Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, взыскании недоплаченной заработной платы
Вводная часть
ФСВ обратился в суд с иском к ООО «НМА» о признании незаконным и отмене приказа ООО «НефтеМонтажАвтоматика» № от дд.мм.гггг. о лишении премии, взыскании недоплаченной заработной платы в размере 703 847,13 руб., компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, представитель ответчика в судебном заседании не присутствовали, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Как следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца премия за июль 2024 года в сумме 44 015,40 руб. по расчёту истца, не оспоренного ответчиком. При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит
Резолютивная часть
Исковое заявление ФСВ к ООО «НефтеМонтажАвтоматика» о признании приказа незаконным, взыскании недоплаченной заработной платы – удовлетворить частично
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, взысканию компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Арзамасский дом социального обслуживания для детей «Маяк» о признании приказа незаконным, взысканию компенсации морального вреда, указывая в обоснование требований, что на основании трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить ух в полном объеме. Суду пояснила, что в Учреждении в должности начальника отдела кадров работает с <дата>, за 20 с лишним лет
Мотивировочная часть
Кроме того, решение по выплатам за март принято до наложения на работника дисциплинарного взыскания, в связи с чем, объявленный приказ в виде выговора не является основанием для снижения стимулирующих выплат, оценивалось качество труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, к ГБУ «Арзамасский дом социального обслуживания для детей «Маяк», ИНН ***, о признании приказа незаконным, взысканию компенсации морального вреда удовлетворить
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным распоряжения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области, в котором просила признать незаконным и отменить распоряжение №... от <дата> о расторжении трудового договора
Описательная часть
Как следует из материалов дела, ответчик в обоснование увольнения приводит нормы п. 3 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от <дата> №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Однако во время работы истца
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку материалами дела подтверждается и истцом не опровергнуто, что
Джанкойский районный суд (Республика Крым) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
26 августа 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором указывает, что с 18.01.2021 она работала в должности продавца продовольственных товаров в ООО «Мелроуз» в магазине «Яблоко», расположенном по адресу: г<адрес>)
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что ранее тоже ошибалась в работе кассира, писала объяснения, но работодатель не признавал эти нарушения грубыми. Считает причиной своего увольнения предвзятое отношение работодателя
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает, что ответчик, накладывая взыскание в виде выговора за нарушение <ФИО> трудовой дисциплины по эпизоду 18.06.2022, привлек истца к дисциплинарной ответственности обоснованно, с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Мелроуз» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский государственный институт культуры», в котором с учетом уточнений просил
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали. Ответчик Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований пояснил, что 04.10.2022 года был уволен с должности декана хореографического факультета и заведующего кафедрой современной хореографии Федерального государственного бюджетного учреждению высшего
Резолютивная часть
Утвердить результаты тайного голосования Ученого совета, в том числе считать избранным на должность ..... хореографического факультета <ФИО>, что подтверждается выпиской из протокола заседания Ученого совета от 25.01.2022
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству образования и науки Челябинской области, Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации
Описательная часть
Как установлено судом, истец с <дата> назначен ректором ГБУ ДПО «ЧИППКРО» согласно приказу Министерства образования и науки Челябинской области №-к. Однако договора в письменной форме с истцом не заключалось. Из пояснений
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что между Министерством образования и науки Челябинской области и истцом фактически сложились трудовые отношения, истец работал в должности ректора, с которой был уволен Министерством
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству образования и науки Челябинской области, Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования Челябинский институт переподготовки
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «НИКС» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на доводах искового заявления настаивала, просила его удовлетворить. Суду пояснила, что заявление об увольнении написала под давление руководства, в том числе руководителя офиса в г
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Как следует из разъяснений Верховного Суда Российской
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО Торговый дом «НИКС» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом их изменений указано, что Дата между <ФИО> и ПАО «РУСАЛ Братск» (работодателем) был заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу на должность электролизника
Описательная часть
Так как увольнение истца является следствием дисциплинарного взыскания, то в нарушение ст. ст. 192, 193 ТК РФ работодатель не отразил в Приказе об увольнении от Дата № ШФРБ-22-У-003 мотивировку и обстоятельства увольнения
