Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с ... работала у ответчика в должности библиотекаря 1 категории
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем настаивали на удовлетворении требований в полном объеме
Мотивировочная часть
Вакцинация является добровольной и работник вправе отказаться от прививки, но с учетом эпидемиологической обстановки и приведенных нормативных актов, отказавшегося от прививки сотрудника, работодатель вправе отстранить без сохранения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МКУК города Новосибирска «А» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
24.12.2024 <ФИО> обратилась с иском в Апшеронский районный суд Краснодарского края к ООО «Торгсервис 123» (далее – Общество, работодатель) в защиту трудовых прав. Требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых
Описательная часть
В уточненном иске, принятом судом в редакции от 28.01.2025, <ФИО> просит суд признать незаконным приказ Общества от <дата> № об отстранении ее от работы, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, выслушав доводы сторон, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, к ООО «Торгсервис 123» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Алапаевский городской суд Свердловской области с иском к МУП «Коммунальные сети» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, пояснил, что ответ из прокуратуры и государственной инспекции по труду пока не поступал. В настоящее время он снят с воинского учета. Ранее он состоял
Мотивировочная часть
Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что истец <ФИО> был отстранен от работы на основании приказа директора МУП «Коммунальные сети» №/О от 07.03.2023 «Об отстранении от работы работника МУП «Коммунальные сети»
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «Коммунальные сети» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд г.Воронеж с иском к акционерному обществу «Конструкторское бюро химавтоматики» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Поэтому, исходя из буквального содержания данного приказа, суд приходит к выводу, что он не касается трудовых прав истца, не препятствует их реализации, не возлагает на истца каких-либо обязанностей, а направлен лишь
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора акционерного общества «Конструкторское бюро химавтоматики» от 10.12.2021 года № 816 «Об отстранении от работы» в части отстранения от работы <ФИО>, Взыскать с акционерного общества
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд г.Воронеж с иском к акционерному обществу «Конструкторское бюро химавтоматики» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Поэтому, исходя из буквального содержания данного приказа, суд приходит к выводу, что он не касается трудовых прав истцов, не препятствует их реализации, не возлагает на истцов каких-либо обязанностей, а направлен лишь
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора акционерного общества «Конструкторское бюро химавтоматики» от 10.12.2021 года № 816 «Об отстранении от работы» в части отстранения от работы старшего мастера контрольного <ФИО>, Взыскать
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд г.Воронеж с иском к акционерному обществу «Конструкторское бюро химавтоматики» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Поэтому, исходя из буквального содержания данного приказа, суд приходит к выводу, что он не касается трудовых прав истца, не препятствует их реализации, не возлагает на истца каких-либо обязанностей, а направлен лишь
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора акционерного общества «Конструкторское бюро химавтоматики» от 10.12.2021 года № 816 «Об отстранении от работы» в части отстранения от работы <ФИО>, Взыскать с акционерного общества
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд г.Воронеж с иском к акционерному обществу «Конструкторское бюро химавтоматики» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Поэтому, исходя из буквального содержания данного приказа, суд приходит к выводу, что он не касается трудовых прав истца, не препятствует их реализации, не возлагает на истца каких-либо обязанностей, а направлен лишь
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора акционерного общества «Конструкторское бюро химавтоматики» от 10.12.2021 года № 816 «Об отстранении от работы» в части отстранения от работы № <ФИО>, Взыскать с акционерного общества
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Единая сервисная компания СУЭК», просит признать незаконными приказы работодателя об отстранении ее от работы: приказ № от <дата>, приказ №
Описательная часть
<дата> <ФИО> подано уточненное исковое заявление к ООО «Единая сервисная компания СУЭК», в котором дополнительно просит признать незаконными приказы работодателя: приказ № от <дата>, приказ № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Довод представителя ответчика о пропуске срока обращения в суд с требованием о признании приказов № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, который составляет три месяца с момента их издания, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Единая сервисная компания СУЭК» о признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАУДО «Спортивная школа» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» № **-ЛС от **.**,** об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего требования законным и обоснованными, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, –
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Каркаде», в котором просит признать незаконным приказ о его увольнении № № от 11 августа 2022 года, восстановить на работе в прежней должности ведущего специалиста Департамента экономической
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Как установлено судом, 01 августа 2011 года <ФИО> принят в Санкт-Петербургский филиал (Sp3) Департамента
Мотивировочная часть
С учетом представленных ответчиком суду анализа результативности специалистов Департамента экономической безопасности в г. Санкт-Петербурге и оценочных листов за период с января 2021 года по март 2022 года (л.д. 206-249 том 1, л.д. 1-56 том
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, паспорт № к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде», ИНН о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить
Вяземский районный суд (Смоленская область) · О признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Изначально <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК ВЦБС, администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области о признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что на работе 22 октября 2024 года она не находилась в состоянии алкогольного опьянения
Мотивировочная часть
На основании вышеуказанных норм права, правоприменительной практики, пояснений сторон и показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что заключение ответчика, основанное на мнении своих сотрудников, не может служить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУК ВЦБС о признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, который в ходе рассмотрения дела уточнил, к ответчику, указав: 25.04.2016г. принят на работу в АО «Центр технологии судостроения и судоремонта», с 17.06.2019г. являлся начальником отдела пожарной безопасности
Описательная часть
В судебном заседании 02.09.2022г. истец на иске настаивал, от заключения мирового соглашения на ранее согласованных условиях уклонился. В ходе рассмотрения дела судом установлено: истец принят на работу в АО «Центр
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлено нарушение прав истца при увольнении по соглашению сторон – отсутствие воли стороны трудового договора на увольнение, оказание давления, в частности: организация совещания с критикой работы отдела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Центр технологии судостроения и судоремонта» удовлетворить частично
Костромской районный суд (Костромская область) · О признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Школа № 13 Костромской области» о признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, воспользовалась правом на ведение дела посредством услуг представителя. Ранее в судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, указанным
