Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Майский районный суд КБР с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждения культуры «Дом культуры <адрес>» Майского муниципального района КБР (далее ДК) и муниципальному учреждению местной
Описательная часть
При этом, <ФИО> позволяла себе в нарушение положений п. 4 ч. 1 ст. 8 ФЗ от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 275 ТК РФ, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением № 13, не предоставлять сведения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку непредставление ею - <ФИО> сведений за 2022 было вызвано ее заблуждением, возникшим из-за того, что <дата> указанные сведения были сданы в Совет местного самоуправления Майского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждения культуры «Дом культуры <адрес>» Майского муниципального района КБР и муниципальному учреждению местной администрации с.п. <адрес> муниципального района КБР
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «ИнгушрегионВодоканал» о признании незаконным приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте <дата>, <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель ответчика ГУП «ИнгушрегионВодоканал» <ФИО> исковые требования <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах с иском в суд <ФИО> обратился по истечении семи месяцев, после того как ему стало известно о его увольнении, поэтому суд не находит причины пропуска срока обращения истца в суд в качестве
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ГУП «ИнгушрегионВодоканал» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте и. о. директора ГУП
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Запрудненский комплекс школа-сад имени героя Советского Союза <ФИО>» города Алушты, в котором просит с учетом уточнения, принятого судом
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> просили удовлетворить иск по изложенным в нем мотивам. Просили взыскать компенсацию за вынужденный прогул за период с 23.06.2024г. по 04.02.2025г. в сумме 156299 рублей
Мотивировочная часть
Проверяя данные доводы истца, суд полагает, что работодатель ненадлежаще выполнил требования ст. 193 ТК РФ, а именно; не оформил и не направил в адрес работника <ФИО> уведомление о даче письменных объяснений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Запрудненский комплекс школа-сад имени героя Советского <ФИО> <ФИО>» <адрес>, третьи лица не заявляющие самостоятельных требований
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об обязнии аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истцы обратились в суд с исками к ООО ... о восстановлении трудовых прав
Описательная часть
В обоснование заявленных требований, истцы указали, что работали в ООО ..., в соответствии заключенными между сторонами трудовыми договорами, в редакции Дополнительных соглашений к ним. В период трудовой деятельности у ответчика
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта. Выслушав подробные объяснения участников
Резолютивная часть
Признать увольнение ... ... по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных требований (л.д.67, т.3), обратился в суд с иском к ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД - Медицина» город Смоленск» о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> в соответствии с трудовым договором № от <дата> (л.д. 176, т.1) был принят на должность врача-хирурга хирургического отделения ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на множественность прогулов, работодателем принято решение о наложении дисциплинарного взыскания, не связанного с увольнением, к работнику не были также применены меры ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г.Смоленск о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признании
Кедровский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, внесении в трудовую книжку записи об отмене увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Северная тепловая компания», ссылаясь на то, что 22.03.2012 она была принята на работу в ООО «Северная тепловая компания», с 01.06.2022 переведена на должность аппаратчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что с 2012 г. она работала в ООО «Северная тепловая компания»
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора Кочкина Д.А., полавшего возможным удовлетворить исковые требования в части признания незаконным приказа
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа и взыскании среднего заработка, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, государственная инспекция труда в Ханты
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным исковым заявлением, требования которого впоследствии были изменены, указывая в обоснование, что 26 октября 2023 года он был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала и на требованиях настаивала
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Поскольку после составления 01 августа 2024 года и 14 августа 2024 года вышеуказанных актов истец был уволен с 20
Резолютивная часть
Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Нефть-Рем-Сервис» №412-к от 20 августа 2024 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации –
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
03 июля 2023 года <ФИО> обратился в Углегорский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Бошняковский угольный разрез» (далее ООО «БУР») о признании незаконным приказа № 65 от 31 мая 2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. По существу требований пояснил, что в конце марта 2023 года был ознакомлен с графиком выходов на апрель 2023 года и знал, что у него
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, а также исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бошняковский угольный разрез» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, - удовлетворить
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными внесенные изменения в приказ об увольнении, о включении в выслугу лет для начисления пенсии периода работы в должности секретаря - машинистки, возложении
Вводная часть
Е обратилась с иском к ГУ МВД России по <адрес обезличен>, отделу МВД России по Изобильненскому городскому округу, в котором после уточнения просила: признать внесенные изменения в приказ отдела МВД России по Изобильненскому
Описательная часть
Ответчик в предварительном судебном заседании, назначенном на <дата обезличена>, предоставил возражения и копию пенсионного дела Е Представитель ответчика отдела МВД России «Изобильненский» Л в судебном
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, общий трудовой стаж Е составляет 25 лет 7 месяцев 19 дней, соответственно Е имеет право для назначения пенсии по п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона РФ от <дата обезличена> . В правовой позиции Верховного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Е к ГУ МВД России по <адрес обезличен>, отделу МВД России по Изобильненскому городскому округу о признании незаконными внесенных изменений в приказ об увольнении, о включении в выслугу лет
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что с 07.08.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что требования трудового законодательства при увольнении <ФИО> ответчиком соблюдены не были. С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым критически оценить
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что с 07.08.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что требования трудового законодательства при увольнении <ФИО> ответчиком соблюдены не были. С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым критически оценить
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Альбострой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом № 1 от 01.06.2020 истец был принят
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и ст. 67 ГПК РФ, заключение прокурора, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству экономического развития Республики Алтай о признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа от 18 сентября 2023 года об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
