Копия.
Дело № 2-5169/2023
16RS0046-01-2023-006274-85
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 августа 2023 года город Казань
Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Сычева И.А.,
при участии прокурора Тютчевой Е.С.,
при секретаре Чабатовой Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
в обоснование иска указано, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с ... по ... в различных должностях.
Приказом исполняющего обязанности Министра внутренних дел по Республике Татарстан от ... № ... майор полиции ФИО1, государственный инспектор безопасности дорожного движения отдела технического надзора и регистрации автотранспортных средств ГИБДД УМВД России по г. Казани уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел).
Исковое заявление о восстановлении на службе подано в суд посредством почтового отправления ...
Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности.
В обосновании уважительности причин пропуска срока исковой давности истец ссылается на то обстоятельство, что в указанный период времени его родители находились на лечении и им требовался личный уход.
В соответствии с абзацем 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Последний рабочий день ФИО1 ..., в этот день ему была выдана трудовая книжка, выписка из приказа об увольнении, факт получения которых истец не отрицал.
Представленными медицинскими документами подтвержден факт нахождения матери истца на стационарном лечении до ..., отца заявителя на стационарном лечении с ...
Из пояснений ответчика следует, что в этот период сам ФИО1 находился на рабочем месте до даты увольнения ..., месячный срок на обращение с исковым заявлением о восстановлении на работе истек ...
Объективных препятствий для обращения в суд с иском в этот период не имелось.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в этот период у ФИО1 имелась объективная возможность составить и направить в суд исковое заявление, однако этого сделано не было. По этим мотивам суд полагает исковые требования подлежащими отклонению по мотиву пропуска срока исковой давности.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление ФИО1 к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогулаоставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.
Судья Сычев И.А.