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Скородумовой Е.А. полагавшей, что исковые требования полежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Транснефть-Урал» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования. Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Мотивировочная часть
Исследуя предоставленные работодателем табели учета рабочего времени, суд приходит к выводу, что в них указаны смены работы истца по 11 и 12 часов рабочего времени. Однако, сравнивая данные ведомости, вновь представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Транснефть-Урал» (АО «Транснефть-Урал») о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения, просил признать незаконным и отменить приказ № 389/п от 21 ноября 2022г. об отстранения от работы, взыскать заработную плату
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении заявленных исковых требований о признании данного приказа незаконным и его отмене, суд учитывает следующие обстоятельства. Также суд учитывает, что в соответствии с уведомлением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП Московский метрополитен о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда отказать
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО «КТК» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований <ФИО> указал, что согласно трудовому договору
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от **.**,** № ** «О премировании и депремировании работников по итогам работы за **.**,**.», которым АО «КТК» уменьшило максимально допустимую премиальную часть к заработной плате
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Оценивая доводы истца, суд приходит к следующим выводам. Не заключение дополнительного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения в полном объеме
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Воксис» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что с "."..г. по "."..г. <ФИО>
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Воксис» <ФИО>, в судебном заседании, с применением видеоконференцсвязи, исковые требования не признала, поддержав доводы, изложенные в отзыве. Приказ №...-ОД и приказ №...-ОД
Мотивировочная часть
Разрешая спор на основании совокупности всех представленных сторонами доказательств, и руководствуясь положениями действующего трудового законодательства, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, "."..г. года рождения, уроженки <адрес>, паспорт 1808 №... к ООО «Воксис» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Нижневартовская городская детская стоматологическая поликлиника» (далее по тексту БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Требования о взыскании неполученного заработка
Мотивировочная часть
Рассматривая ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, в случае его пропуска, суд полагает, что в данном конкретном случае имеются основания для его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Нижневартовская городская детская стоматологическая поликлиника» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, взыскании
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, внесения записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился к ответчику адрес Инфраструктурные решения» (далее – адрес) с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным приказа генерального директора адрес <ФИО> о расторжении трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, с учетом неоднократных уточнений поддержали, просили удовлетворить заявленные требования, указав, что истец никогда никого
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81
Вилегодский районный суд (Архангельская область) · О признании приказов и распоряжения незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Урдомскому линейному производственному управлению магистральных газопроводов филиала общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» (далее - Урдомское ЛПУМГ филиал ООО «Газпром
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям и просила их удовлетворить к ответчикам. Также полагал, что распоряжение от 24 января 2025 года №
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчиком представлены доказательства, подтверждающие конкретные обстоятельства допущенного истцом нарушения, выразившегося в неисполнении истцом должностных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» о признании приказов и распоряжения незаконными удовлетворить частично
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Нижнекамский городской прокурор, действующий в интересах Г.Х. <ФИО>, обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Исполнительный комитет Краснокадкинского сельского поселения <ФИО> муниципального районам
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд считает, что требования прокурора о признании приказа об увольнении ... от ... незаконным, подлежат удовлетворению в силу следующего. Приказ об увольнении Г.Х. <ФИО> не содержит конкретики, а именно из приказа неясно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> городского прокурора, действующего в интересах <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Исполнительный комитет Краснокадкинского сельского поселения <ФИО> муниципального районам Республики
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указала, что с 27.03.2023 года управлением по культуре и искусству администрации города Оренбурга с ней расторгнут трудовой договор, где она
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 25 августа 2022 года Оренбургским городским Советом принято решение № 250 «О внесении изменений в решение Оренбургского городского Совета от 11.10.2019 года № 757, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем издан приказ №-л от 03.02.2023 года о внесении изменений в приказ №-л от 31.01.2023 года в последний рабочий день <ФИО>, когда фактически трудовые отношения с ней еще не были прекращены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению по культуре и искусству администрации города Оренбурга о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности рассчитать и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Онеги» о признании приказа об увольнении истца от 31 августа 2023 года № 380 незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, дополнительно пояснил, что оспаривает порядок сокращения с должности только в части не предоставления ему вакансии заместителя директора по дошкольному
Мотивировочная часть
Вместе с тем право оценки трудовых качеств работника, в том числе производительности его труда принадлежит работодателю. Вместе с тем, положения части третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> ... к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Онеги» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, возложении
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, восстановлении допуска, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
В производстве суда имеется гражданское дело по иску <ФИО> к АО «Концерн «Созвездие» с учетом уточнений о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Кув от 07.10.2022 г. и увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> просил суд в иске истцу отказать по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N З-П, положения статьи 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ АО «Концерн «Созвездие» № Кув от 07.10.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Прионежский районный суд (Республика Карелия) · О признании распоряжений незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации Шелтозерского вепсского сельского поселения об оспаривании распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, об оспаривании распоряжений о признании дней отсутствия
Описательная часть
Ответчик в судебном заседании возражала против удовлетворения требований. Пояснила, что истец не выполняла поручения, в связи с чем, ею было принято решение о наложении дисциплинарных взысканий, которые она считает законными
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, два рабочих дня, в течение которых <ФИО> могли быть представлены объяснения, истекали хх.хх.хх г.. Акт о непредоставлении <ФИО> объяснений по вменяемым ей нарушениям трудовых обязанностей
