Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании оплаты времени вынужденного
Вводная часть
Прокурор Новолялинского района в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ответчику Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» (далее - ГАУЗ СО «Новолялинская
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Новолялинского района Пристая В.В. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем
Мотивировочная часть
Таким образом, у работодателя отсутствовали какие-либо основания для увольнения <ФИО> 24.11.2022. Кроме того, 25.11.2022 работник изъявил желание продолжить работу и написал заявление об отзыве своего заявления на увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новолялинского района в интересах <ФИО> ) к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ТСН СНТ КГУ НПП им. В.И. Ленина «Лагерная» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы за период с 1 августа 2024 г. по 15 декабря 2024 г. в размере 184 939 рублей 45 копеек, процентов
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела, в связи с предоставлением ответчиком приказа об увольнении истца от 2 сентября 2024 г., истцом исковые требования неоднократно уточнены. В окончательной форме с учетом всех заваленных уточнений, истец просит
Мотивировочная часть
Проверив выплаченные истцу суммы заработной платы за 2024 г., учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что дополнительные соглашения № 6, № 7 подписано с <ФИО> неуполномоченным лицом, в отсутствие
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга С.Ю. обратился в Оренбургский районный суд Оренбургской области с иском к ООО «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец Берг С.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в нем с учетом уточнений. Дополнительно пояснил, работодатель не уведомил его об увольнении и не ознакомил его с приказом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие гражданина в судебном заседании является его субъективным правом, судом принято решение о рассмотрении
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга Серея Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, отмене приказа
Яйский районный суд (Кемеровская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ПО «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Свидетель <ФИО> в судебном заседании пояснила, что работает в ПО
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о признании приказа № от <дата> об увольнении истца по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Потребительскому обществу «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво», в котором с учетом окончательно сформированной позиции, принятых судом уточнений иска, просила признать
Описательная часть
Так, из материалов дела следует, что ответчик Муниципальное автономное учреждение культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» является действующим юридическим лицом с ОГРН , ИНН , с основным видом деятельности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» о признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – <ФИО>) обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ответчику АО «Ленвзрывпром» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового
Описательная часть
Истец, в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объеме. В своих объяснениях пояснил, что сумму в размере руб. за больничный получил, просил вычесть ее из заявленной коп
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в силу ст. 67 ГПК РФ суд не находит оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> требований о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ленвзрывпром» о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение незаконным, приказ акционерного общества «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о расторжении трудового договора № от <дата> по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований, представили отзыв на исковое заявление, согласно которого <дата> <ФИО> принята на работу в должности АО
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, оплаты переработки
Вводная часть
14.11.2022 <ФИО> обратился в суд с иском (с учётом изменения) к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022 незаконным; восстановлении на работе в прежней должности младшего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> поддержала исковые требования с учётом изменения и дала объяснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении и дополнениям к нему, указав, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области - <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учётом изменения не признала, против восстановления срока для обращения в суд за разрешением спора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области» о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, о зачете времени перерыва на службе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику <дата>, просит признать незаконным приказ начальника Главного управления МЧС России по Санкт-Петербургу «по личному составу» от <дата> №-НС в части, касающейся увольнения истца со службы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали иск. Определением <адрес> от <дата> отказано <ФИО> в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании
Мотивировочная часть
Основанием для написания заявления об увольнении послужило письмо из Департамента государственной службы и кадров МВД России от <дата> № о том, что истец имеет достаточную выслугу лет для получения соответствующего вида пенсионного
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал в должности механика в ООО ПСК «Поместье». Как следует из искового заявления о предстоящем сокращении работодатель истца не предупреждал. Из представленных в материалы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, при увольнении истца работодателем не были соблюдены требования части 3 статьи 81, части 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем его увольнение по основаниям пункта 2
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Поместье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Борисоглебский городской суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Механика», указав, что с 01.08.2018 по 11.10.2023 работал в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда в АО «Механика» (цех № 603). За время работы
Описательная часть
Истец просит признать приказ № от 11.10.2023 об увольнении незаконным, отменить его, восстановить <ФИО> в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что работник, обращаясь к работодателю с заявлением об увольнении, самостоятельно определяет дату предполагаемого увольнения. Трудовым законодательством в ст. 80 ТК РФ установлен лишь минимальный срок 14 дней
Резолютивная часть
Признать приказ № от 11.10.2023 о прекращении действия трудового договора № 24 от 01.08.2018 и увольнении <ФИО> незаконным
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» (далее СХПК «ФРУНЗЕ»). Требования мотивированы тем, что с 01.12.2022 истец принят на работу в СООО «ФРУНЗЕ»
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик СХПК «ФРУНЗЕ», о слушании дела извещен в установленном порядке
Мотивировочная часть
Вместе с тем, должность юриста не относится к работам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Работнику имущество
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что приказом <ФИО> Республики Дагестан № л/с от <дата> был расторгнут контракт и уволен из органов <ФИО> старший лейтенант полиции
