Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями о признании незаконным приказа КГБУЗ «Консультативно-диагностическая поликлиника №14, г.Барнаул» №КП 55 от 28 января 2025 года об увольнении по п.п. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (за однократное грубое
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивал на удовлетворении заявленных требований по изложенным основаниям, указывая на допущенные работодателем нарушения при составлении акта, недоказанность нахождения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд полагает, что вина <ФИО> в совершении дисциплинарного проступка нашла свое подтверждение. Принимая во внимание, что в течение года <ФИО> неоднократно привлекался к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы, об отмене приказа об увольнении со службы, о восстановлении на службе; о взыскании денежного содержания за время
Вводная часть
<ФИО>.) обратился в суд с исковым заявлением к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский» (далее по тексту- ответчик либо работодатель, либо МО МВД России «Юргинский») и просит суд: признать незаконным
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Поздняков В.А., действующий на основании ордера, доверенности, в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске. Как следует из пояснений представителя
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца. На основании установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Юргинский» о признании незаконным приказа об увольнении со службы, об отмене приказа об увольнении со службы, о восстановлении
Невельский районный суд (Псковская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Автомобильные дороги Пскова» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска
Описательная часть
С учетом уточнения иска в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ ответчика от <дата> **, восстановить его на работе в ООО «Автомобильные дороги Пскова» в должности слесаря
Мотивировочная часть
Оценивая правомерность увольнения истца, суд учитывает следующие положения трудового законодательства. Оценивая указанные документы, суд приходит к выводу о правомерности заключения ООО «Автомобильные дороги
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (**) к ООО «Автомобильные дороги Пскова» (**) о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении в должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска, мотивируя свои требования тем, что с 24.08.2023
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец проходил службу в Управлении внутренних дел по адрес Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по адрес в должности оперуполномоченного
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел отказать
Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> ( истец) обратилась с иском к ООО « Аксиома» ( далее по тексту Общество, ответчик) : признать увольнение незаконным, отменить приказ № о прекращении( расторжении) трудового договора от <дата>, обязать оформить дубликат
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец требования уточнила. Просит признать увольнение незаконным, отменить приказ № о прекращении ( расторжении) трудового договора с работником от <дата>, обязать ответчика оформить дубликат
Мотивировочная часть
Из пояснений истца суд установил, что основанием для предъявления иска послужило отсутствие выплат денежного пособия по безработице, в связи с отказом в постановке на учет в ЦЗН, т.к. ответчик поздно внес сведения в ОПФ по УР о расторжении
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО « Аксиома» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении № от <дата>, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным заключения служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> с учетом уточнений оснований исковых требований, обратился в Моздокский районный суд РСО-Алания с иском к ОМВД РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный должным образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, доверив представление своих интересов <ФИО>, который в судебном заседании, основываясь на доводах иска и уточнений
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, утвержденной <дата> начальником ОМВД России
Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период незаконного увольнения, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В пп. "д" п. 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2
Мотивировочная часть
Вместе с тем, все эти обращения датированы <дата>, то есть имели место быть уже после истечения месячного срока для обращения за разрешением спора об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ состоял в трудовых отношениях в должности «Администратор». За время его работы в трудовой договор вносились изменения и заключались дополнительные соглашения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержала требования в полном объеме. Полагала, что истец имел преимущественное право на оставление на работе в должности «»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вакансия по должности «водитель» в количестве 1 штатной единицы, существовавшая с сентября по ХХ.ХХ.ХХ, истцу предложена не была, на нее был принят другой человек, также не имеющий всех, указанных в приказе
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного
Вводная часть
06.12.2022 истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования, просил: отменить приказ ответчика от 18.11.2022 об увольнении истца на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; восстановить
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили в иске отказать, полагая его
Мотивировочная часть
На основании изложенного, оценив установленные по делу конкретные обстоятельства и предоставленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проанализировав
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказов незаконными, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Исполняющий обязанности прокурора Астраханской области обратился в суд с иском о признании приказов незаконными, изменении основания и формулировки увольнения. В обоснование исковых требований и.о. прокурора Астраханской
Описательная часть
Ответчик <ФИО> в судебном заседании проводимом посредством ВКС –требования истца не признал, просил в иске отказать. Из материалов гражданского дела следует, что приказом начальника УМВД России
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду следующего. Доводы представителя ответчика УМВД по Астраханской области о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Астраханской области в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации к Министерству внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области, <ФИО> о признании приказов незаконными
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> истец работал в ООО «Нестле Россия» в должности менеджер по работе с ключевыми клиентами - Локальные сети, в филиале ООО «Нестле Россия» в г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора Зинченко О.В., полагавшей, что требования истца о восстановлении на работе обоснованы, поскольку имеет место нарушение процедуры и порядка увольнения истца, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нестле Россия» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Дельфин», в котором просил признать приказ о его увольнении № от 19.11.2024г. незаконным, отменить его, восстановить
Описательная часть
Так, из материалов дела следует, что ответчик является действующим юридическим лицом с ОГРН , ИНН . Из материалов дела следует, что истец <ФИО> на основании трудового договора (эффективного контракта) №
Мотивировочная часть
Прокурор Перенисеева А.А. в своем заключении полагала исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, т.к. работодателем не представлено достаточных доказательств, подтверждающих наличие оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Дельфин» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании оплаты времени вынужденного
Вводная часть
