Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику филиалу АО «Тандер» филиал Восток в г. Москве, впоследствии уточненных 19 июня 2023 года в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 20.06.2011 между ЗАО «Тандер» филиал Восток в г. Москве и <ФИО> был заключен трудовой договор, согласно п.1.2, 1.3 которого, работник принимается на работу на должность специалист
Мотивировочная часть
Истец просит признать его перевод с 01 марта 2019 года и приказ о переводе незаконным и подлежащим отмене, однако суд не находит оснований для удовлетворения данных требований, поскольку истцом не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к филиалу АО «Тандер» филиал Восток в городе Москве о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, судебных расходов
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Микран» (далее - АО «НПФ «Микран») о признании незаконным приказа от <дата> № л/с о расторжении трудового договора № от <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и в письменных дополнениях по делу. Дополнительно пояснил, что длительное время работал в должности заместителя главного инженера, кроме
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. На основании вышеизложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Микран» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ о признании незаконным приказа и его отмене, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ – <ФИО>, действующий на основании доверенности (№) от (дата), в судебном заседании не признал исковые требования истца и указал, что
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что неполучение ответчиком лицензии для осуществления деятельности в г. Комсомольске-на-Амуре в связи с тем, что место работы истца не отвечает лицензионным требованиям, свидетельствует том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарном предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании незаконным приказа, восстановлении на работе в прежней должности
Нижнесергинский районный суд (Свердловская область) · Об отмене наложенного приказом дисциплинарного взыскания, признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ГАУЗ СО «Областной специализированный центр медицинской реабилитации «Санаторий Обуховский» об отмене наложенного приказом дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по доверенности (л.д. 214) <ФИО> исковые требования поддержали, мотивировали доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно пояснили, что уведомление
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что процедура наложении дисциплинарного взыскания, предусмотренная ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком соблюдена. До применения взыскания у истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Областной специализированный центр медицинской реабилитации «Санаторий Обуховский» об отмене наложенного
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании премии, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее-<ФИО>, истец), <ФИО> (алее-<ФИО>, истец) обратились в суд с исковым заявлением к филиалу «Орловский» Акционерного общества «Московское протезно-ортопедической предприятие» (далее-филиал «Орловский» АО
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцовБердюгина Е.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что в приказе не указано за что истцов привлекли к административной ответственности. Также истцов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в результате действий техника-протезиста <ФИО> и заведующего медицинским отделом пациенту <ФИО> не были изготовлены ТСР (технические средства реабилитации), что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к филиалу «Орловский» Акционерного общества «Московское протезно-ортопедической предприятие», Акционерному обществу «Московское протезно-ортопедической предприятие» о признании
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств, признании факта дискриминации ответчика в сфере труда, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> он работает в ООО «Нестле Россия» в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами Департамента продаж направления по работе с региональными ключевыми
Описательная часть
Истец, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Нестле Россия» № 09-11251 от 25.11.2021 года «Об объявлении простоя по вине работодателя и оплате простоя»; признать период трудовых
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу закона сам по себе факт объявления простоя не может свидетельствовать об изменении определенных сторонами трудового договора условий труда, поскольку вышеприведенные обстоятельства, послужившие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Нестле Россия" о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств, признании факта дискриминации ответчика в сфере труда, взыскании компенсации морального
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновав свои требования тем, что <дата> между ответчиком и истцом заключен трудовой договор №.2/33. Впоследствии между истцом и ответчиком заключены дополнительные соглашения
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ФГБУ «Морская спасательная служба» и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор, согласно которому последний принимается на работу в качестве группового механика
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Морская спасательная служба» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным и отмене приказа руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от <дата>. №/лс «О выплате <ФИО>». Просил также взыскать с ответчика в его пользу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования. Пояснил, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от <дата>. с ответчика в его пользу взыскан
Мотивировочная часть
Судом установлено, что вступившим в законную силу решением суда <ФИО> восстановлен на работе в ГИТ в Хабаровском крае, с работодателя в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о признании незаконным и отмене приказа руководителя Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от <дата>. №/лс «О выплате <ФИО>»
