Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что приказом <ФИО> Республики Дагестан № л/с от <дата> был расторгнут контракт и уволен из органов <ФИО> старший лейтенант полиции
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковое заявление поддержал с уточнениями и дополнениями в полном объеме. Пояснил, что увольнение из органов <ФИО> не соответствует закону, так как ответчиком
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах и с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству <ФИО> по <адрес>: - о признании незаконным и отмене приказа № л/с от <дата> о расторжении контракта и увольнении из органов <ФИО> старшего
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энки», в котором просит признать незаконным увольнение истца из ООО «Энки», восстановить истца в ООО «Энки» в должности инженера по комплектации, взыскать с ООО
Описательная часть
В нарушение требований статьи 84.1 ТК РФ ответчик не ознакомил истца с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, ответчик не выдал трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности
Мотивировочная часть
Стороной ответчика заявление работника <ФИО> о расторжении с ним трудового договора не представлено, из чего суд приходит к выводу, что приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Энки» <ФИО> о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Энки» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании расчетной премии, компенсацию морального вреда, судебные расходов, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ культура и искусство «Академический ансамбль песни и пляски Российской армии <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании расчетной премии
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования частично обоснованными. Представитель профсоюза <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал. Как установлено судом, Приказом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, судом установлено, что истцу были предложены не все вакантные
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафоновский районный суд <адрес> к АО «Авангард» с иском о восстановлении на работе, в обоснование которого указал, что он работал в АО «Авангард» главным технологом. Приказом № ххх-дВ от 31.05.2023г. истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, при этом показал, что наложение взыскания в виде увольнения является в данном случае чрезмерно суровой мерой воздействия
Мотивировочная часть
Главным технологом был представлен Акт № хххз пропитки стеклоткани ТСУ 8/3-ВМП-78 по Программе работ, утвержденный дд.мм.гггг (т.1 л.д.199-201). В данном акте имеется запись: «Утверждаю/Главный конструктор <ФИО>», проставлена дата
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения, паспорт к Акционерному обществу «Авангард» о признании незаконным приказа № ххх-К от дд.мм.гггг АО «Авангард» о расторжении трудового договора, восстановлении
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП адрес центр международного сотрудничества» (также ГУП «МЦМС») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ председателя ликвидационной комиссии ГУП «МЦМС» <ФИО> от 26.04.2024 № 31-лс об увольнении <ФИО> с должности руководителя представительства ГУП «МЦМС»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... к ГУП адрес центр международного сотрудничества» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной
Мантуровский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Вводная часть
В Мантуровский районный суд Костромской области обратился <ФИО> с иском к ООО «Концерн Ацепей» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что ранее был знаком с директором предприятия <ФИО>, был разговор о работе и с 04.04.2017 года его приняли в должности директора по закупкам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> участвуя в судебном заседании посредством использования видеоконференц-связи с Димитровским районным судом г. Кострома (действуя на основании доверенности от 14.04.2025г. б/н) с иском
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ([данные изъяты]) к ООО «Концерн Ацепей» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что с 06.10.2022 он работал в ООО «Премиум Строй» в должности , на основании срочного трудового договора, заключенного на срок до 05.01.2023. 28.10.2022
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Премиум Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании надлежащим образом оформленной доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом увеличения их размера поддержала, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав мнение представителей сторон, исследовав и проверив имеющиеся материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> Анализируя имеющиеся в материалах дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки в отношении <ФИО> от 23.09.2020 г., утвержденное прокурором РСО-Алания Морозовым А.А
Усольский городской суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском и уточненными исками, мотивируя свои требования тем, что <дата> с ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому принята на должность дежурного по залу, до сентября 2024 года выполняла
Описательная часть
С учетом изложенного, просит суд признать незаконными приказы от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора; от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Мотивировочная часть
Признание приказов незаконными и восстановление на работе свидетельствуют о наличии оснований для компенсации истцу морального вреда. При этом, при определении размера компенсации, суд учитывает требования разумности
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Норникель Спутник». Требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Норникель Спутник» в должности электрослесаря по обслуживанию и ремонту
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО «Норникель Спутник» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав в полном объеме доказательства по делу, суд считает необходимым удовлетворить иск частично по следующим
Березовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес Машинери Групп» (далее по тексту решения – ООО «Бизнес Машинери Групп») о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 3 от 07.04.2023 г
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, отменить приказ № 3 от 07.04.2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить его на рабочем месте в прежней должности, взыскать с ООО «Бизнес
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что график работы истца <ФИО> в ООО «Бизнес Машинери групп» действительно был изменен по согласованию с руководителем. Суд полагает возможным рассчитать
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В обосновании заявленных требований указано, что 28.12.2017 истцу была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, на тот момент он являлся ст. о/у по ОВД ОРИ СБ ГУ МВД России по СК. Примерно 24.03.2019 истцу изменили меру
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГУ МВД России по Ставропольскому краю – <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила суд отказать в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ставропольскому краю: о признании незаконным и отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю, по личному составу № 1197 от 09.12.2021 об увольнении <ФИО>, со службы
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным приказ №№ от 23.08.2023 начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Панасенко В.Н. иск поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами истца, поскольку 12.10.2022 <ФИО> вручено уведомление о предстоящем сокращении, о чем свидетельствует его подпись в уведомлении (л.д.74). Увольнение истца приказом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Центральному Федеральному округу о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, компенсации