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ. Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора участвующего в деле, полагавшего, исковые требования не подлежащими
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит признать приказ № 08/23-щд от 02.02.2023 года о введении простоя в отношении истца незаконным и отменить его. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность при увольнении в размере 1158061 рубль 15
Описательная часть
Представитель истца в суд явился, исковые требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
В приказе о введении простоя от 02.02.2023 г. причиной простоя работодателем было указано отсутствие заказов. Вместе с тем, при введении периода простоя на работодателя возлагается обязанность доказать наличие указанных
Резолютивная часть
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью « Группа Компаний «МАКСИМ» № в пользу <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца г. Севастополь, № - 1118708 рублей 48 копеек, проценты за задержку выплат в сумме 175866 рублей 41
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> В.В. обратился в Кисловодский городской суд с иском к ответчику Министерству здравоохранения РФ в котором указал, что с <дата> по <дата> он исполнял обязанности директора федерального государственного
Описательная часть
В судебном заседании истца <ФИО> В.В. – адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера № с № от <дата>, заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, показав суду, что в материалах
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ ответчика от <дата> №пк носит дискриминационный характер, прекращение с ним трудовых отношений является со стороны ответчика злоупотреблением правом. Вместе с тем, в случае
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству здравоохранения Российской Федерации о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда, - удовлетворить в части
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что работает в Дальневосточной дирекции инфраструктуры структурном подразделении Центральной дирекции инфраструктуры
Описательная часть
Заявлением от <дата> истец увеличила исковые требования, просит признать незаконными приказы от <дата> № №к «О привлечении к дисциплинарной ответственности», от <дата> № № «Об отмене надбавки за высокий
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда – отказать
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПСК «Инженер» (с учетом уточнения исковых требований) о возложении на ответчика обязанности внести запись в трудовую книжку «на основании решения суда увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
26 сентября 2022 года в судебном заседании представителем ответчика был предоставлен приказ № об аннулировании приказа об увольнении от 29 июля 2022 года №, а также приказ об увольнении истца от 29 июля 2022 года №
Мотивировочная часть
Проанализировав изложенное в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконными приказов об увольнении от 29 июля 2022 года №, № подлежат удовлетворению, поскольку Между тем, в судебном
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-строительная компания «Инженер» удовлетворить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, процентов, расторжении трудового договора
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать приказ № 100122/1 от 10.01.2022 о завершении работы комиссии по трудовому спору и акт об окончании комиссии по индивидуально трудовым спорам
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что <ФИО>, с 01 мая 2020 года работает в ООО "ЭЛЕМЕНТАРИ-РЕСЕРЧ" в должности Финансового
Мотивировочная часть
Суд считает указанное требование обоснованным и подлежащим удовлетворению, так как в нарушении положений ст.384 ТК РФ, ст. 387 ТК РФ работа комиссии была проведена без работника (истца), работника не известили о заседании
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Р-Фактор» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком, однако
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на законность приказов об отстранении истца
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком допущено отстранение от работы в случае, не предусмотренном законом, суд полагает, что приказ № от <дата> об отстранении истца от работы и приказы о продлении
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ООО «Р –Фактор» № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата> об отстранении <ФИО> от работы
Макаровский районный суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Отд.МВД России по Макаровскому городскому округу» с исковым заявлением, в котором указал, что трудоустроен в Отд.МВД России по Макаровскому городскому округу по трудовому договору, аттестованным сотрудником
Описательная часть
При рассмотрении дела истец <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что работает в Отд.МВД России по Макаровскому городскому округу инспектором группы тылового обеспечения по трудовому договору, аттестованным
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих по делу, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценивая причины отсутствия <ФИО> на рабочем месте 28 и , суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отд.МВД России по Макаровскому городскому округу удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что в период с <дата> по <дата> она осуществляла трудовую функцию в ЖСК № в должности бухгалтера дистанционно в соответствии с частью 1 стать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по соглашению и на основании ордера адвокат Лысенко К.А. исковые требования в окончательной редакции поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, указанным в исковом
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени его проведения извещалась судом надлежащим образом, причины не явки суду не сообщила, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие
