Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении, приказов о депримировании незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, недополученной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кузбасса (далее также Министерство или Минсельхоз Кузбасса) о признании приказа об увольнении, приказов о депримировании незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующая в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Кроме того, премия по результатам работы за 1 квартал и 8 месяцев года входит в оплату труда истца, в связи с чем является обязательной к выплате, а основания для ее снижения или лишения должны быть отражены в соответствующих документах
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок на обращение в суд с исковым заявлением к Министерству сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кузбасса о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД РФ, в котором просил признать незаконным заключение по результатам служебной проверки, приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №1 пояснил, что работает в должности начальника МЭКО (г.Минеральные В.) ГУ МВД России по СК в его обязанности входила проверка места жительства сотрудников ЭКО. До 2020 года
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата обезличена> года рождения, паспорт ) к ГУ МВД России по <адрес обезличен> ( ОГРН ), – удовлетворить частично
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об отмене приказа о восстановлении на работе, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Североуральский городской суд с исковым заявлением к АО «СУБР» о признании незаконным распоряжения №СУБР-2021-24-ЛС-1070 от 12.11.2021 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, указанным в исковых заявлениях; поддержали доводы письменного возражения и возражали против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что приказом от 26.11.2021 года <ФИО> уволена за прогулы 25 рабочих смен, а в судебном заседании установлен факт совершения ею 15 прогулов, в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «СЕВУРАЛБОКСИТРУДА» удовлетворить частично
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Главному управлению МЧС России по Московской области, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам изложенным в иске, просил их удовлетворить, пояснил, что поступок, порочащий честь сотрудника ФПС ГПС, он не совершал, поскольку в полицию подано
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника федеральной противопожарной службы со службы в федеральной противопожарной службе в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа <номер>-НС от 01.08.2022 ГУ МЧС России по Московской области об увольнении, признании незаконным заключения служебной проверки от 30.06.2022, восстановлении на службе
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и их отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <ФИО> <адрес> «Областная база специального медицинского обеспечения», Министерству здравоохранения <ФИО> <адрес>
Описательная часть
Истец, его представитель, в судебном заседании просили признать увольнение незаконным, отменить приказы о дисциплинарных взысканиях, восстановить истца в прежней должности, произвести соответствующие выплаты, по основаниям
Мотивировочная часть
Учитывая, что из Приказа №315-П от 25.12.2024 года, которым на <ФИО> наложено взыскание в виде замечания, не возможно достоверно установить -за какой именно проступок наложено данное взыскание, учитывая, что из содержания приказа
Мазановский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МО МВД России «Мазановский» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, в обоснование которого
Описательная часть
Просит признать приказ МО МВД России «Мазановский» от 22 июня 2022 года № 227л/с об увольнении из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ незаконным
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, свидетелей, заключение помощника прокурора Мазановского района Амурской области Малышевской П.Н., полагавшей исковое заявление <ФИО> не подлежащим удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Мазановский» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Исетский районный суд (Тюменская область) · О признании незаконными приказов об увольнении и наложении дисциплинарного взыскания, восстановление на службе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением к ответчику. Требования мотивирует тем, что проходил службу в органах внутренних дел на должности инспектора дорожно-патрульной службы отдельного взвода дорожнопатрульной службы
Описательная часть
Напротив, разделом VI Порядка предусмотрены «Гарантии при направлении сотрудника в служебную командировку» и пунктом 111, входящим в этот раздел, предусмотрено, что на сотрудников, находящихся в служебной командировке, распространяется
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление (т.1 л.д. 205-212, 227-235). Увольнение
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
12.11.2022 (согласно оттиска почтового отделения связи на конверте) <ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Владимира с исковым заявлением, с учетом уточнений, к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России
Описательная часть
В судебном заседании истец, принимающий участие посредством видеоконференц-связи, его представитель – адвокат Герасимова Т.Г. (по ордеру) на иске настаивали. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение ст.помощника прокурора города Сопневой Я.В., не усмотревшей оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России по Владимирской области о признании незаконным приказа УФСИН России по Владимирской области №282- лс от 24.06.2022 о расторжении контракта о службе
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и основания увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец Варенье Ю.А. обратилась в суд с указанным иском мотивируя исковые требования тем, что 23.03.2022 между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, сроком окончания которого значится срок на период действия договора выполнения
Описательная часть
В окончательной редакции Варенье Ю.А. просит: признать незаконным увольнение, изменить дату увольнения на день вынесения решения и основание увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцы были уведомлены о прекращении с ними трудовых договоров в связи с истечением срока их действия. Учитывая, что трудовые договоры с истцами был заключены на период действия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> Мирсаида, <ФИО> Джасарат оглы, <ФИО> к адрес Улысларарасы Йапы Тааххют Ве Тиджарет Аноним Ширкети» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Детский санаторий № 2 г. Челябинск» (далее – ГБУЗ «Детский санаторий № 2»), с учетом уточнений исковых требований (л.д. 7-9 т. 1) и просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснила, что в связи с введенными новыми условиями труда, у нее бы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанный акт не подтверждает наличие причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда в обоснование увольнения по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ПАО РОСБАНК о признании незаконным приказа об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись о недействительности записи
Описательная часть
Истец и представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что Ответчиком соблюдена процедура увольнения, установленная положениями ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Суд также учитывает показания свидетеля <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО РОСБАНК о признании незаконным приказа №-кл/18.01 от <дата> об увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ (в связи с неудовлетворительным результатом испытания), восстановлении на работе
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что проходил службу в учреждениях уголовно-исполнительной системы, занимал должность заместителя дежурного помощника начальника следственного изолятора дежурной службы
Описательная часть
Не оправдывая сам факт нарушения <ФИО> служебной дисциплины, работодатель не мог не учитывать указанные обстоятельства, применяя взыскание в виде увольнения, руководством не учитывались причины дисциплинарного проступка
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с основаниями увольнения истец не согласен, ввиду следующего. Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, его представителя, представителя ответчиков, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области , ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключения служебной проверки, оспаривании приказа об увольнении, возложении обязанности изменить