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Брянской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, в обоснование которого указал, что он проходил службу в уголовно
Описательная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Симутина И.В., полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Симутина И.В., полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Брянской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнения, восстановлении на службе, оставить без удовлетворения
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Описательная часть
Просит признать приказ от 09.07.2025 № 1096л/с о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> на службе в звании старшего лейтенанта полиции в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, увольнение должно быть применено с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ для наложения дисциплинарных взысканий. Проверяя порядок проведения служебной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва, Управлению Министерства внутренних дел России по г. Кызылу о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
М.Б.А.. обратился в суд с указанным исковым заявлением к УМВД России по Белгородской области, ОМВД России по Красногвардейскому району Белгородской области, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец М.Б.А.. и его представитель Н.Е.Б.. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении и просили их удовлетворить. Представитель ответчиков УМВД
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу, в связи с чем суд признает их допустимыми, относимыми и достоверными
Резолютивная часть
Исковые требования М.Б.А. к УМВД России по Белгородской области , ОМВД России по Красногвардейскому району Белгородской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Таймырскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (далее по тексту - Таймырский ЛО МВД России, ответчик) о признании незаконными приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснил, что 23.12.2021 им был выставлен статус, в дальнейшем, когда узнал о проведении служебной
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Таймырскому ЛО МВД России о признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Тляратинский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ, об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением, о признании незаконным приказ, об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГБУ РД «Тляратинская ЦРБ»
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что для увольнения истца по пп. «а» пунката 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, от 05.05.2025г. не имелись законные основания и порядок увольнения истца, установленный законом, ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Тляратинская ЦРБ» РД о признании незаконным приказ об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику указывая на то, что <дата>. он был принят на работу в АО «Вкусвилл» на должность продавца. Уведомлением генерального директора он был уволен <дата> за отсутствие на рабочем
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение <дата>, восстановить на работе в АО «Вкусвилл», взыскать заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения решения; изменить формулировку
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению на основании
Резолютивная часть
<ФИО> Борисовича к АО «Вкусвилл» о признании незаконным увольнение <дата>, восстановлении на работе в АО «Вкусвилл», взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения решения; изменении
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Амурский газохимический комплекс» (далее – ООО «Амурский ГХК») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении от <дата> №, признать незаконным увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Амурский газохимический комплекс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении и заключения по результатам служебной проверки незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> с <дата> проходил службу в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области, с <дата> – в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах <ФИО> с <дата> располагал информацией об отказе в удовлетворении его рапорта от <дата>. Данное обстоятельство также подтверждается содержанием его жалобы <ФИО> от <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к УФСИН России по Белгородской области (), ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области () о признании приказа об увольнении и заключения по результатам служебной проверки незаконными, возложении
Ивановский районный суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с двумя исковыми заявлениями к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново», рассмотрение которых объединено в одно производство, в которых просил признать незаконным приказ от 30.11.2022 № 430 «Об изменении организационной
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» <ФИО>, действующий на основании надлежащим образом оформленной доверенности (т. 1 л.д. 59), возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, поддержав позицию
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Тукаевский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов (в
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Волготранс», в обосновании иска указав, что с <дата> была трудоустроена у ответчика бухгалтером материалистом согласно приказу № от <дата>, трудового договора №ВТ0000023
Описательная часть
В судебном заседании <дата> <ФИО> иск подержала, суду пояснила, что заявление об увольнении было написано <дата>, увольнение подлежало оформлению <дата>, в указанную дату трудовая книжка ей не была
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт неправомерных действий работника, ни на момент увольнения <ФИО>, ни на момент рассмотрения спора не установлен, суд приходит к выводу, что причины позволяющих ответчику удерживать причитающуюся
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волготранс» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе в должности плотника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском в обосновании указав, что с 12.11.2004г. он работал плотником в Республиканском центре инфекционных болезней на основании приказа №164 п.4 от 12.11.2004г. 18.05.2022г. приказом №82-Л
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения и дополнения исковых требований просит суд признать незаконным приказа об увольнении №82-Л от 18.05.2022; возложить обязанность на ГБУ РД «РЦИБ и СПИД» восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая всю совокупность обстоятельств настоящего дела, не позволивших <ФИО> своевременно повторно подать настоящее исковое заявление, суд приходит к выводу о наличии уважительных причин пропуска срока, в связи с чем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Республиканский центр инфекционных болезней, профилактики и борьбы со СПИДом им. <ФИО>» - удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> Н.В. обратилась в суд с иском к адрес о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование своих
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник, возбудивший спор по поводу законности расторжения с ним трудового договора, должен обосновать свои требования, а именно, по какой причине он был вынужден заключить соглашение о расторжении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ИнфоВотч» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