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковое заявление поддержал с уточнениями и дополнениями в полном объеме. Пояснил, что увольнение из органов <ФИО> не соответствует закону, так как ответчиком
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах и с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству <ФИО> по <адрес>: - о признании незаконным и отмене приказа № л/с от <дата> о расторжении контракта и увольнении из органов <ФИО> старшего
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энки», в котором просит признать незаконным увольнение истца из ООО «Энки», восстановить истца в ООО «Энки» в должности инженера по комплектации, взыскать с ООО
Описательная часть
В нарушение требований статьи 84.1 ТК РФ ответчик не ознакомил истца с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, ответчик не выдал трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности
Мотивировочная часть
Стороной ответчика заявление работника <ФИО> о расторжении с ним трудового договора не представлено, из чего суд приходит к выводу, что приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Энки» <ФИО> о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Энки» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании расчетной премии, компенсацию морального вреда, судебные расходов, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ культура и искусство «Академический ансамбль песни и пляски Российской армии <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании расчетной премии
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования частично обоснованными. Представитель профсоюза <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал. Как установлено судом, Приказом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, судом установлено, что истцу были предложены не все вакантные
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафоновский районный суд <адрес> к АО «Авангард» с иском о восстановлении на работе, в обоснование которого указал, что он работал в АО «Авангард» главным технологом. Приказом № ххх-дВ от 31.05.2023г. истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, при этом показал, что наложение взыскания в виде увольнения является в данном случае чрезмерно суровой мерой воздействия
Мотивировочная часть
Главным технологом был представлен Акт № хххз пропитки стеклоткани ТСУ 8/3-ВМП-78 по Программе работ, утвержденный дд.мм.гггг (т.1 л.д.199-201). В данном акте имеется запись: «Утверждаю/Главный конструктор <ФИО>», проставлена дата
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения, паспорт к Акционерному обществу «Авангард» о признании незаконным приказа № ххх-К от дд.мм.гггг АО «Авангард» о расторжении трудового договора, восстановлении
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП адрес центр международного сотрудничества» (также ГУП «МЦМС») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ председателя ликвидационной комиссии ГУП «МЦМС» <ФИО> от 26.04.2024 № 31-лс об увольнении <ФИО> с должности руководителя представительства ГУП «МЦМС»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... к ГУП адрес центр международного сотрудничества» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Мантуровский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Вводная часть
В Мантуровский районный суд Костромской области обратился <ФИО> с иском к ООО «Концерн Ацепей» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что ранее был знаком с директором предприятия <ФИО>, был разговор о работе и с 04.04.2017 года его приняли в должности директора по закупкам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> участвуя в судебном заседании посредством использования видеоконференц-связи с Димитровским районным судом г. Кострома (действуя на основании доверенности от 14.04.2025г. б/н) с иском
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ([данные изъяты]) к ООО «Концерн Ацепей» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что с 06.10.2022 он работал в ООО «Премиум Строй» в должности , на основании срочного трудового договора, заключенного на срок до 05.01.2023. 28.10.2022
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Премиум Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании надлежащим образом оформленной доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом увеличения их размера поддержала, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав мнение представителей сторон, исследовав и проверив имеющиеся материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> Анализируя имеющиеся в материалах дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки в отношении <ФИО> от 23.09.2020 г., утвержденное прокурором РСО-Алания Морозовым А.А
Усольский городской суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском и уточненными исками, мотивируя свои требования тем, что <дата> с ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому принята на должность дежурного по залу, до сентября 2024 года выполняла
Описательная часть
С учетом изложенного, просит суд признать незаконными приказы от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора; от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Мотивировочная часть
Признание приказов незаконными и восстановление на работе свидетельствуют о наличии оснований для компенсации истцу морального вреда. При этом, при определении размера компенсации, суд учитывает требования разумности
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Норникель Спутник». Требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Норникель Спутник» в должности электрослесаря по обслуживанию и ремонту
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО «Норникель Спутник» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав в полном объеме доказательства по делу, суд считает необходимым удовлетворить иск частично по следующим
Березовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес Машинери Групп» (далее по тексту решения – ООО «Бизнес Машинери Групп») о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 3 от 07.04.2023 г
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, отменить приказ № 3 от 07.04.2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить его на рабочем месте в прежней должности, взыскать с ООО «Бизнес
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что график работы истца <ФИО> в ООО «Бизнес Машинери групп» действительно был изменен по согласованию с руководителем. Суд полагает возможным рассчитать
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным приказ №№ от 23.08.2023 начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Панасенко В.Н. иск поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами истца, поскольку 12.10.2022 <ФИО> вручено уведомление о предстоящем сокращении, о чем свидетельствует его подпись в уведомлении (л.д.74). Увольнение истца приказом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Центральному Федеральному округу о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, компенсации
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Брянской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, в обоснование которого указал, что он проходил службу в уголовно
Описательная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Симутина И.В., полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Симутина И.В., полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Брянской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнения, восстановлении на службе, оставить без удовлетворения
