Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов о выговоре и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, повышении среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился с иском в суд к ООО «Группа компаний ИНФОПРО» о признании приказов о выговоре и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец з. уточненные исковые требования поддержал, по изложенным в них основаниям, а также все доводы и пояснения, данные в ходе рассмотрения дел по существу. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора с., полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования з. к ООО «Группа компаний ИНФОПРО» о признании приказов о признании приказов о выговоре и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, повышении среднего
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> с 21 января 2011 года состоял
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, объяснения свидетеля <ФИО>, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» о признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к О..., указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 15 марта 2021 г. в должности заместителя начальника управления по работе с персоналом с окладом сумма 14 мая 2021 г
Описательная часть
Поскольку у истца не было намерения расторгать трудовой договор без выплаты ей выходного пособия, заявление об увольнении по соглашению сторон истцом работодателю не подавалось, без обязательства ответчика о выплате выходного пособия
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные <ФИО> требования о признании соглашения о расторжении трудового договора от 14 мая 2021 г. недействительным, суд приходит к выводу о том, что данные исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Гр... к О... о признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивный комплекс «Дружба» (МБОУ «СК «Дружба») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании удалить
Описательная часть
Представитель ответчика МБУ «Спортивный комплекс «Дружба» <ФИО>, действующий на основании доверенности от 23.10.2023, в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам представленных письменных
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. При
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивный комплекс «Дружба» (№) удовлетворить
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, окончательно просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № х от ххх
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержал. Представители ответчика ОАО «Киржачская типография» - <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ОАО «Киржачская типография» о признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» (далее по тексту - ООО ЧОП «Рокот-Центр») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Протокольным определением в судебном заседании 14.06.2023 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО ЧОО «Рубин». В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Комольцев А.Г
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, его представителя, заключение старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Липецка Коршуновой Н.А., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» о признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по Астраханской области о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом положений, предусмотренных ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать незаконным и отменить приказ № л/с от <дата>, восстановить ее на службе, взыскать с ответчика в ее пользу денежное довольствие за время вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, сам по себе факт подачи <ФИО> Х. рапорта об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к УМВД России по Астраханской области о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда оставить
Улетовский районный суд (Забайкальский край) · О признании недействительными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что на основании трудового договора № 280 от 09.08.2012 он был принят на работу на должность начальника команды военизированной охраны (ВОХР). Приказом врио
Описательная часть
С учётом уточнения истец просит суд признать незаконными приказы врио командира войсковой части № от 23.06.2025 об объявлении <ФИО> выговора, от 26.06.2025 № 153 об увольнении <ФИО> на основании п. 5 ст. 81
Мотивировочная часть
Исходя из оценки, данной судом приказу врио командира войсковой части № от 23.06.2025 № 148, суд приходит к выводу о том, что материалы дела не содержат сведений относительно наличия каких-либо нарушений трудовой дисциплины
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Служба организации движения», в котором после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ № от <дата> «О применении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика муниципального унитарного предприятия «Служба организации движения» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс» (далее – ООО «Экспресс»), уточнив в ходе судебного разбирательства свои исковые требования, в котором просит: признать незаконным приказ
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по тем же основаниям. Как установлено судом ранее, работодателем – ООО «Экспресс» с работником – <ФИО> фактически не был
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, заключение прокурора, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям. При этом
Горномарийский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с впоследствии дополненным иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «<ФИО>» (далее МО МВД России «<ФИО>), в котором просит признать незаконным заключение
Описательная часть
В суде истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, поддержав требования иска, пояснили, что служебная проверка проведена в одностороннем порядке с обвинительным уклоном и существенными нарушениями порядка проведения, указанными
Мотивировочная часть
Оценив доводы сторон спора и представленные ими доказательства, суд полагает не согласиться с доводами иска. Довод истца и его представителя о неосведомленности истца об изъятии принадлежащего ему автомобиля суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к Министерству внутренних дел по Республике Марий Эл, межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «<ФИО>» о признании незаконным (недействительным)
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БИ АЙ Консалтинг» о признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Однако, в нарушение ч.3 ст.74 Трудового кодекса РФ ей какие-либо вакантные должности после вручения уведомления об изменении условий трудового договора и до увольнения с работы не предлагались. Ранее в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требованиях истца являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВОДСНАБ» (далее – ООО «ВОДСНАБ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой
Описательная часть
<ФИО> работал в ООО «ВОДСНАБ» в период с *** в должности *** ***. он был уволен на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Решением Юргинского городского суда Кемеровской области по делу № 2-264/2022 он восстановлен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что работодателем были допущены существенные нарушения процедуры увольнения, которые являются самостоятельным основанием для удовлетворения требований истца о признании приказа
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Тандер» , в котором указала, что <дата> принята в АО «Тандер» в должности