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнений, просил признать незаконным и отменить приказ Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес> от <дата> №л/с «По
Описательная часть
Представители ответчика: Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>, <ФИО> и <ФИО>, в судебном заседании с требованиями не согласились, представили возражения, дополнительно
Мотивировочная часть
Представители ответчика: Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>, <ФИО> и <ФИО>, в судебном заседании с требованиями не согласились, представили возражения, дополнительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по НСО о признании незаконным и отмене приказа, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании суммы премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по Пермскому краю о признании незаконным приказа ГУ МВД России по Пермскому краю от <дата> № л/с «О поощрении» в части размера премии, подлежащей выплате инспектору фонда по работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Также пояснила, что дисциплинарных взысканий у нее нет, разовые премии, которые входили в состав заработной платы в соответствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на протяжении всего периода работы в УВМ ГУ МВД РФ истцом добросовестно, своевременно и качественно выполнялись все возложенные на нее обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Претензии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании приказа незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения истца и отмене приказа № от <дата>, прекращении трудового договора с работником № от 15.96.2010, понуждении ответчика восстановить истца на работе на должность начальника
Описательная часть
Истец, представителя истца Ткацкий <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования. Представитель ответчика <ФИО> <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, суду
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истец, представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. При таких
Резолютивная часть
Отменить приказ ГКУ Тюменской области «Управление автомобильных дорог» № от <дата>
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 18.10.2023 между сторонами заключен трудовой договор № 186, истец принят на должность старшего менеджера структурного подразделения БЕ Импорт
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать приказ о расторжении трудового договора от 21.06.2024 № 659 л/с незаконным, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Вместе с тем обстоятельства поручения истцу дополнительной работы адрес (РАШЕН ВЕНЧУР ИНВЕСТМЕНТС)» допустимыми доказательствами не подтверждены, разовые участия истца в собеседованиях кандидатов на должности, на что указывал
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес (РАШЕН ВЕНЧУР ИНВЕСТМЕНТС)» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Новые технологии Западной Сибири» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
Просит признать незаконными приказы ООО «Новые технологии Западной Сибири» от **.**,**, № ** от **.**,**, № ** от **.**,** о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, № ** от **.**,** о применении дисциплинарного
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Учитывая нормы Трудового кодекса Российской Федерации, давая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Новые технологии Западной Сибири» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий «» (далее -ООО «Санаторий «») о признании незаконными приказов о привлечении его к дисциплинарной ответственности, об увольнении, об отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что с момента трудоустройства добросовестно исполнял свои обязанности, к дисциплинарной ответственности не привлекался, не знал о том, что приказы
Мотивировочная часть
Представитель истца - <ФИО>, действующая на основании доверенности, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения истца, приказы о привлечении истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО> удовлетворить частично Признать незаконным и отменить приказ ООО «Санаторий «» от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении <ФИО>
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городскому округу Коломна о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец в судебном заседании путем ВКС и его представитель, поддержали заявленные требования, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения участников процесса, допросив явившихся свидетелей, изучив представленные доказательства и оценив их в совокупности, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городскому округу Коломна о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ПЖСК «Строим вместе-жилье в рассрочку» с иском об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 24.02.2016 по 23.05.2022 состоял с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении заявленных требований, подтвердил изложенные выше обстоятельства. В судебном заседании ответчик участие не принимал, надлежащим образом извещен
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание отсутствие какой-либо вакантной должности как на момент увольнения истца, так и на момент рассмотрения дела, а так же отсутствие на предприятии первичной профсоюзной организации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Потребительскому жилищно-строительному кооперативу «Строим вместе-жилье в рассрочку» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, отказать
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Управлению федеральной службы исполнения наказаний по городу Москве (далее УФСИН по г. Москве) о признании незаконным приказа от <дата> №-лс о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал и пояснил, что работал в УФСИН с <дата>. В колонии проводилась проверка по факту задержания осужденного, который использовал личный транспорт на территории колонии-поселения
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает объяснения истца о том, что он не был поставлен работодателем в известность, какое нарушение трудовых обязанностей явилось основанием для его увольнения, не был ознакомлен работодателем с заключением