Прокурор Новолялинского района в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ответчику Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» (далее - ГАУЗ СО «Новолялинская
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Новолялинского района Пристая В.В. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем
Мотивировочная часть
Таким образом, у работодателя отсутствовали какие-либо основания для увольнения <ФИО> 24.11.2022. Кроме того, 25.11.2022 работник изъявил желание продолжить работу и написал заявление об отзыве своего заявления на увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новолялинского района в интересах <ФИО> ) к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ТСН СНТ КГУ НПП им. В.И. Ленина «Лагерная» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы за период с 1 августа 2024 г. по 15 декабря 2024 г. в размере 184 939 рублей 45 копеек, процентов
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела, в связи с предоставлением ответчиком приказа об увольнении истца от 2 сентября 2024 г., истцом исковые требования неоднократно уточнены. В окончательной форме с учетом всех заваленных уточнений, истец просит
Мотивировочная часть
Проверив выплаченные истцу суммы заработной платы за 2024 г., учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что дополнительные соглашения № 6, № 7 подписано с <ФИО> неуполномоченным лицом, в отсутствие
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга С.Ю. обратился в Оренбургский районный суд Оренбургской области с иском к ООО «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец Берг С.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в нем с учетом уточнений. Дополнительно пояснил, работодатель не уведомил его об увольнении и не ознакомил его с приказом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие гражданина в судебном заседании является его субъективным правом, судом принято решение о рассмотрении
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга Серея Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, отмене приказа
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконными и отмене приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ МВД России по Нижегородской области, Отделу МВД России по Кстовскому району о признании незаконными и отмене приказа об увольнении, заключения служебной проверки
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил свои требования в части размера заработной платы за время вынужденного прогула и просит взыскать ее за период с 05.05.2022 года по день восстановления на рабочем месте, на дату судебного
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы сторон, исследованные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, (дата обезличена) г.р., паспорт выдан ОУФМС России по (адрес обезличен) (дата обезличена), к ГУ МВД России по (адрес обезличен), ОГРН Отделу МВД России по (адрес обезличен), ОГРН , о признании
Яйский районный суд (Кемеровская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ПО «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Свидетель <ФИО> в судебном заседании пояснила, что работает в ПО
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о признании приказа № от <дата> об увольнении истца по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Потребительскому обществу «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво», в котором с учетом окончательно сформированной позиции, принятых судом уточнений иска, просила признать
Описательная часть
Так, из материалов дела следует, что ответчик Муниципальное автономное учреждение культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» является действующим юридическим лицом с ОГРН , ИНН , с основным видом деятельности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» о признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – <ФИО>) обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ответчику АО «Ленвзрывпром» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового
Описательная часть
Истец, в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объеме. В своих объяснениях пояснил, что сумму в размере руб. за больничный получил, просил вычесть ее из заявленной коп
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в силу ст. 67 ГПК РФ суд не находит оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> требований о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ленвзрывпром» о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение незаконным, приказ акционерного общества «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о расторжении трудового договора № от <дата> по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований, представили отзыв на исковое заявление, согласно которого <дата> <ФИО> принята на работу в должности АО
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, оплаты переработки
Вводная часть
14.11.2022 <ФИО> обратился в суд с иском (с учётом изменения) к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022 незаконным; восстановлении на работе в прежней должности младшего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> поддержала исковые требования с учётом изменения и дала объяснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении и дополнениям к нему, указав, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области - <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учётом изменения не признала, против восстановления срока для обращения в суд за разрешением спора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области» о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, о зачете времени перерыва на службе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику <дата>, просит признать незаконным приказ начальника Главного управления МЧС России по Санкт-Петербургу «по личному составу» от <дата> №-НС в части, касающейся увольнения истца со службы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали иск. Определением <адрес> от <дата> отказано <ФИО> в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании
Мотивировочная часть
Основанием для написания заявления об увольнении послужило письмо из Департамента государственной службы и кадров МВД России от <дата> № о том, что истец имеет достаточную выслугу лет для получения соответствующего вида пенсионного
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал в должности механика в ООО ПСК «Поместье». Как следует из искового заявления о предстоящем сокращении работодатель истца не предупреждал. Из представленных в материалы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, при увольнении истца работодателем не были соблюдены требования части 3 статьи 81, части 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем его увольнение по основаниям пункта 2
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Поместье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Борисоглебский городской суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Механика», указав, что с 01.08.2018 по 11.10.2023 работал в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда в АО «Механика» (цех № 603). За время работы
Описательная часть
Истец просит признать приказ № от 11.10.2023 об увольнении незаконным, отменить его, восстановить <ФИО> в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что работник, обращаясь к работодателю с заявлением об увольнении, самостоятельно определяет дату предполагаемого увольнения. Трудовым законодательством в ст. 80 ТК РФ установлен лишь минимальный срок 14 дней
Резолютивная часть
Признать приказ № от 11.10.2023 о прекращении действия трудового договора № 24 от 01.08.2018 и увольнении <ФИО> незаконным
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» (далее СХПК «ФРУНЗЕ»). Требования мотивированы тем, что с 01.12.2022 истец принят на работу в СООО «ФРУНЗЕ»
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик СХПК «ФРУНЗЕ», о слушании дела извещен в установленном порядке
Мотивировочная часть
Вместе с тем, должность юриста не относится к работам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Работнику имущество
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