Алтайский районный суд (Республика Хакасия) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Алтайский районный суд Республики Хакасия с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бирюса» (далее ООО «Бирюса») с учетом окончательно уточненных исковых требований просил суд
Описательная часть
В судебном заседании, состоявшемся 15 января 2025 года, участниками процесса были даны пояснения по исковым требованиям. Суд, изучив материалы дела, учитывая пояснения лиц участвующих в деле, в предыдущем судебном
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о признании незаконными приказа № 93 от 31 мая 2024 года, приказа № 90 от 29 мая 2024 года в части признания недействительным приказа № 218 от 18 октября 2023 года, приказа № 219
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бирюса» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТФМ-Спецтехника» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ООО «ТФМ-Спецтехника» о применении дисциплинарного взыскания за нарушение должностной инструкции от <дата> №П-ОД 0912-1; признать незаконным п. 3 приказа ООО «ТФМ-Спецтехника» «О
Мотивировочная часть
Суд считает, что к истцу правомерно применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности содержит указание на конкретный дисциплинарный проступок, явившийся поводом
Резолютивная часть
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «ТФМ-Спецтехника» () в пользу <ФИО> ежемесячную премию за сентябрь 2022 в размере 17021,62 руб., доплату надбавки за адаптацию за сентябрь 2022г. в размере 10212,97 руб, доплату
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «Водоканал» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении по доводам изложенный в иске, в письменных пояснениях и письменных выступлениях, а также иных письменных обращениях к суду
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для признания незаконным дисциплинарного взыскания в виде увольнения, наложенного на истца приказом от 29 июля 2022 года (т. 1 л.д. 170), в связи с чем в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении к совершению действия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Минусинский городской суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д.138 т.1, л.д. 94 т.2) к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Пассажирского вагонного депо
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности <ФИО> (т. 1 л.д. 165), в судебном заседании заявленные требования поддержал с учетом уточнения, от 12.09.2022 суду пояснил, что стороной ответчика не доказано
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные документы, в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ не является безусловным доказательством нахождения истца 18.04.2022 на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянение, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» о признании приказов от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД, от ** ** ** №...-ОД в части установления надбавки за интенсивность
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал. Истец и представитель ответчика в судебном заседании отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Более того, как
Мотивировочная часть
В этой связи, принимая во внимание, что конкретный размер надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы (160%) установлен истцу трудовым договором, суд приходит к выводу о том, что размер данной
Резолютивная часть
Требования <ФИО> (...) к ГКУ РК «Центр обеспечения деятельности Минстроя Республики Коми» удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Центр Судостроения «Звездочка» (далее – АО ЦС «Звездочка») о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен, направил для участия в судебном заседании представителя <ФИО>, которая поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, решение о невыплате, снижении премии не может зависеть только от усмотрения руководителя, а подлежит обязательному и полному обоснованию. Решение данного вопроса находится в прямой связи с оценкой деятельности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку полагал, что приказ является законным.Истец длительное время не работал, был восстановлен в должности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в отсутствие законных и объективных данных об отстранении работника от работы, наличие заключения по результатам периодического медицинского осмотра и сертификата о прохождении вакцинации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными и подлежащими отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ООО «Мостоотряд-50» в должности специалиста по снабжению
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, а также об обстоятельствах, изложенных в письменных возражениях на отзыв ответчика и дополнениях к ним. Просит исковые
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для применения к истцу дисциплинарных взысканий в виде выговоров в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Факт совершения истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мостоотряд-50» о признании приказов незаконными и подлежащими отмене, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда – отказать
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к АО «Группа «Илим» о признании незаконным приказа директора лесного филиала АО «Группа «Илим» в г.Коряжме от г. об увольнении, снижении размера премии за май 2023 г., восстановлении истца на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца по устному ходатайству, занесенному в протокол судебного заседания, <ФИО> на исковых требованиях настаивали. Следует из материалов дела и никем не оспаривается
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Требование истца о компенсации морального вреда
