Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с 17.02.2016 занимал должность заместителя директора по эксплуатации и строительству в КГАУ «Региональный центр спортивных сооружений». Приказом
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным приказ КГАУ «Региональный центр спортивных сооружений» от 10.10.2022 №491, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период вынужденного прогула, начиная
Мотивировочная часть
Разрешая по существу вопрос о признании приказа об отстранении <ФИО> от работы незаконным, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования в силу следующего. Анализируя представленные в дело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МЧС России, ГУ МЧС России по Республике Тыва о признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконными п. 2 приказа МЧС России № от <дата>, приказ ГУ МЧС России по Республике Тыва № от <дата> в части его увольнения; восстановить на службе в распоряжение ГУ МЧС России по Республике Тыва
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из характера нарушенного права, основания увольнения, создании работодателем условий, не позволяющих истцу претендовать на занятие желаемой должности, являющейся вакантной, исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской
Тайгинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области-Кузбассу, ФКУ ЛИУ-21 ГУФСИН России по Кемеровской области- Кузбассу, ФКУ КП-31 ГУФСИН России по Кемеровской области
Описательная часть
Кроме того, в нарушение требований подпункта 2 п.15 Приказа Минюста России от 31.12.2020 № 341 «Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчиков <ФИО> и <ФИО>, свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЛИУ-21 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Абаканский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению г.Абакана «Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства» (далее по тексту МКУ г.Абакана «Спецавтобаза ЖКХ») о признании незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом заявленных уточнений поддержали, дополнительно суду пояснили, что при вынесении приказов о дисциплинарных взысканиях не была
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом заявленных уточнений поддержали, дополнительно суду пояснили, что при вынесении приказов о дисциплинарных взысканиях не была
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Бережок» (МБДОУ Детский сад «Бережок») о признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении
Описательная часть
В нарушение положений ст.71 ТК РФ ни за три дня до увольнения, ни в иные сроки ее об увольнении по причинам неудовлетворительного результата испытания работодатель не предупреждал. В чем именно выразились неудовлетворительные
Мотивировочная часть
Поскольку до 12.12.2022 истец объяснение не представила, что ею самой не отрицается, а законодатель в случае не представления объяснения не требует в обязательном порядке составления акта об этом, также как и не отрицается отсутствие у нее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Бережок» о признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику ИП <ФИО> иск о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2021 года – май 2022 года в сумме 438359 рублей с удержанием при выплате НДФЛ 72101 рубль, денежной компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала иск в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО>, действующая по ордеру адвоката и доверенности от 15.09.2022, в судебном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> вны – удовлетворить частично: признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 29.04.2022
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об изменении формулировки приказа об увольнении, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании денежной компенсации, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> проходила службу на различных должностях в УИС России по Брянской области. <дата> ею подан рапорт на увольнение со службы по инициативе
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконным приказ руководителя УФСИН России по Брянской области от <дата> №...-лс «О внесении изменений в приказ от <дата> №...-лс «О расторжении
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о незаконности проведенной в отношении нее служебной проверки, суд учитывает следующее. Учитывая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что <ФИО> при исполнении своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Брянской области об изменении формулировки приказа об увольнении, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании денежной компенсации, морального вреда, оставить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
ЮА обратилась в суд с настоящим иском к МО МВД России «Благовещенский», в обоснование которого указала, что проходила службу в органах внутренних дел с марта 2009 года – в должности майора полиции МО МВД России «Благовещенский». 13 октября
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях искового заявления с учетом его уточнения настаивала, подробно указала на обстоятельства, изложенные в иске, дополнительно пояснила, что в отношении истца была проведена
Мотивировочная часть
Проверяя наличие у работодателя законных оснований для увольнения истца по рассматриваемому основанию, суд приходит к следующим выводам. Оценивая всю совокупность исследованных в судебном заседании доказательств
Резолютивная часть
ЮА в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на обращение в суд с исковым заявление о восстановлении на службе отказать
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказы о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УФСИН России по РБ, ФСИН России в котором просит признать незаконным приказ ФСИН России от <дата> года №...-л/с о расторжении контракта и увольнении со службы, приказ УФСИН
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам иска, пояснил, что намерен обжаловать приговор в суд кассационной инстанции, в настоящее время он является получателем пенсии по линии УИС
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к УФСИН России по Республике Бурятия , ФСИН России о признании незаконными приказы о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с исковыми требованиями к МБУ ДО СШ «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, одновременно пояснив, что является кандидатом в мастера
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при отказе в переводе на должность «тренер-преподаватель» и прекращении с истцом трудовых отношений работодатель - ответчик не учел и не дал оценку результатам профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с исковыми требованиями к МБУ ДО СШ «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, одновременно пояснив, что работает с детьми от 10 до 18 лет
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при отказе в переводе на должность «тренер-преподаватель» и прекращении с истцом трудовых отношений работодатель - ответчик не учел и не дал оценку результатам профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> просит признать незаконным приказ МУП «ЖКХ Бабушкинское» № от 16.06.2023 г. об отстранении от работы с 19.06.2023 г., выплатить заработную плату за время вынужденного прогула с 19.06.2023 г., а также компенсировать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по указанным в нём основаниям. Отметил, что в результате конфликтных отношений с руководством был издан приказ о его отстранении от работы. Должностную инструкцию
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «ЖКХ Бабушкинское» - оставить без удовлетворения
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы адвокат <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что <ФИО> о предстоящем увольнении стало известно <дата>. Она одинокая женщина, имеет высшее образование, других
