Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Описательная часть
Просит признать приказ от 09.07.2025 № 1096л/с о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> на службе в звании старшего лейтенанта полиции в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, увольнение должно быть применено с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ для наложения дисциплинарных взысканий. Проверяя порядок проведения служебной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва, Управлению Министерства внутренних дел России по г. Кызылу о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
М.Б.А.. обратился в суд с указанным исковым заявлением к УМВД России по Белгородской области, ОМВД России по Красногвардейскому району Белгородской области, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец М.Б.А.. и его представитель Н.Е.Б.. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении и просили их удовлетворить. Представитель ответчиков УМВД
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу, в связи с чем суд признает их допустимыми, относимыми и достоверными
Резолютивная часть
Исковые требования М.Б.А. к УМВД России по Белгородской области , ОМВД России по Красногвардейскому району Белгородской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Таймырскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (далее по тексту - Таймырский ЛО МВД России, ответчик) о признании незаконными приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснил, что 23.12.2021 им был выставлен статус, в дальнейшем, когда узнал о проведении служебной
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Таймырскому ЛО МВД России о признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Тляратинский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ, об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением, о признании незаконным приказ, об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГБУ РД «Тляратинская ЦРБ»
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что для увольнения истца по пп. «а» пунката 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, от 05.05.2025г. не имелись законные основания и порядок увольнения истца, установленный законом, ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Тляратинская ЦРБ» РД о признании незаконным приказ об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику указывая на то, что <дата>. он был принят на работу в АО «Вкусвилл» на должность продавца. Уведомлением генерального директора он был уволен <дата> за отсутствие на рабочем
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение <дата>, восстановить на работе в АО «Вкусвилл», взыскать заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения решения; изменить формулировку
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению на основании
Резолютивная часть
<ФИО> Борисовича к АО «Вкусвилл» о признании незаконным увольнение <дата>, восстановлении на работе в АО «Вкусвилл», взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения решения; изменении
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Амурский газохимический комплекс» (далее – ООО «Амурский ГХК») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении от <дата> №, признать незаконным увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Амурский газохимический комплекс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении и заключения по результатам служебной проверки незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> с <дата> проходил службу в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области, с <дата> – в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах <ФИО> с <дата> располагал информацией об отказе в удовлетворении его рапорта от <дата>. Данное обстоятельство также подтверждается содержанием его жалобы <ФИО> от <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к УФСИН России по Белгородской области (), ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области () о признании приказа об увольнении и заключения по результатам служебной проверки незаконными, возложении
Ивановский районный суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с двумя исковыми заявлениями к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново», рассмотрение которых объединено в одно производство, в которых просил признать незаконным приказ от 30.11.2022 № 430 «Об изменении организационной
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» <ФИО>, действующий на основании надлежащим образом оформленной доверенности (т. 1 л.д. 59), возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, поддержав позицию
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Тукаевский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов (в
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Волготранс», в обосновании иска указав, что с <дата> была трудоустроена у ответчика бухгалтером материалистом согласно приказу № от <дата>, трудового договора №ВТ0000023
Описательная часть
В судебном заседании <дата> <ФИО> иск подержала, суду пояснила, что заявление об увольнении было написано <дата>, увольнение подлежало оформлению <дата>, в указанную дату трудовая книжка ей не была
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт неправомерных действий работника, ни на момент увольнения <ФИО>, ни на момент рассмотрения спора не установлен, суд приходит к выводу, что причины позволяющих ответчику удерживать причитающуюся
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волготранс» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> Н.В. обратилась в суд с иском к адрес о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование своих
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник, возбудивший спор по поводу законности расторжения с ним трудового договора, должен обосновать свои требования, а именно, по какой причине он был вынужден заключить соглашение о расторжении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ИнфоВотч» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании решения незаконным и его отмене, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений, просил признать незаконной и отменить решение внеочередной аттестационной комиссии в части, касающейся несоответствия занимаемой должности и увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. Как было установлено судом и усматривается
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в целях восстановления нарушенных прав истца, суд считает необходимым признать незаконным решение аттестационной комиссии УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве от 12.09.2022 г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве о признании решения незаконным и его отмене, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконными и отмене приказов о переводе на другую работу, увольнении с должности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Херсонский государственный педагогический университет» (далее -ФГБОУ ВО «ХГПУ») о признании перевода незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ХГПУ» - <ФИО>, действующий на основании доверенности, ордера, по заявленным требованиям возражал, поддержал доводы письменных возражений (л.д. 86-91), согласно которым университетом
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО "Херсонский государственный педагогический университет", с участием Прокуратуры Ленинского района города Севастополя о признании незаконными и отмене приказов о переводе на другую работу
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Кредит Европа Банк (Россия)» (далее - Банк), в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец свои уточненные требования и доводы в их обоснование, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Он также пояснил, что в период с 02 по 07 ноября 2024 г. был болен, что подтверждается справкой
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец в указанные выше дни и время отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. При таких обстоятельствах решение работодателя о привлечении <ФИО>..;