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, признании незаконными действий по не рассмотрению заявления, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании среднего
Вводная часть
23 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Управление ведомственной охраны» Министерства транспорта Российской Федерации (далее – ФГУП «УВО Минтранса России») о признании
Описательная часть
Из полученного в январе 2023 года ответа датированного 29 декабря 2022 года следовало, что истец на законных основаниях отстранён от работы в декабре 2022 года и не принят на работу с 01 января 2023 года, со ссылкой на не прохождение
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФГУП «УВО Минтранса России» является юридическим лицом с особыми уставными задачами, в обязанности работников которого входит применение оружия и (или)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Управление ведомственной охраны» Министерства транспорта Российской Федерации о признании отстранения от работы незаконным, признании незаконными
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, переводе на другую должность, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
14 июля 2023 года <ФИО>, впоследствии уточнив требования, обратился в суд с иском к МУП «Калугатеплосеть», просит отменить п. 7 приказа от 03.05.2023 № 195-К МУП "Калугатеплосеть" г. Калуги об отстранении от работы слесаря
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей истца, ответчиков, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Калугатеплосеть» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, переводе на другую должность, взыскании заработной платы, денежной компенсации оставить без удовлетворения
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании увольнения за прогул незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НХЛ» о признании увольнения за прогул незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, ООО «НХЛ» является юридическим лицом, записи в ЕГРЮЛ внесены <дата> Основой вид деятельности – деятельность в области отдыха и развлечений (93.2 ОКВЭД ОК 029-2014). Согласно п. 11.1
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец не имел возможности исполнять свои служебные обязанности. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НХЛ» о признании увольнения за прогул незаконным, внесении изменении в трудовую книжку, взыскании компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации морального вреда
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, увольнения, восстановлении на работе, о возложении обязанности направить в пенсионный фонд сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Северная столица», указав в обоснование, что 1
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства работодатель без согласия истца удержал из заработной платы денежные средства в счет покрытия недостачи в кассе, в выданном листке расчета заработной платы данный факт вообще не отражен
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец считает результаты проведенной инвентаризации недействительными. Выслушав истца <ФИО> и её представителя Козлова В.В., представителя ответчика <ФИО>, изучив письменные материалы
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> 2 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 153 том 3) к ООО Клиника «Современных технологий Медицины» и просила признать незаконным приказ ... от 31.08.2021 о её увольнении по основанию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по ордеру и доверенности адвокат <ФИО> 1 (л.д. 58-60, 62 том 1), уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Как установлено судом, на основании
Мотивировочная часть
Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 ТК РФ. Одним из таких случаев является материальная ответственность работника за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей при наличии заключенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 2 о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания, возложении обязанности
Вводная часть
С обратился в суд с иском к О.Р. по (адрес) о признании незаконным и отмене приказа (№)л/с от 06.23.2024 врио начальника О.Р. по (адрес) о расторжении контракта и увольнении его из органов внутренних дел по основаниям п. 9 ч. 3 ст. 82
Описательная часть
В судебном заседании истец С настаивал на удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на службе и взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула. На удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителей истца и ответчика, заключение помощника прокурора Ф, полагавшей, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. Исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований С к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания, возложении обязанности – отказать
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и об отстранении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком ФГКВОУ ВО образования «ВУНЦ Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» 11.11.2015 г. заключен
Мотивировочная часть
Поскольку с настоящим иском истец обратился в суд 12.12.2024 г. суд приходит к выводу, что трехмесячный срок на обращение в суд с требованием о признании данного приказа незаконным <ФИО> пропущен, что является основанием
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А
Мелеузовский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменений записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, обосновывая тем, что 1 июля 2016 года между истцом <ФИО> и ООО «ОкоНикА» был заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым она была принята на работу в должности директора
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение на основании приказа о прекращении (расторжению) трудового договора от 1 августа 2022 года №00000000001. Изменить формулировку основания увольнения на ст. 78 ТК РФ «по соглашению сторон»
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ОкоНикА» о признании увольнения незаконным, изменений записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконными действий, приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, морального вреда и невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с 01.10.2021 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Морской порт «Суходол» в должности специалиста по персоналу отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, дополнительно пояснила, что вся служебная переписка с непосредственным начальником осуществлялась посредством электронных писем, поскольку руководство находится
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и её представителя, возражения представителей ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Морской порт «Суходол» удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сегмент Эксперт» о признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено, что 08 декабря 2021 года <ФИО> была принята на работу к ответчику на должность руководителя отдела подбора персонала с заработной платой в размере 8 206 рублей 90 копеек в месяц, о чем между сторонами
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Разрешая требования истца об отмене приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сегмент Эксперт» о признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа об увольнениинезаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», заявив требования о признании незаконным приказа ответчика об увольнении истца от <дата> <номер>-к, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что после восстановления его в должности решением суда от <дата>, его к работе не допускали, пока он
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Сушкова Г.А. в заключении указала, что согласно материалам дела, трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон. Вместе с тем, исходя из установленных обстоятельств дела
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 18.04.2022г., признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец, представитель истца адвокат Щербацевич Д.Н. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки от 18.04.2022г., признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец, представитель истца адвокат Щербацевич Д.Н. в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований по следующим причинам. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании незаконным заключение служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