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что сокращение численности, штата работников ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» в действительности имело место, и ответчиком при увольнении истицы рассматривалось преимущественное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» о признании незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились с иском к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, указывая, что были приняты ответчиком на работу на строительный объект Многоэтажный жилой дом с встроенными
Описательная часть
В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен. Ранее в судебном заседании истцы поддержали исковые требования, объяснили, что
Мотивировочная часть
Судом предлагалось стороне ответчика предоставить доказательства в опровержение вышеуказанных доводов истцов, однако такие доказательства не были предоставлены, учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об освобождении от должности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры
Описательная часть
В нарушение пункта 4.1 Инструкции в выводах заключения по результатам служебной проверки в его резолютивной части не была предложена мера дисциплинарной ответственности. Комиссия указала лишь на то, что истец «заслуживает
Мотивировочная часть
В соответствии с пунктом 3.3 Инструкции прокурорский работник имеет право обжаловать руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, результаты проверки, о чем истцу разъяснялось в уведомлении от <Дата обезличена> /
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) федерального
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, с учетом имеющихся уточнений, обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» и просит суд
Описательная часть
Ответчик представитель Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» <ФИО> - в судебном заседании исковые требования частично признал
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, взыскание размера компенсации морального вреда прокурор оставил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт / к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» /ИНН / о признании незаконным увольнения, отмене приказа
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д. 74-83), обратилась в суд с иском к ООО "МЦ Медпрестиж" (ООО "МЦ Медпрестиж") о признании приказа № от <дата> об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещалась надлежаще, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном
Мотивировочная часть
Учитывая, что истцом бесспорных, допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что в период с <дата> по <дата> она на основании фактического допущения ее к работе с ведома или по поручению работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Медицинский Центр Медпрестиж» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми заявлениями, дела по которым были объединены в одно производство, к ответчику ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Лечебно-реабилитационный центр» Министерства здравоохранения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, исходя из приведенных локальных актов работолателя, суд считает, что истец, будучи заведующим отделением онкологии – химеотерапии с дневным стационаром, обязан был осуществлять контроль за применением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Лечебно-реабилитационный центр» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконными приказов о привлечении
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, указав в обоснование, что с <дата> работал в должности главного специалиста отдела по строительству инфраструктурных объектов Управления капитального строительства общества с ограниченной
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на отсутствии в действиях истца дисциплинарного проступка, объективная сторона которого работодателем даже не сформулирована; привлечении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для восстановления истца на работе, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Хантос» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Свердловскому филиалу ФГБУ «РосАгрохимслужба» о признании незаконным и отмене приказа №-к от , признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> на основании трудового договора от состоял в трудовых отношениях с Учреждением в должности сторожа в отделе производственно-технического обеспечения в ФГБУ ГЦАС
Мотивировочная часть
Учитывая специфику деятельности Филиала ответчика согласно представленного Положения «О Свердловском филиале федерального государственного бюджетного учреждения «Агрохимическая служба России», раздел 1 должностной инструкции для сторожей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Агрохимическая служба России» о восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» о признании приказа № от <дата> «Об отстранении от работы работников, не имеющих вакцинацию против новой короновирусной инфекции (COVID -19)
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что лист ознакомления - это листок распоряжения это ознакомление
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт: , к ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной
Северобайкальский городской суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данными требованиями, указывая в обоснование иска, что в ООО «АвтоСпецТехГрузофф» устроился на должность ведущего юрисконсульта по трудовому договору от <дата>, затем по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по изложенным в иске доводам поддержал, просил учесть, что его увольнение было произведено на основании приказа № от <дата>, а увольнение с должности юрисконсульта
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд полагает, что порядок увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоСпецТехГрузофф» удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
20 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (ГБУЗ «Областная стоматологическая поликлиника») о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 21 февраля 2022 года истцом представлено заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. В настоящем судебном заседании стороной истца представлено
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что обязанность доказывания правомерности применения к работнику той или иной меры дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя. Проверяя срок и порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (№) о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СНТ «Химик» о признании приказа об увольнении от <дата> *** незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности сторожа с <дата>, установлении факта трудовых отношений между
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ранее в судебных заседаниях дополнительно поясняли о том, что
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 0115 ***, к садоводческому некоммерческому товариществу «Химик», ИНН , о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ГУ МВД России по Алтайскому краю, отделу МВД России по Смоленскому району Алтайского края, в котором с учетом уточнения заявленных требований (л.д. 135-136) просит: признать приказ начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, настаивали на удовлетворении заявленных требований по основаниям, указанным в исковом заявлении с учетом их
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, заслушав заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения требований истца отсутствуют, суд приходит к выводу о наличии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Вольвач <ФИО> отказать в полном объеме