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, которое в ходе рассмотрения был уточнено, к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Групп ЛТД», третьи лица – Инспекция по труду Республики Крым, о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истица исковые требования поддержала по основаниям указанным в иске и описанным выше. Судом установлено, что между сторонами сложились правоотношения, вытекающие из расторжения трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно приказа № от <дата>, с <ФИО> прекращены трудовые отношения ввиду прогула на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. (л.д. 16) С учетом проведенного анализа представленных письменных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Групп ЛТД», о признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) с вышеуказанными требованиями, в обоснование иска и дополнению к нему указывая, что 13 апреля 2023 года приказом о результатах проведения служебного расследования
Описательная часть
Считая вышеуказанные приказы вынесенными необоснованно и несправедливо, истец просит признать незаконным и отменить: пункт 3 приказа ООО «Алмаздортранс» №-П от 13 апреля 2023 года «О результатах проведения служебного
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства и материалы дела, заслушав доводы сторон, мнение прокурора, полагающего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к нижеследующему выводу
Резолютивная часть
Механика автоколонны № МАТП <ФИО> привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным увольнения и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОГКП «Липецкий аэропорт» о признании незаконным увольнения и взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что с 24.09.2010 он был принят на работу по совместительству
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 24.09.2010 был принят на работу по совместительству в ОГКП «Липецкий аэропорт» на должность мастера газо-дымозащитной службы, что подтверждается приказом №-лс от 24.09.2010. Судом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах приказ о переводе <ФИО> на другую должность от 13.10.2022 и приказ об увольнении истца от 28.11.2022 суд признает незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГКП «Липецкий аэропорт» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о переводе и приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании увольнений незаконными, признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО>, уточнив в ходе судебного разбирательства свои исковые требования, в котором просит: признать увольнение <ФИО> приказом № от <дата> об увольнении на основании п
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования не признал в полном объеме и пояснил, что <ФИО> трудоустроена у ответчика с <дата>, а с января 2023 года перестала выходить на работу
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям. На основании изложенного
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «СевЛесПил» о признании незаконным и отмене приказа №... к от ** ** ** о расторжении трудового договора №
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель третьего лица ГИТ в Республике Коми участия в судебном заседании не принимал, извещался надлежащим образом. Как
Мотивировочная часть
Проанализировав вакансии, предложенные истцу, с вакансиями, предоставленными в в материалы дела, суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушен порядок увольнения истца, поскольку после истечения срока, установленного
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв Сыктывкарский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «СевЛесПил» о признании незаконным и отмене приказа №... к от ** ** ** о расторжении трудового договора №
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на удовлетворении исковых требований настаивали. Представитель третьего лица ГИТ в Республике Коми участия в судебном заседании не принимал, извещался надлежащим
Мотивировочная часть
Проанализировав вакансии, предложенные истцу, с вакансиями, предоставленными в в материалы дела, суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушен порядок увольнения истца, поскольку после истечения срока, установленного
Урванский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2 им. Х.К. Шидова» г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР (далее по тексту - МКОУ
Описательная часть
Прививки, а также обязанности организации-работодателя иметь в наличии данные сведения и копии таких медицинских документов. Заявление от <дата> на имя работодателя, подписанное <ФИО>, является ничтожным и не являющимся
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании и исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г.Читы Забайкальского края с вышеназванным иском к ООО «Даль-Восток Сервис» (далее – ООО «ДВС») в обоснование заявленных требований указал следующее. На основании трудового договора
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали по доводам, изложенным в возражении и дополнении к нему. Как установлено в судебном заседании и следует
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение старшего помощника прокурора Лелекова М.В., полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Даль-Восток Сервис» - удовлетворить частично
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс Инта Приполярная» (далее – ООО «Агрокомплекс Инта Приполярная») о признании приказа об увольнении от __.__.__ №__ незаконным, взыскании
Описательная часть
Истец в судебном заседании __.__.__ уточнил исковые требования под протокол, просил также изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения судом. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, материалы дела №__, суд приходит к следующим выводам. Трудовым договором от __.__.__ №__ <ФИО> установлена 40-часовая рабочая неделя. Оплата труда почасовая. При расчете среднего
Резолютивная часть
Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс Инта Приполярная» от __.__.__ №__ об увольнении <ФИО> на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя)
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания ТРЦ Гагаринский» о признании незаконным приказа от 31.08.2022 г. № 04-к, восстановлении на работе в должности Старшего администратора в структурное подразделение
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 01.07.2019 г. между ООО «Управляющая компания ТРЦ Гагаринский» и <ФИО> заключен трудовой договор № 17/19, согласно которому истец принят на работу в Административный отдел
Мотивировочная часть
Исходя из установленных фактических обстоятельств дела, суд приходит к убеждению, что у ответчика не имелось законного основания для заключения с истцом срочного трудового договора, следовательно, трудовой договор № 17/19
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания ТРЦ Гагаринский» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Стандарт качества» о признании приказа об увольнении незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Истец С.Н. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в иске, и приведенным его представителем в ходе судебного разбирательства. Представитель истца <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала, по доводам, изложенным в иске, также поясняла, что расчет среднего заработка произведен в соответствии с требованиями действующего
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынуждено
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТОГАУ «Рассказовский лесхоз» в котором, с учетом утонения требований, просит признать приказы №-К от дд.мм.гггг г., № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг и №-К от дд.мм.гггг незаконными и отменить их
Описательная часть
Представитель ответчика ТОГАУ «Рассказовский лесхоз» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, представив письменные возражения, согласно которым полагает, что увольнение <ФИО> является
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допрошенных в судебном заседании свидетелей, заключение помощника прокурора Безгиной Л.Ю., полагавшей, требования <ФИО> обоснованными и подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Тамбовскому областному государственному автономному учреждению «Рассказовский лесхоз» - удовлетворить частично