<ФИО>, участвующий в судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи с ФКУ СИЗО-1 ОФСИН России по Республике Алтай, и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, прокурора, давшего заключение об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, исследовав материалы дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Министерству экономического развития Республики Алтай о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении от 18.09.2023 г., восстановлении на работе
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному Управлению Следственного Комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе, указав
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика СУ СК России по Челябинской области в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, полагал, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению. На основании вышеизложенного, с учетом того, что <ФИО> уволен <дата> по инициативе работника (по собственному
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному Управлению Следственного Комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула
Вводная часть
06 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Транспортная компания» (далее – АО «Транспортная компания»), указав следующие обстоятельства. 05 декабря 2022 года истец
Описательная часть
10 мая 2023 года истцом уточнены и дополнены ранее заявленные требования, в которых истец просит признать незаконным и отменить приказ от 29 ноября 2022 года № об увольнении, отменить записи об увольнении в трудовой книжке
Мотивировочная часть
Довод относительно необоснованности признания <ФИО> матерью-одиночкой суд находит заслуживающим внимание, поскольку согласно свидетельству о рождении <ФИО>, <дата>, родителями ребенка являются <ФИО> и <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании служебной проверки и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к Отделу МВД России по <адрес> о признании служебной проверки и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что Приказом № л/с
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, пояснил, увольнение это слишком суровая мера, можно было ограничиться другим видом дисциплинарного взыскания. Представитель истца по доверенности
Мотивировочная часть
При разрешении спора по существу суд принимает во внимание указанное экспертное заключение, полагая его достоверным и обоснованным, подробным и мотивированным, в связи с чем, принимается судом во внимание при принятии решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России по <адрес> о признании заключения служебной проверки № от <дата> незаконным и его отмене, признании приказа об увольнении № л/с от <дата> незаконным и его отмене
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
обратился в суд с иском к <обезличено> о признании незаконным увольнение, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ о прекращении (сокращении) трудового договора с работником от 28.06.2024 недействительным, обязать ответчика восстановить его в должности инженера 1 категории
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, оценив представленные доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к <обезличено> о признании незаконным увольнения, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> 25.09.2024г. обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «Деметра», в котором просила отменить приказ о ее увольнении № от 14.05.2024г., восстановить на работе в должности фармацевт
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Дала пояснения соответствующие письменной позиции, указала, что о нарушении своих прав
Мотивировочная часть
Наличие оснований для увольнения истца, соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. И таковые доказательства в полной мере были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Деметра», Обществу с ограниченной ответственностью «Афина» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего о наличии оснований для признания увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НоваБев Маркет Восток» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Поронайский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в нем. Из материалов дела следует, на основании приказа * л/с от 15 августа 2022 года <ФИО> была назначена
Мотивировочная часть
Оснований для признания оспариваемого заключения служебной проверки незаконным суд не усматривает в силу следующего. При таких обстоятельствах, на основании заключения служебной проверки в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденно прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУ «Валдгеймский дом-интернат» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденно прогула с 27.09.2023, выходного
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> просила прекратить производство по делу в части требования о взыскании выходного пособия, так как оно исполнено ответчиком добровольно. Последствия отказа от иска в части понятны
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Вместе с тем, суд не может признать данный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании заключения служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области (далее – УМВД РФ по ТО) о признании заключения служебной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные и уточненные исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, полагал, что служебная проверка в отношении него незаконна и необъективна, по результатам
Мотивировочная часть
Оценив показания свидетеля по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, суд полагает, что показания свидетеля логичны, не противоречивы, согласуются с материалами дела, оснований для оговора истца <ФИО> со стороны
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области о признании заключения служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Арктические технологии красоты и здоровья» (далее по тексту ООО «АТК») о признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, ранее в судебных заседаниях также указала, что была уволена незаконно, основания для вынесения приказа № от ДД.ММ.ГГ. отсутствовали, приказ был вынесен неправомерно
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласился по доводам письменного отзыва, согласно которого считает, что процедура увольнения истца была соблюдена. Относительно заключения с истцом трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Арктические технологии красоты и здоровья» удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о перемещении работника незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Суперстрой ХХI», мотивируя заявленные требования тем, что с 24.03.2011 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... <ФИО> занимала в ООО
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 24.03.2011 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... <ФИО> занимала в ООО «Суперстрой ХХI» должность секретаря. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд принимает во внимание следующее. При таких обстоятельствах требования о признании увольнения незаконным и восстановлении истца на работе подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ООО «Суперстрой ХХI» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о перемещении работника незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую
Вводная часть
П обратилась в суд с иском к финансовому отделу администрации М. района имени Полины О.Х. края о признании незаконным приказа от (дата) (№) "Об увольнении П", восстановлении в должности главного специалиста - контролера-ревизора
Описательная часть
В судебном заседании истец П на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что о вакансиях разных специалистов в администрации села имени Полины О. узнала на сайте
Мотивировочная часть
Таким образом, на дату поступления на муниципальную службу П не были предоставлены в полном объеме все документы, предусмотренные ст. 16 Федерального закона от (дата) № 25-ФЗ "О М. службе в Российской Федерации". Вместе
