защиты нарушенного трудового права по обжалованию приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному Управлению УМВД России по городу Петропавловску-Камчатскому) от <дата> № л/с
Бабаюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении с гражданской службы, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Счетной палате Республики Дагестан о признании незаконным приказа № л/с от 30 января 2025 года о расторжении контракта и увольнении с гражданской службы и о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. и его представитель адвокат Тамадаев А.Г. исковые требования поддержали и просили их удовлетворить в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, его представителя Тамадаева А.Г., мнение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> не подлежащим удовлетворению и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Счетной палате Республики Дагестан о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении с гражданской службы, о восстановлении на работе, удовлетворить
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «РусГидро <ФИО>» (далее – АО «РусГидро <ФИО>») о признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика АО «РусГидро
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком-работодателем не соблюдён установленный трудовым законодательством порядок расторжения трудового договора с истцом-работником по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к Акционерному обществу «РусГидро <ФИО>» () о признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Севмормонтаж» (далее – АО «Севмормонтаж», Общество) о о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, то 17 февраля 2020 года между сторонами заключён трудовой договор, по условиям которого на неопределённый срок <ФИО> принят на работу в АО «Севмормонтаж» на должность
Мотивировочная часть
Исходя из установленных по делу обстоятельства, принимая во внимание отсутствие доказательств, опровергающих доводы истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> о взыскании с АО «Севмормонтаж»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Севмормонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным распоряжения и обязании изменить основание и формулировку увольнения
Вводная часть
Истец прокурор Адлерского района города Сочи в интересах Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, <ФИО>
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным распоряжение главы администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от <дата> № № и обязать администрацию устранить
Мотивировочная часть
Выслушав доводы и возражения представителей сторон, исследовав в судебном заседании материалы дела и оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд находит, что исковые требования прокурора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Адлерского района города Сочи в интересах Российской Федерации к администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, <ФИО> о признании незаконным распоряжения
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТУРСИБ-Б», с учетом уточнений (т. 6, л.д. 120-138) просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали доводы уточненного иска, просили удовлетворить в полном объеме. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> <дата>..;
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ООО «Омский комбинат панельного домостроения» <ФИО> полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, указал, что третьи лицом осуществлялась техническая проверка проведенных работ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТУРСИБ-Б» оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным приказа о переводе работника на другую работу, восстановлении в должности, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению г. Владимира «Образовательный центр № 7» о признании незаконным приказа МБОУ «Образовательный центр N?7» (МБДОУ «ЦРР детский сад N?106»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям. Также указала на то, что на ясельной группе работала в паре воспитателем <ФИО>, которая поднимала руку на детей
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы и их отмене, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, отпускных, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Г.Л.Н. обратилась в суд с иском к ФКУЗ «Медико-Санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>» о признании незаконными приказов об отстранении от работы и их отмене, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель заявленные требования с учетом уточнений поддержали, просили их удовлетворить. Дополнительно истица в начале судебного заседания пояснила, что никакого медицинского заключения
Мотивировочная часть
Суд также полагает, что нет оснований для отмены приказов от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> «О внесений изменений», от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, поскольку указанные приказы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Г.Л.Н. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-Санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>» о признании незаконными приказов «Об
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском Двадцатому арбитражному апелляционному суду о признании незаконным приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В соответствии с п. 26.36 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций), утвержденной Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверив и изучив материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, в соответствии со ст. 67
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключил с ООО «СТАРТ» трудовой договор, принят на должность мастера участка, работал по адресу: <адрес>Б, где непосредственно подчинялся
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «СТАРТ» <ФИО> в соответствии с заявлением работника <ФИО> просит уволить его по собственному желанию <дата>. работодателем расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец отрицает, что дата <дата> в заявлении об увольнении поставлена им, ответчик не подтверждает, что дата <дата> в заявлении об увольнении поставлена истцом, суд приходит к выводу о том, что дату