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом дополнений указано, что <ФИО> с Дата работал в службе главного инженера управления главного механика, участка по ремонту технологического оборудования производства неконцентрированной азотной
Описательная часть
Ответчиком подано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. В возражениях на исковое заявление представитель ответчика просит суд отказать в удовлетворении
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в том числе объяснения стороны истца и представителя ответчика в судебном заседании, письменные доказательства, суд установил наличие обстоятельств, принуждающих истца к написанию заявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ангарский Азотно-Туковый Завод» удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказов незаконными, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ УФИЦ РАН о признании приказов незаконными. В обоснование исковых требований указала, что работает в должности главного бухгалтера в УФИЦ РАН с <дата>, согласно приказу №/К
Описательная часть
<дата> исполняющий обязанности руководителя УФИЦ РАН <ФИО> (на период отпуска <ФИО> с 29 июля по <дата>) в нарушение Приказа Минфина России от <дата> N 256н "Об утверждении федерального
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, заслуживает внимания довод истца о том, что согласно приказу 438 (1252) весь отдел, в том числе и главный бухгалтер, переходит (переподчиняется) другому структурному подразделению ОФУ, в том числе
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук о признании приказов незаконными, увольнения
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском в суд, в обоснование указав, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Транснефть-Порт Козьмино» (далее по тексту – Общество) с в должности (далее по тексту - ) Управления безопасности аппарата
Описательная часть
Представитель ответчика в письменном отзыве на исковое заявление, указала что ООО «Транснефть - Порт Козьмино» с требованиями <ФИО> не согласно в полном объеме по следующим основаниям. В связи с непрохождением истцом периодического
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 5.5.18 коллективного договора ООО «Транснефть-Порт Козьмино», утвержденным 11.06.2021, установлено, что работодатель обязуется обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Транснефть-Порт Козьмино» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ адрес психоневрологический центр имени <ФИО> Департамента здравоохранения адрес» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец <ФИО> с 20.05.2019 года осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ адрес психоневрологический центр имени <ФИО> Департамента здравоохранения адрес»
Мотивировочная часть
Разрешая ходатайство истца о восстановлении срока для подачи иска в суд, суд не находит оснований уважительности причины для его удовлетворения, полагает что срок на обращение истца за защитой своего нарушенного индивидуального
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ГБУЗ адрес психоневрологический центр имени <ФИО> Департамента здравоохранения адрес» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Публичному акционерному обществу «Россети Московский регион» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что 17.06.2014 между ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» (в настоящее время ПАО «Россети Московский регион») и <ФИО> заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись законные основания для отстранения истца от работы, в связи с отказом от вакцинации, нарушений прав работника не допущено, как следствие основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Россети Московский регион» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав, что в период с 06.10.2015 г. по 26.11.2021 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным приказ об отстранении истца от работы от 12.04.2022 г. №Д298, возложить обязанность по начислению и выплате истцу заработной платы за период с 12.04.2022 г. по дату
Мотивировочная часть
Установив наличие противопоказаний у <ФИО> для выполнения работы в соответствии с медицинскими заключениями, которые послужили основанием для отстранения истца от работы, суд приходит к выводу о законности издания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ОмскВодоканал» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСЖ «Комплекс ПГТУ», с учетом уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ просит признать незаконными приказы ТСЖ «Комплекс ПГТУ» о наложении дисциплинарного взыскания №дв от <дата>, №дв
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения просили удовлетворить в полном объеме, также поддержали дополнительные письменные пояснения (л.д.178-181). Представители ответчика в
Мотивировочная часть
Установив фактические обстоятельства дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о незаконности приказов №дв от <дата>, №дв от <дата>, №дв
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ТСЖ «Комплекс ПГТУ» от <дата> №дв, от <дата> №дв, от <дата> №дв, об увольнении от <дата>
Улаганский районный суд (Республика Алтай) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и невыплаченной заработной платы по замещаемой должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Кара-Кудюрская СОШ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе. Заявленные требования мотивированы тем, что приказом от 13.12.2022 года № 144 истец
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представители <ФИО> и <ФИО>, допущенные по устному ходатайству, в судебном заседании поддержали заявленные требования, просили признать незаконными и отменить приказы от 30.09.2022 года № 98/4
Мотивировочная часть
Трудовой договор в письменной форме суду не представлен, вместе с тем, сторонами не оспаривалось, что <ФИО> работала учителем в данной школе с 1988 года с установлением 6-дневной учебной недели с одним выходным днем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБОУ «Кара-Кудюрская СОШ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и невыплаченной заработной платы по замещаемой должности