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работала в АО «Тандер» с <дата> по <дата> С <дата> работала в компании ответчика в должности магазина. В нарушение положений ст. 80 ТК РФ увольнение <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольняться с работы и лишаться последующих причитающихся в связи с рождением ребенка выплат по собственной воле <ФИО> не имела намерения. При таких обстоятельствах суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Тандер» удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнений незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перерасчёт заработной платы, выплатить премию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, сославшись в его обоснование на то, что в период с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> он работал в акционерном обществе «Сибирское производственно-геологическое
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковое заявление с учётом уточнений поддержал, дополнительно пояснил, что не желает восстанавливаться на работе. Заявления на увольнение он не писал, они являются подложными. С <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми /с учетом уточнений от ** ** **/ о признании приказа об увольнении от ** ** ** №...-л.с. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях и доводах иска настаивали, дополнительно указав, что формулировка причины увольнения, изложенная в приказе, свидетельствует об увольнении истца исключительно за факт
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях и доводах иска настаивали, дополнительно указав, что формулировка причины увольнения, изложенная в приказе, свидетельствует об увольнении истца исключительно за факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований иску <ФИО> <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске доводам. Представитель ответчика, третьего лица Генеральной прокуратуры РФ в судебном заседании
Мотивировочная часть
Истец полагает, что, исходя из изложенного, вывод о нарушении конституционных прав <ФИО> также является незаконным и несостоятельным. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, о признании незаконным отстранения в должности, обязании допустить
Вводная часть
Исте... обратился в суд, с учётом уточненных и дополнительных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» (Университет
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его отстранение от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических дисциплин медицинского факультета, обязать Университет «Синергия» устранить нарушение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования о признании незаконным отстранения истца от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных
Улуг-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, в обоснование указав на то, что в период времени со <дата> до <дата> работала в разных должностях в Администрации городского поселения <адрес>. <дата> уволена
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме по указанным в иске основаниям, и просили удовлетворить. Как следует из материалов дела, <ФИО> родилась <дата>..;
Мотивировочная часть
Прокуратурой <адрес> Республики Тыва проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что <дата> за вх. №, поступило заявление <ФИО>, о предоставлении в аренду
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации городского поселения <адрес> муниципального района «<адрес> Республики Тыва» о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее по тексту КСК МО ГО «Воркута») с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ о признании незаконным приказа
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> по <дата>г. являлась сотрудником КСК МО ГО «Воркута», с <дата>г. являлась аудитором КСК МО ГО «Воркута», назначена на должность решением Совета МО ГО «Воркута» ... от <дата>г
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы дела ..., заслушав заключение прокурора, который полагал, что приказ о расторжении трудового договора является незаконным, однако отсутствуют
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец работал в СПб ГБУ «Центр тарифно-экспертного обеспечения» (далее- СПб ГБУ «ЦТЭО» ) в качестве начальника отдела правового обеспечения. Приказом №к от 11 апреля 2022 года истец уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч.1 ст.77 ТК РФ
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, требования поддержал. Суд принимает во внимание, что бремя доказывания наличия порока воли при заключении соглашения о расторжении трудового договора возлагается на истца. Между тем, каких
Мотивировочная часть
Суд, оценивая материалы дела в порядке ст. 67 ГПК РФ, полагает, что отсутствуют доказательства искажения воли <ФИО> при заключении выше указанного соглашения о расторжении договора и учитывает, что имело место взаимное добровольное
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В ноябре 2024 года <ФИО> обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее: ГУП РК «Крымские морские порты», ГУП РК - «КМП»)
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что в материалах дела не имеется сведений о том, что предприятие переехало в <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом в соответствии с положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц. Помощник транспортного прокурора – Прибыльцов
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
26.11.2024 <ФИО>, обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее: ГУП РК «Крымские морские порты», ГУП РК «КМП»), в котором
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> – <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что в материалах дела не имеется сведений о том, что предприятие переехало в <адрес>..;
Мотивировочная часть
Помощник транспортного прокурора – <ФИО> дал заключение о том, что оснований для увольнения <ФИО> по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, у работодателя не имелось, поскольку по указанному основанию истца можно было уволить до внесения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты», третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований: Министерство транспорта Республики Крым, о признании приказа
Рузский районный суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, оспаривании приказа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, в иске уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ № от (дата) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с (дата) Учреждения «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов
Описательная часть
В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд исходит из того, что ответчиком не был
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им.М.А.Лиходея» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, оспаривании приказа, взыскании денежных средств, компенсации
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику АО «Кубаньжелдормаш» с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Кизельбашева А.А., уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске, на удовлетворении уточненного
Мотивировочная часть
<ФИО> был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата ремонтно-строительного участка АО «Кубаньжелдормаш», что подтверждается уведомлением от , в котором в графе «с уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Кубаньжелдормаш» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
